UGEL Satipo: 01 Asesor Legal


Titulo de la Oferta

CONVOCATORIAS UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA SATIPO CHANCHAMAYO

VacantesCAS N° 008-2016 -UGEL SATIPO ►(1) ESPECIALISTA EN ASESORIA LEGAL
Descripción
UGEL Satipo
REQUISITOS:
- Experiencia: experiencia general: experiencia mínima de 02 años en el sector publico y/o privado.
- Experiencia especifica: experiencia mínima de 01 año en el sector publico.
- Formación academica, grado academica y/o nivel de estudios: titulo profesional en derecho.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en gestión publica y/o tareas relacionados al cargo a desempeñar.
- Conocimiento para el puesto y/o cargo (minimos o indispensables y deseables): derecho administrativo.
- Derecho laboral publico.
- Normatividad del sector educativo.
- Manejo de microsoft office (word, excel, power point).
- Competencias: autocontrol.
- Autoconfianza.
- Compresión interpersonal.
- Trabajo en equipo y cooperación.
- Interés por el orden y la claridad.
- Impacto e influencia.

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Fecha 22 de Agosto de 2016
LocalidadSatipo
DepartamentoJunin
SalarioS/. 2,500.00 Soles
Tipo de TrabajoCAS
Más DetallesPUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:
Publicación de la convocatoria mesa de partes de la ugel satipo: del 22 al 26 de agosto de 2016.

INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES:
Fecha de Inscripción de Postulantes: Del 22 al 25 de Agosto de 2016.




PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:
- Presentación de la hoja de vida documentada en físico por Mesa de Partes de la UGEL SATIPO. En la siguiente dirección: Calle 6 Manzana G Lote 06 Urbanizacion Santa Leonor. En la fecha señalada.

- La documentación a presentar se encuentra detallado en el capitulo Nº VIII de las bases de las convocatorias, en la opción ver más detalles que se encuentra lineas arriba.

CRONOGRAMA:
El cronograma se encuentra el punto Nº V en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba.

FORMATOS:
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RESULTADOS:
Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias.
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