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Convocatorias PNCVFS - 22 de Septiembre de 2015


Titulo de la Oferta

CONVOCATORIAS PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL

Puesto Disponible11
Descripción del Puesto
PNCVFS

CAS N° 327-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) CONDUCTOR PROFESIONAL

- Formación: instrucción secundaria completa.
- Capacitación: licencia de conducir clase a categoría ii - b vigente.
- Experiencia: experiencia mínima de 10 años como conductor.
- Otros requisitos: no estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual; y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos de los niños, niñas y adolescente.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: actitud proactiva servicio institucional capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Excelentes relaciones humanas.

CAS N° 328-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) COORDINADOR/A

- Formación: profesional en administración, ingeniería industrial, ciencias sociales o derecho.
- Capacitación: estudios de office nivel avanzado.
- Con capacitación de entorno a red.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de 3 años en gestiones relacionadas a operatividad de servicios de call center.
- Otros requisitos: con capacitaciones en la temática de violencia familiar y/o derechos humanos.
- (preferentemente).
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado(a) en el redam.
- Disponibilidad inmediata competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Amplio criterio de organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores.
- Disposición para aprender.

CAS N° 329-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" EN LAS CUENCAS DE

- Formación: título profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a las ciencias humanas, sociales o de la salud.
- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática.
- Capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio, tales como, desarrollo local, desarrollo rural y/o derechos de los pueblos indígenas.
- Experiencia: experiencia mínima de 03 años en gestión de programas y proyectos sociales con ámbitos de intervención con comunidades rurales en selva, de preferencia, relacionados a la atención de los temas de violencia de género, acceso a justicia, desarrollo comunitario.
- Experiencia en acciones de promoción y capacitación en el ámbito rural, afines a la temática de la violencia de género.
- Con experiencia en la conducción de equipos multidisciplinarios.
- Con experiencia en la formulación de proyectos sociales y/o económicos, de preferencia bajo los criterios del snip.
- Otros requisitos: con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú.
- Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc.
- ).
- Se valorará el manejo del idioma de los pueblos indígenas de la región loreto.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona y trasladarse a los ámbitos de las comunidades rurales.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.

CAS N° 330-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL PARA LAS ACCIONES EN LAS PLATAFORMAS ITINERANTES DE ACCION SOCIAL EN LAS CUENCAS EN LA REGION LORETO, EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES –

- Formación: profesional universitario afines a la ciencias sociales, humanas, de la salud, del derecho.
- Capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales en comunidades rurales de selva, de preferencia relacionadas a la temática de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural, valorándose la experiencia de intervenciones multisectoriales.
- Experiencia en intervenciones comunitarias, en la promoción y capacitación con autoridades y líderes locales población, de las zonas rurales de la selva, de preferencia en la en la temática de violencia de género y/o derechos humanos.
- Otros requisitos: con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú.
- Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc.
- ).
- De preferencia con manejo del idioma local de la zona de intervención.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona del ámbito del cem napo y para trasladarse a los ámbitos de las comunidades indígenas.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: buena capacidad de comunicación, trato interpersonal y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción.
- Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta.
- Compromiso con el aprendizaje.
- Habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Sensibilidad y respeto a la diversidad cultural.

CAS N° 331-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A

- Formación: profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación: con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines.
- Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectorial es para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural.
- Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa.
- Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural.
- Otros requisitos: conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc.
- ).
- De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos.
- Buena capacidad de comunicación y liderazgo.
- Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción.
- Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros.
- Persona proactiva con capacidad de propuesta.
- Compromiso con el aprendizaje.
- Habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.

CAS N° 332-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADORE/A - CEM PUTUMAYO

- Formación: título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación profesional vigente.
- Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos.
- Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- * se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos: manejo de software en entorno windows.
- Disponibilidad inmediata.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 332-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADORE/A - CEM BOLIVAR

- Formación: título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación profesional vigente.
- Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos.
- Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- * se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos: manejo de software en entorno windows.
- Disponibilidad inmediata.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 332-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADORE/A - CEM BONGARA

- Formación: título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación profesional vigente.
- Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos.
- Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- * se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos: manejo de software en entorno windows.
- Disponibilidad inmediata.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 333-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADORE/A - CEM CORONGO

- Formación: título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación profesional vigente.
- Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos.
- Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- * se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos: manejo de software en entorno windows.
- Disponibilidad inmediata.
- Conocimiento del idioma quechua.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 333-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADORE/A - CEM AIJA

- Formación: título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación profesional vigente.
- Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos.
- Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- * se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos: manejo de software en entorno windows.
- Disponibilidad inmediata.
- Conocimiento del idioma quechua.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.

CAS N° 334-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADORE/A - CEM PURUS

- Formación: título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación profesional vigente.
- Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos.
- Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*).
- • * se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos: manejo de software en entorno windows.
- Disponibilidad inmediata.
- Conocimiento del idioma nativo de la zona.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.
Fecha 22 de Septiembre de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de la convocatoria en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link programa nacional contra la violencia familiar y sexual, convocatoria cas: 23 de setiembre del 2015.

Presentación de expedientes en el programa nacional contra la violencia familiar y sexual ubicado en la sede del ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables, sito en jr. camaná n° 616 – lima: 24, 25, 28, 29 de setiembre de 2015 (hora: de 08:15 a 13:00 horas y de 14:00 a 16:00 horas).

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PNCVFS - PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL

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