| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - PNCVFS |
| Puesto Disponible | 23 |
| Descripción del Puesto | CAS N° 503-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ESPECIALISTA LEGAL PARA LA DERIVACION Y SEGUIMIENTO DE CASOS ESPECIALES- Formación: profesional en derecho titulado (a), colegiado y con habilitación vigente.- Preferentemente con estudios de maestría en derecho civil, derecho penal, procesal penal o administrativo. - Capacitación: con capacitaciones en la temática género, derechos humanos, procesal civil, procesal penal y ncpp, derecho administrativo. - Experiencia: experiencia laboral mayor a 5 años en el sector público y/o privado en atención a personas involucradas en hechos de violencia familiar y sexual y/o absolución de quejas. - Otros requisitos: excelente redacción. - Manejo de software en entorno windows. - No estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Disponibilidad de realizar el servicio en turnos rotativos. - Competencias: actitud proactiva. - Desempeño orientado al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y honestidad. - Vocación de servicio comportamiento ético. - Elevada capacidad analítica sintética. - Capacidad organizativa. - Comunicación efectiva. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Manejo de relaciones interpersonales saludables. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. CAS N° 504-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL ABOGADO/A PARA LA ATENCION DE CASOS DEL SERVICIO DE ATENCION URGENTE – (SAU)- Formación: profesional titulado en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.- Capacitación: capacitación acreditada en la temática de violencia familiar y sexual o género o derechos humanos. - Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario. - Otros requisitos: manejo de software en entorno windows. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Sensibilidad sobre problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Excelentes relaciones humanas. CAS N° 505-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - (DISTRITO DE CHALLHUAHUACHO -PROVINCIA DE COTAMBAMBAS- REGION APURIMAC)- Formación: profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a la ciencias sociales o ciencias de la salud.- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática. - Capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio. - Con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública y gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales relacionados a la temática de la violencia de género o acceso a derechos, de preferencia en intervenciones multisectoriales y en la zona rural de sierra y selva. - Con experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinarios y/o en la conducción de equipos. - Experiencia en la promoción y capacitación, en la temática de violencia de género y/o derechos humanos, y/o desarrollo local o comunitario, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes en zona rural de la sierra y selva. - Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos, de preferencia bajo los criterios del snip. - Otros requisitos: con conocimiento de la realidad socio cultural y político del ámbito de influencia. - Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc. - ) con manejo del idioma quechua del ámbito de influencia. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y para trasladarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajaren equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 506-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGO/A COMUNITARIO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" (DISTRITO DE CHALLHUAHUACHO – PROVINCIA DE COTABAMBAS – REGION APURIMAC)- Formación: profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.- Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como psicología comunitaria, salud pública y/o afines. - Capacitación: con capacitación especializada en temas relacionados con: género, derechos humanos, violencia familiar, violencia de género, intervenciones comunitarias y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 6 meses en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados estrategias de prevención y/o atención o protección frente a la violencia de género o salud comunitaria en zona rural de sierra y selva. - Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas en el ámbito rural andino y/o amazónico o de costa, valorándose la experiencia en intervenciones comunitarias multidisciplinarias. - Experiencia en capacitación a operadores y/o población en temas relacionados a la violencia de género, violencia familiar, y/o afines, de preferencia en el ámbito rural de sierra y selva. - Otros requisitos: conocimiento de la realidad socio cultural y político del ámbito de influencia. - Conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ) de preferencia con manejo del idioma quechua del ámbito de influencia. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y para desplazarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajaren equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 507-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL COMUNITARIO/A PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" – (ZONA DISTRITO CHALLHUAHUACHO – PROVINCIA DE COTABAMBAS – REGION APURIMAC)- Formación: mínimo bachiller universitario en antropología, sociología o servicio social.- Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como: gerencia social, salud pública y/o afines. - Capacitación: capacitación especializada en temas afines al servicio: género, derechos humanos, violencia familiar, desarrollo comunitario, interculturalidad y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en la ejecución de programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados a estrategia de prevención y/o atención o protección de la violencia de género o salud comunitaria, en zonas rurales. - Experiencia acreditada en intervenciones comunitarias y/o multisectoriales, en el ámbito rural andino y/o amazónico o costa. - Otros requisitos: conocimiento de la realidad socio cultural y político del ámbito de influencia. - Conocimiento sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Con el manejo del idioma quechua del ámbito de influencia. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc). - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y para desplazarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 508-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) RESPONSABLE DEL ARCHIVO CENTRAL DEL PNCVFS- Formación: con estudios técnicos acreditados en la carrera archivística de la escuela nacional de archiveros.- Capacitación: con diplomado en administración. - Capacitación acreditada en gerencia de administración de archivos. - Especialización en formación de auditoría de archivo aplicando la norma del sistema de gestión de calidad iso 9001. - Capacitación en la implementación del sistema de control interno. - Experiencia: experiencia laboral en área de archivo, no menor a 5 años, en instituciones públicas o privadas. - Experiencia laboral en la administración pública, no menor a 3 años. - Experiencia laboral comprobada como responsable y/o encargada de archivo. - Otros requisitos: conocimiento en computación windows, word, excel. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: proactividad. - Capacidad de gestión. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores. - Manejo adecuado de las relaciones interpersonales. - Compromiso con el aprendizaje. - Liderazgo. - Planificación y organización. - Confidencialidad y honestidad. CAS N° 509-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA SUB UNIDAD DE ADMINISTRACION DOCUMENTARIA DEL PNCVFS- Formación: estudios en secretariado.- Capacitación: capacitación en asistencia de gerencia. - Capacitación en sistema de tramite documentario (std). - Experiencia: experiencia laboral a fin al servicio mínima de dos (02) años en el sector público. - Experiencia en atención al público. - Otros requisitos: conocimiento básico de entorno de windows, microsoft office (word, excel y power point). - Competencias: actitud proactiva. - Buen trato con el público. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores. - Trabajo en equipo. - Confidencialidad y honestidad. CAS N° 510-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO PARA TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA SUB UNIDAD DE ADMINISTRACION DOCUMENTARIA DEL PNCVFS- Formación: titulo técnico en secretariado ejecutivo.- Capacitación: estudios de computación e informática. - Capacitación en relaciones humanas. - Experiencia: experiencia laboral a fin al servicio mínima de dos (02) años en el sector público. - Otros requisitos: conocimiento y manejo del sistema de tramite documentario-std. - Conocimiento en gestión pública y derecho administrativo. - Conocimiento básico de entorno de windows, microsoft office (word, excel y power point). - Competencias: actitud proactiva. - Buen trato con el público. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores. - Trabajo en equipo. - Confidencialidad y honestidad. CAS N° 511-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) SECRETARIA EJECUTIVA PARA ASISTENCIA EN LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LA SUB UNIDAD DE ADMINISTRACION DOCUMENTARIA DEL PNCVFS- Formación: título técnico de secretariado ejecutivo computarizado.- Título técnico en computación e informática. - Capacitación: capacitación acreditada en gestión de documentos y archivo. - Capacitación acreditada en valoración documental. - Experiencia: experiencia laboral a fin al servicio mínima de cinco (05) años en el sector público. - Otros requisitos: conocimiento y manejo del sistema de tramite documentario-std. - Conocimiento y manejo del siaf. - Conocimiento y manejo del siga. - Conocimiento en computación windows, word, excel y power point. - Competencias: actitud proactiva. - Buen trato con el público. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores. - Trabajo en equipo. - Confidencialidad y honestidad. CAS N° 512-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL ESPECIALISTA PROGRAMAS, PROYECTOS Y EMPRENDIMIENTOS ECONÓMICOS - UPPIFVFS - SEDE CENTRAL- Formación: título profesional universitario en trabajo social, sociología, economía y/o afines.- Estudios de maestría o post grado en materias afines al servicio. - Capacitación: capacitación relacionada a temas de género, liderazgo, gerencia social, empresarial, gestión de negocios entre otros. - Experiencia: experiencia mínima de 2 años en proyectos sociales y programas de promoción social y/o prevención de la violencia familiar y sexual en el sector público y/o privado. - Experiencia en el manejo, ejecución de proyectos o programas de emprendimiento económico o generación de ingresos en el sector público o privado. - Otros requisitos: no ser parte denunciado/a o demandado/a en procesos de violencia familiar o violencia sexual. - Conocimiento de office a nivel intermedio: excel (tablas aplicativas), word, power point. - Conocimiento de metodologías participativas y estrategias de capacitación. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: proactividad. - Manejo adecuado de las relaciones interpersonales. - Compromiso con el aprendizaje. - Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. - Habilidad para conducir eventos con poblaciones masivas. CAS N° 513-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL ESPECIALISTA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS SOCIALES- Formación: profesional con título universitario en estadística, ciencias sociales o afines al servicio, con colegiatura vigente.- Capacitación: capacitación respecto a seguimiento, monitoreo o evaluación de proyectos y programas sociales no menor de 120 horas. - Capacitación respecto a técnicas de muestreo, técnicas de análisis multivariado y planeamiento y ejecución de encuestas. - Capacitación respecto a implementación de sistema de control interno. - Capacitación respecto a ingles básico. - Experiencia: experiencia no menor de 4 años en la administración pública en temas relacionados con proyectos o programas sociales. - Experiencia laboral no menor de 18 meses en proyectos o programas sociales vinculados con la problemática de la violencia familiar y sexual. - Experiencia en el seguimiento, monitoreo o evaluación de proyectos o programas sociales no menor de 2 años. - Otros requisitos: con conocimiento de microsoft office entorno windows y macros en excel. - Con conocimiento de herramientas estadísticas en spss y stata en nivel avanzado. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Competencias: capacidad de gestión. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores. - Proactividad. - Manejo adecuado de las relaciones interpersonales. - Compromiso con el aprendizaje. - Liderazgo. CAS N° 514-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES"- (DISTRITO DE CORPORAQUE - PROVINCIA DE ESPINAR - REGION CUSCO)- Formación: profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a la ciencias sociales o ciencias de la salud.- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática. - Capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio. - Con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública y gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales relacionados a la temática de la violencia de género o acceso a derechos, de preferencia en intervenciones multisectoriales y en la zona rural de sierra y selva. - Con experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinarios y/o en la conducción de equipos. - Experiencia en la promoción y capacitación, en la temática de violencia de género y/o derechos humanos, y/o desarrollo local o comunitario, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes en zona rural de la sierra y selva. - Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos, de preferencia bajo los criterios del snip. - Otros requisitos: con conocimiento de la realidad socio cultural y político del ámbito de influencia. - Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc. - ) con manejo del idioma quechua del ámbito de influencia. - Disponibilidad para residir en la zona y para trasladarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo, buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajaren equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 515-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGOS/AS COMUNITARIOS/AS PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" PARA DISTRITO DE RIO TAMBO – PROVINCIA DE SATIPO – REGION JUNIN- Formación: profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.- Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como psicología comunitaria, salud pública y/o afines. - Capacitación: con capacitación especializada en temas relacionados con: género, derechos humanos, violencia familiar, violencia de género, intervenciones comunitarias y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 6 meses en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados estrategias de prevención y/o atención o protección frente a la violencia de género o salud comunitaria en zona rural de sierra y selva. - Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas en el ámbito rural andino y/o amazónico o de costa, valorándose la experiencia en intervenciones comunitarias multidisciplinarias. - Experiencia en capacitación a operadores y/o población en temas relacionados a la violencia de género, violencia familiar, y/o afines, de preferencia en el ámbito rural de sierra y selva. - Otros requisitos: conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú. - Conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ) de preferencia con manejo del idioma de los pueblos indígenas del ámbito de influencia. - Disponibilidad para residir en la zona y para desplazarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 515-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGOS/AS COMUNITARIOS/AS PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" PARA DISTRITO DE AYNA – PROVINCIA DE LA MAR – REGION AYACUCHO- Formación: profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.- Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como psicología comunitaria, salud pública y/o afines. - Capacitación: con capacitación especializada en temas relacionados con: género, derechos humanos, violencia familiar, violencia de género, intervenciones comunitarias y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 6 meses en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados estrategias de prevención y/o atención o protección frente a la violencia de género o salud comunitaria en zona rural de sierra y selva. - Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas en el ámbito rural andino y/o amazónico o de costa, valorándose la experiencia en intervenciones comunitarias multidisciplinarias. - Experiencia en capacitación a operadores y/o población en temas relacionados a la violencia de género, violencia familiar, y/o afines, de preferencia en el ámbito rural de sierra y selva. - Otros requisitos: conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú. - Conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ) de preferencia con manejo del idioma de los pueblos indígenas del ámbito de influencia. - Disponibilidad para residir en la zona y para desplazarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 516-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGO/A COMUNITARIO/A PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" - (DISTRITO DE HUACULLANI - PROVINCIA DE CHUCUITO - REGION PUNO)- Formación: profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente.- Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como psicología comunitaria, salud pública y/o afines. - Capacitación: con capacitación especializada en temas relacionados con: género, derechos humanos, violencia familiar, violencia de género, intervenciones comunitarias y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 6 meses en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados estrategias de prevención y/o atención o protección frente a la violencia de género o salud comunitaria en zona rural de sierra y selva. - Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas en el ámbito rural andino y/o amazónico o de costa, valorándose la experiencia en intervenciones comunitarias multidisciplinarias. - Experiencia en capacitación a operadores y/o población en temas relacionados a la violencia de género, violencia familiar, y/o afines, de preferencia en el ámbito rural de sierra y selva. - Otros requisitos: conocimiento de la realidad socio cultural y político del ámbito de influencia. - Conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ) de preferencia con manejo del idioma aimara del ámbito de influencia. - Disponibilidad para residir en la zona y para desplazarse a las comunidades indígenas, disponibilidad inmediata. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 517-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL COMUNITARIO/A PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" (DISTRITO DE ICHUÑA - PROVINCIA DE GENERAL SANCHEZ CERRO - REGION MOQUEGUA)- Formación: mínimo bachiller universitario en antropología sociología o servicio social.- Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como: gerencia social, salud pública y/o afines. - Capacitación: capacitación especializada en temas afines al servicio: género, derechos humanos, violencia familiar, desarrollo comunitario, interculturalidad y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en la ejecución de programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados a estrategia de prevención y/o atención o protección de la violencia de género o salud comunitaria, en zonas rurales. - Experiencia acreditada en intervenciones comunitarias y/o multisectoriales, en el ámbito rural andino y/o amazónico o costa. - Otros requisitos: conocimiento de la realidad socio cultural y político del ámbito de influencia. - Conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ) con manejo del idioma del ámbito de influencia. - (quechua o aimara) no estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y para desplazarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajaren equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 518-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL COMUNITARIO/A PARA LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" (DISTRITO DE HUACULLANI - PROVINCIA DE CHUCUITO - REGION PUNO)- Formación: mínimo bachiller universitario en antropología sociología o servicio social.- Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como: gerencia social, salud pública y/o afines. - Capacitación: capacitación especializada en temas afines al servicio: género, derechos humanos, violencia familiar, desarrollo comunitario, interculturalidad y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en la ejecución de programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados a estrategia de prevención y/o atención o protección de la violencia de género o salud comunitaria, en zonas rurales. - Experiencia acreditada en intervenciones comunitarias y/o multisectoriales, en el ámbito rural andino y/o amazónico o costa. - Otros requisitos: conocimiento de la realidad socio cultural y político del ámbito de influencia. - Conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ). - Con manejo del idioma aimara del ámbito de influencia. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y para desplazarse a las comunidades indígenas. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal. - Buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajaren equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 519-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" EN LAS CUENCAS DE LA REGION LORETO- Formación: título profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a las ciencias humanas, sociales o de la salud.- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática. - Capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio, tales como, desarrollo local, desarrollo rural y/o derechos de los pueblos indígenas. - Experiencia: experiencia mínima de 03 años en gestión de programas y proyectos sociales con ámbitos de intervención con comunidades rurales en selva, de preferencia, relacionados a la atención de los temas de violencia de género, acceso a justicia, desarrollo comunitario. - Experiencia en acciones de promoción y capacitación en el ámbito rural, afines a la temática de la violencia de género. - Con experiencia en la conducción de equipos multidisciplinarios. - Con experiencia en la formulación de proyectos sociales y/o económicos, de preferencia bajo los criterios del snip. - Otros requisitos: con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú. - Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc. - ). - Se valorará el manejo del idioma de los pueblos indígenas de la región loreto. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona y trasladarse a los ámbitos de las comunidades rurales. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: buena capacidad de comunicación y liderazgo. - Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción. - Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta. - Compromiso con el aprendizaje. - Habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 520-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA UNIDAD DE ATENCION INTEGRAL FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - UAIFVFS- Formación: profesional titulado/a, colegiado/a y habilitado en derecho.- Con estudios de maestría en gestión pública (preferentemente). - Capacitación: capacitaciones acreditadas en a la temática de violencia familiar o sexual. - Experiencia: experiencia laboral acreditada mayor a 1 año, en la temática de violencia familiar y sexual. - Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Manejo de microsoft office a nivel usuario. - Competencias:actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 521-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A PARA LA UNIDAD DE ATENCION INTEGRAL FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - UAIFVFS- Formación: profesional titulado/a, colegiado/a y habilitado en derecho.- Con estudios de maestría en gestión pública (preferentemente). - Capacitación: capacitaciones acreditadas en a la temática de violencia familiar o sexual. - Experiencia: experiencia laboral acreditada mayor a 1 año, en la temática de violencia familiar y sexual. - Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Manejo de microsoft office a nivel usuario. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 522-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA LA UNIDAD DE ATENCION FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - UAIFVFS- Formación: profesional titulado/a, colegiado/a y habilitado/a en trabajo social.- Con estudios de maestría en gestión pública (preferentemente). - Capacitación: capacitaciones acreditadas en a la temática de violencia familiar y/o sexual. - Experiencia: experiencia laboral acreditada mayor 01 año en la atención de casos de violencia familiar y sexual. - Otros requisitos: no estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Manejo de microsoft office a nivel usuario. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 523-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICÓLOGO/A PARA LA UNIDAD DE ATENCION INTEGRAL FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - UIAFVFS- Formación: profesional titulado/a, en psicología.- Capacitación: con capacitaciones acreditadas afina su especialidad. - Experiencia: experiencia laboral mayor a 2 años en el ejercicio de la carrera en temas sociales. - Otros requisitos: manejo de microsoft office a nivel usuario. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 524-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ASESOR/A PARA DIRECCION EJECUTIVA DEL PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - PNCVFS- Formación: profesional titulado en administración o afines.- Con estudios de maestría en gestión pública (preferentemente) capacitación: con capacitaciones en la temática de violencia familiar y sexual. - Experiencia: experiencia mínima de 10 años en gestiones administrativas en entidades públicas y/o privadas. - Otros requisitos: no estar denunciado por hechos de violencia familiar y sexual: no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. - Capacidad para trabajaren equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición para aprender. - Planificación y organización. |
| Fecha | 09 de Diciembre de 2015 |
| Localidad | Varias Localidades |
| Departamento | Lima, Apurimac, Junin, Ayacucho, Puno, Moquegua, Loreto |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicación de la convocatoria en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link programa nacional contra la violencia familiar y sexual, convocatoria cas: a partir del 10 de diciembre de 2015. |
| Empresa ó Institución | PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - PNCVFS |
| Contacto | - |
| - |
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