| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCABAMBA |
| Puesto Disponible | 73 |
| Descripción del Puesto | CAS N° 001-2016 ►(4) COORDINADORES ADMINISTRATIVOS Y DE RECURSOS EDUCATIVOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO “JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL SECUNDARIA” EN LA JURISDICCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 309 HUANCABAMBA- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 año en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia de un (01) año en labores administrativas (recursos humanos, financieros o materiales educativos y/o logística). - Competencias: liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica, de organización e iniciativa habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formación académica: bachiller o profesional técnico en las carreras de administración, contabilidad o economía o profesional en educación cursos y/o estudios de especialización: con diplomado en gestión educativa (solo para el caso del profesional en educación). - Para el caso de los otros profesionales: curso de ofimática (de los últimos dos años) conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (evaluación, técnica y entrevista): conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos, financieros y humanos) de una institución educativa. - Manejo trasparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar. - Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. - Conocimientos básicos en excel, word. CAS N° 002-2016 ►(6) COORDINADORES DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLOGICO PARA LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO “JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DE SECUNDARIA” EN LA JURISDICCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 309 HUANCABAMBA.- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de un (01) año en manejo de tecnologías de información y comunicación (tic). - Competencias: liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formación académica: bachiller o técnico en computación, informática o sistemas o profesional en educación, con capacitación en tecnología de información. - Cursos y/o estudios de especialización: curso de capacitación de las tic vinculados al proceso educativo o cursos de ofimática o curso de reparación o mantenimiento de computadoras conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicológica, técnica y entrevista): manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (evaluación técnica). - Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (plataforma moodle, entre otros) conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula. - Manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico. - Estrategias para organizar y dirigir procesos de interaprendizaje y capacitación pedagógica. - Conocimiento de estrategias para generar un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 003-2016 ►(3) PSICÓLOGOS O TRABAJADORES SOCIALES –UGEL HUANCABAMBA- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral general no menor de 02 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral específica de 01 año en instituciones educativas o proyectos educativos. - Experiencia en organización y conducción de talleres y/o actividades de capacitación para adolescentes. - Competencias: liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formación académica: licenciado o bachiller en psicología o trabajo social. - Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: (evaluación psicológica, técnica y entrevista): conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la ie. - Conocimiento en estrategias de prevención. - Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar. - Conocimiento de enfoques de derecho y género. - Conocimientos básicos de informática conocimientos en articulación con ii. - Ee. - Publicas y privadas. CAS N° 004-2016 ►(3) PERSONAL DE SECRETARÍA –UGEL HUACABAMBA- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral general no menor de 02 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia de un (01) año en labores de oficina en sector educación. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Trabajo por resultados. - Formación académica: título de secretaria o asistente de gerencia. - Cursos y/o estudios de especialización: curso de ofimática. - Curso de redacción y ortografía. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (evaluación técnica y entrevista): redacción y ortografía (evaluación técnica). - Manejo de técnicas de organización de documentos, agendas y actas. - Manejo de habilidades sociales. CAS N° 005-2016 ►(17) PERSONAL DE VIGILANCIA –UGEL HUANCABAMBA- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia de un (01) año en labores de seguridad o vigilancia. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Actitud de servicio y con iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Trabajo por resultados. - Formación académica: educación básica completa. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (entrevista personal): conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia. - Conocimiento de estrategias de protección personal y de la integridad de las personas certificado de antecedentes penales y policiales el cual será presentado al momento de suscribir el contrato. CAS N° 006-2016 ►(2) PERSONAL DE MANTENIMIENTO –UGEL HUANCABAMBA- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral general no menor de un (01) año en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia de (06) meses mantenimiento o limpieza. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Actitud de servicio y con iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Trabajo por resultados. - Formación académica: educación básica completa. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicológica y entrevista personal): desempeño eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa. - Manejo organizado de los insumos de recursos de mantenimiento. - Manejo eficiente de procedimientos, técnicas, insumos, y herramientas de mantenimiento. - Certificado de antecedentes penales y policiales el cual será presentado al momento de suscribir el contrato. CAS N° 007 -2016 ►(11) PERSONAL DE APOYO EDUCATIVO –UGEL HUANCABAMBA- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia laboral de un (01) año en el sector público, como auxiliar o apoyo pedagógico de educación secundaria competencias: alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes. - Formación académica: estudiante del iv ciclo de estudios pedagógicos y/o vi ciclo de estudios universitarios en educación. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionados a convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicológica): conocimiento de estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y de los estudiantes. - Conocimiento de orientaciones y estrategias de tutoría escolar. - Manejo de estrategias de promoción del vínculo ie con las familias y la comunidad. - Conocimiento de ofimática. CAS N° 008-2016 ►(1) ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS – MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN - ESCALAFÓN- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia mínima de un (01) año en el sector público. - Deseable en el sector educación. - Competencias: liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica, de organización e iniciativa habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formación académica: egresado en ingeniería industrial, administración, contabilidad, economía, derecho, ciencias políticas y/o carreras afines. - Cursos y/o estudios de especialización: en gestión pública o temas relacionados al cargo a desempeñar. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: sistema de gestión de recursos humanos. - Gestión pública. - Gestión por procesos (mapro) y/o simplificación administrativa y/o modernización del estado. - Instrumentos de gestión (rof, tupa, etc.). CAS N° 009-2016 ►(1) ESPECIALISTA EN FINANZAS- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia mínima de un (01) año en el sector público. - Competencias: liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica, de organización e iniciativa habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formación académica: bachiller en contabilidad, administración, finanzas, ingeniería industrial y/o economía. - Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en gestión pública, presupuestos o temas relacionados al cargo a desempeñar. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: normatividad y procedimientos del sistema nacional de presupuesto público. - Manejo de siaf. - Ofimática. CAS N° 010-2016 ►(1) ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia mínima de un (01) año en el sector público. - Competencias: liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica, de organización e iniciativa habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formación académica: bachiller en ingeniería civil y/o arquitectura. - Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en gestión pública, presupuestos o temas relacionados al cargo a desempeñar. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: mantenimiento preventivo. - Saneamiento físico legal. - Manejo de microsoft office (word, excel, powerpoint). CAS N° 011-2016 ►(11) ACOMPAÑANTES MULTIGRADO- UGEL HUANCABAMBA- Experiencia: experiencia general: mínimo cinco (05) años en sector educación.- Experiencia docente en aula no menor de 05 años en el nivel primario. - Deseable 01 año de experiencia en aula multigrado experiencia especifica: experiencia no menor de 01 año como docente fortaleza o asistente de soporte pedagógico intercultural (siempre que cumpla con el criterio de contar con título pedagógico o licenciado en educación primaria) o con dos años de formación docente o capacitación o acompañamiento o asistencia técnica. - Habilidades: comunicación oral. - Redacción. - Empatía. - Cooperación. - Dinamismo. - Iniciativa. - Negociación. - Adaptabilidad. - Autocontrol. - Comprensión lectora. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional con título pedagógico o licenciado en educación primaria. - Preferentes: especialización o diplomados en temas pedagógicos, con duración no menor de 120 horas y con antigüedad no mayor de 05 años. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables (entrevista): manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. - Conocimientos en temas de gestión (dirección, organización, etc. CAS N° 012-2016 ►(3) GESTOR LOCAL DE INTERVENCIÓN EN II.EE. MULTIGRADO - UGEL HUANCABAMBA- Experiencia: experiencia general: experiencia general: dos años de experiencia en administrativa de recursos humanos o en logística o en ejecución y/o monitoreo de proyectos.- Experiencia especifica: un año de experiencia en el sector educación público o privado en administración de recursos humanos o logística o monitoreo de proyectos educativos o de fortalecimiento de capacidades. - Experiencia de trabajo en o para ámbitos rurales y/o vigilantes (deseable) habilidades: organización de información. - Planificación. - Comunicación oral. - Cooperación – control. - Síntesis. - Negociación. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: con título profesional en economía o administración o ingeniería industrial o estadística o afines. - Preferente: con estudios de postgrado en recursos humanos y/o afines conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables (entrevista): conocimientos de gestión (dirección, organización, control y seguimiento de la formación en ii. - Ee. - Multigrado y eib. - Conocimientos sobre pela y su implementación. CAS N° 013-2016 ►(2) ACOMPAÑANTES PEDAGÓGICOS PARA SOPORTE PEDAGÓGICO PRIMARIA - UGEL HUANCABAMBA- Experiencia: experiencia general: mínimo 04 años de docente en aula en el nivel primario en sector público o privado.- Experiencia especifica: experiencia no menor de un año como docente fortaleza o con dos año en formación docente, capacitación, acompañamiento o asistencia técnica pedagógica. - Habilidades: análisis. - Comprensión lectora. - Planificación. - Redacción. - Síntesis. - Comprensión oral. - Empatía. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: con título profesional pedagógico o licenciado en educación. - -preferentes: especialización o diplomados en temas pedagógicos, con duración no menor de 120 horas. - Estudios de post grado en temas pedagógicos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables (entrevista). - Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática. - Conocimientos en temas de gestión (dirección, organización, etc.). CAS N° 014-2016 ►(8) DOCENTES FORTALEZA PARA SOPORTE PEDAGÓGICO PRIMARIA - UGEL HUANCABAMBA- Experiencia: experiencia general: mínimo 03 años de experiencia de servicio en el sector educación público o privado.- Experiencia especifica: experiencia no menor de 2 años en aula de primero a tercer grado del nivel primaria del sector público o privado habilidades: análisis. - Comprensión lectora. - Planificación. - Redacción. - Síntesis. - Comunicación oral. - Empatía. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: con título profesional pedagógico o licenciado en educación. - Preferentes: especialización o diplomados en temas pedagógicos, con duración no menor de 120 horas, con una antigüedad no mayor de 5 años. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables (entrevista): manejo de estrategias en el área de comunicación y matemática. - Manejo de grupo de estudiantes. - Comunicación horizontal y fluida con los estudiantes. |
| Fecha | 10 de Febrero de 2016 |
| Localidad | Huancabamba |
| Departamento | Piura |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Más Detalles | PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: Publicación de la convocatoria en www.ugelhuancabamba.gob.pe: desde el 11 de febrero del 2016. UGEL Huancabamba Convocatorias y Resultados UGEL Huancabamba |
| Empresa ó Institución | UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCABAMBA |
| Contacto | - |
| - |
Estas en:
Home
»
Piura
»
Sector Educacion
»
UGEL Huancabamba
» CONVOCATORIAS UGEL Huancabamba 2016: (73) Licenciados Educacion / Bachilleres, Técnicos, Titulados, Secundaria
