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Municipalidad Provincial De Sullana: (502) Secundaria, Tecnicos, Profesionales Varias Areas - y Otros


Titulo de la Oferta

CONVOCATORIAS MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SULLANA

Puestos Disponibles502
Descripción del Puesto
Municipalidad Provincial De Sullana

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) PROFESOR DE DIBUJO Y PINTURA - SUB GERENCIA DE CULTURA, EDUCACIÓN Y DEPORTE

- Formación: estudios en la especialidad.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Competencias: proactivo, dinámico, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) PROMOTOR EDUCATIVO - SUB GERENCIA DE CULTURA, EDUCACIÓN Y DEPORTE

- Formación: título universitario de docente.
- Experiencia: experiencia en cargos similares.
- Conocimientos: manejo de herramientas ofimáticas a nivel de usuario.
- Acreditado mediante constancias certificados y/o mediante declaración jurada.
- Competencias: proactivo, dinámico, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) PERSONAL PARA VIGILANCIA - GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

- Formación: estudios secundarios.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Competencias: proactivo, dinámico, responsable, capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) CHOFER - SUB GERENCIA DE CONTROL MUNICIPAL- UNIDAD DE FISCALIZACIÓN E INSPECCIÓN MULTIDISCIPLINARIA

- Formación: secundaria completa.
- Brevete profesional actualizado de la categoría ai.
- Experiencia: un (01) año de experiencia como chofer.
- Conocimientos: conocimiento de las calles de la ciudad.
- Competencias: capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Iniciativa.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE CONTROL MUNICIPAL- UNIDAD DE FISCALIZACIÓN E INSPECCIÓN MULTIDISCIPLINARIA

- Formación: secundaria completa.
- Experiencia: en actividades afines al cargo.
- Conocimientos: conocimiento básico de herramientas informáticas de oficina, acreditado mediante certificados o declaración jurada.
- Competencias: atención y buen trato, proactivo.
- Tener vocación de servicio, capacidad de trabajo en equipo.
- Iniciativa, tolerancia a la presión y organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ALMACENERO AYUDA HUMANITARIA - SUBGERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES

- Formación: secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en labores afines al cargo.
- Conocimientos: en actividades vinculadas a las funciones del cargo.
- Competencias: trabajo bajo presión, proactivo, responsable.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) CONTROLADOR DE MAQUINARIA - SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS

- Formación: secundaria completa.
- Experiencia: en manejo de bitácoras mínimo 02 años.
- Conocimientos: conocimiento en control de unidades.
- Competencias: proactivo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Responsable.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) OPERADOR DE MOTONIVELADORA - SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS

- Formación: secundaria completa.
- Licencia de conducir de la categoría respectiva.
- Experiencia: experiencia mínima comprobada de (03) años.
- Conocimientos: en maquinaria pesada.
- Conocimiento básico de mecánica.
- Competencias: proactivo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Responsable.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) CHOFER - GERENCIA DE EQUIPO MECÁNICO

- Formación: secundaria completa.
- Licencia de conducir categoría a1.
- Experiencia: experiencia mínima de (03) años.
- Conocimientos: conocimiento en mecánica de vehículos menores.
- Competencias: trabajo bajo presión.
- Responsabilidad.
- Proactivo.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TÉCNICO LEGAL- SUB GERENCIA RECURSOS HUMANOS

- Formación: bachiller en derecho.
- Experiencia: mínimo 01 año de experiencia laboral en instituciones públicas.
- Conocimientos: manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias o certificados y/o declaración jurada.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redaccion.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN CONTROL PATRIMONIAL - SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA

- Formación: estudios en contabilidad, administración y/o afines.
- Experiencia: experiencia en labores afines al cargo.
- Conocimientos: conocimiento a nivel usuario de herramientas de informática, acreditado mediante constancia o declaración jurada competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redaccion.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TÉCNICO EN ALMACEN - SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA

- Formación: estudios superiores concluidos.
- Experiencia: en actividades relacionadas con el puesto a desempeñar.
- Conocimientos: manejo de herramientas ofimáticas a nivel usuario, acreditado mediante certificado o declaración jurada.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, trabajo en equipo y responsabilidad.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TÉCNICO EN LOGÍSTICA II - SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA

- Formación: técnico electricista y certificado de soldador.
- Experiencia: experiencia general mínima de doce (12) meses en el sector público o privado.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ASISTENTE DE GERENCIA - GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

- Formación: estudios superiores concluidos en la carrera de administración de empresas o similares.
- Experiencia: experiencia en actividades afines.
- Conocimientos: manejo de herramientas ofimáticas a nivel de usuario.
- Acreditado mediante constancias o certificados y/o mediante declaración jurada.
- Competencias: proactivo.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) TÉCNICO ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL

- Formación: estudios concluidos en las carreras de derecho, contabilidad, economía, administración y/o afines.
- Experiencia: en actividades afines al cargo.
- Conocimientos: manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias o certificados y/o declaración jurada.
- Conocimiento de código tributario.
- En administración tributaria municipal.
- Competencias: proactivo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) PROFESIONAL EN DERECHO - GERENCIA ASESORÍA JURÍDICA

- Formación: bachiller en derecho.
- Experiencia: experiencia laboral no menor de 02 años.
- Conocimientos: conocimiento nivel usuario de ofimática, acreditado mediante constancias o certificados y/o mediante declaración jurada.
- Conocimiento en derecho civil, laboral y administrativo.
- Competencias: solvencia moral, capacidad analítica, compromiso, integridad y discreción, trabajo en equipo e iniciativa.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) ABOGADO EN GESTIÓN PÚBLICA - GERENCIA ASESORÍA JURÍDICA

- Formación: abogado titulado colegiado con habilidad vigente.
- Experiencia: experiencia laboral superior a tres años.
- Conocimientos conocimientos: en derecho público, en materias relacionadas con las funciones a desempeñar.
- Conocimientos de informática nivel usuario, acreditado mediante constancias o certificados y/o mediante declaración jurada.
- Competencias: solvencia moral, capacidad analítica, compromiso, integridad y discreción, trabajo en equipo e iniciativa.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ABOGADO- ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

- Formación: abogado titulado y colegiado en la carrera profesional de derecho.
- Habilitado para ejercer la profesión.
- Experiencia: tener como mínimo 05 (cinco) años de experiencia profesional acreditada en sector público, de los cuales 03 (tres) deben acreditarse en control gubernamental.
- Demostrar experiencia en elaboración y evaluación de informes de control.
- Experiencia comprobada en el ejercicio de control gubernamental.
- Conocimientos: capacitación acreditada en control gubernamental, gestión pública o auditoría gubernamental.
- Capacitación en procedimiento administrativo sancionador, lpag, ley de transparencia y acceso a la información pública y ley de contrataciones del estado.
- Capacitación en derecho administrativo.
- Dominio de los sistemas administrativos del sector público.
- Conocimiento informático del entorno windows y dominio de las herramientas informáticas de microsoft office 2007 o superiores.
- Competencias: independencia.
- Entrenamiento y competencia.
- Diligencia profesional y confidencialidad.
- Comportamiento ético.
- Compromiso con resultado de excelencia.
- Involucramiento e identificación con los objetivos estratégicos de la gestión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ASISTENTE DE SECRETARIA- SALA DE REGIDORES

- Formación: técnico en computación e informática.
- Experiencia: experiencia en la administración pública y gestión municipal.
- Conocimientos: conocimiento en redacción de documentos: oficios, informes, actas, dictámenes, proyectos de ordenanza, acuerdos de concejo, entre otros.
- Conocedor de mantenimiento de archivo.
- Competencias: capacidad de trabajo bajo presión.
- Proactivo, responsable, organizado.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) CAMAROGRAFO - SUB GERENCIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

- Formación: secundaria completa.
- Experiencia: realizando funciones similares.
- Conocimientos: en elaboración de material fotográfico y de video.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ABOGADO- GERENCIA MUNICIPAL

- Formación: abogado titulado y colegiado.
- Experiencia: mínimo 01 año de experiencia laboral.
- Conocimientos: manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias o certificados y/o declaración jurada.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) INGENIERO CIVIL - SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL - CONSTROL URBANO

- Formación: ingeniero civil.
- Titulado y colegiado.
- Experiencia: experiencia de tres años en la profesión.
- Experiencia en catastro urbano, habilitaciones urbanas y ordenamiento territorial.
- Conocimientos: conocimiento en normas técnicas y de gestión reguladora de catastro urbano.
- De autocad.
- Cursos: cursos de especialización referidos al ámbito catastral.
- De preferencia con inscripción de verificador catastral sunarp.
- Competencias: capacidad de trabajo bajo presión.
- Responsabilidad.
- Compromiso con el logro de objetivos.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) SECRETARIA - SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL - CONSTROL URBANO

- Formación: estudios culminados en secretariado ejecutivo.
- Experiencia: un (01) año de experiencia en labores de cargos similares.
- Conocimientos: manejo apropiado de herramientas ofimáticas, acreditado mediante certificado o declaración jurada.
- Competencias: proactivo.
- Trabajo bajo presión.
- Disposición para el trabajo en equipo y facilidad para aprender nuevos conocimientos.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) NOTIFICADOR - SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

- Formación: educación secundaria completa.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, tolerancia a la presión, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA

- Formación: educación secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Conocimientos: en actividades relacionadas con el puesto.
- Competencias: responsabilidad.
- Trabajo en equipo.
- Pro actividad.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) SUPERVISOR DE MAQUINARIA DE RECOLECCION DE RESIDUOS SOLIDOS - SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS

- Formación: educación secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en labores afines.
- Competencias: manejo de equipo de trabajo.
- Capacidad de liderazgo.
- Trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(10) TECNICO ELECTROMECANICO DE VEHICULO MENOR - SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS

- Formación: estudios secundarios completos.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Conocimientos: en actividades vinculadas a las funciones del cargo.
- Competencias: proactivo, responsable, capacidad de trabajo en equipo.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) SECRETARIA- SUB GERENCIA DE PROMOCION AMBIENTAL

- Formación: título de secretaria.
- Experiencia: un (01) año de experiencia en labores de cargos similares.
- Conocimientos: en actividades técnicas vinculadas a las funciones secretariales.
- Competencias: proactivo.
- Trabajo bajo presión.
- Manejo de equipo de trabajo.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) COORDINADOR DE FOMENTO AL EMPLEO - SUB GERENCIA DE PROMOCION ECONOMICA

- Formación: ingeniero industrial o afines.
- Experiencia: experiencia laboral no menor de 10 años.
- Conocimientos: elaboración de estudios de mercado y proyectos para gestión.
- Asesoramiento y acompañamiento a los factores económicos.
- Competencias: logro de objetivos trazados por la sub gerencia.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(10) INSPECTORES MUNICIPALES DE TRANSPORTE - GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

- Formación: estudios técnicos concluidos y/o similares en el nivel universitario.
- Requisitos: experiencia laboral general 01 año en instituciones públicas y/o privadas.
- Conocimiento de computación básica.
- No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al estado.
- No tener inhabilitación administrativa, ni judicial vigentes con el estado.
- Dni vigente.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) PSICOLOGO - SUB GERENCIA DE SALUD, POBLACION Y REGISTRO CIVIL

- Formación: título de psicólogo y con colegiatura vigente.
- Experiencia: un (01) año de experiencia laboral ejerciendo la profesión.
- Conocimientos: relacionadas con las funciones a desempeñar.
- Competencias: proactivo.
- Alto sentido de responsabilidad.
- Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TÉCNICO EN MANEJO DE PCA - SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS

- Formación: estudios técnicos.
- Experiencia: experiencia en el registro de información al sistema ruben.
- Experiencia laboral mínima de un año.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) DEFENSOR- SUB GERENCIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

- Formación: abogado con colegiatura vigente.
- Experiencia: experiencia en cargos similares.
- Conocimientos: curso de conciliación extrajudicial.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) DIRECTOR DEL CORO ADULTOS - SUB GERENCIA DE CULTURA, EDUCACION Y DEPORTE

- Formación: estudios en la especialidad.
- Experiencia: experiencia en cargos similares.
- Conocimientos: afines al cargo.
- Competencias: proactivo, dinámico, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) COORDINADOR DE ESTADIO MUNICIPAL- SUB GERENCIA DE CULTURA, EDUCACION Y DEPORTE

- Formación: educación secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en cargos similares.
- Competencias: proactivo, dinámico, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(4) ESTIBADORES - SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS

- Formación: secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en la estiba de productos de los programas de asistencia alimentaria.
- Conocimientos: relacionados con las funciones de su competencia.
- Competencias: capacidad de trabajo.
- Responsabilidad y con capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) SECRETARIA - SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS

- Formación: estudios culminados en secretariado.
- Experiencia: un (01) año de experiencia en labores de cargos similares.
- Conocimientos: manejo apropiado de herramientas ofimáticas, acreditado mediante certificado o declaración jurada.
- Competencias: proactivo,trabajo bajo presión.
- Disposición para el trabajo en equipo y facilidad para aprender nuevos conocimientos.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) DIRECTOR DEL CORO INFANTIL - SUB GERENCIA DE CULTURA, EDUCACION Y DEPORTE

- Formación: estudios en la especialidad.
- Experiencia: experiencia en cargos similares.
- Conocimientos: afines al cargo.
- Competencias: facilidad para trabajar con niños.
- Proactivo, dinámico, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ENCARGADO DEL MUSEO - SUB GERENCIA DE CULTURA, EDUCACION Y DEPORTE

- Formación: educación secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en cargos similares.
- Competencias: proactivo, dinámico, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
- Buen trato con el público.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) AUXILIAR DE BIBLIOTECA - SUB GERENCIA DE CULTURA, EDUCACION Y DEPORTE

- Formación: educación secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Conocimientos: manejo de herramientas ofimáticas a nivel de usuario.
- Acreditado mediante constancias o certificados y/o mediante declaración jurada.
- Competencias: proactivo, dinámico, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
- Buen trato con el público.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) PROFESOR DE MUSICA - SUB GERENCIA DE CULTURA, EDUCACION Y DEPORTE

- Formación: estudios en la especialidad.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Competencias: proactivo, dinámico, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(10) FISCALIZADORES - SUB GERENCIA DE CONTROL MUNICIPAL- UNIDAD DE FISCALIZACIÓN E INSPECCIÓN MULTIDISCIPLINARIA

- Formación: secundaria completa.
- Experiencia: en labores afines al cargo.
- Conocimientos: conocimiento en actividades relacionadas al puesto.
- Competencias: capacidad de trabajo bajo presión.
- Proactivo, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE CONTROL MUNICIPAL

- Formación: secundaria completa.
- Experiencia: en actividades afines al cargo.
- Conocimientos: conocimiento básico de herramientas informáticas de oficina, acreditado mediante certificados o declaración jurada.
- Competencias: atención y buen trato, proactivo.
- Tener vocación de servicio, capacidad de trabajo en equipo.
- Iniciativa, tolerancia a la presión y organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) CHOFER - SUB GERENCIA DE CONTROL MUNICIPAL

- Formación: secundaria completa.
- Licencia de conducir de la categoría ai.
- Experiencia: 01 año de experiencia como chofer.
- Conocimientos: conocimiento de las calles de la ciudad.
- Competencias: trabajo bajo presión, proactivo, responsable.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(3) AYUDANTE DEL TALLER DE MECANICA - SUB GERENCIA DE MAESTRANZA

- Formación: estudios secundarios.
- Experiencia: experiencia mínima de 03 años.
- Experiencia en soldadura en general.
- Conocimientos: conocimiento en mecánica automotriz de vehículos livianos y maquinaria pesada.
- Conocimiento y experiencia en mecánica automotriz (motocicletas).
- Competencias: proactivo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Responsable.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) OPERADOR DE TRACTOR ORUGA D6 - SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS

- Formación: secundaria completa.
- Licencia de conducir de la categoría respectiva.
- Experiencia: experiencia mínima comprobada de (03) años.
- Conocimientos: en maquinaria pesada.
- Conocimiento básico de mecánica.
- Competencias: proactivo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Responsable.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TECNICO ADMIISTRATIVO - SUB GERENCIA DE LOGISTICA

- Formación: estudios concluidos en contabilidad, administración, derecho o afines.
- Experiencia: en actividades afines al cargo.
- Conocimientos: manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias o certificados y/o declaración jurada.
- Competencias: capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, organización.
- Proactivo.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES - SUB GERENCIA DE LOGISTICA

- Formación: título profesional en las carreras universitarias de contabilidad, administración o derecho.
- Experiencia: experiencia general mínima de dos (02) años en el sector público.
- Experiencia desempeñando cargo de jefatura en oficinas de contrataciones, abastecimiento y/o logística del sector público.
- Experiencia como miembro de comités de procesos de selección mayor a cuatro (04) meses.
- Conocimientos: capacitación de ochenta (80) horas lectivas en contratación pública.
- Contar con certificación de funcionarios y servidores del estado emitida por el osce, vigente.
- Asistencia a un (1) evento como mínimo, relacionado a sistemas administrativos del sector público.
- Cursos: ley de contrataciones del estado.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TECNICO EN LOGISTICA I - SUB GERENCIA DE LOGISTICA

- Formación: técnico y/o bachiller en contabilidad o administración.
- Experiencia: con experiencia en gestión municipal en el manejo del sistema integrado de administración financiera (siga y siaf), en el sector público.
- Experiencia general mínima de dieciocho (18) meses en el sector público o privado.
- Conocimientos: conocimiento básico de herramientas de informática de oficina.
- (microsoft word, excel, etc.
- ), sistemas integrales de manejo en la administración pública (siaf y siga).
- Cursos: actualizaciones en temas administrativos.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE EJECUCION COACTIVA

- Formación: educación secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en cargos similares.
- Conocimientos: manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias, certificados y/o declaración jurada.
- Competencias: orientación al logro, flexibilidad, iniciativa, trabajo bajo presión, organización, excelente redacción.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL

- Formación: educación secundaria completa.
- Experiencia: en actividades relacionadas con el puesto.
- Conocimientos: manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias o certificados y/o declaración jurada.
- Competencias: proactivo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) INGENIERO CIVIL - ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

- Formación: ingeniero civil titulado, colegiado y habilitado para ejercer la profesión.
- Experiencia: experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión.
- Como mínimo dos (02) de experiencia acreditada.
- Conocimientos: conocimiento de control gubernamental, ley de procedimiento administrativo general, ley de contrataciones del estado.
- Dominio de los sistemas administrativos del sector publico.
- Conocimiento informático del entorno windows y dominio de las herramientas informáticas de microsoft office 2007 o superiores.
- Competencias: independencia.
- Entrenamiento y competencia.
- Diligencia profesional y confidencialidad.
- Comportamiento ético.
- Compromiso con resultado de excelencia.
- Involucramiento e identificación con los objetivos estratégicos de la gestión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) CONSERJE - SALA DE REGIDORES

- Formación: secundaria completa.
- Experiencia: con experiencia laboral.
- Conocimientos: básicos en computación.
- Competencias: capacidad de trabajo bajo presión.
- Proactivo, responsable, organizado.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) OPERADOR DE BASE CATASTRAL - SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL - CATASTRO

- Formación: estudios técnicos o universitarios concluidos en computación, informática o afines.
- Experiencia: experiencia en labores afines.
- Conocimientos: conocimiento en normas técnicas y de gestión reguladora de catastro urbano.
- Competencias: capacidad de liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Disponibilidad para ejercer labores en campo para inspección de predios urbanos y rurales.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) AUXILIAR (ARCHIVO) - SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

- Formación: estudios secundarios completos.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Conocimientos: en manejo de acervo documentario.
- En manejo de archivo.
- Competencias: responsabilidad.
- Pro actividad.
- Orden.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(10) CHOFER DE VEHICULO MENOR - SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS

- Formación: estudios secundarios completos.
- Brevete de la categoría respectiva.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Competencias: responsabilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) RESPONSABLE PROCOMPITE - SUB GERENCIA DE GESTION PRODUCTIVA URBANO RURAL

- Formación: ing.
- Agrónomo, economista o afines.
- Experiencia: un año como mínimo en la elaboración y gestión de planes de negocio y en proyectos de inversión.
- Conocimientos: sistema nacional de inversión pública snip.
- Ley y reglamento de procompite.
- Ley de contrataciones del estado.
- Herramientas de planificación y organización.
- Conocimientos relacionados con asociatividad y cadenas productivas.
- Conocimiento y manejo de aplicativos informáticos.
- Competencias: asertivo, proactivo.
- Con capacidad de trabajo bajo presión.
- Alto sentido de responsabilidad y organización.
- Criterio para soluciones de problemas.
- Vocación de servicio, iniciativa.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE GESTION PRODUCTIVA URBANO RURAL

- Formación: estudios profesionales de administración concluidos experiencia: experiencia en cargos similares.
- Conocimientos: manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.
- Competencias: logro de objetivos trazados por la subgerencia.
- Demostrada capacidad y trabajo en equipo.
- Proactivo.
- Trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) COORDINADOR DE MERCADOS - SUB GERENCIA DE PROMOCION ECONOMICA

- Formación: profesional o técnico en marketing o afines.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de dos años.
- Conocimientos: manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias o certificados y/o declaración jurada.
- Competencias: logro de objetivos trazados por la sub gerencia.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) INSPECTOR SANITARIO - GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

- Formación: título profesional de médico veterinario, colegiado.
- Experiencia: tener como mínimo 05 (cinco) años de experiencia profesional.
- Conocimientos: con conocimiento en administración pública.
- Sólidos conocimientos técnicos y experiencia en trabajos referentes a la veterinaria.
- Competencias: buenas interrelaciones personales para el trabajo en equipo.
- Buena capacidad de análisis y decisión.
- Buena actitud positiva.
- Buena salud, física y mental.
- Dinámico y responsable.
- Trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) CHOFER DE CAMIONETA - GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

- Formación: instrucción secundaria completa y con brevete profesional actualizado de la categoría a1.
- Experiencia: 02 años como mínimo realizando funciones de chofer.
- Conocimientos: la geografía de la provincia.
- Competencias: proactivo, con capacidad de trabajo bajo presión, responsable, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) SECRETARIA - SUB GERENCIA DE ATENCION A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

- Formación: título de secretaria ejecutiva.
- Experiencia: 04 años en la administración pública.
- En temas de discapacidad.
- Conocimientos: ofimática: word, excel, power point.
- Capacitación en temas de discapacidad.
- Redacción, tipeo de documentos.
- Buen trato.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización excelente.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) COORDINADOR POLIDEPORTIVO - SUB GERENCIA DE CULTURA, EDUCACION Y DEPORTE

- Formación: educación secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Competencias: alto grado de responsabilidad.
- Compromiso con las funciones encargadas.
- Pro actividad y capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) CHOFER UNIDAD MOVIL - GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

- Formación: secundaria completa.
- Licencia de conducir categoría a1.
- Experiencia: 01 año de experiencia como chofer.
- Competencias: el cumplimiento de las labores que dictamine la gerencia.
- Estar apto físico y mental para trabajar bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) PERSONAL PARA LIMPIEZA - GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

- Formación: estudios secundarios.
- Experiencia: experiencia en funciones similares.
- Competencias: proactivo, dinámico, capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(4) NOTIFICADOR - SUB GERENCIA DE CONTROL MUNICIPAL- UNIDAD SANCIONADORA

- Formación: secundaria completa.
- Experiencia: conocimiento y manejo del proceso de notificación.
- Competencias: proactivo, responsable.
- Capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ENCARGADO DE SERVICIO DE ENLLANTE Y DESENLLANTE - SUB GERENCIA DE MAESTRANZA

- Formación: estudios secundarios.
- Experiencia: experiencia mínima de 03 años.
- Conocimientos: conocimiento en mecánica automotriz de vehículos livianos y maquinaria pesada.
- Competencias: proactivo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Responsable.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ENCARGADO DE LAVADO Y ENGRASE DEL POOL DE MAQUINARIA- SUB GERENCIA DE MAESTRANZA

- Formación: estudios secundarios.
- Experiencia: experiencia mínima de 03 años.
- Conocimientos: conocimiento en mecánica automotriz de vehículos livianos y maquinaria pesada.
- Conocimiento de soldadura en general.
- Competencias: proactivo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Responsable.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) MECANICO - SUB GERENCIA DE MAESTRANZA

- Formación: estudios secundarios.
- Experiencia: experiencia mínima de 03 años.
- Conocimientos: conocimiento en mecánica automotriz, sistema de suspensión, dirección, frenos y otros de vehículos livianos y maquinaria pesada.
- Competencias: proactivo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Responsable.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ESPECIALISTA EN ALMACEN - SUB GERENCIA DE LOGISTICA

- Formación: estudios superiores culminados en contabilidad o administración.
- Experiencia: con experiencia en el manejo del sistema integral (siga y siaf), en el sector público.
- Manejo de kardex (experiencia en almacén).
- Experiencia general mínima de 01 año en el sector público o privado.
- Conocimientos: conocimiento de herramientas de informática a nivel usuario, acreditado mediante constancia o declaración jurada.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción.
- Proactivo, dinámico, con plena capacidad de análisis, planificación y organización.
- Actitud crítica e innovadora.
- Destreza para trabajar en equipo y bajo presión orientando a resultados y cumplimiento de metas, alto sentido de responsabilidad.
- Capacidad de interés y disposición para manejar programas, excelente facilidad de interrelación a todo nivel y adaptación a los cambios.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ESPECIALISTA EN LOGISTICA - SUB GERENCIA DE LOGISTICA

- Formación: profesional en contabilidad, administración o derecho.
- Experiencia: experiencia general mínima de tres (03) años en el sector público o privado en el área de abastecimiento y/o logística.
- Experiencia como miembro de comités de procesos de selección mayor a un (1) año.
- Conocimientos: capacitación en gestión municipal (mínimo haber realizado un (1) curso).
- Asistencia a un (1) evento como mínimo, relacionado a sistemas administrativos del sector público, en los últimos cuatro (04) años.
- Cursos: actualizaciones periódicas de la ley de contrataciones del estado.
- Capacitación y gestión administrativa.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(5) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - SUBGERENCIA DE TRIBUTACION Y RECAUDACION

- Formación: educación secundaria completa.
- Experiencia: en actividades relacionadas con el puesto.
- Conocimientos: manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias o certificados y/o declaración jurada.
- Competencias: proactivo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) CONTADOR - ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

- Formación: contador titulado, colegiado y habilitado para ejercer la profesión.
- Experiencia: experiencia comprobable en el ejercicio de control gubernamental y en auditorías de cumplimiento.
- Tener como mínimo 02 (dos) años de experiencia acreditada como jefe de comisión auditora.
- Demostrar experiencia en elaboración y evaluación de informes de control.
- Conocimientos: capacitación acreditada en control gubernamental, gestión pública o auditoría de cumplimiento.
- Conocimiento de control gubernamental, ley de procedimiento administrativo general, ley de transparencia y acceso a la información pública y ley de contrataciones del estado.
- Dominio de los sistemas administrativos del sector público.
- Conocimiento informático del entorno windows y dominio de las herramientas informáticas de microsoft oficce 2007 o superiores.
- Competencias: independencia.
- Entrenamiento y competencia.
- Diligencia profesional y confidencialidad.
- Comportamiento ético.
- Compromiso con resultado de excelencia.
- Involucramiento e identificación con los objetivos estratégicos de la gestión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) PROFESIONAL EN COMUNICACION SOCIAL - SUB GERENCIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

- Formación: titulado y colegiado en ciencias de la comunicación.
- Experiencia: experiencia laboral no menor de 03 años.
- Conocimientos: conocimiento de relaciones públicas y protocolo.
- Redacción de notas de prensa.
- Atenciones y protocolo en general.
- Manejo de redes sociales.
- Estrategias de comunicación.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) CHOFER - GERENCIA MUNICIPAL

- Formación: secundaria completa y brevete de la categoría ai.
- Experiencia: mínimo 01 año como chofer.
- Conocimientos: de las distintas zonas de la provincia.
- Competencias: capacidad de trabajo bajo presión.
- Proactivo.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO - GERENCIA MUNICIPAL

- Formación: estudios concluidos en contabilidad, administración, economía o afines.
- Experiencia: en actividades afines al cargo.
- Conocimientos: manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias o certificados y/o declaración jurada.
- Competencias: capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, organización.
- Proactivo.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) CHOFER- ALCALDIA

- Formación: instrucción secundaria completa y con brevete profesional actualizado de la categoría ai.
- Experiencia: 01 año como mínimo realizando funciones de chofer.
- Conocimientos: geográfico de las distintas zonas de la provincia.
- Competencias: proactivo, con capacidad de trabajo bajo presión.
- Vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) TECNICO EN INGENIERÍA - SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL - CONSTROL URBANO

- Formación: estudios culminados en ingeniería civil.
- Experiencia: experiencia relacionada con las funciones a desempeñar.
- Conocimientos: relacionados con las funciones a desempeñar.
- Competencias: capacidad de trabajo bajo presión.
- Responsabilidad, orden y disciplina,compromiso con el logro de objetivos.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) BACHILLER EN INGENIERIA - SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL - CATASTRO

- Formación: bachiller en ingeniería civil.
- Experiencia: experiencia relacionada con las funciones a desempeñar.
- Conocimientos: relacionados con las funciones a desempeñar.
- Competencias: capacidad de trabajo bajo presión.
- Responsabilidad, orden y disciplina, compromiso con el logro de objetivos.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ABOGADO - GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA

- Formación: profesional con título de abogado, colegiado y habilitado en el ejercicio de la profesión.
- Experiencia: experiencia general mínima de 01 año.
- Experiencia de 01 año en la administración pública.
- Experiencia en temas de derecho administrativo y/o gestión pública.
- Conocimientos: conocimientos en derecho administrativo y gestión pública.
- Conocimiento en el sector público y privado.
- Competencias: proactivo, alto sentido de responsabilidad, capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(21) CHOFER DE VEHICULO MAYOR - SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS

- Formación: secundaria completa.
- Licencia de conducir de la categoría correspondiente.
- Experiencia: amplia experiencia demostrable en la conducción de vehículos similares.
- Conocimientos: relacionados con las funciones a desempeñar.
- Competencias: capacidad de trabajo bajo presión.
- Responsabilidad.
- Pro actividad.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) SECRETARIA - SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS

- Formación: estudios culminados en secretariado ejecutivo.
- Experiencia: 01 año de experiencia en laborales de cargos similares.
- Conocimientos: manejo apropiado de herramientas ofimáticas, acreditado mediante certificado o declaración jurada.
- Competencias: proactivo.
- Trabajo bajo presión.
- Disposición para el trabajo en equipo y facilidad aprender nuevos conocimientos.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(3) CHOFER DE CISTERNA - SUB GERENCIA DE PROMOCION AMBIENTAL

- Formación: instrucción secundaria completa y con brevete de la categoría correspondiente.
- Experiencia: experiencia demostrable en conducción de vehículos.
- Conocimientos: en mecánica y electricidad automotriz básica.
- Competencias: proactivo, dinámico, responsable.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(4) PODADOR - SUB GERENCIA DE PROMOCION AMBIENTAL

- Formación: instrucción secundaria.
- Experiencia: dos (02) años de experiencia en ejecución de podas de árboles, arbustos, formación de setos o cercos vivos y corte mecánico de césped.
- Conocimientos: en técnicas de podas de árboles y arbustos y operación de maquinaria y equipo de poda.
- Competencias: proactivo, dinámico, responsable.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) MOTOSIERRISTAS - SUB GERENCIA DE PROMOCION AMBIENTAL

- Formación: instrucción secundaria.
- Experiencia: dos (02) años de experiencia y destreza en el uso de la motosierra para la poda y tala de árboles y arbustos.
- Conocimientos: en técnicas de podas y tala de árboles y arbustos y operación de maquinaria (motosierra) y equipo de poda.
- Competencias: proactivo, dinámico, responsable.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(14) JARDINERO - SUB GERENCIA DE PROMOCION AMBIENTAL

- Formación: instrucción secundaria.
- Experiencia: en labores de jardinería y operación de equipos utilizados para tal fin.
- Conocimientos: en técnicas de jardinería y operación de equipos.
- Competencias: proactivo, dinámico, responsable.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) NOTIFICADOR - GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

- Formación: educación secundaria completa.
- Conocimientos: de las distintas zonas de sullana.
- Competencias: proactivo, con capacidad de trabajo bajo presión, alto sentido de responsabilidad y organización, criterio para la solución de problemas, vocación de servicio, iniciativa, discreción.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) GUARDIAN DE CEMENTERIO - SUB GERENCIA DE SALUD, POBLACION Y REGISTRO CIVIL

- Formación: estudios secundarios.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Competencias: responsable, proactivo, capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) SOPORTE TECNICO - SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS

- Formación: estudios superiores concluidos (técnicos o universitarios) en informática, computación, sistemas o afines.
- Experiencia: en la administración pública en funciones de soporte informático, soporte técnico, asistencia técnica a usuarios finales o similares.
- Conocimientos: relacionados a las funciones a desempeñar.
- Competencias: proactivo, dinámico, responsable, diligente.
- Capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) PSICOLOGO - SUB GERENCIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

- Formación: psicólogo colegiado.
- Experiencia: dos 02 años de experiencia en labores de cargos similares.
- Conocimientos: actividades vinculadas a la función.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TRABAJADOR DE SERVICIO - SUB GERENCIA DE CULTURA, EDUCACION Y DEPORTE

- Formación: educación secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en cargos similares.
- Conocimientos: afines al cargo.
- Competencias: proactivo, dinámico, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) PROFESOR DE MANUALIDADES - SUB GERENCIA DE CULTURA, EDUCACION Y DEPORTE

- Formación: estudios en la especialidad.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Competencias: proactivo, dinámico, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ARQUITECTO RESPONSABLE DE AREA - SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL - CONSTROL URBANO

- Formación: profesional en arquitectura.
- Titulado y colegiado.
- Experiencia: experiencia de tres años en la profesión.
- Experiencia en catastro urbano, habilitaciones urbanas y ordenamiento territorial conocimientos: conocimiento en normas técnicas y de gestión reguladora de catastro urbano.
- De autocad.
- Cursos: cursos de especialización referidos al ámbito catastral.
- De preferencia con inscripción de verificador catastral sunarp.
- Competencias: capacidad de trabajo bajo presión.
- Responsabilidad.
- Compromiso con el logro de objetivos.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) PORTAPLIEGOS - GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA

- Formación: educación secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Conocimientos: en actividades relacionadas con el puesto.
- Competencias: responsabilidad.
- Trabajo en equipo.
- Pro actividad.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(9) SUPERVISOR DE RESIDUOS SOLIDOS - SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS

- Formación: educación secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en labores afines.
- Competencias: manejo de equipo de trabajo.
- Capacidad de liderazgo.
- Trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(125) PERSONAL DE LIMPIEZA (BARRIDO Y RECOLECCION DE RESIDUOS SOLIDOS) - SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS

- Formación: estudios secundarios.
- Experiencia: de preferencia en labores de limpieza y operación de equipos.
- Conocimientos: en labores de limpieza y operación de equipos.
- Competencias: vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TECNICO ELECTRICISTA - SUB GERENCIA DE TRANSPORTE Y SEGURIDAD VIAL

- Formación: mínimo instrucción secundaria completa.
- Experiencia: tres (03) años acumulados como mínimo realizando labores de electricista.
- Conocimientos: electricidad industrial y doméstico.
- Competencias: proactivo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Responsable.
- Vocación de servicio.
- Flexibilidad, iniciativa, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) COORDINADOR DE TURISMO - SUB GERENCIA DE PROMOCION ECONOMICA

- Formación: estudios universitarios o técnicos, no concluidos.
- Experiencia: experiencia en labores afines.
- Conocimientos: relacionados con las funciones a desempeñar.
- Competencias: persona proactiva y de carisma con todo tipo de personas.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ADMINISTRADOR DE MERCADO - SUB GERENCIA DE PROMOCION ECONOMICA

- Formación: estudios concluidos (universitarios o técnicos) en las carreras de economía, administración, derecho o afines.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Conocimientos: manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias o certificados y/o declaración jurada.
- En actividades vinculadas a las funciones del cargo.
- Competencias: logro de objetivos trazados por la sub gerencia.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(8) EMPADRONADOR SISFOH - SUB GERENCIA DE SALUD, POBLACION Y REGISTRO CIVIL

- Formación: educación secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Conocimientos: manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias, certificados y/o declaración jurada.
- Competencias: ser asertivo y poseer un buen trato, tolerancia a la presión, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) CHOFER DE CAMION - SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS

- Formación: secundaria completa.
- Licencia de conducir de acuerdo a la categoría.
- Experiencia: un año de conducción de vehículos similares.
- Competencias: capacidad de trabajo bajo presión, responsabilidad y pro actividad.
- Compromiso para el logro de objetivos.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(10) SUPERVISORES PVL/PCA - SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS

- Formación: educación secundaria completa.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

- Formación: secundaria completa.
- Experiencia: en labores similares.
- Conocimientos: manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias o certificados y/o declaración jurada.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) BACHILLER EN PSICOLOGIA - SUB GERENCIA DE CULTURA, EDUCACION Y DEPORTE

- Formación: bachiller en psicología.
- Experiencia: experiencia relacionada con las funciones a realizar.
- Competencias: proactivo, dinámico, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
- Buen trato con el público.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) PROFESOR DE DANZAS FOLCLORICAS - SUB GERENCIA DE CULTURA, EDUCACION Y DEPORTE

- Formación: estudios en la especialidad.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Competencias: proactivo, dinámico, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(3) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

- Formación: secundaria completa.
- Experiencia: en labores afines.
- Conocimientos: microsoft office nivel usuario, acreditado mediante certificados o declaración jurada.
- Competencias: proactivo, dinámico, responsable, capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(95) AGENTES DE SERENAZGO - SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

- Formación: educación secundaria completa.
- Deseable: licencia de conducir categoría a-i vigente.
- Experiencia: en seguridad ciudadana.
- Conocimientos: conocimientos básicos de seguridad ciudadana.
- Competencias: ser mayor de edad.
- Buen estado de salud como también buen estado físico, el que será acreditado con una declaración jurada, la misma que será sustituida por el respectivo certificado médico al momento de suscribir el contrato.
- Disposición para realizar trabajo en equipo.
- Persona con carácter y personalidad definida.
- Disposición a resolver problemas con actitud de liderazgo.
- Mostrarse siempre proactivo y dispuesto a desarrollar actividades propios de su cargo.
- Disposición para trabajo bajo presión.
- Declaración jurada de no tener antecedentes penales ni policiales las mismas que serán sustituidas por los respectivos certificados de antecentes penales y policiales al momento de suscribir el contrato.
- Disponibilidad inmediata a tiempo completo.
- Cultivar valores como lealtad, disciplina, compañerismo y honestidad.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) DIGITADOR - SUB GERENCIA DE CONTROL MUNICIPAL- UNIDAD SANCIONADORA

- Formación: secundaria completa.
- Experiencia: manejo de herramientas ofimáticas a nivel de usuario.
- Acreditado mediante constancias o certificados y/o mediante declaración jurada.
- Competencias: proactivo, responsable.
- Capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA RECURSOS HUMANOS

- Formación: estudios superiores en curso.
- Experiencia: experiencia en labores afines al cargo.
- Conocimientos: del dl 276, 728, del manejo de herramientas informáticas a nivel intermedio: word, excel, power point.
- Competencias: proactivo.
- Capacidad para trabajar en equipo.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA TESORERIA

- Formación: estudios superiores concluidos en contabilidad, administración o afines.
- Experiencia: en actividades vinculadas al cargo.
- Conocimientos: conocimiento de ofimática nivel usuario, acreditado mediante certificado o declaración jurada.
- Manejo de siaf.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) AUXILIAR COACTIVO - SUB GERENCIA DE EJECUCION COACTIVA

- Formación: acreditar por lo menos el tercer año de estudios universitarios concluidos en especialidades tales como derecho, contabilidad, economía o administración, o su equivalente en semestres.
- Experiencia y conocimientos: tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario.
- Competencias: orientación al logro, flexibilidad, iniciativa, trabajo bajo presión, organización, responsabilidad.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) TECNICO ADMINISTRATIVO - SUBGERENCIA DE TRIBUTACION Y RECAUDACION

- Formación: estudios concluidos en las carreras de derecho, contabilidad, economía, administración o afines.
- Experiencia: en actividades relacionadas con el puesto.
- Conocimientos: conocimiento del código tributario.
- En administración tributaria municipal.
- Manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias o certificados y/o declaración jurada.
- Competencias: proactivo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO - GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

- Formación: estudios concluidos en las carreras de derecho, contabilidad, economía, administración o afines.
- Experiencia: en actividades relacionadas con el puesto.
- Conocimientos: conocimiento del código tributario.
- En administración tributaria municipal.
- Manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias o certificados y/o declaración jurada.
- Competencias: proactivo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) CHOFER - GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

- Formación: educación secundaria completa y brevete de la categoría a1.
- Experiencia: un (01) año como mínimo en labores similares.
- Conocimientos: de las distintas zonas de la provincia.
- Competencias: buen trato y responsable.
- Orientación al logro, vocación de servicio, tolerancia a la presión, organización, buenas relaciones humanas.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - GERENCIA ASESORIA JURIDICA

- Formación: educación secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en cargos similares.
- Conocimientos: conocimiento nivel usuario de office, acreditado mediante constancias o certificados y/o mediante declaración jurada.
- Competencias: solvencia moral, capacidad analítica, compromiso, integridad y discreción, trabajo en equipo e iniciativa.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ABOGADO EN ASUNTOS LABORALES, CIVILES Y ADMINISTRATIVOS - PROCURADORIA PUBLICA MUNICIPAL

- Formación: título profesional de abogado, con colegiatura y habilidad vigente.
- Experiencia: experiencia laboral de 01 año como mínimo a más.
- Conocimientos: conocimientos nivel usuario de office, acreditado mediante certificados, constancias o declaración jurada.
- Competencias: compromiso, responsabilidad, puntualidad, confidencialidad, vocación de servicio, adaptabilidad – flexibilidad, comunicación, orientación a resultados, trabajar bajo presión, capacidad de análisis y síntesis, pro actividad.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ABOGADO EN ASUNTOS PENALES- PROCURADORIA PUBLICA MUNICIPAL

- Formación: título profesional de abogado, con colegiatura y habilidad vigente.
- Experiencia: experiencia laboral de 01 año como mínimo a más.
- Conocimientos: conocimientos nivel usuario de office, acreditado mediante certificados, constancias o declaración jurada.
- Competencias: compromiso, responsabilidad, puntualidad, confidencialidad, vocación de servicio, adaptabilidad – flexibilidad, comunicación, orientación a resultados, trabajar bajo presión, capacidad de análisis y síntesis, pro actividad.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(3) AYUDANTE DE CISTERNA - SUB GERENCIA DE PROMOCION AMBIENTAL

- Formación: instrucción secundaria.
- Experiencia: experiencia demostrable en el uso de equipo y accesorios para el riego con camión cisterna.
- Conocimientos: en técnicas de riego con camión cisterna.
- Competencias: proactivo, dinámico, responsable.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) CHOFER DE MOTOKAR - SUB GERENCIA DE PROMOCION ECONOMICA

- Formación: estudios secundarios.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Conocimientos: en tránsito y seguridad vial.
- Competencias: demostrar capacidad y trabajo en equipo.
- Proactivo.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(3) TÉCNICO DE UNIDAD DE FOCALIZACIÓN - SUB GERENCIA DE SALUD, POBLACION Y REGISTRO CIVIL

- Formación: contar con estudios superiores culminados o en curso.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Conocimientos: manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias, certificados y/o declaración jurada.
- Competencias: ser asertivo y poseer un buen trato, tolerancia a la presión, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE SALUD, POBLACION Y REGISTRO CIVIL

- Formación: estudios técnicos o universitarios concluidos.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Conocimientos: afines al cargo.
- Competencias: proactivo, responsable, capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(3) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE SALUD, POBLACION Y REGISTRO CIVIL

- Formación: educación secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en cargos similares.
- Conocimientos: afines al cargo.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TÉCNICO EN MANEJO DE PVL - SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS

- Formación: estudios técnicos.
- Experiencia: experiencia en el registro de información al sistema rub pvl.
- Experiencia laboral mínima de un año.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) PROMOTOR DEPORTIVO - SUB GERENCIA DE CULTURA, EDUCACION Y DEPORTE

- Formación: secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en cargos similares.
- Competencias: proactivo, dinámico, responsable, capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) AYUDANTES DE CISTERNA - GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

- Formación: secundaria completa.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Competencias: estar apto físico y mental para trabajar bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) CHOFER DE CISTERNA - GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

- Formación: secundaria completa.
- Brevete de la categoría apropiada.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Conocimientos: conocimiento de manejo de vehículo mayor.
- Competencias: el cumplimiento de las labores que dictamine la gerencia.
- Estar apto físico y mental para trabajar bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ASISTENTE DE OFICINA - GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

- Formación: estudios técnicos concluidos.
- Experiencia: experiencia en funciones afines.
- Conocimientos: conocimientos de office nivel usuario, acreditado mediante constancia o declaración jurada.
- Competencias: proactivo, dinámico, responsable, diligente, capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TECNICO EN COMPUTACION - GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

- Formación: estudios técnicos concluidos o universitarios no concluidos >= 7mo ciclo en informática, computación, sistemas o afines.
- Experiencia: experiencia en funciones afines.
- Conocimientos: conocimiento en manejo y administración del siga, siaf, sistema de trámite documentario.
- Competencias: proactivo, dinámico, responsable, diligente, capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) SECRETARIA - SUB GERENCIA DE CONTROL MUNICIPAL- UNIDAD SANCIONADORA

- Formación: título de secretaria.
- Experiencia: dos (02) años en labores de cargos similares.
- Conocimientos: en actividades vinculadas a las funciones secretariales.
- Competencias: capacidad de trabajo bajo presión.
- Proactivo, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE CONTROL MUNICIPAL- UNIDAD DE FISCALIZACIÓN E INSPECCIÓN MULTIDISCIPLINARIA

- Formación: estudios concluidos en contabilidad, administración, economía o afines.
- Experiencia: en actividades afines al cargo.
- Conocimientos: manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias o certificado y/o declaración jurada.
- Competencias: capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Iniciativa.
- Organización.
- Proactivo.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) SOPORTE TÉCNICO - SUB GERENCIA DE CONTROL MUNICIPAL- UNIDAD DE FISCALIZACIÓN E INSPECCIÓN MULTIDISCIPLINARIA

- Formación: estudios superiores concluidos (técnicos o universitarios) en informática, computación, sistemas o afines.
- Experiencia: en labores afines al cargo.
- Conocimientos: afines al puesto a desempeñar.
- Competencias: proactivo, responsable.
- Capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) OPERADOR DE CARGADOR SOBRE LLANTAS - SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS

- Formación: secundaria completa.
- Licencia de conducir de la categoría respectiva.
- Experiencia: experiencia mínima comprobada de (03) años.
- Conocimientos: en maquinaria pesada.
- Conocimiento básico de mecánica.
- Competencias: proactivo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Responsable.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TÉCNICO EN COMPUTACIÓN - SUB GERENCIA RECURSOS HUMANOS

- Formación: estudios técnicos de computación.
- Experiencia: experiencia en labores afines.
- Conocimientos: ofimática a nivel de usuario, acreditado mediante certificados, constancias o declaraciones juradas.
- Competencias: proactivo.
- Responsabilidad.
- Capacidad para trabajar bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TECNICO EN CONTRATACIONES - SUB GERENCIA DE LOGISTICA

- Formación: bachiller o técnico en contabilidad, administración, electrónica, en sistemas o informática o afines.
- Experiencia: experiencia general mínima de doce (12) meses en el sector público o privado.
- Experiencia en logística y/o abastecimientos.
- Mínimo doce (12) meses en el sector público o privado.
- Conocimientos: conocimiento básico de herramientas de informática de oficina (microsoft word, excel).
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) GIRADOR - SUB GERENCIA TESORERIA

- Formación: contador público colegiado.
- Experiencia: mínimo un (01) año de experiencia laboral.
- Conocimientos: manejo del siaf, word y excel.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) CONTADOR PUBLICO COLEGIADO - SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

- Formación: contador público colegiado y habilitación vigente.
- Experiencia: experiencia laboral no menor de 03 años.
- Experiencia específica en contabilidad gubernamental y elaboración de estados financieros.
- Análisis de cuentas contables.
- Manejo de sistema siaf y siga-poi.
- Experiencia en registro de compras y ventas.
- Elaboración de libros electrónicos, igv, coa y daot.
- Competencias: capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva.
- Responsabilidad y con capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) TECNICO ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE EJECUCION COACTIVA

- Formación: estudios concluidos en las carreras de derecho, contabilidad, economía, administración y/o afines.
- Experiencia: en actividades afines al cargo.
- Conocimientos: manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias, certificados y/o declaración jurada.
- Conocimiento del código tributario.
- En administración tributaria municipal.
- Competencias: orientación al logro, flexibilidad, iniciativa, trabajo bajo presión, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) EJECUTOR COACTIVO - SUB GERENCIA DE EJECUCION COACTIVA

- Formación: abogado titulado.
- Experiencia y conocimientos: tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario.
- Competencias: orientación al logro, flexibilidad, iniciativa, trabajo bajo presión, organización, responsabilidad.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

- Formación: educación secundaria completa.
- Experiencia: en actividades relacionadas con el puesto.
- Conocimientos: manejo de office nivel de usuario, acreditado mediante constancias o certificados y/o declaración jurada.
- Competencias: proactivo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

- Formación: bachiller universitario o con estudios técnicos concluidos en las carreras de economía, administración, ingeniería, estadística o contabilidad.
- Experiencia: experiencia en cargos similares.
- Conocimientos: manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario, acreditado mediante constancias o certificados y/o declaración jurada.
- Competencias: logro de objetivos trazados por la subgerencia.
- Demostrada capacidad y trabajo en equipo.
- Proactivo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) PROFESIONAL - SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

- Formación: profesional en economía, administración, ingeniería, estadística o contabilidad.
- Experiencia: dos (02) años de experiencia laboral.
- Conocimientos: elaboración de documentos de gestión pública.
- Competencias: proactivos.
- Facilidad de comunicación.
- Aptitud de colaboración y trabajo en equipo.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ASISTENTE- SUBGERENCIA DE PRESUPUESTO

- Formación: grado de bachiller en administración, contabilidad, economía, ingeniería industrial y de sistemas o carreras afines.
- Experiencia: actividades relacionadas a las funciones del puesto.
- Conocimientos: manejo de office a nivel de usuario, acreditado mediante constancias o certificados y/o mediante declaración jurada.
- Competencias: capacidad de coordinación y organización.
- Iniciativa.
- Trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ASISTENTE DE ASESORIA JURIDICA - GERENCIA ASESORIA JURIDICA

- Formación: estar cursando los últimos ciclos de la carrera de derecho (>= 10 ciclo).
- Experiencia: experiencia laboral de 01 año como mínimo.
- Conocimientos: conocimiento nivel usuario de ofimática, acreditado mediante constancias o certificados y/o mediante declaración jurada.
- Competencias: solvencia moral, capacidad analítica, compromiso, integridad y discreción, trabajo en equipo e iniciativa.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ASISTENTE DE PROCURADORIA - PROCURADORIA PUBLICA MUNICIPAL

- Formación: grado de bachiller en derecho.
- Experiencia: en funciones afines al cargo.
- Conocimientos: conocimiento nivel usuario de office acreditado mediante certificados y/o declaración jurada.
- Competencias: compromiso, responsabilidad, puntualidad, confidencialidad, vocación de servicio, adaptabilidad – flexibilidad, comunicación, orientación a resultados, trabajar bajo presión, capacidad de análisis y síntesis, pro actividad.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) AUXILIAR TECNICO EN RELACIONES PUBLICAS - SUB GERENCIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

- Formación: secundaria completa.
- Experiencia: en actividades afines al cargo.
- En labores protocolares y de relaciones públicas.
- Conocimientos: relacionados con las funciones a desempeñar.
- Competencias: orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(2) TECNICO ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL - CONSTROL URBANO

- Formación: estudios técnicos o universitarios concluidos.
- Experiencia: experiencia en labores afines.
- Conocimientos: manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario, acreditado mediante constancia o declaración jurada.
- Competencias: capacidad y trabajo en equipo, proactivo.
- Logro de objetivos trazados por la sub gerencia.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TECNICO CADISTA - SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL - CATASTRO

- Formación: estudios culminados en ing.
- Civil experiencia: experiencia laboral en puestos afines.
- Conocimientos: relacionados con el cargo a desempeñar.
- Competencias: capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
- Proactivo capacidad de trabajo bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ARQUITECTO - SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL - CATASTRO

- Formación: profesional en arquitectura.
- Titulado y colegiado.
- Experiencia: experiencia de tres años en la profesión.
- Experiencia en catastro urbano, habilitaciones urbanas y ordenamiento territorial.
- Conocimientos: conocimiento en normas técnicas y de gestión reguladora de catastro urbano.
- De autocad.
- Cursos: cursos de especialización referidos al ámbito catastral.
- De preferencia con inscripción de verificador catastral sunarp.
- Competencias: capacidad de trabajo bajo presión.
- Responsabilidad.
- Compromiso con el logro de objetivos.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

- Formación: estudios universitarios >=7° ciclo o estudios técnicos >= 2°año.
- Experiencia: experiencia en labores afines.
- Conocimientos: ofimática a nivel usuario, acreditado mediante certificados, constancias o declaraciones juradas.
- Competencias: proactivo.
- Responsabilidad.
- Capacidad para trabajar bajo presión.

CAS Nº 001-2016-MPS ►(1) TECNICO EN REPARACION DE TRICICLO - SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS

- Formación: estudios secundarios completos.
- Experiencia: experiencia en labores similares.
- Conocimientos: en actividades vinculadas a las funciones del cargo.
- Competencias: proactivo, responsable, capacidad de trabajo en equipo.

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Fecha 16 de Mayo de 2016
LocalidadSullana
DepartamentoPiura
SalarioEntre S/. 850.00 Soles y S/. 3,500.00 Soles
Tipo de TrabajoCAS
Más DetallesPUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:
Publicación de la convocatoria en el portal institucional: del 16 al 20 de mayo de 2016.

INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES:
Fecha de Inscripción de Postulantes: Sábado 21 de Mayo de 2016. Hora: 08:00 am. a 01:00 pm. 02:00 pm. a 05:00 pm. y Domingo 22 de Mayo de 2016. Hora: 08:00 am. a 01:00 pm.

PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:
- Recepción de Expedientes: Lugar: Base de Serenazgo en Av. Buenos Aires Cuadra 4 S/n. En la fecha señalada.

- La documentación a presentar se encuentra detallado en las bases generales de las convocatorias.
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CRONOGRAMA:
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FORMATOS:
Todos los formatos se encuentra adjunto a las bases generales de las convocatorias.

RESULTADOS:
Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias.

- Viernes 27/05/2016: Deberán presentarse los postulantes de las siguientes áreas: Todas las áreas de la Gerencia de Seguridad Ciudadana, todas las áreas de la Gerencia de Gestión Ambiental, todas las áreas de la Gerencia de Desarrollo Económico Local.

- Sábado 28/05/2016: Todas las demás gerencias que no han sido indicadas para el día viernes.
Desde las 8:00 am-1:00pm y desde las 2:00am hasta las 5:00pm

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