ESSALUD: Loreto, Lima

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS SEGURO SOCIAL DE SALUD
Puesto Disponible	18
Descripción del Puesto	P1 P2 PS. 021-CAS-RALOR-2015 ►(6) ENFERMERO ( A ) - HOSPITAL III IQUITOS - Formación general: presentar copia simple del titulo profesional universitario de enfermera(o), constancia vigente de encontrarse colegiado(a), y habilitado(a) y resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el serums. - (indispensable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considerará servicios ad honorem, pasantías, atenciones domiciliarias (en forma particular) ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación mínima de 40 horas afines a la profesión, realizada a partir del año 2010 a la fecha y con posterioridad a la obtención del título profesional. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: acreditar manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). PS. 021-CAS-RALOR-2015 ►(4) ENFERMERO ( A ) - HOSPITAL I YURIMAGUAS - Formación general: presentar copia simple del titulo profesional universitario de enfermera(o), constancia vigente de encontrarse colegiado(a), y habilitado(a) y resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el serums. - (indispensable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considerará servicios ad honorem, pasantías, atenciones domiciliarias (en forma particular) ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación mínima de 40 horas afines a la profesión, realizada a partir del año 2010 a la fecha y con posterioridad a la obtención del título profesional. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: acreditar manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). PS. 021-CAS-RALOR-2015 ►(3) ENFERMERO ( A ) - CENTRO DE ATENCIÓN PRIMARIA II REQUENA - Formación general: presentar copia simple del titulo profesional universitario de enfermera(o), constancia vigente de encontrarse colegiado(a), y habilitado(a) y resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el serums. - (indispensable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considerará servicios ad honorem, pasantías, atenciones domiciliarias (en forma particular) ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación mínima de 40 horas afines a la profesión, realizada a partir del año 2010 a la fecha y con posterioridad a la obtención del título profesional. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: acreditar manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). PS. 021-CAS-RALOR-2015 ►(2) ENFERMERO ( A ) - CENTRO DE ATENCIÓN PRIMARIA II CABALLOCOCHA - Formación general: presentar copia simple del titulo profesional universitario de enfermera(o), constancia vigente de encontrarse colegiado(a), y habilitado(a) y resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el serums. - (indispensable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considerará servicios ad honorem, pasantías, atenciones domiciliarias (en forma particular) ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación mínima de 40 horas afines a la profesión, realizada a partir del año 2010 a la fecha y con posterioridad a la obtención del título profesional. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: acreditar manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). PS. 021-CAS-RALOR-2015 ►(1) ENFERMERO ( A ) - CENTRO DE ATENCIÓN PRIMARIA II NAUTA - Formación general: presentar copia simple del titulo profesional universitario de enfermera(o), constancia vigente de encontrarse colegiado(a), y habilitado(a) y resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el serums. - (indispensable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considerará servicios ad honorem, pasantías, atenciones domiciliarias (en forma particular) ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación mínima de 40 horas afines a la profesión, realizada a partir del año 2010 a la fecha y con posterioridad a la obtención del título profesional. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: acreditar manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 062-CAS-SCENT-2015 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO - Formación general: presentar copia simple de la constancia de egresado de estudios técnicos (mínimo 03 años de estudios) en archivos y/o bibliotecología y/o administración o equivalente a seis (06) ciclos universitarios concluidos en las carreras de archivistica y/o bibliotecología y/o ciencias de la información y/o administración y/o historia. - (indispensable) . - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado en áreas administrativas. - (indispensable) de preferencia, contar con experiencia en entidades de la administración pública. - (deseable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - . - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización en áreas administrativas, como mínimo de 40 horas, realizadas a partir del año 2008 a la fecha. - (indispensable) contar con conocimientos en procedimientos administrativos (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de la contratación: cas por reemplazo. P.S. 062-CAS-SCENT-2015 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO - Formación general: presentar copia simple de la constancia de egresado de estudios técnicos (mínimo 03 años de estudios) en archivos y/o bibliotecología y/o administración o equivalente a cuatro (04) ciclos universitarios concluidos en las carreras de archivistica y/o bibliotecología y/o ciencias de la información y/o administración y/o historia. - (indispensable) . - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado en áreas administrativas. - (indispensable) de preferencia, contar con experiencia en entidades de la administración pública. - (deseable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización en áreas administrativas, como mínimo de 20 horas, realizadas a partir del año 2008 a la fecha. - (indispensable) contar con conocimientos en procedimientos administrativos (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). - Motivo de la contratación: cas por reemplazo.
Fecha	06 de Agosto de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación en la página web institucional a partir del 07/08/2015. inscripción Presentación de la hoja de vida debidamente documentada el 11 y 12 de agosto del 2015, de 08:00 a 13:00 horas, en la unidad de recursos humanos sito en la calle 9 de diciembre nº 533 – 2do. piso iquitos. ESSALUD Convocatorias y Resultados ESSALUD
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