| Empresa ó Institución | PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - PNCVFS |
| Vacantes | 21 |
| Descripción | CAS N° 523-2016-MIMP-PNCVFS ►(2) TRABAJADORES/AS SOCIALES HUANCAVELICA, LA LIBERTAD- Formación: título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos. - Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima 01 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario. - Otros requisitos: manejo de software entorno windows. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 524-2016-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL ANCASH- Formación: título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos. - Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima 01 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario. - Otros requisitos: manejo de software entorno windows. - Conocimiento de idioma quechua. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 525-2016-MIMP-PNCVFS ►(2) ABOGADOS/AS HUANCAVELICA, LA LIBERTAD- Formación: profesional titulado en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar y sexual o género o derechos humanos. - Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario. - Otros requisitos: manejo de software entorno windows. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 526-2016-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADOS/AS PUNO- Formación: profesional titulado en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar y sexual o género o derechos humanos. - Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario. - Otros requisitos: manejo de software entorno windows. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 527-2016-MIMP-PNCVFS ►(1) ADMISIONISTA LORETO- Formación: egresado de las carreras universitarias de trabajo social, psicología o derecho de preferencia.- Otras carreras que puede considerarse: sociología, enfermería, obstetricia, comunicación, antropología y educación (de especialidad afín al servicio). - Se considerará al titulado de instituto superior pedagógico e instituto superior tecnológico, también de especialidad afín al servicio. - Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, violencia sexual, género y/o derechos humanos. - Deseable contar con capacitación acreditada en procesamiento de datos. - Experiencia: experiencia de 01 año en su especialidad y/o servicios sociales afines al tema. - Otros requisitos: conocimiento de excel a nivel intermedio. - Conocimiento y experiencia en entorno web, navegación, correo electrónico, chat, carga y descarga de archivos. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 528-2016-MIMP-PNCVFS ►(3) ADMISIONISTA HUANCAVELICA, JUNIN, ANCASH- Formación: egresado de las carreras universitarias de trabajo social, psicología o derecho de preferencia.- Otras carreras que puede considerarse: sociología, enfermería, obstetricia, comunicación, antropología y educación (de especialidad afín al servicio). - Se considerará al titulado de instituto superior pedagógico e instituto superior tecnológico, también de especialidad afín al servicio. - Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, violencia sexual, género y/o derechos humanos. - Deseable contar con capacitación acreditada en procesamiento de datos. - Experiencia: experiencia de 01 año en su especialidad y/o servicios sociales afines al tema. - Otros requisitos: conocimiento de excel a nivel intermedio. - Conocimiento y experiencia en entorno web, navegación, correo electrónico, chat, carga y descarga de archivos. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 529-2016-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICÓLOGO/ LIMA- Formación: profesional titulado/a, en psicología.- Capacitación: con capacitaciones acreditadas a fin a su especialidad. - Experiencia: experiencia laboral mayor a 2 años en el ejercicio de la carrera en temas sociales. - Otros requisitos: manejo de microsoft office a nivel usuario. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 530-2016-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL AYACUCHO- Formación: profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a la ciencias sociales o ciencias de la salud.- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio. - Con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública y gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales relacionados a la temática de la violencia de género o acceso a derechos, de preferencia en intervenciones multisectoriales y en la zona rural de sierra y selva. - Con experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinarios y/o en la conducción de equipos. - Experiencia en la promoción y capacitación, en la temática de violencia de género y/o derechos humanos, y/o desarrollo (ocal o comunitario, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes en zona rural de la sierra y selva. - Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos, de preferencia bajo los criterios del snip otros requisitos: con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú. - Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc). - Con manejo del idioma quechua de la zona de focalización de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y para trasladarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 531-2016-MIMP-PNCVFS ►(2) GESTOR/A LOCAL TACNA, PIURA- Formación: título profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a las ciencias sociales o ciencias de la salud.- Deseable estudios de postgrado (maestrías, diplomados, otros) vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública y gerencia social. - Capacitación: con capacitación en cualquiera de los temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio, tales como, desarrollo local, desarrollo rural y sistema de proyectos de inversión pública. - Experiencia: experiencia mínima de 02 años en gestión de programas y proyectos sociales, de preferencia, relacionada con los objetivos y alcances de la "estrategia de prevención, atención y protección frente a la violencia familiar y sexual en zonas rurales". - Experiencia en la ejecución de programas de promoción y capacitación, a fin a la temática de violencia de género. - De preferencia, con experiencia en intervenciones comunitarias en el ámbito rural, en temas vinculados con la violencia de género. - De preferencia con experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos, bajo los criterios del snip. - Otros requisitos: con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc). - De preferencia con manejo del idioma o dialecto nativo, según la zona focalizada. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 532-2016-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL MOQUEGUA- Formación: profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a la ciencias sociales o ciencias de la salud.- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática. - Capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio. - Con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública y gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales relacionados a la temática de la violencia de género o acceso a derechos, de preferencia en intervenciones multisectoriales y en la zona rural de sierra y selva. - Con experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinarios y/o en la conducción de equipos. - Experiencia en la promoción y capacitación, en la temática de violencia de género y/o derechos humanos, y/o desarrollo local o comunitario, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes en zona rural de la sierra y selva. - Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos, de preferencia bajo los criterios del snip. - Otros requisitos: con conocimiento de la realidad socio cultural y político de! ámbito de influencia. - Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc). - Con manejo del idioma del ámbito de influencia. - (quechua o aimara). - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y para trasladarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 533-2016-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL AMAZONAS- Formación: profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a la ciencias sociales o ciencias de la salud.- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio. - Con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública y gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales relacionadas a la temática de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural, de preferencia en intervenciones multi sectoriales. - Con experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinarios y/o en la conducción de equipos. - Experiencia en la promoción y capacitación, en la temática de violencia de género y/o derechos humanos, y/o desarrollo local o comunitario, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes en zona rural. - Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos, de preferencia bajo los criterios del snip. - Otros requisitos: con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú. - Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc). - De preferencia con manejo del idioma awajún. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y para trasladarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal. - Liderazgo de equipos. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buen capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 534-2016-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" AMAZONAS- Formación: profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación: con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines. - Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectoriales para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural. - Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa. - Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural de sierra y selva. - Otros requisitos: conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú. - Conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc). - De preferencia con manejo del idioma awajúm. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y para desplazarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal. - Liderazgo de equipos. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 535-2016-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" SAN MARTIN- Formación: profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación: con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines. - Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectoriales para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural. - Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa. - Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural de sierra y selva. - Otros requisitos: conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú. - Conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc). - De preferencia con manejo del idioma awajúm. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y para desplazarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal. - Liderazgo de equipos. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 536-2016-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" SAN MARTIN- Formación: profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación: con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines. - Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectoriales para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural. - Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa. - Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural de sierra y selva. - Otros requisitos: conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú. - Conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc). - De preferencia con manejo del idioma awajúm. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y para desplazarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal. - Liderazgo de equipos. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 537-2016-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" PIURA- Formación: profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación: capacitación especializada en temas a fin al servicio (género, derechos humanos, violencia familiar, intervenciones comunitarias). - Se valorará los estudios de maestrías y diplomados, vinculados con el servicio. - Experiencia: experiencia mínima de 02 años en gestión de programas y proyectos sociales, deseable con el sector público y/o cooperación internacional, valorándose la experiencia municipal. - Experiencia acreditada en intervenciones comunitarias en el ámbito rural andino y/o amazónico, en temas vinculados con la violencia de género y acceso a la justicia. - Experiencia acreditada en intervenciones legales, de preferencia en el medio rural andino o amazónico. - Experiencia laboral en la ejecución de programas de capacitación, de preferencia vinculados con la materia vfs. - Haber tenido experiencia en comunidades rurales, con intervenciones multidisciplinarias otros requisitos: conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc). - De preferencia con manejo del idioma o dialecto nativo, según la zona de focalización de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 538-2016-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGO/A COMUNITARIO/A PIURA- Formación: profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación: deseable con estudios de postgrado (maestrías, diplomados, otros) en psicología comunitaria, capacitación especializada en temas a fin al servicio: género, derechos humanos, violencia familiar, intervenciones comunitarias. - Experiencia: experiencia mínima de 02 años en gestión de programas y proyectos sociales, deseable con el sector público y/o cooperación internacional, valorándose la experiencia municipal. - Experiencia acreditada en intervenciones comunitarias en el ámbito rural andino y/o amazónico, en temas vinculados con la violencia de género. - Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas, de preferencia en el medio rural andino o amazónico. - Experiencia laboral en la ejecución de programas de capacitación, de preferencia vinculados con la materia vfs. - Haber tenido experiencia en comunidades rurales, con intervenciones multidisciplinarias. - Otros requisitos: con conocimiento en cualquiera de los temas relacionados con género, derechos humanos, violencia de género y/o salud comunitaria. - Conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc). - De preferencia con manejo del idioma o dialecto nativo, según la zona focalizada de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. 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| Fecha | 13 de Diciembre de 2016 |
| Localidad | Varios Lugares |
| Departamento | Amazonas, Ancash, Huancavelica, Junin, La Libertad, Lima, Loreto, Moquegua, Piura, Puno, San Martin, Tacna |
| Salario | Entre S/. 3,000.00 Soles y S/. 5,000.00 Soles |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Más Detalles | PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: Publicación de la convocatoria en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link programa nacional contra la violencia familiar y sexual, convocatoria cas: a partir del 12 de diciembre del 2016. INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES: Fecha de Inscripción de Postulantes: Del 13 al 16 de Diciembre de 2016. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: - Presentación de expedientes en el Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual ubicado en la sede del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, sito en Jr. Camaná N° 616 – Lima. En la fecha señalada. (Hora: De 08:15 a 13:00 horas y de 14:00 a 16:00 horas). - La documentación a presentar se encuentra detallado en el punto Nº VII de cada una de las bases de las convocatorias, en la opción ver más detalles que se encuentra lineas arriba. CRONOGRAMA: El cronograma se encuentra el punto Nº V en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba. FORMATOS: Todos los formatos se encuentra adjunto a las bases del proceso. Puedes revisar en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba. RESULTADOS: Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias. [ VER RESULTADOS ] |
| Contacto | - |
| Teléfono | (01) 419-7260 |
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