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Ofertas Laborales GRPIURA 31/08/2015


Titulo de la OfertaCONVOCATORIAS GOBIERNO REGIONAL PIURA
Puesto Disponible28
Descripción del Puesto
GRPIURA
CAS N° - 2015 ►(1) INGENIERO GEÓGRAFO O GEÓGRAFO
- Formación académica: profesional ingeniero geógrafo o geógrafo, titulado (a) y habilitado (a).
- Experiencia: experiencia laboral no menor a 02 años.
- Experiencia acreditada no menor a 01 año en elaboración, acondicionamiento de información cartográfica, elaboración de base de datos, modelamiento con imágenes raster con sistemas de información geográfica (arc gis y pci geomatic.
- ) competencias: iniciativa.
- Redacción.
- Organización de información.
- Conocimientos adicionales: haber participado en procesos de zee a nivel macro o micro capacitación acreditada en temas relacionados con ordenamiento territorial.
- Capacitación acreditada en manejo de sistemas de información geográfica (arc gis y pci geomatic).
- Otros: no tener impedimento para contratar con el estado.
- No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de procesos de determinación de responsabilidades.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
CAS N° - 2015 ►(1) INGENIERO (A) FORESTAL
- Formación académica: profesional ingeniero forestal, titulado (a) y habilitado (a).
- Experiencia: experiencia laboral no menor a 02 años.
- Experiencia acreditada no menor a 01 año en estudios y/o trabajos de cobertura vegetal y/o uso actual del suelo para zonificación ecológica económica.
- Manejo de sistemas de información geográfica.
- Competencias: proactivo, responsable.
- Redacción.
- Organización de información conocimientos adicionales: haber participado en procesos de zee a nivel macro o micro capacitación en temas relacionados con ordenamiento territorial.
- Capacitación acreditada en manejo de sistemas de información geográfica y teledetección.
- Otros: no tener impedimento para contratar con el estado no tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de procesos de determinación de responsabilidades.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
CAS N° - 2015 ►(1) CONTADOR (A) PÚBLICO COLEGIADO (A)
- Formación académica: profesional contador (a) público colegiado (a), titulado (a) y habilitado (a).
- Experiencia: experiencia general no menor a 03 años y no menor a 02 años como contador y/o auditor en sector público.
- Competencias: proactivo, responsable.
- Redacción.
- Organización de información conocimientos adicionales: conocimiento y manejo acreditado del siaf.
- Conocimiento y acreditación de la ley de contrataciones y adquisiciones del estado y su reglamento.
- Manejo de los programas de office (word, excel).
- Otros: no tener impedimento para contratar con el estado.
- No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de procesos de determinación de responsabilidades.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
CAS N° - 2015 ►(1) COMUNICADORA SOCIAL
- Formación académica: profesional en ciencias de comunicación social, titulado (a) y habilitado (a).
- Experiencia: experiencia general no menor a 02 años y experiencia acreditada no menor a 01 año en el diseño de estrategias de comunicación, difusión y sensibilización para instituciones y público en general.
- Competencias: proactivo, responsable, iniciativa, creatividad/innovación redacción, síntesis conocimientos adicionales: haber participado en procesos de zonificación ecológica económica a nivel macro y micro.
- Manejo de office (word, excel, power point), fotoshop y programas de edición de fotografía y video.
- Otros: no tener impedimento para contratar con el estado.
- No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de procesos de determinación de responsabilidades.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO EN ARCHIVO
- Formación académica: técnica superior completa.
- Experiencia: no menor de un (01) año de experiencia laboral.
- No menor de seis (06) meses de experiencia para el puesto.
- Cursos/estudios de especialización (obligatorio): gestión archivística.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: word, power point a nivel básico.
- Excel intermedio.
- Competencias: organización de la información.
- Cooperación.
- Comunicación oral.
- Dinamismo.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ESPECIALISTA TRIAJE
- Formación académica: bachiller en educación, ciencias sociales, psicología.
- Experiencia: no menor de tres (3) años de experiencia laboral.
- No menor de uno (1) año de experiencia en el puesto.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: directiva general n° 004-2013/mtpe/3/18 - directiva general de triaje de la ventanilla única de promoción del empleo.
- Decreto supremo n° 001-2012/tr ley de creación de la ventanilla única de empleo.
- Word, excel, power point a nivel básico.
- Competencias: atención.
- Cooperación.
- Empatía.
- Autocontrol.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO – PAITA
- Formación académica: técnica básica completa.
- Experiencia: no menor de tres (3) años de experiencia laboral.
- No menor de dos (2) años de experiencia en el puesto.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: word, excel, power point a nivel básico.
- Competencias: organización de información.
- Empatía.
- Dinamismo.
- Comunicación oral.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO DE TRAMITE DOCUMENTARIO SULLANA
- Formación académica: técnica básica completa.
- Experiencia: no menor de cinco (5) años de experiencia laboral.
- No menor de dos (2) años de experiencia para el puesto.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: word, power point a nivel básico.
- Competencias: organización de la información.
- Empatía.
- Dinamismo.
- Comunicación oral.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO
- Formación académica: técnica superior completa.
- Experiencia: no menor de tres (3) años de experiencia laboral.
- No menor de un (01) año de experiencia en el puesto.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de dominio entorno windows office.
- Competencias: comunicación.
- Iniciativa.
- Empatía.
- Autocontrol.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ESPECIALISTA SOPORTE TECNICO INFORMATICO
- Formación académica: título de ingeniero informático.
- Experiencia: no menor de cinco (5) años de experiencia realizando funciones inherentes al cargo.
- No menor de dos (2) años de experiencia en soporte informático.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento en base de datos como sql, server 2005 o 2008, conocimiento en linux: ubuntu, server , conocimiento en windows server 2003 o 2008, conocimiento de myql, visual, programación en punto net.
- Análisis y diseño de sistemas.
- Conocimiento de word, excel y powerpoint avanzado.
- Competencias: planificación.
- Dinamismo.
- Armar/desarmar.
- Control.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO EN TRÁMITE DOCUMENTARIO EN PIURA
- Formación académica • técnica básica completa.
- Experiencia:no menor de cinco (5) años de experiencia laboral.
- No menor de dos (2) años de experiencia en el puesto de asistente.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto.
- Word, excel a nivel básico.
- Competencias: ganización de la documentación.
- Empatía.
- Dinamismo.
- Comunicación oral.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO - TRAMITE DOCUMENTARIO
- Formación académica:técnica básica completa.
- Experiencia:no menor de cinco (5) años de experiencia laboral.
- No menor de dos (2) años de experiencia en el puesto de asistente.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto:word, excel a nivel básico.
- Competencias: organización de la documentación.
- Empatía.
- Dinamismo.
- Comunicación oral.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ESPECIALISTA EN COBRANZA COACTIVA
- Formación académica: título en contabilidad, colegiado y habilitado.
- Experiencia: no menor de cinco (5) años de experiencia laboral.
- No menor de tres (3) años de experiencia realizando funciones relacionadas a la cobranza coactiva.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento del marco normativo de la ley de procedimientos de ejecución coactiva y su reglamento.
- Ley 27444 – ley de procedimiento administrativo general.
- Word, excel a nivel básico.
- Competencias: síntesis.
- Control.
- Organización de la información.
- Orden.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO ESPECIALISTA EN SIAF
- Formación académica: superior universitaria incompleta experiencia: no menor de cinco (5) años de experiencia laboral.
- No menor de tres (3) años de experiencia realizando funciones relacionadas a los sistemas siaf.
- Cursos/estudios de especialización (obligatorio): cursos de actualización en el manejo del siaf conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento del manejo del módulo del sistema integrado de administración financiera siaf.
- Word, power point a nivel básico.
- Excel intermedio.
- Competencias: dinamismo.
- Cooperación.
- Iniciativa.
- Empatía.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) SECTORISTA PARA ENCUESTA VARIACION DEL EMPLEO
- Formación académica: técnica básica completa.
- Experiencia: no menor de dos (2) años de experiencia laboral.
- No menor de cinco (5) meses de experiencia realizando funciones relacionadas al puesto.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimientos de windows office básico.
- Competencias: organización de la información.
- Dinamismo.
- Iniciativa.
- Autocontrol.
- Empatía.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ESPECIALISTA ACERCAMIENTO EMPRESARIAL EN LA VENTANILLA UNICA DE PROMOCION DEL EMPLEO
- Formación académica: bachiller en administración, economía, contabilidad.
- Experiencia: no menor de tres (3) años de experiencia laboral.
- No menor de un (1) año de experiencia realizando.
- Funciones relacionadas al puesto.
- Cursos/estudios de especialización (obligatorio): cursos de especialización en gestión administrativa.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de dominio entorno windows office a nivel intermedio.
- Competencias: comunicación oral.
- Iniciativa.
- Empatía.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ESPECIALISTA EN INVESTIGACION SOCIO
- Formación académica: título en economía, administración de empresas.
- Experiencia: no menor de cinco (5) años de experiencia laboral.
- No menor de tres (3) años de experiencia realizando funciones relacionadas a la investigación socio económico laboral.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: dominio de entorno windows office a nivel de usuario, paquetes estadísticos de spss, sttata.
- Word, excel, powerpoint a nivel intermedio.
- Competencias: análisis .
- Organización de la información.
- Planificación.
- Cooperación.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ESPECIALISTA IMAGEN INSTITUCIONAL
- Formación académica: título en ciencias de la comunicación y ciencias sociales.
- Experiencia: no menor de dos (2) años de experiencia laboral.
- No menor de un (1) años de experiencia realizando funciones inherentes al cargo.
- Cursos/estudios de especialización (obligatorio): cursos de capacitación en diseño gráfico, diseño web.
- Cursos de capacitación animaciones en macromedia, audio, video.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimientos de diseño gráfico, diseño web, audio, video.
- Word y powerpoint a nivel intermedio.
- Excel básico.
- Competencias: redacción.
- Comunicación oral.
- Creatividad.
- Organización de la información.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) DIGITADOR
- Formación académica: técnica básica incompleta.
- Experiencia: no menor de dos (2) años de experiencia laboral.
- No menor de un (1) años de experiencia realizando funciones relacionadas al cargo.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: excel intermedio.
- Word, power point a nivel básico.
- Competencias: orden.
- Dinamismo.
- Iniciativa.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO
- Formación académica: técnica superior completa experiencia: no menor de un (1) año de experiencia laboral.
- No menor de seis (06) meses de experiencia para el puesto.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de entorno windows office a nivel de usuario.
- Competencias: cooperación.
- Organización de información.
- Iniciativa.
- Autocontrol.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ESPECIALISTA EN SERVICIO DE ORIENTACION VOCACIONAL E INFORMACION OCUPACIONAL
- Formación académica: título en psicología, ciencias sociales o afines.
- Experiencia: no menor de dos (2) años de experiencia laboral.
- No menor de un (1) año de experiencia para el puesto.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de entorno windows office a nivel de usuario.
- Competencias: comunicación oral.
- Síntesis.
- Autocontrol.
- Empatía.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO
- Formación académica: técnica básica completa.
- Experiencia: no menor de un (01) año de experiencia para el puesto.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de entorno windows office a nivel de usuario.
- Competencias: cooperación.
- Orden.
- Iniciativa.
- Organización de la información.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(2) ASESOR DE SERVICIOS DEL CENTRO DE MEJOR ATENCION AL CIUDADANO MAC
- Formación académica: titulado en derecho, administración de empresas, economía o afines.
- Experiencia: no menor de un (1) año de experiencia laboral.
- No menor de seis (6) meses de experiencia en el puesto.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: resolución secretaria de gestión pública n° 004-2012-pcm-sgp.
- Competencias: atención.
- Iniciativa.
- Cooperación.
- Autocontrol.
- Empatía.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ASISTENTE LEGAL
- Formación académica: titulado en derecho.
- Experiencia: no menor de cinco (5) años de experiencia laboral.
- No menor de dos (2) años de experiencia realizando funciones de analista legal.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento del decreto legislativo n° 728, ley nº 28806 ley general de inspección del trabajo.
- Word, excel, power point a nivel básico.
- Competencias: análisis.
- Síntesis.
- Iniciativa.
- Autocontrol.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ASISTENTE LEGAL
- Formación académica: titulado en derecho.
- Experiencia: no menor de tres (3) años de experiencia laboral.
- No menor de uno (1) años de experiencia.
- Realizando funciones de analista legal.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento del decreto legislativo n° 728, ley nº 28806 ley general de inspección del trabajo.
- Word, excel, power point a nivel básico.
- Competencias: análisis.
- Síntesis.
- Iniciativa.
- Autocontrol.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ASISTENTE LEGAL
- Formación académica: bachiller en derecho.
- Experiencia: no menor de tres (3) años de experiencia laboral.
- No menor de uno (1) años de experiencia.
- Realizando funciones de analista legal.
- Cursos/estudios de especialización (obligatorio): curso de especialización de conciliadores extrajudiciales.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento del decreto legislativo n° 728 ley nº 28806 ley general de inspección del trabajo, decreto legislativo nº910.
- Word, excel, power point a nivel básico.
- Competencias: análisis.
- Síntesis.
- Iniciativa.
- Autocontrol.
CAS N° 001 -2015-GRP-DRTPE ►(1) ESPECIALISTA EN ASESORIA PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO
- Formación académica: bachiller psicología, ciencias sociales o afines.
- Experiencia: no menor de dos (02) años de experiencia en el sector público o privado.
- No menor de un (01) año de experiencia en el puesto.
- Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de dominio entorno windows office a nivel de usuario.
- Competencias: proactivo.
- Cooperación.
- Comunicación oral.
- Empatía.
Fecha 31 de Agosto de 2015
LocalidadPiura
DepartamentoPiura
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesConvocatoria y publicación en el portal grp y lugar visible de la sede regional: desde el 01.09.2015 al 04.09.2015.
Empresa ó InstituciónGRPIURA - GOBIERNO REGIONAL PIURA
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