TÉRMINOS Y CONDICIONES


TÉRMINOS Y CONDICIONES DE PORTALTRABAJO

1. Aceptación de los términos
Al acceder y utilizar Portaltrabajo (en adelante, "el Sitio"), usted (el "Usuario", ya sea candidato o empleador) acepta estos Términos y Condiciones en su totalidad. Si no está de acuerdo con alguna parte de estos términos, no debe utilizar el Sitio.

2. Servicios ofrecidos
Portaltrabajo ofrece una plataforma en línea para:

Candidatos:

  • Información sobre oportunidades de empleo, principalmente del sector público, con una creciente inclusión de ofertas de empresas privadas reconocidas.
  • Facilitar la postulación a través de enlaces directos a las páginas web de las entidades públicas o privadas, o mediante el envío de currículums por correo electrónico, según lo especificado en cada oferta.

Empleadores:

  • Publicación de ofertas de empleo directamente en nuestro sitio web.
  • Búsqueda de candidatos y gestión de procesos de selección.

3. Uso del sitio por parte de candidatos

  • Los candidatos son responsables de la exactitud y veracidad de la información proporcionada en sus perfiles y postulaciones.
  • Se prohíbe la publicación de información falsa, engañosa o discriminatoria.
  • Portaltrabajo no garantiza la obtención de empleo a través del uso del Sitio.
  • Los candidatos entienden que al postularse a una oferta, su información será entregada a la empresa que publicó dicha oferta.

4. Uso del sitio por parte de empleadores

  • Los empleadores son responsables de la exactitud y legalidad de las ofertas de empleo publicadas.
  • Se prohíbe la publicación de ofertas de empleo falsas, engañosas o discriminatorias.
  • Los empleadores se comprometen a tratar a los candidatos con respeto y profesionalismo.
  • Los empleadores se comprometen a mantener la confidencialidad de la información de los candidatos.
  • Los empleadores son responsables de cumplir con las leyes laborales aplicables.
  • Los empleadores entienden que son los únicos responsables por el proceso de selección y contratación.

5. Propiedad intelectual

  • Todo el contenido del Sitio, incluyendo textos, gráficos, e imágenes, es propiedad de Portaltrabajo o de sus licenciantes y está protegido por las leyes de propiedad intelectual.
  • Los logotipos de las entidades públicas que se muestran en el sitio web, son propiedad de dichas entidades.
  • En el caso de las empresas privadas, estas nos envían sus logotipos autorizados para su publicación.
  • Se prohíbe la reproducción, distribución o modificación del contenido del Sitio sin autorización expresa.

6. Limitación de responsabilidad

  • Portaltrabajo no se hace responsable de la información proporcionada por los usuarios (candidatos o empleadores).
  • Portaltrabajo no se hace responsable de los daños o pérdidas que puedan surgir del uso del Sitio.
  • Portaltrabajo no se hace responsable por la conducta de los usuarios del sitio.
  • Portaltrabajo no garantiza la disponibilidad ininterrumpida del Sitio.

7. Modificaciones a los términos y condiciones

  • Portaltrabajo se reserva el derecho de modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento.
  • Los cambios serán publicados en el Sitio y entrarán en vigor inmediatamente.
  • Es responsabilidad del usuario revisar periódicamente estos términos y condiciones.

8. Ley aplicable y jurisdicción

  • Estos Términos y Condiciones se rigen por las leyes de Perú.
  • Cualquier disputa relacionada con estos términos se someterá a la jurisdicción de los tribunales de Lima/Perú.   

9. AdSense y publicidad

  • Este sitio web utiliza Google AdSense, Vidoomy y Google Ad Manager para mostrar anuncios publicitarios.
  • Google, como proveedor de terceros, utiliza cookies para personalizar los anuncios según las visitas anteriores de los usuarios a este y otros sitios web.
  • Vidoomy también utiliza cookies y tecnologías similares para mostrar anuncios de vídeo personalizados.
  • Google Ad manager es una plataforma que nos permite gestionar y optimizar la publicidad mostrada en nuestro sitio web.
  • Los usuarios pueden inhabilitar la publicidad personalizada de Google visitando la Configuración de anuncios de Google.
  • Los usuarios pueden inhabilitar la publicidad personalizada de Vidoomy visitando la política de privacidad de Vidoomy.
  • Al utilizar este sitio web, usted acepta el uso de cookies para la personalización de anuncios

10. Contacto
Para cualquier pregunta o consulta sobre estos Términos y Condiciones, por favor contáctenos a info@portaltrabajo.pe.



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