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BANCO DE LA NACION - 22 de Noviembre de 2015 - 10 Vacantes


Titulo de la Oferta

CONVOCATORIAS BANCO DE LA NACION

Puesto Disponible10
Descripción del Puesto
BANCO DE LA NACION

CONVOCATORIA ►(1) ANALISTA RIESGOS CREDITICIOS Y FINANCIEROS

- Grado de instrucción: superior universitario (título).
- Especialización / diplomado.
- Profesión o especialidad: economía, administración, contabilidad, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas y/o carreras afines.
- Finanzas / gestión de riesgos / negocios financieros o afines.
- Años de experiencia: experiencia profesional: mínimo cuatro (4) años de experiencia general desde la obtención del grado de bachiller.
- Experiencia afín al puesto: mínimo tres (3) años de experiencia desempeñando funciones afines al área en entidades bancarias.
- Conocimientos: exigible: (documentado).
- Curso de especialización en gestión de riesgos (diplomado o certificado).
- Certificación en riesgos – cra (chartered risk analyst).
- Deseable: servicios y productos de negocios bancarios.
- Evaluación / análisis de estados financieros.
- Ms office: power point, excel, word a nivel intermedio.
- Regulación de la sbs sobre riesgo de crédito en empresas bancarias.
- Idioma: inglés nivel básico.
- Competencias (habilidades / aptitudes): correspondientes al grupo ocupacional.

CONVOCATORIA ►(1) ANALISTA ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

- Grado de instrucción: superior universitario (título / colegiatura vigente).
- Maestría en gestión pública (culminada).
- Profesión especialidad: abogado.
- Especialización o diplomado en contrataciones pública (120 horas).
- Años de experiencia: experiencia profesional: mínimo tres (3) años de experiencia desde la obtención del grado de bachiller.
- Experiencia afín al puesto: mínimo dos (2) años de experiencia desempeñando funciones afines al área.
- Conocimientos: exigible: (documentado).
- Contratación con el estado.
- Deseable: derecho civil, administrativo y/o empresarial.
- Gestión del riesgo.
- Regulación del sistema financiero.
- Normas de control gubernamental.
- Ms office: word, excel, power point a nivel intermedio.
- Idioma: inglés básico.
- Competencias (habilidades / aptitudes): correspondientes al grupo ocupacional.

CONVOCATORIA ►(2) ANALISTA DE ASUNTOS BANCARIOS Y FINANCIEROS

- Grado de instrucción: superior universitario (título) con colegiatura vigente.
- Profesión o especialidad: abogado.
- Derecho empresarial.
- Años de experiencia: experiencia profesional: mínimo cinco (5) años de experiencia general desde la obtención del grado de bachiller.
- Experiencia afín al puesto: mínimo cuatro (4) años de experiencia desempeñando funciones afines al área.
- Experiencia en empresas del sistema financiero.
- Conocimientos: exigible: (documentado) derecho empresarial, corporativo o protección al consumidor.
- Deseable: derecho civil.
- Derecho administrativo.
- Ms office: word, excel; power point a nivel intermedio.
- 5.
- Idioma: inglés básico.
- Competencias (habilidades / aptitudes): correspondientes al grupo ocupacional.

CONVOCATORIA ►(1) ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

- Grado de instrucción: superior universitario (bachiller).
- Maestría / máster (deseable estudios) y/o especialización / diplomado.
- Profesión o especialidad: administración de empresas, economía, o afines al área.
- Administración, mba, finanzas.
- Dirección estratégica organizacional, diseño organizacional, gestión por procesos.
- Años de experiencia: experiencia profesional: mínimo cinco (5) años de experiencia general desde la obtención del grado de bachiller.
- Experiencia afín al puesto: mínimo cuatro (4) años de experiencia desempeñando funciones afines al área.
- Conocimientos: exigible: (documentado).
- Curso gestión de procesos.
- Curso modelado de procesos con notación bpms.
- Curso sobre herramientas de calidad.
- Norma iso 9001:2008.
- Curso de diseño organizacional.
- Deseable: software de automatización de procesos (bpms).
- Ms office: word, power point, excel a nivel intermedio / visio.
- Idioma: inglés básico.
- Competencias (habilidades / aptitudes): correspondientes al grupo ocupacional.

CONVOCATORIA ►(1) ANALISTA PROCESOS JUDICIALES Y ADMINISTRATIVOS

- Grado de instrucción: superior universitario (título/ con colegiatura vigente).
- Maestría / máster en derecho (concluido).
- Profesión especialidad: derecho.
- Derecho civil, empresarial, procesal, administrativo o afines al área.
- Años de experiencia: experiencia profesional: mínimo cinco (5) años de experiencia desde la obtención del grado de bachiller.
- Experiencia afín al puesto: mínimo cuatro (4) años de experiencia desempeñando funciones afines al cargo.
- Conocimientos: exigible: (diploma).
- Derecho concursal.
- Derecho procesal.
- Derecho comercial o del mercado.
- Deseable: negociación.
- Ms office: word, excel, power point, intermedio.
- Idioma: inglés básico.
- Competencias (habilidades / aptitudes): correspondientes al grupo ocupacional.

CONVOCATORIA ►(1) ANALISTA DE CULTURA ORGANIZACIONAL

- Grado de instrucción: superior universitario (bachiller).
- Profesión o especialidad: psicología organizacional, comunicación organizacional o administración.
- Años de experiencia: experiencia profesional: mínimo cinco (5) años de experiencia desde la obtención del grado de bachiller.
- Experiencia en el puesto: tres (3) años de experiencia en comunicación interna, cultura o clima organizacional.
- Conocimientos: exigible: comunicación interna, o clima laboral o cultura organizacional.
- Deseable: marketing, calidad del servicio, análisis y medición de cultura organizacional o clima laboral o comunicación interna.
- Muy buena redacción.
- Manejo del entorno windows y ms office a nivel intermedio.
- Base de datos, ms project, spss, diseño gráfico y diagramación competencias (habilidades / aptitudes): pensamiento analítico, innovación, proactividad y perseverancia.

CONVOCATORIA ►(1) ANALISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL JUNIOR

- Grado de instrucción: superior universitario (bachiller).
- Profesión o especialidad: psicología.
- Años de experiencia: experiencia afín al puesto: mínimo un (1) año de experiencia desempeñando funciones afines al área.
- Conocimientos: exigible: ejecución de procesos de selección, reclutamiento y contratación de personal: publicación de ofertas laborales.
- Filtro curricular.
- Evaluación y entrevista a candidatos.
- Validación de documentación.
- Manejo de pruebas proyectivas y psicométricas aplicadas en selección de personal, y dinámicas grupales.
- Evaluación y elaboración de informes psicolaborales.
- Manejo de procesos masivos.
- Ms office: word, power point a nivel básico; excel intermedio.
- Deseable: cursos de especialización gestión de recursos humanos u otros relacionados al área.
- (diploma o certificado).
- Legislación laboral vigente.
- Competencias (habilidades / aptitudes): correspondientes al grupo ocupacional.

CONVOCATORIA ►(1) ANALISTA SELECCIÓN DE PERSONAL SENIOR

- Grado de instrucción: superior universitario (título).
- Especialización / diplomado.
- Profesión o especialidad: psicología.
- Gestión de recursos humanos / administración con mención en recursos humanos, dirección estratégica del factor humano, u otros afines al área.
- Años de experiencia: experiencia profesional: mínimo (4) años de experiencia.
- Experiencia afín al puesto: mínimo tres (3) años de experiencia en procesos de selección masivos, assessment center, dinámicas grupales, aplicación de pruebas proyectivas y psicométricas, elaboración de informes psicolaborales / gestión de perfiles y mapeo de puestos u otros temas relacionados al cargo.
- Conocimientos: exigible: (documentado).
- Curso recursos humanos / potencial humano / sistema de gestión recursos humanos, u otros relacionados al área.
- Legislación laboral.
- Selección y evaluación de personal por competencias.
- Sistemas aplicativos relacionados a las funciones del cargo.
- Deseable: gestión de la calidad / norma iso 9001:2008.
- Gestión integral del riesgo.
- Normas de contrataciones del estado.
- Gestión y mejora de procesos.
- Ms office: word, excel, power point, ms project, nivel intermedio.
- Idioma: inglés nivel básico.
- Competencias (habilidades / aptitudes): correspondientes al grupo ocupacional

CONVOCATORIA ►(1) ANALISTA DE ESTUDIOS FINANCIEROS

- Grado de instrucción: superior universitario (titulado) profesión o especialidad: economía, ingeniería económica, ingeniería industrial, administración u otros afines al área años de experiencia: experiencia profesional: mínimo cuatro (4) años de experiencia desde la obtención del grado de bachiller experiencia afín al puesto: deseable mínimo de tres (3) años de experiencia desempeñando funciones relacionadas al cargo.
- Conocimientos: exigible: (documentado) gestión bancaria, gestión financiera, finanzas corporativas; u otros relacionados al área.
- Regulación del sistema financiero; gestión de mejora de procesos y/o gestión del riesgo o afines.
- Evaluación financiera de proyectos o productos y servicios.
- Evaluación de costos, contabilidad de costos o afines.
- Excel financiero (demostrable in-situ).
- Programación en vba, manejo de base de datos.
- Deseable: cursos de costeo de servicios o afines.
- Análisis y evaluación de costos de operaciones financieras de activos y pasivos, o afines.
- Gestión del riesgo financiero.
- Contrataciones del estado.
- Planificación estratégica.
- Ms office: word, project, power point, a nivel intermedio idioma: inglés básico.
- 14.
- Evaluación de cartera de inversiones, créditos directos o tesorería.
Fecha 22 de Noviembre de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación del concurso externo en el portal de transparencia del banco de la nacion a partir: del 23 al 27 de noviembre de 2015.

Empresa ó Institución

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