SERVIR Lima: (08) Prof. Especialistas, Analistas, Asistentes - Plazo Indeterminado

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Empresa ó Institución	AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - SERVIR
Vacantes	8
Descripción	CAP 002 - D.L ° 728 ►(1) ESPECIALISTA DE LA GERENCIA DE DESARROLLO DE LA GERENCIA PUBLICA - Requisitos: nievl educativo alcanzado: titulo profesional universitario, o grado academico de bachiller y grado de maestria. - Carrera / profesion: administracion, relaciones industriales, ingenieria industrial, psicologia o carreras afines. - Especializaciones: gestion de recursos humanos y/o estrategias de seleccion por competencias u otros afines. - Experiencia laboral: no menor de cinco (05) años de experiencia laboral. - Experiencia espefica: no menor de tres (03) años de experiencia en el sector publico o privado en cargos de seleccion incluyendo reclutamiento y seleccion de personal para posiciones jafaturales y directivos o de recursos humanos. - Deseable experiencia en procesos de seleccion de gran envergadura, que implican logistica completa. - Conocimientos basicos: conocimiento avanzado de : gestion de recursos huamanos y/o estrategias de seleccion por competencias u otras afines. - Manejo de office windows y de aplicativos. - Habilidades o competencias: credibilidad tecnica, flexibilidad y adaptabilidad, tolerancia a la presion y aprendizaje continuo. [ VER MÁS DETALLES Y POSTULAR ] CAP 003 - D.L ° 728 ►(1) ESPECIALISTA DE MONITOREO Y EVALUACION - Requisitos: nievl educativo alcanzado: titulo profesional universitario, o grado academico de bachiller y grado de maestria. - Carrera / profesion: administracion, economia, ingenieria industrial o afines. - Experiencia laboral: no menor de seis (06) años de experiencia laboral. - Experiencia espefica: no menor de tres (03) años de experiencia, directa o indirectamente en temas relacionados a recursos humanos incluyendo evaluacion del desempeño. - Conocimientos basicos: conocimiento avanzado de : gestion de recursos huamanos o evaluacion del desempeño. - Manejo de office windows y de aplicativos (nivel intermedio). - Aspectos complementarios: que tenga experiencia dentro del peru, por razones laborales. - Hablidades o competencias: iniciativa, analisis, dinamismo y creatividad e innovacion. [ VER MÁS DETALLES Y POSTULAR ] CAP 004 - D.L ° 728 ►(1) ANALISTA DE GERENCIA DE DESARROLLO DE LA GERENCIA PUBLICA. - Requisitos: nievl educativo alcanzado: titulo profesional derecho, o grado academico de bachiller en derecho y maestria en gestion publica, politicas publicas, derecho administrativo u otros afines. - Carrera / profesion: derecho. - Experiencia laboral: no menor de cuatro (04) años de experiencia laboral. - Experiencia espefica: no menor de tres (03) años de experiencia en el sector publico o privado en cargos de gestion y/o asesoria. - Conocimientos basicos: conocimiento de gestion publico y/o derecho administrativo. - Manejo de office windows y de aplicativos. - Hablidades o competencias: credibilidad tecnica, flexbilidad y adaptabilidad, habilidad analitica, inciativa, negociacion tolerancia a la presion y aprendizaje continuo. [ VER MÁS DETALLES Y POSTULAR ] CAP 005 - D.L ° 728 ►(1) ASISTENTE(A) DE LA GERECIA DE DESARROLLO DE LA GERENCIA PUBLICA. - Requisitos: nievl educativo alcanzado: egresado universitario o grado academico de bachiller. - Carrera / profesion: ingenieria industrial, administracion, psicologia, economia o carreras afines. - Estudios de formacion profesional: deseable en recursos humanos. - Experiencia minima: no menor de un (01) año incluyendo practicas en el sector publico o privado, en gestion de recursos humanos. - Conocimientos basicos: manejo de office windows y de aplicativos office a nivel intermedio. - Hablidades o competencias: confianza en si mismo, credibilidad, flexibilidad y adaptabilidad, iniciativa, tolerancia a la presion y busqueda de la informacion. [ VER MÁS DETALLES Y POSTULAR ] CAP 006 - D.L ° 728 ►(1) ASISTENTE(A) DE LA GERECIA DE DESARROLLO DE LA GERENCIA PUBLICA. - Requisitos: nievl educativo alcanzado: egresado universitario o grado academico de bachiller. - Carrera / profesion: administracion (gestion publica), economia, ciencias sociales, ciencias politicas, recursos humanos o carreras afines. - Experiencia especifica: no menor de seis (06) meses de practicas a las funciones. - Conocimientos basicos: manejo de office windows y de aplicativos. - Hablidades o competencias: desarrollo de su equipo, negociacion, habilidad analitica, liderazgo y pensamiento estrategico. [ VER MÁS DETALLES Y POSTULAR ] CAP 007 - D.L ° 728 ►(1) ESPECIALISTA DE LA GERENCIA - Requisitos: nievl educativo alcanzado: titulo profesional universitario, o grado de bachiller y grado de maestria en recursos humanos o afines. - Carrera / profesion: administracion, economia, ingenieria, relaciones industriales, derecho o carreras afines. - Experiencia: no menor de cinco (05) años de experiencia laboral. - Experiencia especifica: no menor de cuatro (04) años de experiencia en el sector publico o privado, de los cuales un (01) año como minimo debera ser en el sector publico, en cargos de gestion de rr. - Hh conocimientos basicos: conocimiento avanzado de: gestion de recursos, recomendable conocimientos de gestion publica, manejo de office windows y de aplicativos. - Hablidades o competencias: credibilidad tecnica, flexibilidad y adaptabilidad, habilidad analitica, iniciativa, negociacion, tolerancia a la presion y aprendizaje continuo. [ VER MÁS DETALLES Y POSTULAR ] CAP 008 - D.L ° 728 ►(1) ANALISTA GENERALISTA DE RECURSOS HUAMNOS - Requisitos: nievl educativo alcanzado: bachiller. - Carrera / profesion: administracion, gestion, ingenieria industrial, relaciones industriales, sociologia, derecho. - Experiencia: cuatro (04) años de experiencia general. - Experiencia especifica: tres (03) años de experiencia en el sector publico o privado como asistente / analista. - Dos (02) años de experiencia en el sector publico. - Cursos o programas de especializacion: curso de especializacion o diploma en gestion de recursos humanos basado en competencias que sumados no sean menores a 100 horas. - Conocimientos basicos: analisis, descripcion y valorizacion de puesto, gestion de la capacitacion, de linea de carrera, de desempeño, de clima y de cultura organizacional. - Ofimatica basica. - Hablidades o competencias: comunicacion oral, analisis, planificacion y sintesis. [ VER MÁS DETALLES Y POSTULAR ] CAP 009 - D.L ° 728 ►(1) ANALISTA LEGAL 2 TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL - Requisitos: nievl educativo alcanzado: titulo profesional con colegiatura y habilitacion. - Carrera / profesion: derecho. - Experiencia laboral: no menor de tres (03) años de experiencia laboral. - Experiencia especifica: no menor de un (01) añoy seis (06) meses de experiencia en funciones equivalentes en el sector publico o privado, de los cuales un (01) año de experiencia en el sector publico. - Conocimientos basicos: manejo de office windows y de aplicativos. - Cursos o programas de especializacion: derechi administrativo o derecho laboral. - Hablidades o competencias: analisis, razonamiento logico, redaccion y compresion lectora. [ VER MÁS DETALLES Y POSTULAR ] « 1 2 »
Fecha	20 de Febrero de 2017
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	Entre S/. 2,200.00 Soles y S/. 8,000.00 Soles
Tipo de Trabajo	Plazo Indeterminado
Más Detalles	PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: El proceso de seleccion de la convocatoria señadala se iniciara desde el 20 de febrero del 2017, el mismo que podra ser revisado a traves de la seccion oportunidades laborales de nuestra pagina web institucional (www.servir.gob.pe). INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES: Fecha de Inscripción de Postulantes: Del 20 al 26 de Febrero de 2017. - Para postular se debe ingresar en la opción "ver más detalles y postular", de cada una de las convocatorias lineas arriba. En la fecha señalada. CRONOGRAMA: El cronograma se encuentra en archivo adjunto en la opción ver más detalles y postular de cada una de las convocatorias lineas arriba. FORMATOS: Todos los formatos se encuentra en archivo adjunto en los detalles de las convocatorias. Puedes revisar en la opción ver más detalles y postular de cada una de las convocatorias lineas arriba. RESULTADOS: Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias. [ VER RESULTADOS ]
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Teléfono	(01) 206-3370
E-mail	info@servir.gob.pe