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Empleos CGRP - 06 de Septiembre de 2015


Titulo de la Oferta

CONVOCATORIAS CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA

Puesto Disponible7
Descripción del Puesto
CGRP

CAS N° 045 -2015-CG-CAS ►(1) APOYO LEGAL


- Perfil: profesional titulado y colegiado de la carrera universitaria de derecho.
- Experiencia comprobable mínima de dos (02) años en el sector público o privado en labores administrativas y de los cuales un (01) año como mínimo haber laborado en el órgano encargado de las contrataciones de entidades públicas (*).
- Capacitación acreditada en contrataciones del estado, como mínimo deberá contar con trescientas (300 ) horas lectivas.
- Deseable, conocimiento de los procesos y procedimientos administrativos.
- Conocimiento informático a nivel usuario: manejo de herramientas de office e internet explorer y entorno windows (word, excel, power point).
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- No tener registro de antecedentes penales, judiciales o policiales.
- ( *) se considera la experiencia desde que adquiere la condición de egresado.
- Competencias : calidad y excelencia orientación a resultados conocimiento especializado capacidad de análisis trabajo en equipo iniciativa y proactividad

CAS N° 046 -2015-CG-CAS ►(1) APOYO LEGAL


- Perfil: profesional titulado y colegiado de la carrera universitaria de derecho.
- Experiencia comprobable mínima de cuatro (04) años en el sector público o privado y de los cuales dos (02) años como mínimo haber laborado en el órgano encargado de las contrataciones de entidades públicas (*).
- Capacitación acreditada en contrataciones del estado.
- Acreditar la certificación vigente del osce.
- Capacitación acreditada en gestión pública.
- Capacitación acreditada en gestión de compras.
- Capacitación acreditada en derecho administrativo deseable, conocimiento en la elaboración de estudios de mercado o estudios de posibilidades que ofrece el mercado.
- Conocimiento informático a nivel usuario: manejo de herramientas de office e internet explorer y entorno windows (word, excel, power point).
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- No tener registro de antecedentes penales, judiciales o policiales.
- ( *) se considera la experiencia desde que adquiere la condición de egresado.
- Competencias: calidad y excelencia .
- Orientación a resultados.
- Conocimiento especializado.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa y proactividad.

CAS N° 047 -2015-CG-CAS ►(2) APOYO DE ARCHIVO


- Perfil: titulado de la carrera técnica de computación e informática o técnico en archivo.
- Experiencia comprobable en labores administrativas en el sector público o privado, mínima de tres (03) años capacitación acreditada en archivo.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- No tener registro de antecedentes penales, judiciales o policiales.
- Competencias : calidad y excelencia.
- Orientación a resultados.
- Conocimiento técnico.
- Capacidad de respuesta.
- Orientación al cliente.
- Iniciativa y proactividad.

CAS N° 048 -2015-CG-CAS ►(1) ANALISTA PARA EL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO


- Perfil: bachiller de la carrera universitaria de administración.
- Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público o privado, mínima de cinco (05) años.
- (*) experiencia comprobable en desarrollar proyectos vinculados a la elaboración o actualización de manuales y perfiles de puestos, mínima de tres (03) años.
- Capacitación acreditada en gerencia de proyectos.
- Conocimiento informático a nivel usuario: manejo de herramientas de office e internet explorer y entorno windows (word, excel, power point).
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- No tener registro de antecedentes penales, judiciales o policiales.
- ( *) se considera la experiencia desde que adquiere la condición de egresado.
- Competencias: calidad y excelencia.
- Orientación a resultados.
- Conocimiento especializado.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa y proactividad.

CAS N° 049 -2015-CG-CAS ►(1) ANALISTA PARA EL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO


- Perfil: titulado de la carrera universitaria de psicología.
- Experiencia comprobable en áreas de recursos humanos en el sector público o privado, mínima de tres (03) años (*).
- Experiencia comprobable en elaboración y ejecución de indicadores de gestión de recursos humanos, mínima de un (01) año.
- Experiencia comprobable desarrollando talleres para el sistema de gestión de desempeño, mínima de un (01) año.
- Capacitación acreditada en el manejo de sistemas de gestión de desempeño.
- Capacitación acreditada en gestión de recursos humanos o del talento humano.
- Conocimiento informático a nivel usuario: manejo de herramientas de office e internet explorer y entorno windows (word, excel, power point).
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- No tener registro de antecedentes penales, judiciales o policiales.
- ( *) se considera la experiencia desde que adquiere la condición de egresado.
- Competencias: calidad y excelencia.
- Orientación a resultados.
- Conocimiento especializado.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa y proactividad.

CAS N° 050 -2015-CG-CAS ►(1) ANALISTA PARA EL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO


- Perfil: titulado de la carrera universitaria de relaciones industriales.
- Experiencia comprobable desempeñándose en áreas de recursos humanos en el sector público o privado, mínima de cinco (05) años.
- (*) experiencia comprobable en selección, capacitación, ejecución y seguimiento de los planes de capacitación en áreas de recursos humanos, mínima de cuatro (04 años).
- Capacitación acreditada en reclutamiento y selección de personal.
- Capacitación acreditada en temas relacionados a programas y procesos de capacitación del personal.
- Conocimiento informático a nivel usuario: manejo de herramientas de office e internet explorer y entorno windows (word, excel, power point).
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- No tener registro de antecedentes penales, judiciales o policiales.
- ( *) se considera la experiencia desde que adquiere la condición de egresado.
- Competencias: calidad y excelencia.
- Orientación a resultados.
- Conocimiento especializado.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa y proactividad.
Fecha 06 de Septiembre de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación del concurso en el portal institucional: 07 al 11 de setiembre del 2015.

Inscripción de postulantes (requisito obligatorio) remitir la hoja de inscripción de postulante a: seleccioncas@contraloria.gob.pe, consignar como asunto el número de concurso cas al cual postula ( cas n°…… ) y los apellidos y nombres. (formato pdf o excel): 14 de setiembre del 2015.

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