| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO |
| Puesto Disponible | 46 |
| Descripción del Puesto | CAS ►(1) TÉCNICO EN CONTROL PARA EL ÁREA DE CONTROL PATRIMONIAL DE LA COORDINACIÓN FUNCIONAL DE LOGÍSTICA.- Experiencia: experiencia laboral general de tres (03) años en la administración pública y/o privada.- Experiencia laboral específica no menor de dos (02) años en el área o unidad de control patrimonial del sector público. - Formación académica: profesional técnico en administración. - Cursos / estudios de especialización: curso de office. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimientos en el trabajo de bienes patrimoniales. - Competencias: orientación al usuario. - Integridad y comportamiento ético. - Capacidad analítica. - Comunicación efectiva. - Proactividad. CAS ►(1) TÉCNICO ESPECIALIZADO EN PROCESAMIENTO DE BASE DE DATOS PARA EL ÁREA DE CONTROL PATRIMONIAL DE LA COORDINACIÓN FUNCIONAL DE LOGÍSTICA.- Experiencia: cinco (05) años de experiencia laboral en general, de los cuales tres (03) años deberían ser de experiencia específica en manejo y procesamiento de base de datos.- Con experiencia en el área o unidad de control patrimonial del sector público. - Formación académica: profesional técnico en computación o informática. - Cursos / estudios de especialización: diplomado en gestión de las tecnologías de la información. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimientos en ofimática y base de datos. - Conocimiento en el trabajo con bienes patrimoniales. - Competencias: trabajo en equipo. - Proactividad. - Orientación por resultados. - Orientación al ciudadano y transparencia. - Relaciones interpersonales. - Comunicación efectiva. - Trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASISTENTE ECONÓMICO SOCIAL PARA LA UNIDAD GERENCIAL DE PROMOCIÓN- Experiencia: experiencia laboral general mínima de 01 año en el sector público y/o privado.- Formación académica: bachiller en economía y/o ingeniería económica. - Cursos / estudios de especialización: curso del software estadístico spss. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento acreditado e sistema integrado de administración financiera – siaf. - Conocimiento acreditado en microsoft excel avanzado. - Conocimiento en manejo y análisis de base de datos. - Competencias: capacidad para tomar decisiones. - Liderazgo y capacidad analítica. - Planificación y organización. - Trabajo en equipo. CAS ►(1) ESPECIALISTA EN GIROS I PARA LA COORDINACIÓN FUNCIONAL DE TESORERÍA DEL PROGRAMA “TRABAJA PERÚ”- Experiencia: experiencia laboral no menor a un (01) año en el sector público y/o privado.- Experiencia laboral en el área de tesorería del sector público. - Formación académica: título profesional en contabilidad, economía o administración. - Cursos / estudios de especialización: diplomado en sistema integrado, economía o administración financiera siaf. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento en el giro de expediente para pago en el módulo siaf-sp. - Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas: microsoft office (word, excel y powerpoint). - Competencias: planificación y organización. - Capacidad analítica. - Orientación a resultados. - Toma de decisiones bajo presión. - Proactivo. CAS ►(1) RESPONSABLE DE PROYECTOS EVALUACIÓN - PUNO- Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años contados desde la obtención del título y no menor de dos (02) años de experiencia laboral en obras públicas como: evaluador o proyectista o formulador de proyectos o supervisor o inspector o residente o especialista en supervisor o coordinador de obras.- Competencias: trabajo en equipo. - Proactividad. - Orientación por resultados. - Orientación al ciudadano y transparencia. - Relaciones interpersonales. - Comunicación efectiva. - Trabajo bajo presión. - Formación académica: profesional con título universitario como ingeniero civil, agrícola, agrónomo o arquitectura y con certificado de habilidad profesional vigente. - Cursos / estudios de especialización: curso de proyectos de inversión pública en el marco del sistema nacional de inversión pública (snip) acreditado con certificado o constancia. - Conocimiento para el puesto o cargo: dominio de software de presupuesto, acreditado con certificado o constancia en los últimos 2 años. - Dominio de autocad, acreditado o constancia en los últimos 2 años. CAS ►(1) RESPONSABLE DE PROYECTOS –VRA- Experiencia: experiencia laboral mínima de tres (03) años contados, desde la obtención del título y no menor de tres (03) años de experiencia laboral en obras públicas como: evaluador o proyectista o formulador de proyectos o supervisor o inspector o residente o especialista en supervisión o coordinador de obras.- Competencias: trabajo en equipo. - Proactividad. - Orientación por resultados. - Orientación al ciudadano y transparencia. - Relaciones interpersonales. - Comunicación efectiva. - Trabajo bajo presión. - Formación académica: profesional con título universitario como ingeniero civil, agrícola, agrónomo o arquitectura y con certificado de habilidad profesional vigente. - Cursos / estudios de especialización: curso de proyectos de inversión pública en el marco del sistema nacional de inversión pública (snip) acreditado con certificado o constancia. - Conocimiento para el puesto o cargo: dominio de software de presupuesto, acreditado con certificado o constancia en los últimos 3 años. - Dominio de software de dibujo en 2d, acreditado con certificado o constancia en los últimos 3 años. CAS ►(1) RESPONSABLE DE PROYECTOS – TUMBES- Experiencia: experiencia laboral mínima de tres (03) años contados, desde la obtención del título y no menor de tres (03) años de experiencia laboral en obras públicas como: evaluador o proyectista o formulador de proyectos o supervisor o inspector o residente o especialista en supervisión o coordinador de obras.- Competencias: trabajo en equipo. - Proactividad. - Orientación por resultados. - Orientación al ciudadano y transparencia. - Relaciones interpersonales. - Comunicación efectiva. - Trabajo bajo presión. - Formación académica: profesional con título universitario como ingeniero civil, agrícola, agrónomo o arquitectura y con certificado de habilidad profesional vigente. - Cursos / estudios de especialización: curso de proyectos de inversión pública en el marco del sistema nacional de inversión pública (snip) acreditado con certificado o constancia. - Conocimiento para el puesto o cargo: dominio de software de presupuesto, acreditado con certificado o constancia en los últimos 3 años. - Dominio de software de dibujo en 2d, acreditado con certificado o constancia en los últimos 3 años. CAS ►(1) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN – PASCO- Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada.- Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación, administrativa, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistema nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo. - Proactividad. - Orientación por resultados. - Orientación al ciudadano y transparencia. - Relaciones interpersonales. - Comunicación efectiva. - Trabajo bajo presión. CAS ►(1) ESPECIALISTA LEGAL I- Experiencia: experiencia laboral no menor a cuatro (04) años n entidades públicas y/o privadas, de las cuales dos (02) años debe haber laborado en el sector público.- Formación académica: título profesional de abogado con colegiatura vigente. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento en contrataciones del estado (acreditado y/o declaración jurada). - Conocimientos en tema de derecho empresarial o comercial y/o derecho civil. - (acreditado y/o declaración jurada). - Conocimiento en microsoft office (word, excel, powerpoint (acreditado y/o declaración jurada). - Competencias: trabajo en equipo. - Proactividad. - Orientación por resultados. - Orientación al ciudadano y transparencia. - Relaciones interpersonales. - Comunicación efectiva. - Trabajo bajo presión. CAS ►(1) ESPECIALISTA EN TESORERÍA PARA EL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PROMOCIÓN DEOPORTUNIDADES LABORALES “IMPULSA PERÚ”- Experiencia: experiencia laboral general no menor de cinco (05) años en el sector público y/o privado.- Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años en cargo similar en el sector público. - De preferencia experiencia en proyectos y/o programas sociales. - Formación académica: título profesional universitario en las carreras de contabilidad, administración y economía. - Cursos/ estudios de especialización: diplomado o curso de especialización en manejo del sistema siaf – sp. - Competencias: orientación al servicio del ciudadano. - Orientación al logro de resultados. - Trabajo en equipo. - Innovación y creatividad. CAS ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO- Experiencia: experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público.- Formación académica: titulado técnico en secretariado ejecutivo. - Cursos/ actualización: diplomado en gestión pública y/o procedimientos administrativos. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento de computación a nivel usuario. - Curso de trámite documentario y/o archivo documentario. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ESPECIALISTA EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA- Experiencia: experiencia laboral en el sector público mayor a siete (07) años.- Formación académica: titulado profesional de abogado. - Cursos/ estudios de especialización: diplomado en gestión pública. - Cursos de contrataciones y adquisiciones del estado. - Cursos de inversión pública y/o presupuesto por resultados. - Conocimientos para el puesto o cargo: normativa del sistema de control interno. - Conocimiento de computación a nivel usuario. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN – VRA- Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada.- Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación, administrativa, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistema nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo. - Proactividad. - Orientación por resultados. - Orientación al ciudadano y transparencia. - Relaciones interpersonales. - Comunicación efectiva. - Trabajo bajo presión. CAS ►(2) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN – UCAYALI- Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada.- Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación, administrativa, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistema nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo. - Proactividad. - Orientación por resultados. - Orientación al ciudadano y transparencia. - Relaciones interpersonales. - Comunicación efectiva. - Trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN – TACNA- Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada.- Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación, administrativa, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistema nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo. - Proactividad. - Orientación por resultados. - Orientación al ciudadano y transparencia. - Relaciones interpersonales. - Comunicación efectiva. - Trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN – SATIPO- Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada.- Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación, administrativa, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistema nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo. - Proactividad. - Orientación por resultados. - Orientación al ciudadano y transparencia. - Relaciones interpersonales. - Comunicación efectiva. - Trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN – SAN MARTÍN- Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada.- Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación, administrativa, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistema nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo. - Proactividad. - Orientación por resultados. - Orientación al ciudadano y transparencia. - Relaciones interpersonales. - Comunicación efectiva. - Trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN – PUQUIO- Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada.- Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación, administrativa, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistema nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo. - Proactividad. - Orientación por resultados. - Orientación al ciudadano y transparencia. - Relaciones interpersonales. - Comunicación efectiva. - Trabajo bajo presión. CAS ►(3) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN – PUNO- Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada.- Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación, administrativa, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistema nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo. - Proactividad. - Orientación por resultados. - Orientación al ciudadano y transparencia. - Relaciones interpersonales. - Comunicación efectiva. - Trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASISTENTE TÉCNICO DE PROMOCIÓN – PIURA- Experiencia: experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o privada.- Formación académica: profesional técnico en educación, administración o comunicación social o egresado en la carrera de educación, administrativa, sociología, antropología, comunicación social, economía o trabajo social. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento de ofimática a nivel de usuario. - Conocimiento en sistema nacional de inversión pública. - Competencias: trabajo en equipo. - Proactividad. - Orientación por resultados. - Orientación al ciudadano y transparencia. - Relaciones interpersonales. - Comunicación efectiva. - Trabajo bajo presión. CAS ►(1) RESPONSABLE ADMINISTRATIVO ES INFORMÁTICO - AREQUIPA- Experiencia: experiencia laboral no menor de dos (02) años en administración pública y/o privada.- Formación académica: bachiller en administración, economía o contabilidad. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento acreditado en herramientas de ofimática. - Conocimiento en sistemas de trámite documentario. - Competencias: capacidad de tomar decisiones. - Liderazgo y capacidad analítica. - Planificación. - Organización. CAS ►(1) TRABAJADOR(A) SOCIAL PARA L COORDINACIÓN FUNCIONAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIDAD GERENCIAL DE ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA TRABAJA PERÚ- Experiencia: experiencia laboral general de cinco (05) años en la administración pública y/o privada.- Con experiencia profesional no menor de dos (02) años en la administración pública y/o privada. - Formación académica: título profesional de trabajo social con colegiatura vigente. - Cursos / estudios de especialización: diplomado en gestión de recursos humanos. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento acreditado en salud ocupacional. - Conocimiento en seguridad y salud en el trabajo. - Conocimiento en ofimática. - Competencias: capacidad para tomar decisiones. - Liderazgo y capacidad analítica. - Planificación y organización. - Proactividad. CAS ►(1) PROFESIONAL EN FINANZAS- Experiencia: experiencia laboral de 10 años en el sector público y/o privado.- Con un mínimo de cinco (05) años en el área de tesorería. - Formación académica: contador público, economista o administrador. - Cursos/ estudios de especialización: diplomado en sistema integrado de administración financiera siaf. - Diplomado en sistema de gestión gubernamental. - Curso en gestión pública. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento acreditado en la gestión de tesorería. - Conocimiento acreditado en ofimática. - Conocimiento acreditado de nueva normatividad de contrataciones y su reglamento. - Competencias: orientación por resultados. - Orientación al ciudadano y transparencia. - Relaciones interpersonales, comunicación efectiva. - Trabajo bajo presión. CAS ►(1) COORDINADOR DE EQUIPO TÉCNICO DE REGISTROS ADMINISTRATIVOS- Experiencia: 06 años de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas (mínimo 5 años en sector público) formación académica: ingeniero de sistemas o ingeniero estadístico o informático.- Titulado, con colegiatura vigente. - Estudios concluidos de maestría en gestión de alta dirección. - Cursos/ estudios de especialización: planeamiento de proyecto con ms project 2010. - Construcción en interpretación de indicadores económicos y sociales. - Gestión por indicadores. - Análisis estadístico con spsss- nivel intermedio. - Análisis económico con stata – nivel básico. - Capacitación en análisis econométrico con e-views. - Diplomado en gestión de crédito. - Microsoft excel 2007. - Conocimientos para el puesto o cargo: taller teórico práctico sobre iso 9001. - Cursos, formulación y evaluación de proyecto dentro de marco del snip. - Taller, directorio de empresas con fine estadístico. - Curso, gestión por procesos. - Seminario – taller, herramientas estadísticas para el análisis sociopolítico. - Curso, especialización en caracterización de procesos. - Curso, especialización en gestión de procesos. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) TÉCNICO EN MANEJO DE CUANTIFICACIÓN DE REGISTROS ADMINISTRATIVOS- Experiencia: experiencia mínima de (03) años en el sector público y/o privado de los cuales (02) años deben ser en el sector público.- Formación académica: secundaria completa. - Cursos/ estudios de especialización: diplomado en sistemas integrados de gestión. - Ofimática. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento de manejo en la información de registros administrativos. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ANALISTA ESTADÍSTICO- Experiencia: siete (07) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.- (mínimo de 06 años en sector público). - Formación académica: bachiller en ing. - Estadística. - Cursos/ estudios de especialización: curso de actualización en legislación laboral. - Análisis estadístico con spss. - Nivel intermedio. - Stata avanzado. - Conocimientos para el puesto o cargo: curso de especialización en gestión de procesos (acreditar con certificado). - Curso de formulación y evaluación de proyectos en el marco del snip ((acreditar con certificado). - Conocimiento de manejo de información de registros administrativos. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) SOPORTE TÉCNICO- Experiencia: cinco (05) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.- Formación académica: profesional de la carrera de ingeniería de sistemas. - Cursos/ estudios de especialización: egresado de la carrera de ingeniería de sistemas. - Networking. - Conocimientos para el puesto o cargo: soporte técnico. - Mantenimiento y configuración de computadoras. - Ensamblaje de computadoras. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ASESOR- Experiencia: experiencia laboral mínima de diez (10) años en el sector público y/o privado, de los cuales dos (02) años en funciones de dirección.- Formación académica: titulado profesional de abogado. - Cursos/ actualización: estudios concluidos de maestría en gestión pública. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento de procedimientos administrativos, regulación de servicios públicos, contrataciones del estado, planeamiento estratégico y/o modernización del estado (regionalización y descentralización). - Conocimiento de computación a nivel usuario. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(14) CONSULTORES LABORALES PARA EL SERVICIO DE ABSOLUCIÓN DE CONSULTAS- Experiencia: experiencia laboral mínima de dos (02) años laborando en el sector público y/o privado; y experiencia profesional mínima de un (01) año como consultor, asesor y/o asistente en temas laborales, de preferencia en absolución de consultas sobre la temática.- Formación académica: titulado en la carrera de derecho. - Cursos/ actualización: curso de legislación laboral y/o derecho administrativo. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimiento de gestión de proceso o similar. - Conocimiento de office a nivel usuario. - Conocimiento sobre atención al usuario o servicio al cliente. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. CAS ►(1) ABOGADO- Experiencia: experiencia mínima de cinco (05) años en el sector público o privado.- Formación académica: abogado concluida hábil. - Estudios de maestría concluida. - Cursos/ actualización: conciliador. - Extrajudicial acreditado. - Diplomado en derecho del trabajo y derecho previsional. - Diplomado en derecho administrativo. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. |
| Fecha | 30 de Septiembre de 2015 |
| Localidad | Varias Localidades |
| Departamento | Lima, Puno, Apurimac, Tumbes, Pasco, Ucayali, Tacna, Junin, San Martin, Piura, Arequipa |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicación de la convocatoria en la página institucional: www.mintra.gob.pe: link convocatoria cas: del 01 de octubre al 07 de octubre 2015. Presentación del curriculum vitae documentado y de la ficha curricular a la siguiente dirección: av. salaverry n°655 jesús maría; mesa de partes. mtpe. 1° piso: 12 de octubre 2015 de 8:30 a 16:30. |
| Empresa ó Institución | MINTRA - MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO |
| Contacto | - |
| - |
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