SERVIR (Lima): (07) Analistas, Esp. Gestion, Calidad, Asistente

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Empresa ó Institución	AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - SERVIR
Vacantes	7
Descripción	CAS N° 006-2017 ►(1) ESPECIALISTA DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO - Requisitos minimos: formación academica: administración, economía, ingenieria industrial, gestión, ciencias politicas, psicología o afines por la formación profesional. - Experiencia: minimo cinco (05) años de experiencia general. - Minimo tres (03) años de experiencia en el sector publico o privado, ejecutando labores relacionadas al perfil o elaborando y/o haciendo seguimiento a documentos de gestión, proyectos o políticas publicas de modernización del estado, habiendo ocupado puestos de analista como minimo. - Habilidades y competencias: analisis, trabajo en equipo, orientación a resultados y comunicación efectiva. - Cursos / estudios de especialización: programa de especialización en gestión de recursos humanos o gestión publica. - Conocimientos para el puesto: gestión de la evaluación del desempeño y gestión de recursos humanos, y ley del servicio civil, su reglamento y demás normas relacionadas a la gestión del rendimiento. - Procesador de textos (word, open office write, etc. ) básico. - Hojas de calculo (excel, opencalc, etc. ) intermedio. - Programa de presentaciones (power point, prezi, etc.) basico. [ VER MÁS DETALLES Y POSTULAR ] CAS N° 007-2017 ►(1) ESPECIALISTA DE GESTION DE LA CAPACITACIÓN - Requisitos: experiencia: minimo tres (03) años de experiencia general. - Minimo tres (03) años de experiencia en el sector publico o privado, ejecutando labores relacionadas al perfil, o en áreas de planeamiento, calidad, organización y metodos, o en el diseño e implementación de proyectos o politicas publicas, habiendo ocupado puestos de analista o equivalentes como minimo. - Minimo un (01) año de experiencia en el sector publico ejecutando labores relacionadas al perfil o en areas de planeamiento, calidad, organización y métodos, o en el diseño e implementación de proyectos o politicas publicas, habiendo ocupado puestos de analista o equivalentes como minimo. - Habilidades y competencias: orientación a resultados, vocacion de servicio. - Comunicación efectiva y analisis. - Formación academica: bachiller en psicología, relaciones industriales, gestion de recursos humanos, gestión, administración o afines por la formación profesional. - Cursos /estudios de especialización: programa de especialización en gestión publica o en recursos humanos. - Conocimientos para el puesto: gestion de la capacitación, ley del servicio civil y su reglamento en aspectos relacionados a la gestion de la capacitación. - Procesador de textos (word, open office write, etc. ) basico. - Hojas de calculo (excel, opencalc, etc.) básico. - Programa de presentaciones (power point, prezi, etc.) basico. [ VER MÁS DETALLES Y POSTULAR ] CAS N° 008-2017 ►(1) ESPECIALISTA DE GESTIÓN DE CALIDAD - Requisitos minimos: experiencia: minimo cinco (05) años de experiencia general. - Minimo tres (03) años de experiencia en el sector publico o privado, ejecutando labores relacionadas al perfil, gestión por procesos y/o sistemas de gestión de la calidad como analista, especialista o puestos equivalentes. - Habilidades y competencias: vocación de servicio, organización de la información, trabajo en equipo, comunicación efectiva. - Formación académica: titulo profesional en administración, economia, ingenieria o carreras por la formación profesional. - Cursos / estudios de especialización: programa de especialización en gestión de procesos, gestión de la calidad, sistemas integrados de gestión y/o auditoria interna de sistema de gestión de la calidad. - Conocimientos par el puesto: conocimiento del sistema de gestión de la calidad iso 9001:2008, metodologia de gestion de procesos, modelamiento de procesos. - Procesador de textos (word, open office write, etc. ) basico. - Hojas de calculo (excel, opencalc, etc. ) basico. - Programa de presentaciones (power point, prezi, etc. ) basico. - Software de modelamiento de procesos (visio, bizagi, etc. ) basico. - Ingles básico (el nivel requerido debe estar concluído). [ VER MÁS DETALLES Y POSTULAR ] CAS N° 009-2017 ►(1) ANALISTA JURIDICO - Requisitos minimos: experiencia: minimo cuatro (04) años de experiencia general. - Minimo dos (02) años de experiencia en el sector publico o privado, ejecutando labores relacionadas al perfil, minimo como asistente o puestos equivalentes. - Minimo un (01) años de experiencia en el sector publico ejecutando labores relacionadas al perfil, minimo como asistente o puestos equivalentes. - Habilidades y competencias: análisis, razonamiento lógico, comprensión lectora y trabajo en equipo. - Formación academica: bachiller en derecho. - Cursos / estudios de especialización: programa de especialización en derecho administrativo (antiguedad no mayor a 4 años). - Conocimientos para el puesto: derecho administrativo, laboral y constitucional. - Procesador de textos (word, open office write, etc.) basico. - Hojas de cálculo (excel, opencalc, etc.) basico. - Programa de presentaciones (power point, prezi, etc. ) básico. [ VER MÁS DETALLES Y POSTULAR ] CAS N° 010-2017 ►(1) ANALISTA DE CONTROL PREVIO - Requisitos minimos: experiencia: minimo cuatro (04) años de experiencia general. - Minimo dos (02) años en el sector publico, ejecutando labores relacionadas al perfil. - La experiencia específica en el sector publico tendrá que ser minimo en el nivel de analista durante todo el tiempo específicado. - Habilidades y competencias: vocación de servicio, trabajo en equipo, análisis. - Formación academica: bachiller en contabilidad, economia, administración o afines por la formación profesional. - Cursos / estudios de especialización: curso en tributación o contrataciones con el estado en los ultimo cuatro (04) años. - Conocimientos para el puesto: sistema integrado de administración financiera, tributación, contrataciones y adquisiciones del estado. - Procesador de textos (word, open ofice write, etc. ) basico. - Hojas de calculo (exce, opencalc, etc. ) básico. - Programa de presentaciones (power point, prezi, etc.) basico. [ VER MÁS DETALLES Y POSTULAR ] CAS N° 011-2017 ►(1) ANALISTA DE IMPLEMENTACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA DE LA GESTIÓN DE RENDIMIENTO - Requisitos minimos: experiencia: minimo cuatro (04) años de experiencia general. - Minimo dos (02) años de experiencia en el sector publico o privado. - Ejecutando labores relacionadas al perfil o en gestión de la capacitacíon o monitoreando areas de recursos humanos o elaborando y/o haciendo seguimiento a documentos de gestion o proyectos o politicas publicas de modernización del estado, ocupando puestos de analista o equivalentes como minimo. - Habilidades y competencias: análisis, trabajo en equipo, sintesis y negociación. - Formación academica: bachiller en administración, psicologia, relaciones industriales, ingenieria industrial, gestión, recursos humanos o afines por la formacion profesional. - Cursos / estudios de especialización: curso en recursos humanos, gestión pública, planeamiento o calidad que acumulen un minimo de 24 horas. - Conocimeintos para el puesto: gestión de recursos humanos, planeamiento estrategico y gestión del rendimiento estratégico y gestión del rendimiento según la ley del servicio civil y su reglamento. - Procesador de textos (word, open office write, etc.) intermedio. - Hojas de calculo (excel, opencalc, etc. ) intermedio. - Programa de presentaciones (power point, prezi, etc. ) intermedio. - Otros: disponibilidad para viajar al interior del pais. [ VER MÁS DETALLES Y POSTULAR ] CAS N° 012-2017 ►(1) ASISTENTE DE GERENCIA - Requisitos minimos: experiencia: minimo tres (03) años de experiencia general. - Minimo dos (02) años de experiencia en el sector publico ejecutando labores relacionadas al perfil como secretaria, asistente, auxiliar o puestos equivalentes. - Habilidades y competencias: dinamismo, organización de la información, redacción y control. - Formación academica: egresado tecnico basico (1 a 2 años) en secretariado, asistencia de gerencia, asistencia administrativa, computación o afines por la formación. - Conocimientos para el puesto: sistemas administrativos del sector publico y redaccion de documentos. - Procesador de textos (word, open office write, etc. ) básico. - Hojas de calculo (excel, opencalc,etc.) basico. - Programa de presentaciones (power point, prezi, etc.) basico. [ VER MÁS DETALLES Y POSTULAR ] « 1 2 »
Fecha	18 de Enero de 2017
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	Entre S/. 2,500.00 Soles y S/. 7,000.00 Soles
Tipo de Trabajo	CAS
Más Detalles	PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: El proceso de selección de la convocatoria señalada se iniciará desde el 17 de enero del 2017, el mismo que podrá ser revisado a través de la sección oportunidades laborales de la pagina web institucional (www.servir. gob.pe). INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES: - Fecha de Inscripción de Postulantes: Del 17 al 29 de Enero de 2017. - Para postular se debe ingresar en la opción "ver más detalles y postular", de cada una de las convocatorias lineas arriba. En la fecha señalada. CRONOGRAMA: El cronograma se encuentra en archivo adjunto en la opción ver más detalles y postular de cada una de las convocatorias lineas arriba. FORMATOS: Todos los formatos se encuentra en archivo adjunto en los detalles de las convocatorias. Puedes revisar en la opción ver más detalles y postular de cada una de las convocatorias lineas arriba. RESULTADOS: Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias. [ VER RESULTADOS ]
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