REGLAMENTO DE PUBLICACION

• Normas de publicación de ofertas de empleo
• * Requisitos de publicacion de ofertas de empleo
• La empresa que oferta el empleo debe tener RUC Activo, y gozar de buena reputación.
• El RUC debe pertenecer a la Razón Social o Nombre Comercial de la empresa.
• Los datos del aviso deben estar completos, en el campo descripción debe tener Requistos, Funciones y Beneficios
• Deben ser redactados correctamente y que tengan coherencia.
• Se debe especificar el nombre de la empresa que esta ofertando el puesto de trabajo y qué requisitos se necesita para postular.
• La empresa debe haber cancelado el total del plan contratado.
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• * Tipos de anuncios de empleos prohibidos
• Aquellos Trabajos que no tengan coherencia y no sea de interes para nuestros lectores.
• Aquellos que no cumplan con los requisitos de la publicación de las ofertas de trabajo.
• Cualquier anuncio de empleo referido a fomentar la pornografía, la prostitución, el sexo, o a otros tipos de contenidos sexuales y de adultos.
• Cualquier anuncio de empleo de tipo cadena o piramidal.
• Ofertas de empleos donde haya interes de cobro de servicios (dinero u otros) por el ofrecimiento de tal puesto de trabajo.
• Empresas de dudosa reputación, que posean denuncias por internet por parte de usuarios estafados con el cuento del trabajo u otros tipos de estafas ya sea en el Perú o el extranjero.
• Empresas que requieran de pago previo sobre una determinada oferta de empleo.
  
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• * Todas las ofertas de trabajo serán revisadas por el departamento de edición de portaltrabajo.

  
  

• * Portaltrabajo se reserva el derecho de aceptar, rechazar o eliminar la publicación de cualquier oferta de trabajo que no cumpla con el reglamento.

  
  

• * El reglamento se ira ampliando de acuerdo a las necesidades de nuestros lectores para brindar publicaciónes de empleo mas veraces y objetivas.

  
  

• * Portaltrabajo se reserva el derecho de no responder a las empresas que no cumplan el reglamento de publicación.

  
  

• * El reglamento se modificara sin previo aviso. y les daremos a conocer a todos nuestros lectores.