| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS |
| Puesto Disponible | 17 |
| Descripción del Puesto | CAS N.º 095-2015-UNMSM - SEGUNDA CONVOCATORIA ►(1) ANALISTA TÉCNICO- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios, a partir de los 2 últimos años en las carreras de ingeniería de sistemas, software, informática computacional o industrial (deberá presentar constancia expedida por la facultad).- Experiencia: experiencia mínima de seis meses en labores afines a las que postula. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento en el manejo de base de datos y/o análisis de sistemas. - Conocimiento de ofimática a nivel básico. - Competencias: organización de la información, comunicación oral y análisis. - Capacitación o especialidad del área: cursos de programación java (básico, intermedio, avanzado, c/s distribuido, web, etc). CAS N.º 125-2015-UNMSM ►(1) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios a partir del octavo (8°) ciclo en las carreras de administración, contabilidad o afines.- (deberá presentar certificado de estudios, expedido por la facultad) experiencia: experiencia general de 5 años. - Experiencia específica de 4 años en el sector público realizando labores en oficinas de pensiones y beneficios sociales. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento del d. - L. - N. - ° 276 y su reglamento. - Conocimiento en la ley universitaria n. - ° 30220. - Conocimiento en la ley de procedimientos administrativos, ley n. - ° 27444. - Conocimiento en los regímenes pensionarios (d. - L. - 20530, 19990 y 25897). - Conocimiento de ofimática a nivel básico. - Competencias: atención, análisis, organización de información y adaptabilidad. - Capacitación o especialidad del área: curso en administración pública o recursos humanos. CAS N.º 126-2015-UNMSM ►(1) AUXILIAR DE MESA DE PARTES- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa (acreditado con constancia de estudios).- Experiencia: experiencia general de 1 año. - Experiencia específica de 6 meses en el sector público realizando labores administrativas. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento en la ley de procedimientos administrativos y técnicas de archivo. - Conocimiento en ofimática a nivel básico. - Competencias: atención, comunicación oral y organización de la información. - Capacitación o especialidad del área: curso en atención al cliente o similares. CAS N.º 126-2015-UNMSM ►(1) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I PARA LA OFICINA DE PENSIONES Y BENEFICIOS SOCIALES- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios a partir del octavo (8°) ciclo en las carreras de administración, contabilidad o carreras afines.- (deberá presentar certificado de estudios, expedido por la facultad). - Experiencia: experiencia general de 4 años. - Experiencia específica de 3 años en el sector público realizando labores en oficinas de pensiones y beneficios sociales. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento del d. - L. - N. - ° 276 y su reglamento. - Conocimiento en la ley universitaria n. - ° 30220. - Conocimiento en la ley de procedimientos administrativos, ley n. - ° 27444. - Conocimiento en los regímenes pensionarios (d. - L. - 20530, 19990 y 25897). - Conocimiento de ofimática a nivel básico. - Competencias: atención, análisis, organización de información y adaptabilidad. - Capacitación o especialidad del área: curso en administración pública o recursos humanos. CAS N.º 126-2015-UNMSM ►(1) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I PARA LA OFICINA DE PENSIONES Y BENEFICIOS SOCIALES- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios a partir del octavo (8°) ciclo en las carreras de administración, contabilidad o carreras afines.- (deberá presentar certificado de estudios, expedido por la facultad). - Experiencia: experiencia general de 3 años. - Experiencia específica de 2 años en el sector público realizando labores en oficinas de pensiones y beneficios sociales. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento del d. - L. - N. - ° 276 y su reglamento. - Conocimiento en la ley universitaria n. - ° 30220. - Conocimiento en la ley de procedimientos administrativos, ley n. - ° 27444. - Conocimiento en los regímenes pensionarios (d. - L. - 20530, 19990 y 25897). - Conocimiento de ofimática a nivel básico. - Competencias: atención, análisis, organización de información y adaptabilidad. - Capacitación o especialidad del área: curso en administración pública o recursos humanos. CAS N.º 126-2015-UNMSM ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE REMUNERACIONES Y OBLIGACIONES SOCIALES- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: egresado en administración, contabilidad o carreras afines (deberá presentar constancia de egresado expedida por la facultad).- Experiencia: experiencia de 2 años en el sector público como auxiliar o asistente en oficinas de recursos humanos. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento del d. - L. - N. - ° 276 y su reglamento, d. - U. - 090-96, d. - U. - 073-97, d. - U. - 011-99. - Conocimiento en gestión de recursos humanos y procesamiento de planillas. - Conocimiento de ofimática a nivel básico. - Competencias: planificación, atención y organización de la información. - Capacitación o especialidad del área: curso en recursos humanos (no indispensable). CAS N.º 126-2015-UNMSM ►(1) ANALISTA DE SELECCIÓN- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en administración, letras o carreras afines.- Experiencia: experiencia general de 3 años. - Experiencia específica de 2 años en el sector público como auxiliar o asistente en oficinas de recursos humanos. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento en la metodología para la elaboración de perfiles de puestos en las entidades públicas, gestión de recursos humanos, redacción y ofimática a nivel intermedio. - Competencias: atención, comunicación oral y organización de la información. - Capacitación o especialidad del área: curso relacionado a la administración pública o recursos humanos. CAS N.º 126-2015-UNMSM ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO II PARA UNIDAD DE CONTROL DE ASISTENCIA- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: egresado en las carreras técnicas de administración, computación o afines (mínimo 3 años de estudios).- Experiencia: experiencia general de 3 años. - Experiencia de 2 años en el sector público como auxiliar o asistente realizando labores afines al puesto. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimientos básicos de ley de procedimientos administrativos. - Ley 276 y 1057 referentes a control y asistencia. - Conocimiento. - Competencias: organización de la información, atención y comunicación oral. - Capacitación o especialidad del área: no indispensable. CAS N.º 126-2015-UNMSM ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE GESTIÓN Y ESCALAFÓN- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: egresado en administración, letras, sociales o afines (deberá presentar constancia de egresado expedida por la facultad).- Experiencia: experiencia general de 2 años. - Experiencia de 1 año en el sector público como auxiliar o asistente en oficinas de recursos humanos. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento en redacción administrativa y manejo de archivos. - Conocimiento de ofimática a nivel básico. - Competencias: planificación, atención y organización de la información. - Capacitación o especialidad del área: no indispensable. CAS N.º 126-2015-UNMSM ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I PARA LA OFICINA DE REMUNERACIONES Y OBLIGACIONES SOCIALES- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: egresado en administración, contabilidad o carreras afines (deberá presentar constancia de egresado expedida por la facultad).- Experiencia: experiencia general de 3 años. - Experiencia de 2 años en el sector público como auxiliar o asistente en oficinas de recursos humanos. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento el d. - L. - 276 y su reglamento, gestión de recursos humanos y procesamiento de planillas. - Conocimiento de ofimática a nivel básico. - Competencias: planificación, atención y organización de la información. - Capacitación o especialidad del área: curso en recursos humanos o gestión pública. CAS N.º 126-2015-UNMSM ►(1) APOYO ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE PENSIONES Y BENEFICIOS SOCIALES- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios a partir del quinto (5°) ciclo en las carreras de administración, letras o carreras afines.- (deberá presentar certificado de estudios, expedido por la facultad). - Experiencia: experiencia general de 2 años. - Experiencia específica de 1 año como auxiliar o asistente realizando labores administrativas. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento en redacción, atención al cliente y técnicas de archivo. - Conocimiento de ofimática a nivel básico. - Competencias: atención, trabajo en equipo y adaptabilidad. - Capacitación o especialidad del área: no indispensable. CAS N.º 126-2015-UNMSM ►(1) ASISTENTE DE MESA DE PARTES- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: egresado de las carreras técnicas de secretariado, computación o afines (mínimo 1 año de estudios).- Experiencia: experiencia general de 5 años. - Experiencia específica de 4 años en el sector público como auxiliar o asistente en áreas de atención al cliente y/o trámite documentario. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento en la ley de procedimientos administrativos, atención al cliente y técnicas de archivo. - Conocimiento en ofimática a nivel básico. - Competencias: atención, comunicación oral y organización de la información. - Capacitación o especialidad del área: curso relacionado a trámite documentario o similar. CAS N.º 126-2015-UNMSM ►(1) APOYO ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE REMUNERACIONES Y OBLIGACIONES SOCIALES- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: egresado en administración, contabilidad o carreras afines (deberá presentar constancia de egresado expedida por la facultad).- Experiencia: experiencia general de 3 años. - Experiencia de 2 años en el sector público como auxiliar o asistente en oficinas de recursos humanos. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento el d. - L. - 276 y su reglamento, gestión de recursos humanos y procesamiento de planillas. - Conocimiento de ofimática a nivel básico. - Competencias: planificación, atención y organización de la información. - Capacitación o especialidad del área: curso en recursos humanos o gestión pública. CAS N.º 126-2015-UNMSM ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I PARA LA OFICINA DE REMUNERACIONES Y OBLIGACIONES SOCIALES- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: egresado en administración, contabilidad o carreras afines (deberá presentar constancia de egresado expedida por la facultad).- Experiencia: experiencia general de 3 años. - Experiencia de 2 años en el sector público como auxiliar o asistente en oficinas de recursos humanos. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento en gestión de recursos humanos, regímenes pensionarios del estado y procesamiento de planillas. - Conocimiento de ofimática a nivel básico. - Competencias: análisis, organización, trabajo en equipo y empatía. - Capacitación o especialidad del área: curso en recursos humanos o gestión pública. CAS N° 004-UNMSM-FCF-2015 ►(1) APOYO SECRETARIAL- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios técnicos básicos concluidos de secretariado o computación e informática o afines a las funciones del puesto (como mínimo 01 año de estudios).- Experiencia: 01 año de experiencia laboral en general, de las cuales 06 meses debe ser realizando labores de secretariado o asistente de secretaría. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimientos de ofimática a nivel intermedio. - Competencias: dinamismo, redacción y organización de información. - Capacitación o especialidad del área: curso de redacción administrativa o similares. CAS N° 122-2015-UNMS, ►(1) ASISTENTE DE DESARROLLO Y BIENESTAR SOCIAL- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios a partir del octavo (8°) ciclo en las carreras de administración, psicología o carreras afines.- (deberá presentar certificado de estudios expedido por la facultad). - Experiencia: experiencia mínima de un (1) año en labores administrativas y/o afines al puesto. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento en atención al usuario y redacción administrativa. - Conocimiento de ofimática a nivel básico. - Competencias: organización de información, asertividad, iniciativa y adaptabilidad. - Capacitación o especialidad del área: no indispensable. CAS Nº 003-2015-FO-UNMSM - SEGUNDA CONVOCATORIA ►(1) PERSONAL DE LIMPIEZA- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudio secundaria incompleta.- Experiencia: experiencia laboral ya sea en el sector público o privado no menor de 2 años. - Requisitos para el puesto y/o cargo: conocimiento de bioseguridad o similar. - Competencia: dinamismo, cooperación, iniciativa, agilidad física. |
| Fecha | 15 de Noviembre de 2015 |
| Localidad | Lima |
| Departamento | Lima |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicación de la convocatoria en el portal institucional de la unmsm: 16 de noviembre al 20 de noviembre. |
| Empresa ó Institución | UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS |
| Contacto | - |
| - |
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