| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS SEGURO SOCIAL DE SALUD |
| Puesto Disponible | 7 |
| Descripción del Puesto | P.S. 014-CAS-RAHVC-2015 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO - OFICINA DE ASEGURAMIENTO SUCURSAL HUANCAVELICA- Formación general: presentar copia simple de la constancia de egresado de instituto superior en administración, marketing o contabilidad o equivalente a cuatro (04) ciclos profesionales universitarios concluidos en las carreras de administración, contabilidad, economía o ciencias de la comunicación (*). - (indispensable) para acreditar la formación, deberá presentar constancia expedida por la universidad respectiva, en la que se especifique la fecha de haber concluido el 4to ciclo de la carrera cursada. - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado en labores administrativas, con posterioridad a la formación requerida. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al servicio convocado en temas administrativos, como mínimo de 30 horas realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) de preferencia, contar con capacitación en temas de atención al cliente. - (deseable). - Conocimientos complementarios para el puesto o servicio: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable) vocación de servicio, tolerancia al trabajo bajo presión, trabajo en equipo, orientación al usuario, dinamismo e iniciativa. - (indispensable). - Motivo de contratación: cas reemplazo. P.S. 023-CAS-RAARE-2015 ►(1) AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL ESPECIALISTA EN NUTRICIÓN - HOSPITAL CARLOS ALBERTO SEGUIN ESCOBEDO- Formación general: presentar copia simple de certificado de estudios secundarios completos. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización, como mínimo de 20 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha, relacionados a bioseguridad y/o curso básico de primeros auxilios. - (indispensable) conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesadores de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable) motivo de contratación: licencia por maternidad. P.S. 023-CAS-RAARE-2015 ►(1) DIGITADOR - HOSPITAL I SAMUEL PASTOR- Formación general: presentar copia simple de certificado y/o diploma de egresado de estudios técnicos en computación e informática o afines al servicio convocado. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la formación requerida. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al servicio convocado, como mínimo de 20 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesadores de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de contratación: licencia por maternidad. P.S. 027-CAS-RAHUA-2015 ►(1) TÉCNICO DE ENFERMERÍA - HOSPITAL II HUÁNUCO – SERVICIO DE ENFERMERÍA- Formación general: presentar copia simple del título técnico de enfermería, emitido por instituto superior tecnológico reconocido a nombre de la nación (mínimo 03 años de estudio). - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas a partir de la culminación de la formación requerida (debidamente acreditada) y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditación mínima de 30 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 028-CAS-RAHUA-2015 ►(1) TÉCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL ESPECIALISTA EN LABORATORIO - POSTA MÉDICA BAÑOS- Formación general: presentar copia simple del título técnico en laboratorio a nombre de la nación (mínimo 03 años de estudios). - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral afín al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización mínima de 50 horas afines al servicio convocado, realizadas a partir del año 2012 a la fecha. - . - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de contratación: cas reemplazo. P.S. 028-CAS-RAHUA-2015 ►(1) TÉCNICO DE ENFERMERÍA - POSTA MÉDICA BAÑOS- Formación general: presentar copia simple del título técnico en enfermería, emitido por instituto superior tecnológico reconocido a nombre de la nación (mínimo 03 años de estudio). - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas a partir de la culminación de la formación requerida (debidamente acreditada) y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2012 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de contratación: cas reemplazo. P.S. 028-CAS-RAHUA-2015 ►(1) NUTRICIONISTA - CAP III METROPOLITANO- Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario en nutrición, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad al título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas, y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considera servicios ad honorem, pasantías, atenciones domiciliarias (en forma particular), ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización mínima de 30 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2012 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hojade cálculo y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de contratación: cas reemplazo. |
| Fecha | 10 de Septiembre de 2015 |
| Localidad | Lima |
| Departamento | Lima |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicación en la página web institucional y marquesinas informativas, a partir del 11 de setiembre de 2015. Inscripción a través del sistema de selección de personal (sisep): http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ del 16 al 17 de setiembre de 2015. |
| Empresa ó Institución | ESSALUD - SEGURO SOCIAL DE SALUD |
| Contacto | - |
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