Empleos MINEDU al 06/08/2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS MINISTERIO DE EDUCACION
Puesto Disponible	30
Descripción del Puesto	P1 P2 P3 P4 P5 P6 CAS ►(1) ESPECIALISTA 1 PARA EL EQUIPO LIMA METROPOLITANA - Grado academico: título/licenciatura en sociología o educación. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: experiencia en la supervisión y monitoreo de actividades, programas y/o planes de trabajo. - Conocimiento y experiencia en las intervenciones y políticas de aplicación nacional del ministerio de educación. - Disposición para el trabajo en equipo. - C) ofimática e idiomas: word (básico), excel (básico), powe point (básico). - Experiencia general: experiencia general en no menor de 01 año en instituciones públicas o privadas. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/especialista b) tiempo de experiencia requerida para el puesto: 01 año en gestión educativa y/o coordinación con instancias de gestión educativa, local o regional en el sector público. - Competencias: análisis, organización de información, sintesis, planificación y empatía. CAS ►(1) ESPECIALISTA PARA LA ASISTENCIA TECNICA EN EL MANEJO Y USO DEL SIGA EN LA REGION CAJAMARCA ZONA NORTE - Formacion academica: universitaria / completa. - Grado academico: título/licenciatura en administración, ingeniería de sistemas, contabilidad o economía. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento en el uso y manejo del siga-mef. - Conocimiento de los procesos administrativos del sector público. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. - Capacitación del manejo del siga y/o siaf c) ofimática e idiomas: word (básico), excel (básico), powe point (básico). - D) cursos técnicos: siaf (intermedio), siga (intermedio). - Experiencia general: experiencia general en no menor de 03 años en instituciones públicas o privadas. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: auxiliar o asistente b) tiempo de experiencia requerida para el puesto: 01 año en manejo del siga como usuario en logística o presupuesto y/o como residente, implantador del siga. - Experiencia de 01 año en el sector público. - Competencias: capacidad de trabajar en equipo y bajo presion, situaciones imprevistas. CAS ►(1) ESPECIALISTA PARA LA ASISTENCIA TECNICA DEL MANEJO Y USO DEL SIGA EN LA REGION PIURA - Formacion academica: universitaria / completa. - Grado academico: título/licenciatura en administración, ingeniería de sistemas, contabilidad o economía. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento en el uso y manejo del siga-mef. - Conocimiento de los procesos administrativos del sector público. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. - Curso de especialización en gestión pública. - C) ofimática e idiomas: word (básico), excel (básico), powe point (básico). - D) cursos técnicos: siaf (intermedio), siga (intermedio). - Experiencia general: experiencia general en no menor de 03 años en instituciones públicas o privadas. - Experiencia especifica: b) tiempo de experiencia requerida para el puesto: 01 año en manejo del siga como usuario en logística o presupuesto y/o como residente, implantador del siga. - Experiencia de 01 año en el sector público. - Competencias: capacidad de trabajar en equipo y bajo presion, situaciones imprevistas. CAS ►(1) ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN SOCIAL Y PUBLICIDAD PARA LA UNIDAD DE FINANCIAMIENTO POR DESEMPEÑO - Formacion academica: universitaria / completa. - Grado academico: título/licenciatura en comunicación, publicidad, marketing. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de las políticas priorizadas y líneas estratégicas del sector educación. - Conocimiento de ofimática y manejo de sistemas operativos (apple mac, iwork suite, entre otros) c) ofimática e idiomas: word (básico), excel (básico), powe point (básico). - Ingles (intermedio). - Experiencia general: experiencia general en no menor de 07 años en instituciones públicas o privadas. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/especialista b) tiempo de experiencia requerida para el puesto: 06 años en planificación o publicidad y/o marketing. - Competencias: capacidad de trabajar en equipo y bajo presion, actitud proactiva para atender situaciones imprevistas. - Experiencia en manejo y empoderamiento de equipos. CAS ►(1) ANALISTA EN HERRAMIENTAS DE GESTION POR RESULTADOS PARA LA UNIDAD DE FINANCIAMIENTO POR DESEMPEÑO - Formacion academica: universitaria / completa. - Grado academico: bachiller en estadística conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de las políticas priorizadas y líneas estratégicas del sector educación. - Conocimiento y experiencia en análisis económico y/o social. - Conocimiento en microsoft office, stata y nivel de ingles avanzado. - Curso de formulacion y evaluación de proyectos en el marco del snip. - C) ofimática e idiomas: word (básico), excel (básico), powe point (básico). - Ingles (básico). - D) cursos técnicos: spss (básico), q stata (básico). - Experiencia general: experiencia general en no menor de 04 año en instituciones públicas o privadas. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/especialista b) tiempo de experiencia requerida para el puesto: 02 años en áreas relacionadas a análisis económico, social y/o investigación. - 02 años en institución pública. - Competencias: capacidad de trabajar en equipo y bajo presion, actitud proactiva. CAS Nª 2015 ►(1) COORDINADOR(A) DE EQUIPO DE GESTION DEL RENDIMIENTO - Formacion academica: universitaria / completa. - Grado academico: titulo/licenciatura en psicología, educación o derecho. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento acerca del sistema administrativo de recursos humanos en las entidades públicas y el sub sistema de gestión de rendimiento. - Conocimientos del ciclo de gestión del rendimiento. - Conocimientos acerca de evaluación del desmpeño laboral. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado o especialización en gestión del talento o gestión de recursos humanos. - Cursos en gestión del cambio o gerencia estratégica. - C) conocimientos de ofimatica: word (básico), excel (básico), power point (basico). - Experiencia general: experiencia laboral general mínima de 10 (diez) años en entidades públicas o privadas. - Experiencia especifica:a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado:supervisor/coordinador/asesorb) tiempo de experiencia requerida para el puesto ya sea en el puesto en el sector público y/o privado: experiencia laboral específica no menor de 03 (tres) años como coordinador/a de equipos de trabajo. - Experiencia laboral específica acumulada de 02 (dos) años en temas de gestión de la capacitación, evaluación de capacidades y/o gestión del cambio. - Competencias:orientación a resultados, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación. CAS Nª 2015 ►(1) ANALISTA EN HERRAMIENTAS DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO - Formacion academica: universitaria / completa. - Grado academico: titulo / licenciatura en psicología, educación, derecho o comunicación. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de los sistemas administrativos de presupuesto público, conocimiento sobre gestión pública en educación, comunicación oral fluida con adecuada argumentación de ideas e interacción a todo nivel. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado o especialización en formación de formadores o coaching curso en gestión de rendimiento o evaluación del desempeño o evaluación por competencias. - C) conocimientos de ofimatica: word (intermedio), excel (intermedio), power point (nivel basico). - Experiencia general: experiencia general mínima de 07 (siete) años en entidades públicas o privada. - Experiencia especifica:a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado:analista/especialistab) tiempo de experiencia requerida para el puesto ya sea en el puesto en el sector público y/o privado: experiencia laboral específica no menor de 02 (dos) años en evaluación del desempeño laboral o rendimiento en entidades públicas o privadas o 02 (dos) años como especialista en desarrollo de capacidades a servidores públicos. - 01 (un) año de experiencia específica en el sector público. - Competencias:orientación al ciudadano, integridad ética, pensamiento estratégico, trabajo en equipo. CAS Nª 2015 ►(1) ESPECIALISTA EN GESTION DEL RENDIEMIENTO II - Formacion academica: universitaria / completa. - Grado academico: titulo / licenciatura en psicología, educación, derecho o comunicación. - Con estudios de maestría en piscología organizacional, psicología educativa, o gestión pública, gestión de recursos humanos. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto:conocimiento acerca del sistema administrativo de recursos humanos en las entidades públicas. - Conocimientos del ciclo de gestión de rendimiento. - Conocimiento en evaluación del desempeño laboral. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado o especialización en formación de formadores o coaching. - Curso en gestión del rendimiento o evaluación del desempeño o evaluación por competencias. - C) conocimientos de ofimatica: word (básico), excel (básico), power point (básico). - Experiencia general:experiencia laboral general mínima de siete (07) años en entidades públicas o privadas. - Experiencia especifica:a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado:analista/especialista. - B) tiempo de experiencia requerida para el puesto ya sea en el puesto en el sector público y/o privado: experiencia laboral específica no menor a 02 (dos) años en evaluación del desempeño laboral o rendimiento en entidades públicas o privadas o 02 (dos) años como especialista en desarrollo de capacidades a servidores públicos. - 01 (un) año de experiencia específica en el sector público. - Competencias:orientación al ciudadano, integridad ética, pensamiento estratégico, trabajo en equipo. CAS ►(1) ABOGADO - Formacion academica: universitaria / completa. - Grado academico: titulo de abogado. - Egresado de maestría en derecho administrativo o penal. - Con colegiatura y habilitado profesionalmente. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento del régimen disciplinario aplicable al sector educación, de tramitación de denuncias y de la ley de transparencia y acceso a la información pública b) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado en derecho administrativo con mención en procedimientos sancionatorios o disciplinarios, no menor de 120 horas académicas. - Curso de introducción a la gestión pública, no menor de 24 horas. - Experiencia general: experiencia general en no menor de 06 años en instituciones públicas o privada. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/especialista b) tiempo de experiencia requerida para el puesto ya sea en el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de 04 años como abogado en el sector público. - Competencias: dominio temático, capacidad analítica, iniciativa, trabajo en equipo. CAS ►(1) ABOGADO - Formacion academica: universitaria / completa. - Grado academico: titulo de abogado. - Con colegiatura y habilitado profesionalmente. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento del sector educación, gestión pública y derecho administrativo b) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado en derecho administrativo con mención en procedimientos sancionatorios o disciplinarios, no menor de 120 horas académicas. - Curso de gestión pública, no menor de 24 horas. - Curso de ética pública, no menor de 24 horas. - Experiencia general: experiencia general en no menor de 06 años en instituciones públicas o privada. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/especialista b) tiempo de experiencia requerida para el puesto ya sea en el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de 02 años como abogado en el sector público. - Competencias: dominio temático, capacidad analítica, iniciativa, trabajo en equipo. CAS ►(1) ABOGADO - Formacion academica: universitaria / completa. - Grado academico: titulo de abogado. - Con colegiatura y habilitado profesionalmente. - Egresado de maestría en derecho administrativo o penal. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento del régimen disciplinario aplicable al sector educación, de tramitación de denuncias y de la ley de transparencia y acceso a la información pública. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado en derecho administrativo con mención en procedimientos sancionatorios o disciplinarios, no menor de 120 horas académicas. - Curso de introducción a la gestión pública, no menor de 24 horas. - Experiencia general: experiencia general en no menor de 04 años en instituciones públicas o privada. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/especialista b) tiempo de experiencia requerida para el puesto ya sea en el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de 04 años en el sector educación. - Experiencia en el sector público no menor de 04 años. - Competencias: dominio temático, capacidad analítica, iniciativa, trabajo en equipo. CAS ►(1) ANALISTA EN HERRAMIENTAS DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO - Formacion academica: universitaria / completa. - Grado academico: titulo / licenciatura en contabilidad o economía. - Con colegiatura. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de los sistemas administrativos de presupuesto público, conocimiento sobre gestión pública en educación, comunicación oral fluida con adecuada argumentación de ideas e interacción a todo nivel. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado o cursos de especialización requeridos: asistente en programación o planificación y presupuesto. - C) conocimientos de ofimatica: word (intermedio), excel (intermedio), power point (nivel basico). - Ingles (basico. - ) experiencia general: experiencia general en no menor de 04 años en instituciones públicas o privada. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/especialista b) tiempo de experiencia requerida para el puesto ya sea en el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de 03 años en el sector educación. - Experiencia en el sector público no menor de 03 años. - Competencias: buen desenvolvimiento personal y profesional, capacidad analítica y de comunicación, capacidad para trabajar en equipo. CAS ►(1) ASESOR DE PRESIDENCIA DEL CNE - Formacion academica: universitaria / completa. - Grado academico: titulo / licenciatura en educacion o sociologia. - Estudios de maestría conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: planificación estratégica, evaluación administración, proyectos. - . - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado o curso de post-grado en planificación y/o en planificación de la educación. - Curso de especialización en administración. - C) conocimientos de ofimatica: word (intermedio), excel (intermedio), power point (nivel basico). - Ingles (intermedio. - ) experiencia general: experiencia general en áreas administrativas no menor de 03 años. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: gerente o director. - B) tiempo de experiencia requerida para el puesto ya sea en el puesto en el sector público y/o privado: 15 años de los cuales 10 años como mínimo en el secto público. - Competencias: responsabilidad, creatividad e innovación, empatía y capacidad de relación, trabajo en equipo y espíritu colaborativo. CAS ►(1) PROFESIONAL DOCENTE PARA LA ENSEÑANZA DE LA ASIGNATURA DE INGLES PARA EL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGION AMAZONAS - Formación académica: universitario/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en cualquier disciplina conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de interculturalidad. - Investigación y gestión del conocimiento. - Conocimientos de implementación o temas relacionados al programa de diploma del bachillerato internacional. - Dominio del idioma inglés (hablado y escrito). - Conocimiento de enfoques contemporáneos y diversos sobre la enseñanza del idioma inglés de un ámbito internacional. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: certificado de estudios de inglés avanzado y/o certificado internacional de nivel b2 según el marco común europeo. - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel básico). - Nivel inglés: nivel avanzado. - Experiencia general: experiencia general: tres 03 años. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: docente. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de tres (01) año académico como docente de educación secundaria, instituto de idiomas o educación superior en el sector público y/o privado. - Habilidades o competencias: dominio de idioma inglés hablado y escrito, espíritu de superación en equipo, orientación al logro, manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad. CAS ►(1) PROFESIONAL DOCENTE PARA LA ENSEÑANZA DE LA ASIGNATURA DE INGLES PARA EL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGION AYACUCHO - Formación académica: universitario/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en cualquier disciplina conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de interculturalidad. - Investigación y gestión del conocimiento. - Conocimientos de implementación o temas relacionados al programa de diploma del bachillerato internacional. - Dominio del idioma inglés (hablado y escrito). - Conocimiento de enfoques contemporáneos y diversos sobre la enseñanza del idioma inglés de un ámbito internacional. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: certificado de estudios de inglés avanzado y/o certificado internacional de nivel b2 según el marco común europeo. - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel básico). - Nivel inglés: nivel avanzado. - Experiencia general: experiencia general: tres 03 años. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: docente. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de tres (01) año académico como docente de educación secundaria, instituto de idiomas o educación superior en el sector público y/o privado. - Habilidades o competencias: dominio de idioma inglés hablado y escrito, espíritu de superación en equipo, orientación al logro, manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad. CAS ►(1) PROFESIONAL 2 DOCENTE PARA LA ENSEÑANZA DE LA ASIGNATURA DE MATEMATICAS - FISICA PARA EL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGION AYACUCHO - Formación académica: universitario/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en educación con mención en matemática y física. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de interculturalidad. - Investigación y gestión del conocimiento. - Conocimientos de implementación o temas relacionados al programa de diploma del bachillerato internacional. - Conocimiento de tecnologías educativas aplicadas a su área. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: curso estadística y/o metodología y/o didáctica y/o física. - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel básico). - Experiencia general: experiencia general: cinco 05 años. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: docente. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de tres (03) años académicos como docente de educación secundaria o superior en la especialidad de matemática – física. - Habilidades o competencias: espíritu de superación, trabajo en equipo, orientación al logro, perseverancia y motivación, manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad. CAS ►(1) PROFESIONAL 1 DOCENTE PARA LA ENSEÑANZA DE LA ASIGNATURA DE MATEMATICAS - FISICA PARA EL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGION AYACUCHO - Formación académica: universitario/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en educación con mención en matemática y física. - . - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de interculturalidad. - Investigación y gestión del conocimiento. - Conocimientos de implementación o temas relacionados al programa de diploma del bachillerato internacional. - Conocimiento de tecnologías educativas aplicadas a su área. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: curso estadística y/o metodología y/o didáctica y/o física. - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel básico). - Experiencia general: experiencia general: cinco 05 años. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: docente. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de tres (03) años académicos como docente de educación secundaria o superior en la especialidad de matemática – física. - Habilidades o competencias: espíritu de superación, trabajo en equipo, orientación al logro, perseverancia y motivación, manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad. CAS ►(1) ESPECIALISTA ENLACE REGIONAL 4 DE LOS COLEGIOS DE ALTO RENDIMIENTO - Formación académica: universitario/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: título/ licenciatura. - Ingeniero civil o arquitecto. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: experiencia en coordinación con equipos (deseable) conocimiento de monitoreo de actividades (deseable). - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel básico). - Experiencia general: experiencia general: 04 años de experiencia laboral en el sector público. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: dos (02) años de experiencia en supervisión de obras. - Un (01) año de experiencia en gestión de contratación pública. - Habilidades o competencias: trabajo en equipo, orientación al logro, manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad. CAS ►(1) ESPECIALISTA EN GESTION NACIONAL DE LOS COLEGIOS DE ALTO RENDIMIENTO - Formación académica: universitario/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: título/ licenciatura. - Ingeniero civil o arquitecto. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: experiencia en coordinación con equipos (deseable) conocimiento de monitoreo de actividades (deseable). - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel básico). - Experiencia general: experiencia general: 03 años. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de dos (02) años en el sector público. - Habilidades o competencias: trabajo en equipo, orientación al logro, manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad. CAS ►(1) ESPECIALISTA PARA EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE ACCIONES DE CAPACITACION PARA DIRECTORES DE IIEE CON INTERVENCION JORNADA ESCOLAR COMPLETA - Formación académica: universitario/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: título/ licenciatura. - Educación. - Maestría en educación. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento en técnicas de capacitación y control de grupos de trabajo. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diploma en técnicas de investigación científica en educación o gestión de las organizaciones públicas. - Curso de especialización en coaching de equipos. - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio). - Experiencia general: experiencia general: 10 años de experiencia general. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: 06 años de experiencia como docente. - 01 año de experiencia como especialista. - 06 meses de experiencia mínima como capacitador o mediador. - 01 año de experiencia como especialista. - Habilidades o competencias: adaptabilidad, creatividad e innovación, planificación, autocontrol, negociación. CAS ►(1) MONITOR DE ASISTENCIA TECNICA EN GESTION ESCOLAR A LORETO - UCAYALI - MADRE DE DIOS - HUANUCO Y APURIMAC - Formación académica: universitario/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: título/ licenciatura. - Educación. - Estudios de maestría en gestión de proyectos de desarrollo. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de las regiones en material en gestión escolar. - Conocimiento de estrategias y mecanismos para asistencia técnica. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: curso en política y gestión de desarrollo. - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio). - Experiencia general: experiencia general: 08 años de experiencia general en el sector público o privado. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: 03 años de experiencia en gestión de proyectos sociales o educativos en el sector público y privado. - 02 años de experiencia de trabajo en zonas rurales. - 01 año de experiencia en asistencia técnica gobiernos regionales en materia educativa. - Con experiencia en el sector público de 01 año. - Habilidades o competencias: adaptabilidad, creatividad e innovación, autocontrol, negociación. CAS ►(1) ESPECIALISTA EN MODELOS DE SERVICIOS EDUCATIVO 1 - Formación académica: universitario/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: título/ licenciatura. - Educación sociología o psicología. - Estudios en educación, psicología o gerencia social. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento sobre políticas educativas. - Conocimiento de proceso de instituciones educativas. - Conocimiento de modelos de atención en el sistema educativo peruano. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: curso de especialización o diplomado en gestión educativa o gestión de proyectos. - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio). - Experiencia general: experiencia general: 05 años de experiencia general en el sector público o privado. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: 03 años de experiencia en proyectos educativos o sociales o como docente de nivel secundaria. - Habilidades o competencias: adaptabilidad, creatividad e innovación, autocontrol, negociación. CAS ►(1) ESPECIALISTA PARA LA REVISION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE LAS UGEL VINCULADOS AL FUNCIONAMIENTO Y A LA SUPERVISION DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS - Formación académica: universitario/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller. - Ingeniería industrial, administración, derecho, ciencias sociales. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento sobre procesos de funcionamiento y supervisión de escuelas. - Conocimiento sobre políticas educativas. - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio). - Experiencia general: experiencia general: 02 años de experiencia general en el sector público o privado. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: acreditar participación en 2 investigaciones cualitativa sociales o educativas. - Habilidades o competencias: adaptabilidad, creatividad e innovación, autocontrol, negociación. CAS ►(1) ESPECIALISTA EN PROGRAMACION DE SISTEMAS PARA LA DIRECCION DE GESTION ESCOLAR - Formación académica: técnica superior/ superior pedagógico (3 o 4 años)/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: título/ licenciatura. - Técnico en computación e informática. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimientos en leguaje de programación visual net 2003 – 2012 (vb poo, soa, wcf). - Conocimiento de java, jsp (netbeans), html, css. - Conocimiento de crystal report – reporting services. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: curso en net gramework 3. - 5 application developer. - Curso en oracle 11g database administrator certifled prossional. - Curso en business intelleence application developer. - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio). - Inglés (nivel intermedio). - Cursos técnicos: net fraework 3. - 5 application developer. - Oracle 11g database administrator. - Business intelligence application developer: nivel básico. - Experiencia general: experiencia general: 05 años de experiencia general. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: 03 años de experiencia como programador o desarrollador de sistemas, aplicaciones o software. - Habilidades o competencias: adaptabilidad, creatividad e innovación, autocontrol, negociación. CAS ►(1) ESPECIALISTA EN FORMACION DE FORMADORES PARA EL PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION DE DIRECTORES - Formación académica: universitario/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: título/ licenciatura. - Educación. - Grado de docencia e investigación en educación superior. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento sobre el diseño de programas de formación de formadores. - Conocimiento en monitoreo y supervisión en capacitaciones a directores. - Conocimientos en la elaboración de plan de estudios y estructuras curriculares. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado en educación para el desarrollo local sustentable. - Diplomado formación para el apoyo y acompañamiento a la evaluación y mejora del centro educativo. - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio). - Experiencia general: experiencia general: 08 años de experiencia general en el sector público o privado. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: 03 años de experiencia en procesos de formación y acompañamiento educativo. - 03 años de experiencia como coordinadora de proyectos o programas de formación. - 02 años de experiencia en docencia superior universitaria. - Habilidades o competencias: adaptabilidad, creatividad e innovación, autocontrol, negociación. cas ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES (DIFOCA) - Formación académica: técnica básica (1 o años)/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller. - Administración y/o computación e informática. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de sistemas de administración documentaria, buena redacción, y dominio de ofimática. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomados o cursos de especialización en: administración y/o gestión documental y/o asistente de gerencia. - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio). - Experiencia general: no menor de cinco (05) años. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: auxiliar o asistente. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: no menor de 01 año en labores administrativas. - Otros requisitos de experiencia: no menor de 01 año en labores administrativas. - Habilidades o competencias: conocimiento de sistema en administración documentaria. - Buena redacción. - Dominio de ofimática. cas ►(1) PROFESIONAL EN DISEÑO Y EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN PARA REGIONES 01 - DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DESCENTRALIZADA / DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES - Formación académica: universitario/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller. - Educación y/o sociología y/o psicología. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento sobre gestión público de los recursos humanos, conocimiento en diseño y manejo de metodologías de capacitación; conocimiento en elaboración de instrumentos normativos y de planes de fortalecimiento de capacidades; conocimiento como facilitadora; y conocimiento en manejo de técnicas pedagógica. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomados o cursos de especialización (concluidos y/o estudios) en: gerencia social y/o gobernabilidad y gerencia política y/o evaluación y monitoreo de programas y proyectos de desarrollo en temas de educación, y/o gestión del talento y recursos humanos y/o gestión de servicios públicos. - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel básico). - Experiencia general: no menor de cinco (05) años. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: no menor de 01 año. - Otros requisitos de experiencia: no menor de 01 año en procesos de capacitación y asistencia técnica. - Habilidades o competencias: orientación a logros. - Capacidad de negociación. - Trabajo en equipo. - Organización. - Trabajo bajo presión. cas ►(1) PROFESIONAL EN DISEÑO Y EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN PARA REGIONES 01 - DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES - Formación académica: universitario/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller. - Educación y/o sociología y/o psicología. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento sobre gestión público de los recursos humanos, conocimiento en diseño y manejo de metodologías de capacitación; conocimiento en elaboración de instrumentos normativos y de planes de fortalecimiento de capacidades; conocimiento como facilitadora; y conocimiento en manejo de técnicas pedagógica. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomados o cursos de especialización (concluidos y/o estudios) en: descentralización educativa y/o gestión de servicios públicos y/o en gestión pública y/o gerencia social y/o gubernamental y gerencia política y/o gestión del cambio organizacional. - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel básico). - Experiencia general: no menor de cinco (05) años. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: no menor de 01 año. - Otros requisitos de experiencia: no menor de 01 año en procesos de capacitación y asistencia técnica. - Habilidades o competencias: orientación a logros. - Capacidad de negociación. - Trabajo en equipo. - Organización. - Trabajo bajo presión. cas ►(1) PROFESIONAL EN GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA 4 - DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES (DIFOCA) - Formación académica: universitario/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller/ licenciatura. - En educación y/o sociología y/o psicología y/o economía y/o derecho. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento normatividad en el marco de la gestión descentralizada, conocimiento sobre gestión de la capacitación, conocimiento sobre la metodología para la capacitación y asistencia técnica, conocimiento sobre diseño y elaboración de materiales educativos para la capacitación y dominio de ofimática. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomados o cursos de especialización en estudios en gestión pública y/o gestión del talento y/o recursos humanos. - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio). - Experiencia general: no menor de cinco (05) años. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: no menor de 01 año en el sector público. - Otros requisitos de experiencia: con experiencia en el sector público no menor de 01 año en procesos de capacitación y asistencia técnica en gestión educativa. - Habilidades o competencias: orientación a logros. - Capacidad de negociación. - Trabajo en equipo. - Organización. - Trabajo bajo presión. cas ►(1) PROFESIONAL EN GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA 3 - DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES (DIFOCA) - Formación académica: universitario/ completa. - Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller/ licenciatura. - En educación y/o sociología y/o psicología. - Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento sobre el sector educación, conocimiento en evaluación de competencia, conocimiento en diseño y manejo de metodologías de capacitación y planes fortalecimiento de capacidades, conocimiento de instrumentos normativos. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomados o cursos de especialización en gestión de talento humano y de la capacitación y/o investigación acción en práctica pedagógica y/o evaluación y acreditación en educación y/o gestión curricular, procesos y/o actualización pedagógica y/o estratégias didácticas en procesos de enseñanza aprendizaje. - C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio). - Experiencia general: no menor de cinco (05) años. - Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista. - B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: no menor de 01 año en el sector público. - Otros requisitos de experiencia: con experiencia en el sector público no menor de 01 año en procesos de capacitación y asistencia técnica en gestión educativa. - Habilidades o competencias: orientación a logros. - Capacidad de negociación. - Trabajo en equipo. - Organización. - Trabajo bajo presión.
Fecha	06 de Agosto de 2015
Localidad	Varias Localidades
Departamento	Cajamarca, Piura, Amazonas, Ayacucho, Madre De Dios, Huanuco, Apurimac, Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicacion de la convocatoria en el portal institucional www.minedu.gob.pe/portaltransparencia/2013/cas.php . del 23-07-2015 al 31-07-2015. MINEDU Convocatorias y Resultados MINEDU
Empresa ó Institución	MINEDU - MINISTERIO DE EDUCACION
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