Empleos CGRP - 06 de Septiembre de 2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA
Puesto Disponible	7
Descripción del Puesto	P1 P2 CAS N° 045 -2015-CG-CAS ►(1) APOYO LEGAL - Perfil: profesional titulado y colegiado de la carrera universitaria de derecho. - Experiencia comprobable mínima de dos (02) años en el sector público o privado en labores administrativas y de los cuales un (01) año como mínimo haber laborado en el órgano encargado de las contrataciones de entidades públicas (*). - Capacitación acreditada en contrataciones del estado, como mínimo deberá contar con trescientas (300 ) horas lectivas. - Deseable, conocimiento de los procesos y procedimientos administrativos. - Conocimiento informático a nivel usuario: manejo de herramientas de office e internet explorer y entorno windows (word, excel, power point). - No tener impedimentos para contratar con el estado. - No tener registro de antecedentes penales, judiciales o policiales. - ( *) se considera la experiencia desde que adquiere la condición de egresado. - Competencias : calidad y excelencia orientación a resultados conocimiento especializado capacidad de análisis trabajo en equipo iniciativa y proactividad CAS N° 046 -2015-CG-CAS ►(1) APOYO LEGAL - Perfil: profesional titulado y colegiado de la carrera universitaria de derecho. - Experiencia comprobable mínima de cuatro (04) años en el sector público o privado y de los cuales dos (02) años como mínimo haber laborado en el órgano encargado de las contrataciones de entidades públicas (*). - Capacitación acreditada en contrataciones del estado. - Acreditar la certificación vigente del osce. - Capacitación acreditada en gestión pública. - Capacitación acreditada en gestión de compras. - Capacitación acreditada en derecho administrativo deseable, conocimiento en la elaboración de estudios de mercado o estudios de posibilidades que ofrece el mercado. - Conocimiento informático a nivel usuario: manejo de herramientas de office e internet explorer y entorno windows (word, excel, power point). - No tener impedimentos para contratar con el estado. - No tener registro de antecedentes penales, judiciales o policiales. - ( *) se considera la experiencia desde que adquiere la condición de egresado. - Competencias: calidad y excelencia . - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 047 -2015-CG-CAS ►(2) APOYO DE ARCHIVO - Perfil: titulado de la carrera técnica de computación e informática o técnico en archivo. - Experiencia comprobable en labores administrativas en el sector público o privado, mínima de tres (03) años capacitación acreditada en archivo. - No tener impedimentos para contratar con el estado. - No tener registro de antecedentes penales, judiciales o policiales. - Competencias : calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento técnico. - Capacidad de respuesta. - Orientación al cliente. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 048 -2015-CG-CAS ►(1) ANALISTA PARA EL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO - Perfil: bachiller de la carrera universitaria de administración. - Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público o privado, mínima de cinco (05) años. - (*) experiencia comprobable en desarrollar proyectos vinculados a la elaboración o actualización de manuales y perfiles de puestos, mínima de tres (03) años. - Capacitación acreditada en gerencia de proyectos. - Conocimiento informático a nivel usuario: manejo de herramientas de office e internet explorer y entorno windows (word, excel, power point). - No tener impedimentos para contratar con el estado. - No tener registro de antecedentes penales, judiciales o policiales. - ( *) se considera la experiencia desde que adquiere la condición de egresado. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 049 -2015-CG-CAS ►(1) ANALISTA PARA EL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO - Perfil: titulado de la carrera universitaria de psicología. - Experiencia comprobable en áreas de recursos humanos en el sector público o privado, mínima de tres (03) años (*). - Experiencia comprobable en elaboración y ejecución de indicadores de gestión de recursos humanos, mínima de un (01) año. - Experiencia comprobable desarrollando talleres para el sistema de gestión de desempeño, mínima de un (01) año. - Capacitación acreditada en el manejo de sistemas de gestión de desempeño. - Capacitación acreditada en gestión de recursos humanos o del talento humano. - Conocimiento informático a nivel usuario: manejo de herramientas de office e internet explorer y entorno windows (word, excel, power point). - No tener impedimentos para contratar con el estado. - No tener registro de antecedentes penales, judiciales o policiales. - ( *) se considera la experiencia desde que adquiere la condición de egresado. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 050 -2015-CG-CAS ►(1) ANALISTA PARA EL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO - Perfil: titulado de la carrera universitaria de relaciones industriales. - Experiencia comprobable desempeñándose en áreas de recursos humanos en el sector público o privado, mínima de cinco (05) años. - (*) experiencia comprobable en selección, capacitación, ejecución y seguimiento de los planes de capacitación en áreas de recursos humanos, mínima de cuatro (04 años). - Capacitación acreditada en reclutamiento y selección de personal. - Capacitación acreditada en temas relacionados a programas y procesos de capacitación del personal. - Conocimiento informático a nivel usuario: manejo de herramientas de office e internet explorer y entorno windows (word, excel, power point). - No tener impedimentos para contratar con el estado. - No tener registro de antecedentes penales, judiciales o policiales. - ( *) se considera la experiencia desde que adquiere la condición de egresado. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad.
Fecha	06 de Septiembre de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación del concurso en el portal institucional: 07 al 11 de setiembre del 2015. Inscripción de postulantes (requisito obligatorio) remitir la hoja de inscripción de postulante a: seleccioncas@contraloria.gob.pe, consignar como asunto el número de concurso cas al cual postula ( cas n°…… ) y los apellidos y nombres. (formato pdf o excel): 14 de setiembre del 2015. CGRP Convocatorias y Resultados CGRP
Empresa ó Institución	CGRP - CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA
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