| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - SERVIR |
| Puesto Disponible | 11 |
| Descripción del Puesto | CAS- N° 010-2016 ►(1) ANALISTA ACADEMICO VIRTUAL- ENAP- Experiencia: mínimo de (04) años de experiencia general.- Mínimo dos (02) años de experiencia en puestos equivalentes como auxiliar o asistente en funciones relacionadas al puesto , coordinación de proyectos académicos , gestión de la información o administración u operación de aulas virtuales. - Disponibilidad para viajar al interior del país, horarios rotativos. - Competencias: comunicación efectiva, organización de la información, análisis de la síntesis. - Formación académica: bachiller en ingeniería de sistemas, administración, educación, psicología, comunicación o carreras afines al puesto. - Cursos /estudios de especialización: curso de especialización en herramientas de internet o plataformas virtuales e- learning. - Conocimientos para el puesto: procesos de diagnóstico, diseño, desarrollo, evaluación y capacitación. - Meteoróloga de investigación o procesamientos de información. - Word intermedio – excel intermedio – power point intermedio. - Ingles intermedio. [ VER MÁS DETALLES ] CAS- N° 011-2016 ►(2) SECRETARIA - ENAP- Experiencia: mínimo de tres (03) años de experiencia general.- Mínimo dos (02) años de experiencia en puesto equivalentes como secretaria, auxiliar o asistente en funciones relacionadas al puesto. - Mínimo un (01) año de experiencia en puesto equivalentes como secretaria auxiliar o asistente en funciones relacionadas al puesto. - Disponibilidad para viajar al interior del país y horarios rotativos. - Competencias: orientación al cliente, comunicación efectiva, organización de la información e iniciativa. - Formación académica: egresado de la carrera técnica (no menor a 1 año) secretariado, asistente de gerencia , asistente administrativo o carreras afines al puesto. - Conocimientos para el puesto: técnicas de archivo, protocolo ejecutivo y redacción de documentos. - Word intermedio – excel intermedio – power point intermedio. - Ingles básicas. [ VER MÁS DETALLES ] CAS- N° 012-2016 ►(1) ANALISTA DE PROGRAMA RETO EXCELENCIA - GDCRSC- Experiencia: mínimos cinco (05) años de experiencia general.- Mínimo dos (02) años de experiencia en puestos equivalentes como analista o especialista en funciones relacionadas al puesto. - Gestionados proyectos y/o programas. - Mínimo dos (02) años de experiencia en sector público en puestos equivalentes como analista o especialista en funciones relacionadas al puesto , gestionando proyectos y/o programas. - Competencias: análisis, creatividad – innovación, dinamismo , orden. - Formación académica: bachiller universitario en economía, administración o afines al puesto. - Estudios en maestría en gerencia de proyectos similares. - Cursos /estudios de especialización: curso de especialización (no menor de 24 horas) en diseño , elaboración y monitoreo de proyectos. - Conocimientos para el puesto: seguimiento y evaluación de proyectos y programa. - Word intermedio – excel intermedio – power point intermedio – ingles básico. [ VER MÁS DETALLES ] CAS- N° 013-2016 ►(1) ANALISTAS DE GESTIÓN DE PROYECTOS E INNOVACIÓN- Experiencia : mínimo de (05) años de experiencia general.- Mínimo tres (03) años de experiencia en puesto equivalentes como analista o especialista en funciones relacionadas al puesto. - Mínimo de dos (02) años de experiencia en el sector público en puesto equivalentes como analista o especialista en funciones relacionadas al puesto. - (incluye servicio de consultoría o asesorías ). - Competencias : pensamiento estratégico, análisis, planificación y dinamismo. - Formación académica: bachiller universitario en economía, administración, ingeniería, industrial, gestión o afines a la función. - Cursos /estudios de especialización: diplomado o programas de especialización en gestión de proyectos, diseño de proyectos y evaluación de monitoreo y evaluación de proyectos o gestión por resultados. - Conocimientos para el puesto: gestión pública por resultados y gestión de proyectos. - Word intermedio – excel intermedio – power point intermedio – ingles [ VER MÁS DETALLES ] CAS- N° 014-2016 ►(1) ANALISTA DE VEEDURÍA DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE DIRECTIVOS PÚBLICOS- Experiencia: mínimo seis (06) años de experiencia general.- Mínimo tres (03) años de experiencia en puesto equivalentes, como analista o especialista en funciones relacionadas al puesto, funciones de gestión de procesos , gestión de calidad, recursos humanos o procesos de selección. - Competencias: análisis, planificación, dinamismo e iniciativa. - Formación académica: bachiller universitario en administración, derecho, psicología, ingeniería industrial, relaciones industriales, economía o carreras afines al puesto. - Conocimientos para el puesto: gestión por procesos, gestión de calidad, recursos humanos y procesos de selección de personal. - Word básico – excel básico – power point básico. [ VER MÁS DETALLES ] CAS- N° 015-2016 ►(1) ASISTENTE DE CAPACITACIÓN Y RENDIMIENTO- Experiencia: mínimo (01) un año de experiencia laboral.- Mínimo (01) un año de experiencia como auxiliar o asistente en funciones relacionadas al puesto , procesos de gestión de la capacitación o evaluación del desempeño. - Competencias: organización y planificación, coordinación eficaz y vocación de servicio. - Formación académica: egresado universitario. - Conocimientos para el puesto: gestión de recursos humanos relacionados a las funciones del perfil ley n°30057 – ley del servicio civil y su reglamento . - Word intermedio – excel intermedio - power point básico. [ VER MÁS DETALLES ] CAS- N° 016-2016 ►(1) ANALISTA DE SELECCIÓN- Experiencia: mínimo cinco (05) años de experiencia general.- Mínimos tres (03) años de experiencia en puestos equivalentes como analista o especialista en funciones relacionadas al puesto. - Mínimo de un (01) año de experiencia en el sector público en puesto equivalentes. - Como analista o especialista en funciones relacionadas al puesto. - Competencia: organización y planificación, calidad de trabajo, orientación a resultados, coordinación eficaz. - Formación académica: título universitario en psicología, administración, derecho, relaciones industriales o ingeniería industrial. - Cursos /estudios de especialización: curso de especialización (no menor a 24 horas) en recursos humanos. - Conocimientos para el puesto: ley n ° 30057 – ley de servicio civil y su reglamento, manual de perfiles de puestos de selección de personal por competencias. - Word básico – excel intermedio – power point básico. [ VER MÁS DETALLES ] CAS- N° 017-2016 ►(1) ANALISTA DE CAPACITACIÓN- Experiencia: mínimo (04) años en áreas de recursos humanos o de personal.- Mínimo (02) años como analista o especialista en procesos de capacitación. - Competencias: planificación, organización de la información, coordinación eficaz y vocación de servicio. - Formación académica: bachiller universitario. - Cursos / estudios de especialización: cursos de especialización (no menor de 24 horas) en gestión de la capacitación. - Conocimientos para el puesto: gestión de recursos humanos relacionados a las funciones del perfil ley n°30057 – ley del servicio civil y su reglamento . - Word intermedio – excel intermedio - power point básico. [ VER MÁS DETALLES ] CAS- N° 018-2016 ►(1) ASISTENTE DE ORGANIZACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL- Experiencia: mínimo tres (03) años de experiencia general.- Mínimo dos (02) años de experiencia en puestos equivalentes como auxiliar o asistente funciones relacionadas al puesto. - Competencias: comunicación efectiva, organización de la información , análisis y síntesis. - Formación académica: egresado técnico básico (no menor a 01 año ) en administración , computación, contabilidad , asistente de gerencia o afines al puesto. - Cursos /estudios de especialización: curso en administración o recursos humanos. - Conocimientos para el puesto: selección y organización en el trabajo. - Word básico – excel intermedio – power point básico. [ VER MÁS DETALLES ] CAS- N° 019-2016 ►(1) ANALISTA DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO- Experiencia: mínimo de (05) años de experiencia general.- Mínimo dos (02) años de experiencia en puesto equivalentes como analista o especialista en funciones relacionadas al puesto. - Diseño organizacional, planeamiento, gestión por proceso o análisis de puestos. - Mínimo de un (01) años de experiencia en el sector público en puesto equivalentes como analista o especialista en funciones relacionadas al puesto. - Diseño organizacional , planeamiento, gestión por proceso o análisis de puestos. - Competencias: orientación a resultados , calidad de trabajo , trabajo en equipo , coordinación eficaz. - Formación académica: bachiller universitario en administración , ingeniería , industrial investigación operativa , ingeniería administrativa , economía o afines al puesto. - Cursos /estudios de especialización: curso de especialización (no menor a 24 horas ) en un sub sistemas de recursos humanos. - Curso en gestión de proceso. - Conocimientos para el puesto : ley n ° 30057 – ley de servicio civil y su reglamento, racionalización , gestión por procesos , perfiles de puestos (mpp) , mapeo de puestos y mapeo de proceso . - Word básico - excel intermedio – power point básico. [ VER MÁS DETALLES ] |
| Fecha | 08 de Febrero de 2016 |
| Localidad | Lima |
| Departamento | Lima |
| Salario | Entre S/. 2,500.00 Soles y S/. 7,000.00 Soles |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Más Detalles | PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: La publicación de las convocatorias se encuentran en el portal de la institución www.servir.gob.pe fecha: 09 de febrero del 2016. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: POSTULANTES DE LIMA METROPOLITANA Y CALLAO. - Presentación de Ficha de Resumen Curricular (Formato 1) NO DOCUMENTADO; Lugar Mesa de Partes de SERVIR, en Pasaje Francisco de Zela Nº 150 - Jesús María - Lima. Hora de 8:30 a.m. A 4:30 p.m. (Horario Corrido). Del 09 al 19 de Febrero de 2016. POSTULANTES DE PROVINCIAS. - Presentación de Ficha de Resumen Curricular (Formato 1) NO DOCUMENTADO; Lugar Mesa de Partes de SERVIR, en Pasaje Francisco de Zela Nº 150 - Jesús María - Lima. Hora de 8:30 a.m. A 4:30 p.m. (Horario Corrido). Del 09 al 23 de Febrero de 2016. - La documentación a presentar se encuentra detallado en las bases generales de las convocatorias CAS, en el siguiente link: [ VER BASES PARA TODAS LAS CONVOCATORIAS] CRONOGRAMA: El cronograma se encuentra en archivo adjunto en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba. FORMATOS: Todos los formatos se encuentra en archivo adjunto en los detalles de las convocatorias. Puedes revisar en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba. [ DESCARGAR FORMATOS 2 Y 3] RESULTADOS: Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias. [ VER RESULTADOS ] |
| Empresa ó Institución | AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - SERVIR |
| Contacto | Consultas: Central Telefónica (01) 206-3370 |
| Consultas: seleccion1@servir.gob.pe |
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