| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS MINISTERIO DE CULTURA |
| Puestos Disponibles | 10 |
| Descripción del Puesto | CAS N° 206-2016-MC ►(1) RESPONSABLE PARA LA DIRECCIÓN DE CONSULTA PREVIA- Formación académica: licenciado(a) en antropología y/o sociología.- Experiencia general *para aquellos casos donde se requiere formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales) *(para aquellos casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional (sólo primaria o secundaria, se contará cualquier experiencia laboral): experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia laboral mínima de tres (03) años, en temas relacionados a los derechos de los pueblos indígenas y/o consulta previa, en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral mínima de dos (02) año desempeñando labores afines a su profesión en el sector público. - Maestrías y/o diplomados y/o cursos y/o programa de especialización *(se deben acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio, con no menos de 12 horas de duración, no son acumulativas. - Se podrán considerar capacitaciones menores a 12 horas siempre que sean mayores a 8 horas y organizadas por un ente rector): estudios de maestría en políticas de desarrollo o derechos humanos o derechos de los pueblos indígenas. - Especialización en derecho a la consulta previa. - Especialización en derecho energético. - Conocimientos mínimos para el puesto: conocimientos en derechos de pueblos indígenas, consulta previa, investigación cualitativa. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 207-2016-MC ►(1) ANALISTA LEGAL PARA LA DIRECCIÓN DE CONSULTA PREVIA- Formación académica: bachiller en derecho y ciencia política.- Experiencia general *para aquellos casos donde se requiere formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales) *(para aquellos casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional (sólo primaria o secundaria, se contará cualquier experiencia laboral): experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia laboral mínima de dos (02) años, desempeñando labores como asistente legal y/o funciones relacionadas con su formación profesional en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público como asistente legal. - Maestrías y/o diplomados y/o cursos y/o programa de especialización *(se deben acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio, con no menos de 12 horas de duración, no son acumulativas. - Se podrán considerar capacitaciones menores a 12 horas siempre que sean mayores a 8 horas y organizadas por un ente rector): diplomado en derecho constitucional. - Conocimientos mínimos para el puesto: conocimiento de técnicas de emisión normativa por parte del poder ejecutivo. - Conocimiento para la elaboración de guías y compendios sobre población indígena. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 208-2016-MC ►(1) ASESOR LEGAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE DERECHO DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS- Formación académica: abogado.- Experiencia general *para aquellos casos donde se requiere formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales) *(para aquellos casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional (sólo primaria o secundaria, se contará cualquier experiencia laboral): experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia laboral mínima de tres (03) años, desempeñando labores relacionadas con derechos de los pueblos indígenas y/o consulta previa y/o abogado y/o asistente jurisdiccional. - Experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando labores relacionadas con pueblos indígenas. - Maestrías y/o diplomados y/o cursos y/o programa de especialización *(se deben acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio, con no menos de 12 horas de duración, no son acumulativas. - Se podrán considerar capacitaciones menores a 12 horas siempre que sean mayores a 8 horas y organizadas por un ente rector): estudios de maestría en derecho y/o en derecho constitucional. - Curso y/o programa de especialización en temas relacionados la justicia constitucional. - Conocimientos mínimos para el puesto: derechos de pueblos indígenas, consulta previa. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 209-2016-MC ►(1) ESPECIALISTA LEGAL PARA LA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS PARA LA POBLACIÓN AFROPERUANA- Formación académica: abogado.- Experiencia general *para aquellos casos donde se requiere formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales) *(para aquellos casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional (sólo primaria o secundaria, se contará cualquier experiencia laboral): experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia mínima de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas en proyectos orientados al desarrollo de la población afroperuana y/o discriminación étnico racial. - Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público. - Maestrías y/o diplomados y/o cursos y/o programa de especialización *(se deben acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio, con no menos de 12 horas de duración, no son acumulativas. - Se podrán considerar capacitaciones menores a 12 horas siempre que sean mayores a 8 horas y organizadas por un ente rector): estudios de especialización y/o cursos en gestión y/o derechos humanos y/o derecho administrativo. - Conocimientos mínimos para el puesto: conocimientos de office nivel básico. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 210-2016-MC ►(1) SECRETARIA PARA LA DIRECCIÓN DE DIVERSIDAD CULTURAL Y ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN RACIAL- Formación académica: secretariado ejecutivo.- Experiencia general *para aquellos casos donde se requiere formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales) *(para aquellos casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional (sólo primaria o secundaria, se contará cualquier experiencia laboral): experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia laboral mínima de un (01) año, desempeñando labores de secretaria y/o administrativas. - Experiencia laboral de un (01) año en el sector público. - Maestrías y/o diplomados y/o cursos y/o programa de especialización *(se deben acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio, con no menos de 12 horas de duración, no son acumulativas. - Se podrán considerar capacitaciones menores a 12 horas siempre que sean mayores a 8 horas y organizadas por un ente rector): redacción y/o cursos relacionados a su formación. - Conocimientos mínimos para el puesto: conocimientos de office nivel básico. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 211-2016-MC ►(1) ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE CIUDADANÍA INTERCULTURAL- Formación académica: lic. En educación y/o comunicación y/o antropología y/o sociología.- Experiencia general *para aquellos casos donde se requiere formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales) *(para aquellos casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional (sólo primaria o secundaria, se contará cualquier experiencia laboral): experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desarrollo de programas de desarrollo de competencias en enfoques transversales y/o en otras áreas de formación laboral en el sector público y/o privado, de los cuales un (01) año debe ser en el sector público. - Maestrías y/o diplomados y/o cursos y/o programa de especialización (se deben acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio, con no menos de 12 horas de duración, no son acumulativas. - Se podrán considerar capacitaciones menores a 12 horas siempre que sean mayores a 8 horas y organizadas por un ente rector): metodologías para la construcción de competencias y perfiles para funcionarios públicos y/ o privados. - Metodologías de educación adultos y/o relacionados conocimientos mínimos para el puesto: conocimientos del enfoque por competencias. - Conocimientos de office nivel básico. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 212-2016-MC ►(1) SECRETARIA PARA LA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS PARA LA POBLACIÓN AFRO PERUANA- Formación académica secretariado ejecutivo.- Experiencia general *para aquellos casos donde se requiere formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales) *(para aquellos casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional (sólo primaria o secundaria, se contará cualquier experiencia laboral): experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia laboral mínima de un (01) año, desempeñando labores de secretaria y/o administrativas. - Experiencia laboral de un (01) año en el sector público. - Maestrías y/o diplomados y/o cursos y/o programa de especialización *(se deben acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio, con no menos de 12 horas de duración, no son acumulativas. - Se podrán considerar capacitaciones menores a 12 horas siempre que sean mayores a 8 horas y organizadas por un ente rector): redacción y/o cursos relacionados a su formación. - Conocimientos mínimos para el puesto: conocimientos de office nivel básico. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 213-2016-MC ►(1) ESPECIALISTA EN REGISTRO ETNOGRÁFICO Y ETNOHISTÓRICO DE CAMPO PARA LA DIRECCIÓN DE PATRIMONIO INMATERIAL- Formación académica: historiador(a) o antropólogo(a).- Experiencia general *para aquellos casos donde se requiere formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales) *(para aquellos casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional (sólo primaria o secundaria, se contará cualquier experiencia laboral): experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia laboral mínima de dos (02) años en trabajos de investigación en el sector público y/o privado. - Maestrías y/o diplomados y/o cursos y/o programa de especialización *(se deben acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio, con no menos de 12 horas de duración, no son acumulativas. - Se podrán considerar capacitaciones menores a 12 horas siempre que sean mayores a 8 horas y organizadas por un ente rector): titulado en maestría en ciencias sociales. - Conocimientos mínimos para el puesto: conocimiento en temas relacionados al recojo y procesamiento de información documental y registro etnohistórico. - Otros: autoría en publicaciones referidas a temas de etnohistoria o historia cultural. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 214-2016-MC ►(1) ESPECIALISTA PARA LA OFICINA DE ORGANIZACIÓN Y MODERNIZACIÓN- Formación académica: ingeniería industrial o administración de empresas experiencia general *para aquellos casos donde se requiere formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales) *(para aquellos casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional (sólo primaria o secundaria, se contará cualquier experiencia laboral): experiencia laboral mínima de siete (07) años en el sector público y/o privado.- Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia laboral mínima de seis (06) años desempeñando funciones como especialista o profesional en el sector público y/o privado, de los cuales cuatro (04) años deben ser en el sector público. - Experiencia en la gestión, implementación, seguimiento o evaluación de sistemas de gestión basados en procesos. - Maestrías y/o diplomados y/o cursos y/o programa de especialización *(se deben acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio, con no menos de 12 horas de duración, no son acumulativas. - Se podrán considerar capacitaciones menores a 12 horas siempre que sean mayores a 8 horas y organizadas por un ente rector): estudios concluidos de maestría y/o estudios de maestría en administración o gestión pública. - Estudios de planificación estratégica y programática, no menor de 50 hrs académicas. - Estudios de planificación y administración de proyectos, no menor de 30 hrs académicas. - Estudios en temas relacionados al sistema de control interno. - Conocimientos mínimos para el puesto: elaboración y revisión de documentos de gestión como directivas, reglamentos, procedimientos, etc. - Conocimientos de organización y estructura de las entidades y dependencias del poder ejecutivo. - Conocimiento de la normatividad aplicable a los instrumentos de gestión institucional (rof, tupa, etc. - ) conocimiento de las normas de control interno. - Conocimientos de ofimática nivel intermedio. - Conocimientos de inglés nivel básico. [ VER MÁS DETALLES ] CAS N° 215-2016-MC ►(1) ASISTENTE DE GESTIÓN DMINISTRATIVA Y DOCUMENTARIA PARA LA SECRETARÍA GENERAL- Formación académica: con formación técnica y/o universitaria en administración y/o archivo experiencia general *para aquellos casos donde se requiere formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales) *(para aquellos casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional (sólo primaria o secundaria, se contará cualquier experiencia laboral): experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el sector público y/o privado.- Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia laboral mínima de tres (03) años en funciones relacionadas al servicio, en el sector público y/o privado, de los cuales un (01) año será en el sector público. - Maestrías y/o diplomados y/o cursos y/o programa de especialización *(se deben acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio, con no menos de 12 horas de duración, no son acumulativas. - Se podrán considerar capacitaciones menores a 12 horas siempre que sean mayores a 8 horas y organizadas por un ente rector): curso en conservación y/o preventiva de archivos. - Curso en administración y/o gestión de archivos conocimientos mínimos para el puesto: administración de archivos. - Conservación preventiva de archivos. - Foliación documental. - Conocimientos de word y excel nivel intermedio. [ VER MÁS DETALLES ] |
| Fecha | 03 de Junio de 2016 |
| Localidad | Lima |
| Departamento | Lima |
| Salario | Entre S/. 3,000.00 Soles y S/. 10,000.00 Soles |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Más Detalles | PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: Publicación de la convocatoria en la página web del ministerio de cultura: a partir del 03 al 09 de junio de 2016. INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES: Fecha de Inscripción de Postulantes: El 10 de Junio de 2016. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: - Presentación de la Ficha resumen de la hoja de vida documentada en Mesa de Partes del Ministerio de Cultura Av. Javier Prado Este N° 2465 – San Borja. En la fecha señalada. Hora: hasta las 4:30 p.m. - La documentación a presentar se encuentra detallado en el punto Nº VIII de cada una de las bases de las convocatorias, en la opción ver más detalles que se encuentra lineas arriba. CRONOGRAMA: El cronograma se encuentra el punto Nº V en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba. - Convocatoria: Del 03/06/2016 al 09/06/2016 - Único día de presentación de Propuestas: 10/06/2016 (Hora: hasta las 04:30 p.m.) - Evaluación de Propuestas: 13/06/2016 al 14/06/2016 - Publicación de resultados para Evaluación Psicológica y Entrevista Personal: 14/06/2016 - Evaluación Psicológica: 15/06/2016 - Entrevista Personal: 15/06/2016 - Publicación de Resultados Finales: 15/06/2016 FORMATOS: [ DESCARGAR FORMATOS ANEXOS ] RESULTADOS: Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias. [ VER RESULTADOS ] Ministerio de Cultura Convocatorias y Resultados Ministerio de Cultura |
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