Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL- VENTANILLA |
Puesto Disponible | 5 |
Descripción del Puesto |
CAS N° 045-2015-UGEL-VENTANILLA ►(1) PERSONAL DE APOYO PEDAGÓGICO EL NIVEL SECUNDARIO - Experiencia: mínimo un año (01) de experiencia en el cargo. - Mínimo de un (01) año en programas de capacitación y/o formación como auxiliar de educación. - Competencia: alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Habilidades cornunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes. - Formación académica: bachiller o egresado de educación. - Cursos /estudios de especialización: cursos de capacitación o participación a seminarios sobre convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines. CAS N° 046-2015-UGEL-VENTANILLA ►(1) PERSONAL DE SERVICIO - Experiencia: experiencia laboral general no menor de tres años (3) en el sector público y/o privado. - Experiencia de dos (02) años, en labores de seguridad o vigilancia. - Competencia: alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Actitud de servicio y con iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/empatía. - Trabajo por resultados y bajo presión. - Formación académica grado académico y/o nivel de estudios: educación básica completa y/o con estudios de educación superior. - Cursos /estudios de especialización: cursos de capacitación en primeros auxilios. - Curso básico en seguridad. CAS N° 047-2015-UGEL-VENTANILLA ►(1) APOYO ADMINISTRATIVO - Experiencia: experiencia laboral general no menor de tres años (3) en el sector público y/o privado. - Competencia: proactivo, trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio, compromiso e iniciativa y capacidad de manejo de conflictos. - Formación académica: estudios culminados o no concluidos en computación, administración, secretariado. - Cursos /estudios de especialización: cursos o capacitaciones realizado con una duración mínima de 100 horas afines al cargo y con una antigüedad no mayor de cinco años (05). CAS N° 048-2015-UGEL-VENTANILLA ►(1) PERSONAL DE VIGILANCIA - Experiencia: experiencia laboral general no menor de un año (01) en el sector púbico y/o privado. - Experiencia de un (01) año, en labores de seguridad o vigilancia. - Competencia: alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Actitud de servicio y con iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/empatía. - Trabajo por resultados y bajo presión. - Formación académica: educación básica completa y/o con estudios de educación superior. - Cursos /estudios de especialización: cursos de capacitación en primeros auxilios. - Curso básico en seguridad. CAS N° 049-2015-UGEL-VENTANILLA ►(1) PERSONAL DE COORDINADOR DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO DEL NIVEL SECUNDARIO - Experiencia: experiencia laboral general no menor de tres años (3) en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral de un año (1) en manejo de tecnologías de información y comunicación. - Competencia: liderazgo y orientación al logro de objetivos alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller o técnico de computación, informática o sistemas o profesional en educación secundaria. - Cursos /estudios de especialización: cursos o capacitaciones en temas de integración de tecnologías de información y comunicación. - (tic) con antigüedad no mayor de cinco años (05) y afines a la función. |
Fecha | 26 de Agosto de 2015 |
Localidad | Lima |
Departamento | Lima |
Salario | - |
Tipo de Trabajo | CAS |
Solicitudes | Publicación de la convocatoria en la web www.ugel-ventanilla.gob.pe: del 27 de agosto al 02 de setiembre de 2015. |
Empresa ó Institución | UGEL Ventanilla - UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL- VENTANILLA |
Contacto | - |
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