Ofertas Laborales GRLALIBERTAD 11/08/2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD
Puesto Disponible	21
Descripción del Puesto	P1 P2 P3 P4 CAS Nº 185 -2015-GRLL-PRE-GGR/CEPCAS ►(2) AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA EL ARCHIVO DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO - Secundaria completa. - Experiencia en el sector público y/o privado no menor a un año. - Conocimientos de computación, con incidencia de manejo de herramientas de word: habilidades y competencias: capacidad para la búsqueda, ubicación, revisión, remisión y clasificación de la documentación que obra en el archivo de la grtpe. - Habilidad para trabajar bajo presión. - Buen desempeño en trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales y trabajo bajo presión. - Proactivo, creativo, responsable. CAS Nº 186 -2015-GRLL-PRE-GGR/CEPCAS ►(1) PROFESIONAL PARA LA OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO - Título profesional de abogado con colegiatura y habilitación vigente. - Experiencia no menor de tres (03) años en el ejercicio profesional. - Experiencia en entidades del sector público o privado por un periodo no menor de dos (02) años. - Contar con seminarios, cursos de capacitación o diplomados en derecho administrativo y gestión pública. - Conocimientos de computación, con incidencia de manejo de herramientas de word. - Habilidades y competencias: habilidad para trabajar bajo presión. - Buen desempeño en trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales y trabajo bajo presión. - Proactivo, creativo, responsable. CAS Nº 187 -2015-GRLL-PRE-GGR/CEPCAS ►(1) BACHILLER EN DERECHO PARA LA SUBGERENCIA DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTOS - Requisitos: bachiller en derecho. - Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público. - Experiencia en asistencia de gerencia. - Conocimiento en computación e inglés básico. - No estar inhabilitado para contratar con el estado. - Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento de la libertad. - Competencias: capacidad para trabajar en equipo y bajo presión capacidad de comunicarse de manera efectiva. CAS Nº 188 -2015-GRLL-PRE-GGR/CEPCAS ►(1) PERSONAS PARA ATENCIÓN AL USUARIO DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO - Requisitos: estudios concluidos o en curso de la carrera de administración de empresas o estudios técnicos afines. - Experiencia en entidades del sector público o privado por un periodo no menor de seis (06) meses en atención al público, promotor de ventas, asesor comercial o afines. - Conocimientos de computación, con incidencia de manejo de herramientas de word habilidades y competencias: facilidad de la palabra y buen trato al administrado. - Habilidad para trabajar bajo presión. - Buen desempeño en trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales y trabajo bajo presión. - Proactivo, creativo, responsable. CAS Nº 189 -2015-GRLL-PRE-GGR/CEPCAS ►(1) PROFESIONAL PARA LA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO - Requisitos: título profesional de abogado con colegiatura y habilitación vigente. - Experiencia no menor de tres (03) años en el ejercicio profesional. - Experiencia en entidades del sector público o privado por un periodo no menor de dos (02) años, de preferencia haber desempeñado funciones de asistente de gerencia. - Contar con seminarios, cursos de capacitación o diplomados en derecho laboral, administrativo y/o gestión pública. - Contar con maestría o estudios de maestría (concluidos o en curso) en derecho. - Conocimientos de computación, con incidencia de manejo de herramientas de word e inglés a nivel básico. CAS Nº 190 -2015-GRLL-PRE-GGR/CEPCAS ►(1) PROFESIONAL PARA LA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO - Requisitos: título profesional de licenciado en ciencias de la comunicación. - Experiencia no menor de tres (03) años en el ejercicio profesional. - Experiencia en entidades del sector público por un periodo no menor de (02) años con el objeto, materia de contratación. - Contar con seminarios, cursos de capacitación o diplomados en libertad de expresión y periodismo. - Contar con maestría o estudios de maestría (concluidos o en curso) en materia de relaciones públicas e imagen corporativa. - Conocimientos de computación, con incidencia de manejo de herramientas de word e inglés a nivel básico. - Habilidades y competencias: habilidad para trabajar bajo presión. - Buen desempeño en trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales y trabajo bajo presión. - Proactivo, creativo, responsable. CAS Nº 191 -2015-GRLL/GRTPE ►(1) PROFESIONAL PARA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD - Requisitos: título profesional de abogado, con colegiatura vigente. - Experiencia no menor de dos (02) años en el ejercicio profesional. - Experiencia en labores de asistencia de gerencia, subgerencia u otro despacho análogo por un periodo no menor de dos (02) años en el sector público. - Contar con diplomados, seminarios, cursos entre otros en derecho laboral, administrativo y/o gestión pública. - Contar con maestría o estudios de maestría (concluidos o en curso) en derecho. - Conocimientos de computación, con incidencia de manejo de herramientas de word. - No estar inhabilitado para contratar con el estado. - Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento de la libertad. - Competencias: adaptabilidad a trabajar con flexibilidad. - Iniciativa, comunicación, tolerancia a la presión y trabajo en equipo. - Disponibilidad para viajar por comisión de servicios al interior de la región la libertad. CAS Nº 192 -2015-GRLL/GRTPE ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO PARA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD - Requisitos: estudios concluidos de secretariado. - Experiencia laboral no menor de dos (02) años como secretaria en sector público. - (requisito indispensable). - Haber llevado curso de ofimática debidamente aprobado. - Conocimientos de microsoft office a nivel intermedio. - No estar inhabilitado para contratar con el estado. - Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento de la libertad. - Competencias: organización de la información, iniciativa, orden y planificación. - Adaptabilidad a trabajar con flexibilidad. - Iniciativa, comunicación, tolerancia a la presión y trabajo en equipo. CAS Nº 193 -2015-GRLL/GRTPE ►(1) PROFESIONAL PARA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD - Requisitos: comunicador colegiado. - Experiencia laboral mínima de 04 (cuatro) años en medios de comunicación. - Experiencia laboral mínima de 03 (tres) meses en áreas de imagen y/o relaciones institucionales. - Experiencia laboral mínima de 03 (tres) meses en entidad pública. - Curso de diseño gráfico publicitario y fotografía. - Contar con maestría o estudios de maestría (concluidos o en curso) en ciencias de la comunicación, relaciones publicas o afines. - Competencias: adaptabilidad – flexibilidad iniciativa, comunicación y tolerancia a la presión. - Trabajo en equipo y conciencia organizacional. - Analítico. - Tolerancia al trabajo bajo presión. - Orientación a resultados. - Dinamismo – energía nivel de compromiso. CAS Nº 194 -2015-GRLL/GRTPE ►(1) PROFESIONAL PARA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD - Requisitos: licenciado en psicología colegiado, con habilitación vigente. - Experiencia mínima de 03 (tres) años en el área organizacional, en diagnóstico de empleabilidad y en servicios de intermediación laboral. - Experiencia laboral mínima de 02 (dos) meses en programa dirigido a jóvenes y/o sectores vulnerables. - Manejo de office a nivel intermedio. - Competencias: experiencia de trabajo con jóvenes. - Facilidad y habilidad para la comunicación. - Empatía, dinamismo y creatividad. - Capacidad para el manejo de grupos. - Conocimiento en la aplicación y manejo de pruebas psicológicas disponibilidad para viajar por comisión de servicios al interior de la región la libertad. CAS Nº 195 -2015-GRLL/GRTPE ►(1) PROFESIONAL PARA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD - Requisitos: licenciado en psicología colegiado, con habilitación vigente. - Experiencia mínima de dos (02) meses en el área organizacional. - Experiencia mínima de un (01) año en área clínica (incluido serum). - Experiencia laboral mínima de 03 (tres) meses en entidad pública. - Manejo de office a nivel básico. - Competencias: experiencia de trabajo con jóvenes. - Facilidad y habilidad para la comunicación. - Empatía, dinamismo y creatividad. - Capacidad para el manejo de grupos. - Conocimiento en la aplicación y manejo de pruebas psicológicas. - Conocimientos en la realización de talleres de asesoría y capacitación en la búsqueda de empleo. - Disponibilidad para viajar por comisión de servicios al interior de la región la libertad. CAS Nº 196 -2015-GRLL/GRTPE ►(1) PROFESIONAL PARA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD - Requisitos: licenciado en administración colegiado, con habilitación vigente. - Experiencia profesional mínima de tres (03) años. - Experiencia laboral mínima de 02 (dos) meses en entidad pública. - Manejo de office a nivel intermedio. - Competencias: facilidad y habilidad para la comunicación. - Empatía, dinamismo y creatividad. - Capacidad para el manejo de grupos. - Conocimientos básicos de estadística. - Disponibilidad para viajar por comisión de servicios al interior de la región la libertad. - Conocimientos en el servicio de intermediación laboral e información sobre ofertas de empleo de las empresas de la región. CAS Nº 197 -2015-GRLL/GRTPE ►(1) PROFESIONAL PARA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD - Requisitos: abogado colegiado, con habilitación vigente. - Experiencia en el ejercicio de la profesión de abogado no menor de seis (06) meses. - Experiencia en labores no menor a un (01) año en el sector público. - Contar con diplomados, seminarios, cursos entre otros en derecho laboral, administrativo y/o gestión pública. - Contar con maestría o estudios de maestría (concluidos o en curso). - Conocimientos de computación, con incidencia de manejo de herramientas de word. - Competencias: adaptabilidad a trabajar con flexibilidad. - Iniciativa, comunicación, tolerancia a la presión y trabajo en equipo. - Disponibilidad para viajar por comisión de servicios al interior de la región la libertad. CAS Nº 198 -2015-GRLL/GRTPE ►(1) PROFESIONAL PARA LA SUBGERENCIA DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD - Requisitos: título profesional universitario en psicología con colegiatura vigente y habilitada. - Experiencia mínima de cinco (05) años en el sector público, y en la materia afín a desarrollar. - Experiencia laboral, participación o experiencias en coordinaciones y gestiones inmediatas en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, mínimo de seis (06) meses. - Conocimiento en herramientas de ofimática (word, excel, power point, entre otros) y estudios de inglés. - No estar inhabilitado para contratar con el estado. - Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera de la región la libertad. - Competencias: capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y bajo presión. - Capacidad de comunicación asertiva y proactiva. CAS Nº 199 -2015-GRLL/GRTPE ►(1) PROFESIONAL PARA LA SUBGERENCIA DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD - Requisitos: título profesional universitario en trabajo social. - Experiencia mínima de tres (03) años en el sector público. - Con estudios en psicología organizacional (clima organizacional, capacitación y desarrollo de personal); y estudios de postgrado culminados en materias afines a la gestión pública. - Conocimiento en herramientas de ofimática (word, excel, power point, entre otros) y estudios de inglés. - No estar inhabilitado para contratar con el estado. - Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera de la región la libertad. - Competencias: capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y bajo presión. - Capacidad de comunicación asertiva y proactiva. CAS Nº 200 -2015-GRLL/GRTPE ►(1) PROFESIONAL PARA SUB GERENCIA DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD - Requisitos: título profesional de abogado, colegiado y habilitación profesional vigente. - Experiencia en el ejercicio de la profesión de abogado en administración pública no menor de cuatro (04) años. - Experiencia en procesos sancionadores laborales. - Estudios en curso y/o concluidos en gestión pública. - Capacitación en derecho laboral, administrativo, presupuesto por resultados e inspección de trabajo. - Conocimientos en inglés y computación - nivel básico. - Disponibilidad para viajar por comisión de servicios al interior de la región la libertad. - Competencias: iniciativa, comunicación, tolerancia a la presión y trabajo en equipo, con valores éticos y morales, capacidad de comunicarse de manera efectiva. CAS Nº 201 -2015-GRLL/GRTPE ►(3) PROFESIONALES PARA SUB GERENCIA DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD. - Requisitos: título profesional de abogado, colegiado y habilitación profesional vigente. - Experiencia en el ejercicio de la profesión de abogado en administración pública no menor de tres (03) años. - Capacitación en derecho laboral, administrativo e inspección de trabajo. - Conocimientos en inglés y computación a nivel básico disponibilidad para viajar por comisión de servicios al interior de la región la libertad. - Competencias: iniciativa, comunicación, tolerancia a la presión y trabajo en equipo, con valores éticos y morales, capacidad de comunicarse de manera efectiva. CAS Nº 202 -2015-GRLL/GRTPE ►(1) PROFESIONAL PARA SUB GERENCIA DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD - Requisitos: título profesional de abogado, colegiado y habilitación profesional vigente. - Experiencia en procesos sancionadores laborales y/o cierre de órdenes de inspección. - Capacitación en derecho laboral. - Conocimientos en inglés y computación a nivel básico. - Disponibilidad para viajar por comisión de servicios al interior de la región la libertad. - Competencias: iniciativa, comunicación, tolerancia a la presión y trabajo en equipo, con valores éticos y morales, capacidad de comunicarse de manera efectiva
Fecha	11 de Agosto de 2015
Localidad	La Libertad
Departamento	La Libertad
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en la página web del gobierno regional de la libertad: del 12 de agosto al 19 de agosto del 2015. GRLALIBERTAD Convocatorias y Resultados GRLALIBERTAD
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