MINTRA 2016: 08 Técnicos - Bachilleres - Titulados Administracion, Contabilidad, Derecho

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - MINTRA
Puesto Disponible	8
Descripción del Puesto	P1 P2 CAS Nº 005-2016 ►(1) CONTADOR PUBLICO - Experiencia: experiencia profesional no menor de (04) años, deseable con (03) años en órganos de control institucional. - Formacion academica: título profesional de contador público y estar habilitado en el colegio profesional respectivo. - Cursos/ estudios de especializacion: acreditada capacitación en: auditoria de cumplimiento, auditoria a los procesos de contrataciones, normas generales de control gubernamental, normas de control interno, otras relacionadas al control gubernamental. - Conocimientos para el puesto o cargo: ley orgánica del sistema nacional de control y de la contraloría general, contrataciones del estado, normas de control interno, auditoria de cumplimiento, otras relacionadas al control gubernamental. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. - Etapas de selección: evaluación curricular, evaluación técnica y evaluación personal. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 006-2016 ►(1) BACHILLER EN CONTABILIDAD/ ADMINISTRACION/ DERECHO - Experiencia: experiencia profesional no menor de (03) años, deseable con (03) años deseable como mínimo (01) año en órganos de control institucional. - Formacion academica: grado académico de bachiller en contabilidad/ administración/ derecho. - Cursos/ estudios de especializacion: deseable capacitación en: sistema de control gubernamental, ex sagu, auditoria de cumplimiento, contrataciones del estado, control gubernamental. - Conocimientos para el puesto o cargo: ley orgánica del sistema nacional de control y de la contraloría general, sistema de control gubernamental, ex sagu, auditoria de cumplimiento, otras relacionadas al control gubernamental. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. - Etapas de selección: evaluación curricular, evaluación técnica y evaluación personal. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 007-2016 ►(1) ESPECIALISTA EN NORMALIZACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES - Experiencia: experiencia como mínimo de (06) años en el sector público y/o privado. - Formacion academica: titulado en psicología, sociología, ingeniería industrial, educación, administración, relaciones industriales o gestión de recursos humanos. - Cursos/ estudios de especializacion: especialización en gestión de recursos humanos. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimientos en procesos de normalización, evaluación y certificación de competencias o afines. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. - Etapas de selección: evaluación curricular, evaluación técnica y evaluación personal. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 008-2016 ►(1) ASESOR PRINCIPAL - Experiencia: no menor de (06) años de experiencia en sector privado y/o público. - Formacion academica: abogado con colegiatura hábil. - Cursos/ estudios de especializacion: diplomado en derecho administrativo. - Diplomado en derecho laboral. - Conocimientos para el puesto o cargo: haber trabajado en la administración pública. - Conocimientos de ofimática a nivel de usuario. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. - Etapas de selección: evaluación curricular, evaluación técnica y evaluación personal. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 009-2016 ►(1) ASESOR - Experiencia: experiencia mínima de (05) años en el sector privado y/o público. - Formacion academica: titulo en administración de empresas. - Cursos/ estudios de especializacion: diplomado en administración pública. - Diplomado en asistencia administrativa. - Conocimientos para el puesto o cargo: haber trabajado en la administración pública. - Ofimática a nivel de usuario. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. - Etapas de selección: evaluación curricular, evaluación técnica y evaluación personal. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 010-2016 ►(1) ASESOR PARA LA OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO - Experiencia: experiencia laboral de (10) años en el sector privado y/o público, debiendo contar con experiencia en el área contable no menor a (04) años. - Formacion academica: licenciado en contabilidad y/o economía. - Cursos/ estudios de especializacion: diplomado en finanzas. - Se considera curso de especialización ≥24 horas. - Diplomado ≥90 horas. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento en herramientas de informática. - Conocimiento de gestión, organización y desarrollo. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. - Etapas de selección: evaluación curricular, evaluación técnica y evaluación personal. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 011-2016 ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO - Experiencia: experiencia laboral de (05) años en el sector privado y/o público. - Experiencia mínima de (03) años en labores administrativas. - Formacion academica: profesional técnico en secretariado y/o administración. - Cursos/ estudios de especializacion: cursos de computación e informática. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento en word, excel, power point. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. - Etapas de selección: evaluación curricular, evaluación técnica y evaluación personal. [ VER MÁS DETALLES ] CAS Nº 012-2016 ►(1) ASESOR DEL DESPACHO VICEMINISTERIAL DE PROMOCION DEL EMPLEO Y CAPACITACION LABORAL - Experiencia: experiencia laboral no menor de (05) años en el sector público, de los cuales mínimo (01) año en alta dirección del poder ejecutivo. - Formacion academica: abogado. - Cursos/ estudios de especializacion: grado de magister en administración o afines. - Curso en derecho administrativo. - Curso en dirección estratégica del talento humano. - Conocimientos para el puesto o cargo: derecho laboral y derecho administrativo. - Competencias: liderazgo, proactividad, trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. - Etapas de selección: evaluación curricular, evaluación técnica y evaluación personal. [ VER MÁS DETALLES ]
Fecha	25 de Febrero de 2016
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	Entre S/. 3,800.00 Soles y S/. 10,000.00 Soles
Tipo de Trabajo	CAS
Más Detalles	PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: Publicación de la convocatoria en la página institucional www.mintra.gob.pe: del 26 de febrero al 03 de marzo de marzo de 2016. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: - Presentación del Curriculum Vitae documentado y de la Ficha Curricular a la siguiente dirección: Av. Salaverry Nº 655, Jésus María - Lima, Mesa de Partes del MTPE. 1er Piso. El 04 de Marzo de 2016 de 8:30 a.m a 4:30 p.m. - La documentación a presentar se encuentra detallado en el punto Nº II de las bases generales de las convocatorias. -Se recomienda leer las bases de las convocatorias para presentar correctamente los documentos; ingreando al siguiente link: [ VER BASES GENERALES CAS ] CRONOGRAMA: El cronograma se encuentra el punto Nº V en la opción ver más detalles de cada una de las convocatorias lineas arriba. FORMATOS: [ DESCARGAR FICHA CURRICULAR ] [ DESCARGAR DECLARACIÓN JURADA ] RESULTADOS: Los resultados pueden verse en el siguiente link de acuerdo a las fechas programadas en el cronograma de cada una de las convocatorias. [ VER RESULTADOS ] NOTA: Se hace de conocimiento al Público en General y a las/os postulantes a los Procesos de Selección de Contratación Administrativa de Servicios – CAS del MTPE, que deben tener en cuenta lo siguiente: - Las Etapas del Proceso de Selección (Evaluación curricular y entrevista personal) son eliminatorias. - Las/os Postulantes que no cumplan con un (1) requisito mínimo en la evaluación de hoja de vida y evaluación curricular, quedarán automáticamente descalificados, sin obtener calificación y considerándoles como NO APTO. (Copia de DNI, Ficha RUC, Declaraciones Juradas, etc.) - La documentación debe estar debidamente ordenada, foliada y rubricada en c/u de sus hojas en el orden señalado en la Ficha Curricular; de lo contrario será descalificado. MINTRA Convocatorias y Resultados MINTRA
Empresa ó Institución	MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - MINTRA
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