| Empresa ó Institución | MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - MINTRA |
| Vacantes | 20 |
| Descripción | CAS Nº 188-2016 ►(1) ASESOR EN SUPERVISION Y EVALUACION- Experiencia: experiencia minima de 8 años en el sector publico o privado, de los cuales 4 años de experiencia en labores de asesoría o dirección.- Formación academica: titulo profesional en ingeniería económica o economía. - Competencias: trabajo ene quipo, proactividad, orientación a ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 189-2016 ►(1) ASESOR EN CAPACITACION Y DIFUSION LABORAL- Experiencia: minima de 8 años en el sector publico o privado de los cuales 4 años de experiencia en labores de asesoría o dirección.- Formación academica: titulo profesional de abogado. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación a ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 190-2016 ►(1) ASESOR LEGAL- Experiencia: experiencia minima de 5 años en el sector publico o privado de los cuales 2 años de experiencia vinculado al derecho laboral.- Formación academica: titulo profesional de abogado. - Cursos de especialización: estudios de especialización o post grado en derecho laboral o derecho administrativo. - Conocimientos para el puesto: conocimientos en derecho administrativo, conocimientos en derecho del trabajo. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación a ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 191-2016 ►(1) ASESOR EN GESTION PUBLICA- Experiencia: minima de 10 años en el sector publico o privado.- Formación academica: titulo profesional en estadística o economía egresado de maestría en gestión de inversión publica o gestión publica. - Cursos. - De especialización: cursos de especialización o post grado en derecho del trabajo, curso relacionada al control interno. - Conocimientos para el cargo: inspección del trabajo. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación a ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 192-2016 ►(1) ESPECISLITA EN CAPACITACION Y DIFUSION LABORAL- Experiencia: experiencia laboral minima de 3 años en el sector publico o privado de los cuales 1 año e áreas de comunicaciones marketing o prensa.- Formación academica: licenciado en ciencias de la comunicación o comunicaciones o administración. - Cursos. - De especialización: especialización en marketing. - Conocimientos para el cargo: estrategias de comunicación, ofimática a nivel usuario. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación a ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 193-2016 ►(1) COORDINADOR ADMINISTRADOR- Experiencia: minima de 8 años en el sector publico o privado.- Formación academica: titulo profesional en administración o ingeniería industrial o sistemas. - Cursos. - De especialización: curso de especialización en gestión publica, cursos de especializaciones en contrataciones del estado conocimientos para el cargo: manejo del sistema integrado de gestión administración siga. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación a ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 194-2016 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO- Experiencia: minima de 1 año en el sector publico o privado.- Formación academica: bachiller en administración. - Conocimientos para el cargo: ofimática a nivel intermedio, programa informáticos para diseño de procesos a nivel básico, manejo del sistema de tramite documentario. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación a ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 195-2016 ►(1) ASESOR LEGAL- Experiencia: minima de 5 años en la administración publica o privada vinculado al derecho administrativo o laboral.- Formación academica: titulo profesional de abogado. - Cursos de especialización: post grado en derecho administrativo o derecho del trabajo. - Conocimientos para el puesto o cargo: inspección del trabajo. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación a ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 196-2016 ►(1) ASESOR EN MONITOREO Y EVALUACION- Experiencia: experiencia minima de 6 años en el sector publico o privado.- . - Formación academica: titulo profesional en economía o sociología. - Conocimientos para el puesto: formalización laboral, políticas publicas. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación a ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 197-2016 ►(1) ESPECIALISTA EN SUPERVISION Y EVALUACION- Experiencia: experiencia minima de 4 años en el sector publico o privado.- Formación academica: titulo profesional en economía. - Cursos de especialización: especialización en gestión publica, orientación o construcción o interpretación de indicadores. - Conocimientos para el puesto: políticas publicas. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación a ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 198-2016 ►(1) ASESOR LEGAL- Experiencia: minima de 10 años en el sector publico o privado de los cuales 4 años de experiencia en labores de asesoría.- Formación academica: titulo profesional de abogado cursos de especialización: cursos de especialización o post grado en derecho del trabajo, curso de especialización en derecho administrativo, curso de especialización en políticas publicas. - Conocimientos para el cargo: derecho del trabajo, políticas publicas. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación a ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 199-2016 ►(1) ESPECIALISTA LEGAL- Experiencia: experiencia minima de 3 años en el sector publico.- Formación academica: titulo profesional de abogado. - Cursos de especialización: derecho laboral conocimientos para el puesto: conocimientos en derecho laboral o derecho administrativo. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación a ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 200-2016 ►(3) CONSULTORES LABORALES PARA EL SERVICIO DE ABSOLUCION DE CONSULTAS- Experiencia: minima de 2 año en el sector publico o privado.- Formación academica: titulo profesional de abogado. - Cursos de especialización: derecho laboral conocimientos para el puesto: calidad de atención a usuario, computación a nivel usuario. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación a ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 201-2016 ►(1) ABOGADO- Experiencia: minima de 8 años en el ejercicio de su profesión.- Experiencia minima de 5 años en entidades publicas del sector salud. - Formación academica: licenciado en derecho, colegiado y habilitado, maestría en derecho. - Cursos de especialización: diplomado gestión publica, curso de derecho administrativo o gestión púbica. - Conocimientos para el puesto: dominio de paquetes ofimáticos, capacitación en temas de salud. - Competencias: orientación a servicio al ciudadano, orientación al logro de resultados, transparencia trabajo en equipo, pensamiento analítico, iniciativa, y trabajo bajo presión, aprendizaje continuo [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 202-2016 ►(1) ASISTENTE LEGAL II- Experiencia: experiencia minima de 3 años en el sector publico o privado.- Formación academica: bachiller en derecho. - Conocimientos para el puesto: conocimientos en materia de derecho laboral, conocimiento en materia de inspección del trabajo, conocimiento en materia de computación. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 203-2016 ►(1) COORDINADOR PARA EL MODULO DE INFORMACION Y ORIENTACION DE TELETRABAJO DESCONCENTRADO.- Experiencia: experiencia minima de 3 años en el sector publico o privado.- No menor a 3 años formación academica: titulo en derecho cursos de especialización: diplomado en derecho administrativo o gestión publica conocimientos para el puesto: ofimática a nivel usuario. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 204-2016 ►(1) ASESOR DEL DESPACHO VICEMINISTERIAL DE TRABAJO- Experiencia: experiencia minima de 4 años en el sector publico o privado.- Formación academica: titulo profesional de derecho. - Cursos de especialización: estudios culminados de maestría en gobierno y gestión publica. - Conocimientos para el puesto: conocimientos en la elaboración de informes técnicos, computación a nivel usuario, conocimientos de idiomas a nivel usuario. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 205-2016 ►(1) ESPECIALISTA DE RELACIONES LABORALES- Experiencia: 10 años de experiencia laboral, 4 años de experiencia en el sector publico, entre ellos 1 año en procedimientos administrativos disciplinarios.- Formación academica: titulo profesional de abogado. - Cursos de especialización: estudios de maestría. - Conocimientos para el puesto: derecho administrativo, derecho laboral, procedimientos administrativos disciplinarios o sancionador competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. [ VER MÁS DETALLES ] |
| Fecha | 07 de Diciembre de 2016 |
| Localidad | Lima |
| Departamento | Lima |
| Salario | Entre S/. 2,500.00 Soles y S/. 13,000.00 Soles |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Más Detalles | PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: Publicación de la convocatoria desde el 06 de diciembre del 2016 en la pagina institucional www.mintra.gob.pe, link convocatoria cas, presentación del curriculum vitae documentado y de la ficha curricular a la siguiente dirección av: salaverry nº 655 jesus maría, mesa de partes mtpe, 1 piso. INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES: Fecha de Inscripción de Postulantes: El 14 de Diciembre de 2016. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: - Presentación del Curriculum Vitae documentado y de la Ficha Curricular a la siguiente dirección: Av. Salaverry Nº 655, Jésus María - Lima, Mesa de Partes del MTPE. 1er Piso. En la fecha señalada. Hora: de 8:30 a.m. a 4:30 p.m. - La documentación a presentar se encuentra detallado en el punto Nº II de las bases generales de las convocatorias. -Se recomienda leer las bases de las convocatorias para presentar correctamente los documentos; ingreando al siguiente link: [ VER BASES GENERALES CAS ] CRONOGRAMA: El cronograma se encuentra el punto Nº V en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba. FORMATOS: Los presentes formatos deberán ser descargados, llenados y presentados, conforme al punto Nº II de las bases generales de las convocatorias. [ DESCARGAR FICHA CURRICULAR ] [ DESCARGAR DECLARACIÓN JURADA ] RESULTADOS: Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias. [ VER RESULTADOS ] NOTA: Se hace de conocimiento al Público en General y a las/os postulantes a los Procesos de Selección de Contratación Administrativa de Servicios – CAS del MTPE, que deben tener en cuenta lo siguiente: - Las Etapas del Proceso de Selección (Evaluación Curricular y entrevista personal) son eliminatorias. - Las/os Postulantes que no cumplan con un (1) requisito mínimo en la evaluación de hoja de vida y evaluación curricular, quedarán automáticamente descalificados, sin obtener calificación y considerándoles como NO APTO. (Copia de DNI, Ficha RUC, Declaraciones Juradas, Etc.) - La documentación debe estar debidamente ordenada, foliada y rubricada en c/u de sus hojas en el orden señalado en la Ficha Curricular; de lo contrario será descalificado. |
| Contacto | - |
| Teléfono | (01) 630-6000 / (01) 630-6030 |
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