Trabajos MIDIS - 15 de Septiembre de 2015


Titulo de la Oferta

CONVOCATORIAS MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL

Puesto Disponible2
Descripción del Puesto
MIDIS
CAS Nº 102-2015- MIDIS ►(1) ASESOR JUNIOR(A)
- Experiencia: experiencia general no menor de dos (02) años ni mayor de cinco (05) en la administración pública o privada, de apoyo en actividades relacionadas con las funciones a realizar.
- Competencias que debe reunir: trabajo en equipo.
- Organización.
- Vocación de servicio.
- Capacidad analítica.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en economía, o ingeniería económica, ciencia política, ciencias sociales o afines.
- Cursos y/o estudios de capacitación: formulación, evaluación y gestión de relaciones nacionales o internacionales.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: manejo de programas y aplicativos de ofimática en entorno windows y de análisis estadístico.

CAS Nº 103-2015- MIDIS ►(1) ESPECIALISTA EN EL DESARROLLO DEL TALENTO
- Experiencia: experiencia general mínima de cinco (05) años.
- Experiencia mínima de cuatro (04) años en área de recursos humanos en el sector público y/o privado.
- Experiencia mínima de tres (03) años en temas de capacitación.
- Competencias que debe reunir: disposición para trabajar en equipo.
- Empatía.
- Planificación y organización.
- Capacidad analítica.
- Proactividad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional universitario en administración, psicología, ingeniería industrial, relaciones industriales cursos y/o estudios de capacitación curso de ofimática concluido.
- Capacitación relacionada a rrhh bajo enfoque por competencias.
- (deseable).
Fecha 15 de Septiembre de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de la convocatoria en el portal institucional del ministerio de desarrollo e inclusión social: del 16 al 22 de setiembre de 2015.

Empresa ó Institución

MIDIS - MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL

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