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Empleos MINEDU al 06/08/2015


Titulo de la OfertaCONVOCATORIAS MINISTERIO DE EDUCACION
Puesto Disponible30
Descripción del Puesto
MINEDU
CAS ►(1) ESPECIALISTA 1 PARA EL EQUIPO LIMA METROPOLITANA
- Grado academico: título/licenciatura en sociología o educación.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: experiencia en la supervisión y monitoreo de actividades, programas y/o planes de trabajo.
- Conocimiento y experiencia en las intervenciones y políticas de aplicación nacional del ministerio de educación.
- Disposición para el trabajo en equipo.
- C) ofimática e idiomas: word (básico), excel (básico), powe point (básico).
- Experiencia general: experiencia general en no menor de 01 año en instituciones públicas o privadas.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/especialista b) tiempo de experiencia requerida para el puesto: 01 año en gestión educativa y/o coordinación con instancias de gestión educativa, local o regional en el sector público.
- Competencias: análisis, organización de información, sintesis, planificación y empatía.
CAS ►(1) ESPECIALISTA PARA LA ASISTENCIA TECNICA EN EL MANEJO Y USO DEL SIGA EN LA REGION CAJAMARCA ZONA NORTE
- Formacion academica: universitaria / completa.
- Grado academico: título/licenciatura en administración, ingeniería de sistemas, contabilidad o economía.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento en el uso y manejo del siga-mef.
- Conocimiento de los procesos administrativos del sector público.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
- Capacitación del manejo del siga y/o siaf c) ofimática e idiomas: word (básico), excel (básico), powe point (básico).
- D) cursos técnicos: siaf (intermedio), siga (intermedio).
- Experiencia general: experiencia general en no menor de 03 años en instituciones públicas o privadas.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: auxiliar o asistente b) tiempo de experiencia requerida para el puesto: 01 año en manejo del siga como usuario en logística o presupuesto y/o como residente, implantador del siga.
- Experiencia de 01 año en el sector público.
- Competencias: capacidad de trabajar en equipo y bajo presion, situaciones imprevistas.
CAS ►(1) ESPECIALISTA PARA LA ASISTENCIA TECNICA DEL MANEJO Y USO DEL SIGA EN LA REGION PIURA
- Formacion academica: universitaria / completa.
- Grado academico: título/licenciatura en administración, ingeniería de sistemas, contabilidad o economía.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento en el uso y manejo del siga-mef.
- Conocimiento de los procesos administrativos del sector público.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
- Curso de especialización en gestión pública.
- C) ofimática e idiomas: word (básico), excel (básico), powe point (básico).
- D) cursos técnicos: siaf (intermedio), siga (intermedio).
- Experiencia general: experiencia general en no menor de 03 años en instituciones públicas o privadas.
- Experiencia especifica: b) tiempo de experiencia requerida para el puesto: 01 año en manejo del siga como usuario en logística o presupuesto y/o como residente, implantador del siga.
- Experiencia de 01 año en el sector público.
- Competencias: capacidad de trabajar en equipo y bajo presion, situaciones imprevistas.
CAS ►(1) ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN SOCIAL Y PUBLICIDAD PARA LA UNIDAD DE FINANCIAMIENTO POR DESEMPEÑO
- Formacion academica: universitaria / completa.
- Grado academico: título/licenciatura en comunicación, publicidad, marketing.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de las políticas priorizadas y líneas estratégicas del sector educación.
- Conocimiento de ofimática y manejo de sistemas operativos (apple mac, iwork suite, entre otros) c) ofimática e idiomas: word (básico), excel (básico), powe point (básico).
- Ingles (intermedio).
- Experiencia general: experiencia general en no menor de 07 años en instituciones públicas o privadas.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/especialista b) tiempo de experiencia requerida para el puesto: 06 años en planificación o publicidad y/o marketing.
- Competencias: capacidad de trabajar en equipo y bajo presion, actitud proactiva para atender situaciones imprevistas.
- Experiencia en manejo y empoderamiento de equipos.
CAS ►(1) ANALISTA EN HERRAMIENTAS DE GESTION POR RESULTADOS PARA LA UNIDAD DE FINANCIAMIENTO POR DESEMPEÑO
- Formacion academica: universitaria / completa.
- Grado academico: bachiller en estadística conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de las políticas priorizadas y líneas estratégicas del sector educación.
- Conocimiento y experiencia en análisis económico y/o social.
- Conocimiento en microsoft office, stata y nivel de ingles avanzado.
- Curso de formulacion y evaluación de proyectos en el marco del snip.
- C) ofimática e idiomas: word (básico), excel (básico), powe point (básico).
- Ingles (básico).
- D) cursos técnicos: spss (básico), q stata (básico).
- Experiencia general: experiencia general en no menor de 04 año en instituciones públicas o privadas.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/especialista b) tiempo de experiencia requerida para el puesto: 02 años en áreas relacionadas a análisis económico, social y/o investigación.
- 02 años en institución pública.
- Competencias: capacidad de trabajar en equipo y bajo presion, actitud proactiva.
CAS Nª 2015 ►(1) COORDINADOR(A) DE EQUIPO DE GESTION DEL RENDIMIENTO
- Formacion academica: universitaria / completa.
- Grado academico: titulo/licenciatura en psicología, educación o derecho.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento acerca del sistema administrativo de recursos humanos en las entidades públicas y el sub sistema de gestión de rendimiento.
- Conocimientos del ciclo de gestión del rendimiento.
- Conocimientos acerca de evaluación del desmpeño laboral.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado o especialización en gestión del talento o gestión de recursos humanos.
- Cursos en gestión del cambio o gerencia estratégica.
- C) conocimientos de ofimatica: word (básico), excel (básico), power point (basico).
- Experiencia general: experiencia laboral general mínima de 10 (diez) años en entidades públicas o privadas.
- Experiencia especifica:a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado:supervisor/coordinador/asesorb) tiempo de experiencia requerida para el puesto ya sea en el puesto en el sector público y/o privado: experiencia laboral específica no menor de 03 (tres) años como coordinador/a de equipos de trabajo.
- Experiencia laboral específica acumulada de 02 (dos) años en temas de gestión de la capacitación, evaluación de capacidades y/o gestión del cambio.
- Competencias:orientación a resultados, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación.
CAS Nª 2015 ►(1) ANALISTA EN HERRAMIENTAS DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO
- Formacion academica: universitaria / completa.
- Grado academico: titulo / licenciatura en psicología, educación, derecho o comunicación.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de los sistemas administrativos de presupuesto público, conocimiento sobre gestión pública en educación, comunicación oral fluida con adecuada argumentación de ideas e interacción a todo nivel.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado o especialización en formación de formadores o coaching curso en gestión de rendimiento o evaluación del desempeño o evaluación por competencias.
- C) conocimientos de ofimatica: word (intermedio), excel (intermedio), power point (nivel basico).
- Experiencia general: experiencia general mínima de 07 (siete) años en entidades públicas o privada.
- Experiencia especifica:a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado:analista/especialistab) tiempo de experiencia requerida para el puesto ya sea en el puesto en el sector público y/o privado: experiencia laboral específica no menor de 02 (dos) años en evaluación del desempeño laboral o rendimiento en entidades públicas o privadas o 02 (dos) años como especialista en desarrollo de capacidades a servidores públicos.
- 01 (un) año de experiencia específica en el sector público.
- Competencias:orientación al ciudadano, integridad ética, pensamiento estratégico, trabajo en equipo.
CAS Nª 2015 ►(1) ESPECIALISTA EN GESTION DEL RENDIEMIENTO II
- Formacion academica: universitaria / completa.
- Grado academico: titulo / licenciatura en psicología, educación, derecho o comunicación.
- Con estudios de maestría en piscología organizacional, psicología educativa, o gestión pública, gestión de recursos humanos.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto:conocimiento acerca del sistema administrativo de recursos humanos en las entidades públicas.
- Conocimientos del ciclo de gestión de rendimiento.
- Conocimiento en evaluación del desempeño laboral.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado o especialización en formación de formadores o coaching.
- Curso en gestión del rendimiento o evaluación del desempeño o evaluación por competencias.
- C) conocimientos de ofimatica: word (básico), excel (básico), power point (básico).
- Experiencia general:experiencia laboral general mínima de siete (07) años en entidades públicas o privadas.
- Experiencia especifica:a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado:analista/especialista.
- B) tiempo de experiencia requerida para el puesto ya sea en el puesto en el sector público y/o privado: experiencia laboral específica no menor a 02 (dos) años en evaluación del desempeño laboral o rendimiento en entidades públicas o privadas o 02 (dos) años como especialista en desarrollo de capacidades a servidores públicos.
- 01 (un) año de experiencia específica en el sector público.
- Competencias:orientación al ciudadano, integridad ética, pensamiento estratégico, trabajo en equipo.
CAS ►(1) ABOGADO
- Formacion academica: universitaria / completa.
- Grado academico: titulo de abogado.
- Egresado de maestría en derecho administrativo o penal.
- Con colegiatura y habilitado profesionalmente.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento del régimen disciplinario aplicable al sector educación, de tramitación de denuncias y de la ley de transparencia y acceso a la información pública b) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado en derecho administrativo con mención en procedimientos sancionatorios o disciplinarios, no menor de 120 horas académicas.
- Curso de introducción a la gestión pública, no menor de 24 horas.
- Experiencia general: experiencia general en no menor de 06 años en instituciones públicas o privada.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/especialista b) tiempo de experiencia requerida para el puesto ya sea en el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de 04 años como abogado en el sector público.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, iniciativa, trabajo en equipo.
CAS ►(1) ABOGADO
- Formacion academica: universitaria / completa.
- Grado academico: titulo de abogado.
- Con colegiatura y habilitado profesionalmente.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento del sector educación, gestión pública y derecho administrativo b) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado en derecho administrativo con mención en procedimientos sancionatorios o disciplinarios, no menor de 120 horas académicas.
- Curso de gestión pública, no menor de 24 horas.
- Curso de ética pública, no menor de 24 horas.
- Experiencia general: experiencia general en no menor de 06 años en instituciones públicas o privada.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/especialista b) tiempo de experiencia requerida para el puesto ya sea en el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de 02 años como abogado en el sector público.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, iniciativa, trabajo en equipo.
CAS ►(1) ABOGADO
- Formacion academica: universitaria / completa.
- Grado academico: titulo de abogado.
- Con colegiatura y habilitado profesionalmente.
- Egresado de maestría en derecho administrativo o penal.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento del régimen disciplinario aplicable al sector educación, de tramitación de denuncias y de la ley de transparencia y acceso a la información pública.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado en derecho administrativo con mención en procedimientos sancionatorios o disciplinarios, no menor de 120 horas académicas.
- Curso de introducción a la gestión pública, no menor de 24 horas.
- Experiencia general: experiencia general en no menor de 04 años en instituciones públicas o privada.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/especialista b) tiempo de experiencia requerida para el puesto ya sea en el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de 04 años en el sector educación.
- Experiencia en el sector público no menor de 04 años.
- Competencias: dominio temático, capacidad analítica, iniciativa, trabajo en equipo.
CAS ►(1) ANALISTA EN HERRAMIENTAS DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO
- Formacion academica: universitaria / completa.
- Grado academico: titulo / licenciatura en contabilidad o economía.
- Con colegiatura.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de los sistemas administrativos de presupuesto público, conocimiento sobre gestión pública en educación, comunicación oral fluida con adecuada argumentación de ideas e interacción a todo nivel.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado o cursos de especialización requeridos: asistente en programación o planificación y presupuesto.
- C) conocimientos de ofimatica: word (intermedio), excel (intermedio), power point (nivel basico).
- Ingles (basico.
- ) experiencia general: experiencia general en no menor de 04 años en instituciones públicas o privada.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/especialista b) tiempo de experiencia requerida para el puesto ya sea en el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de 03 años en el sector educación.
- Experiencia en el sector público no menor de 03 años.
- Competencias: buen desenvolvimiento personal y profesional, capacidad analítica y de comunicación, capacidad para trabajar en equipo.
CAS ►(1) ASESOR DE PRESIDENCIA DEL CNE
- Formacion academica: universitaria / completa.
- Grado academico: titulo / licenciatura en educacion o sociologia.
- Estudios de maestría conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: planificación estratégica, evaluación administración, proyectos.
- .
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado o curso de post-grado en planificación y/o en planificación de la educación.
- Curso de especialización en administración.
- C) conocimientos de ofimatica: word (intermedio), excel (intermedio), power point (nivel basico).
- Ingles (intermedio.
- ) experiencia general: experiencia general en áreas administrativas no menor de 03 años.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: gerente o director.
- B) tiempo de experiencia requerida para el puesto ya sea en el puesto en el sector público y/o privado: 15 años de los cuales 10 años como mínimo en el secto público.
- Competencias: responsabilidad, creatividad e innovación, empatía y capacidad de relación, trabajo en equipo y espíritu colaborativo.
CAS ►(1) PROFESIONAL DOCENTE PARA LA ENSEÑANZA DE LA ASIGNATURA DE INGLES PARA EL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGION AMAZONAS
- Formación académica: universitario/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en cualquier disciplina conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de interculturalidad.
- Investigación y gestión del conocimiento.
- Conocimientos de implementación o temas relacionados al programa de diploma del bachillerato internacional.
- Dominio del idioma inglés (hablado y escrito).
- Conocimiento de enfoques contemporáneos y diversos sobre la enseñanza del idioma inglés de un ámbito internacional.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: certificado de estudios de inglés avanzado y/o certificado internacional de nivel b2 según el marco común europeo.
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel básico).
- Nivel inglés: nivel avanzado.
- Experiencia general: experiencia general: tres 03 años.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: docente.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de tres (01) año académico como docente de educación secundaria, instituto de idiomas o educación superior en el sector público y/o privado.
- Habilidades o competencias: dominio de idioma inglés hablado y escrito, espíritu de superación en equipo, orientación al logro, manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad.
CAS ►(1) PROFESIONAL DOCENTE PARA LA ENSEÑANZA DE LA ASIGNATURA DE INGLES PARA EL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGION AYACUCHO
- Formación académica: universitario/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en cualquier disciplina conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de interculturalidad.
- Investigación y gestión del conocimiento.
- Conocimientos de implementación o temas relacionados al programa de diploma del bachillerato internacional.
- Dominio del idioma inglés (hablado y escrito).
- Conocimiento de enfoques contemporáneos y diversos sobre la enseñanza del idioma inglés de un ámbito internacional.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: certificado de estudios de inglés avanzado y/o certificado internacional de nivel b2 según el marco común europeo.
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel básico).
- Nivel inglés: nivel avanzado.
- Experiencia general: experiencia general: tres 03 años.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: docente.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de tres (01) año académico como docente de educación secundaria, instituto de idiomas o educación superior en el sector público y/o privado.
- Habilidades o competencias: dominio de idioma inglés hablado y escrito, espíritu de superación en equipo, orientación al logro, manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad.
CAS ►(1) PROFESIONAL 2 DOCENTE PARA LA ENSEÑANZA DE LA ASIGNATURA DE MATEMATICAS - FISICA PARA EL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGION AYACUCHO
- Formación académica: universitario/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en educación con mención en matemática y física.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de interculturalidad.
- Investigación y gestión del conocimiento.
- Conocimientos de implementación o temas relacionados al programa de diploma del bachillerato internacional.
- Conocimiento de tecnologías educativas aplicadas a su área.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: curso estadística y/o metodología y/o didáctica y/o física.
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel básico).
- Experiencia general: experiencia general: cinco 05 años.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: docente.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de tres (03) años académicos como docente de educación secundaria o superior en la especialidad de matemática – física.
- Habilidades o competencias: espíritu de superación, trabajo en equipo, orientación al logro, perseverancia y motivación, manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad.
CAS ►(1) PROFESIONAL 1 DOCENTE PARA LA ENSEÑANZA DE LA ASIGNATURA DE MATEMATICAS - FISICA PARA EL COLEGIO DE ALTO RENDIMIENTO DE LA REGION AYACUCHO
- Formación académica: universitario/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en educación con mención en matemática y física.
- .
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de interculturalidad.
- Investigación y gestión del conocimiento.
- Conocimientos de implementación o temas relacionados al programa de diploma del bachillerato internacional.
- Conocimiento de tecnologías educativas aplicadas a su área.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: curso estadística y/o metodología y/o didáctica y/o física.
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel básico).
- Experiencia general: experiencia general: cinco 05 años.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: docente.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de tres (03) años académicos como docente de educación secundaria o superior en la especialidad de matemática – física.
- Habilidades o competencias: espíritu de superación, trabajo en equipo, orientación al logro, perseverancia y motivación, manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad.
CAS ►(1) ESPECIALISTA ENLACE REGIONAL 4 DE LOS COLEGIOS DE ALTO RENDIMIENTO
- Formación académica: universitario/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: título/ licenciatura.
- Ingeniero civil o arquitecto.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: experiencia en coordinación con equipos (deseable) conocimiento de monitoreo de actividades (deseable).
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel básico).
- Experiencia general: experiencia general: 04 años de experiencia laboral en el sector público.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: dos (02) años de experiencia en supervisión de obras.
- Un (01) año de experiencia en gestión de contratación pública.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo, orientación al logro, manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad.
CAS ►(1) ESPECIALISTA EN GESTION NACIONAL DE LOS COLEGIOS DE ALTO RENDIMIENTO
- Formación académica: universitario/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: título/ licenciatura.
- Ingeniero civil o arquitecto.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: experiencia en coordinación con equipos (deseable) conocimiento de monitoreo de actividades (deseable).
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel básico).
- Experiencia general: experiencia general: 03 años.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: experiencia mínima de dos (02) años en el sector público.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo, orientación al logro, manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad.
CAS ►(1) ESPECIALISTA PARA EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE ACCIONES DE CAPACITACION PARA DIRECTORES DE IIEE CON INTERVENCION JORNADA ESCOLAR COMPLETA
- Formación académica: universitario/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: título/ licenciatura.
- Educación.
- Maestría en educación.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento en técnicas de capacitación y control de grupos de trabajo.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diploma en técnicas de investigación científica en educación o gestión de las organizaciones públicas.
- Curso de especialización en coaching de equipos.
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio).
- Experiencia general: experiencia general: 10 años de experiencia general.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: 06 años de experiencia como docente.
- 01 año de experiencia como especialista.
- 06 meses de experiencia mínima como capacitador o mediador.
- 01 año de experiencia como especialista.
- Habilidades o competencias: adaptabilidad, creatividad e innovación, planificación, autocontrol, negociación.
CAS ►(1) MONITOR DE ASISTENCIA TECNICA EN GESTION ESCOLAR A LORETO - UCAYALI - MADRE DE DIOS - HUANUCO Y APURIMAC
- Formación académica: universitario/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: título/ licenciatura.
- Educación.
- Estudios de maestría en gestión de proyectos de desarrollo.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de las regiones en material en gestión escolar.
- Conocimiento de estrategias y mecanismos para asistencia técnica.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: curso en política y gestión de desarrollo.
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio).
- Experiencia general: experiencia general: 08 años de experiencia general en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: 03 años de experiencia en gestión de proyectos sociales o educativos en el sector público y privado.
- 02 años de experiencia de trabajo en zonas rurales.
- 01 año de experiencia en asistencia técnica gobiernos regionales en materia educativa.
- Con experiencia en el sector público de 01 año.
- Habilidades o competencias: adaptabilidad, creatividad e innovación, autocontrol, negociación.
CAS ►(1) ESPECIALISTA EN MODELOS DE SERVICIOS EDUCATIVO 1
- Formación académica: universitario/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: título/ licenciatura.
- Educación sociología o psicología.
- Estudios en educación, psicología o gerencia social.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento sobre políticas educativas.
- Conocimiento de proceso de instituciones educativas.
- Conocimiento de modelos de atención en el sistema educativo peruano.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: curso de especialización o diplomado en gestión educativa o gestión de proyectos.
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio).
- Experiencia general: experiencia general: 05 años de experiencia general en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: 03 años de experiencia en proyectos educativos o sociales o como docente de nivel secundaria.
- Habilidades o competencias: adaptabilidad, creatividad e innovación, autocontrol, negociación.
CAS ►(1) ESPECIALISTA PARA LA REVISION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE LAS UGEL VINCULADOS AL FUNCIONAMIENTO Y A LA SUPERVISION DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS
- Formación académica: universitario/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller.
- Ingeniería industrial, administración, derecho, ciencias sociales.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento sobre procesos de funcionamiento y supervisión de escuelas.
- Conocimiento sobre políticas educativas.
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio).
- Experiencia general: experiencia general: 02 años de experiencia general en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: acreditar participación en 2 investigaciones cualitativa sociales o educativas.
- Habilidades o competencias: adaptabilidad, creatividad e innovación, autocontrol, negociación.
CAS ►(1) ESPECIALISTA EN PROGRAMACION DE SISTEMAS PARA LA DIRECCION DE GESTION ESCOLAR
- Formación académica: técnica superior/ superior pedagógico (3 o 4 años)/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: título/ licenciatura.
- Técnico en computación e informática.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimientos en leguaje de programación visual net 2003 – 2012 (vb poo, soa, wcf).
- Conocimiento de java, jsp (netbeans), html, css.
- Conocimiento de crystal report – reporting services.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: curso en net gramework 3.
- 5 application developer.
- Curso en oracle 11g database administrator certifled prossional.
- Curso en business intelleence application developer.
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio).
- Inglés (nivel intermedio).
- Cursos técnicos: net fraework 3.
- 5 application developer.
- Oracle 11g database administrator.
- Business intelligence application developer: nivel básico.
- Experiencia general: experiencia general: 05 años de experiencia general.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: 03 años de experiencia como programador o desarrollador de sistemas, aplicaciones o software.
- Habilidades o competencias: adaptabilidad, creatividad e innovación, autocontrol, negociación.
CAS ►(1) ESPECIALISTA EN FORMACION DE FORMADORES PARA EL PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION DE DIRECTORES
- Formación académica: universitario/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: título/ licenciatura.
- Educación.
- Grado de docencia e investigación en educación superior.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento sobre el diseño de programas de formación de formadores.
- Conocimiento en monitoreo y supervisión en capacitaciones a directores.
- Conocimientos en la elaboración de plan de estudios y estructuras curriculares.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomado en educación para el desarrollo local sustentable.
- Diplomado formación para el apoyo y acompañamiento a la evaluación y mejora del centro educativo.
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio).
- Experiencia general: experiencia general: 08 años de experiencia general en el sector público o privado.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: 03 años de experiencia en procesos de formación y acompañamiento educativo.
- 03 años de experiencia como coordinadora de proyectos o programas de formación.
- 02 años de experiencia en docencia superior universitaria.
- Habilidades o competencias: adaptabilidad, creatividad e innovación, autocontrol, negociación.
cas ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES (DIFOCA)
- Formación académica: técnica básica (1 o años)/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller.
- Administración y/o computación e informática.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de sistemas de administración documentaria, buena redacción, y dominio de ofimática.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomados o cursos de especialización en: administración y/o gestión documental y/o asistente de gerencia.
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio).
- Experiencia general: no menor de cinco (05) años.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: auxiliar o asistente.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: no menor de 01 año en labores administrativas.
- Otros requisitos de experiencia: no menor de 01 año en labores administrativas.
- Habilidades o competencias: conocimiento de sistema en administración documentaria.
- Buena redacción.
- Dominio de ofimática.
cas ►(1) PROFESIONAL EN DISEÑO Y EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN PARA REGIONES 01 - DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DESCENTRALIZADA / DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES
- Formación académica: universitario/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller.
- Educación y/o sociología y/o psicología.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento sobre gestión público de los recursos humanos, conocimiento en diseño y manejo de metodologías de capacitación; conocimiento en elaboración de instrumentos normativos y de planes de fortalecimiento de capacidades; conocimiento como facilitadora; y conocimiento en manejo de técnicas pedagógica.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomados o cursos de especialización (concluidos y/o estudios) en: gerencia social y/o gobernabilidad y gerencia política y/o evaluación y monitoreo de programas y proyectos de desarrollo en temas de educación, y/o gestión del talento y recursos humanos y/o gestión de servicios públicos.
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel básico).
- Experiencia general: no menor de cinco (05) años.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: no menor de 01 año.
- Otros requisitos de experiencia: no menor de 01 año en procesos de capacitación y asistencia técnica.
- Habilidades o competencias: orientación a logros.
- Capacidad de negociación.
- Trabajo en equipo.
- Organización.
- Trabajo bajo presión.
cas ►(1) PROFESIONAL EN DISEÑO Y EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN PARA REGIONES 01 - DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES
- Formación académica: universitario/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller.
- Educación y/o sociología y/o psicología.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento sobre gestión público de los recursos humanos, conocimiento en diseño y manejo de metodologías de capacitación; conocimiento en elaboración de instrumentos normativos y de planes de fortalecimiento de capacidades; conocimiento como facilitadora; y conocimiento en manejo de técnicas pedagógica.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomados o cursos de especialización (concluidos y/o estudios) en: descentralización educativa y/o gestión de servicios públicos y/o en gestión pública y/o gerencia social y/o gubernamental y gerencia política y/o gestión del cambio organizacional.
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel básico).
- Experiencia general: no menor de cinco (05) años.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: no menor de 01 año.
- Otros requisitos de experiencia: no menor de 01 año en procesos de capacitación y asistencia técnica.
- Habilidades o competencias: orientación a logros.
- Capacidad de negociación.
- Trabajo en equipo.
- Organización.
- Trabajo bajo presión.
cas ►(1) PROFESIONAL EN GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA 4 - DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES (DIFOCA)
- Formación académica: universitario/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller/ licenciatura.
- En educación y/o sociología y/o psicología y/o economía y/o derecho.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento normatividad en el marco de la gestión descentralizada, conocimiento sobre gestión de la capacitación, conocimiento sobre la metodología para la capacitación y asistencia técnica, conocimiento sobre diseño y elaboración de materiales educativos para la capacitación y dominio de ofimática.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomados o cursos de especialización en estudios en gestión pública y/o gestión del talento y/o recursos humanos.
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio).
- Experiencia general: no menor de cinco (05) años.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: no menor de 01 año en el sector público.
- Otros requisitos de experiencia: con experiencia en el sector público no menor de 01 año en procesos de capacitación y asistencia técnica en gestión educativa.
- Habilidades o competencias: orientación a logros.
- Capacidad de negociación.
- Trabajo en equipo.
- Organización.
- Trabajo bajo presión.
cas ►(1) PROFESIONAL EN GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA 3 - DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES (DIFOCA)
- Formación académica: universitario/ completa.
- Grado académico y/o nivel de estudios: bachiller/ licenciatura.
- En educación y/o sociología y/o psicología.
- Conocimientos: a) conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento sobre el sector educación, conocimiento en evaluación de competencia, conocimiento en diseño y manejo de metodologías de capacitación y planes fortalecimiento de capacidades, conocimiento de instrumentos normativos.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: diplomados o cursos de especialización en gestión de talento humano y de la capacitación y/o investigación acción en práctica pedagógica y/o evaluación y acreditación en educación y/o gestión curricular, procesos y/o actualización pedagógica y/o estratégias didácticas en procesos de enseñanza aprendizaje.
- C) conocimientos de ofimatica: word, excel, power point, (nivel intermedio).
- Experiencia general: no menor de cinco (05) años.
- Experiencia especifica: a) nivel minimo de puesto en el sector publico y/o privado: analista/ especialista.
- B) experiencia requerida para el puesto en el sector público y/o privado: no menor de 01 año en el sector público.
- Otros requisitos de experiencia: con experiencia en el sector público no menor de 01 año en procesos de capacitación y asistencia técnica en gestión educativa.
- Habilidades o competencias: orientación a logros.
- Capacidad de negociación.
- Trabajo en equipo.
- Organización.
- Trabajo bajo presión.
Fecha 06 de Agosto de 2015
LocalidadVarias Localidades
DepartamentoCajamarca, Piura, Amazonas, Ayacucho, Madre De Dios, Huanuco, Apurimac, Lima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicacion de la convocatoria en el portal institucional www.minedu.gob.pe/portaltransparencia/2013/cas.php . del 23-07-2015 al 31-07-2015.

Empresa ó InstituciónMINEDU - MINISTERIO DE EDUCACION
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