Convocatorias UGEL N° 1 06/08/2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL # 01
Puesto Disponible	6
Descripción del Puesto	P1 P2 CAS Nº 0048-2015/UGEL01/ARH ►(1) PROFESIONAL EN INFRAESTRUCTURA - Experiencia: experiencia general: no menos de 5 años en el sector público o privado experiencia específica: mínimo 3 años en el sector público. - Competencias: organizador en la administración del manejo óptimo del tiempo. - Ética profesional y moral personal. - Responsabilidad profesional como agente promotor de la actividad educativa. - Capacidad para trabajar en equipo, manejo de grupo, líder, motivador y socializador. - Proactivo para atender las necesidades específicas de los docentes y directivos. - Innovador, creativo, tolerante, comprometido, con actitudes positivas, que muestre respeto por las personas y grupos que atiende. - Capacidad para comunicarse adecuada y permanentemente en forma oral, escrita con distintas personas en su ámbito de desempeño. - Capacidad de gestión para planificar, organizar y liderar actividades educativas. - Compromiso y actitud dispuesta al cambio en favor de la población estudiantil y de la comunidad. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional colegiado en ingeniería civil y/o arquitectura. - Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en temas referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar (en los últimos 5 años). - Autocad. CAS Nº 045 -2015-UGEL.01 ►(1) COORDINADOR DEL EQUIPO DE LA TÉCNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN - Experiencia general: no menor de cinco (05) años de experiencia en el sector público y/o privado. - Formación académica: título en ingeniería informática o sistemas, ingeniería industrial y/o ingeniería de comunicaciones u otras a fines. - Cursos y/o capacitaciones: redes y comunicaciones. - Administración de plataformas virtuales. - Administrador de servicios en plataformas linux y windows. - Gestión de servicios ti-itil. - Seguridad informática. - Conocimiento para el puesto: en gestión de proyectos (pmi). - Tecnologías de información e infraestructura tecnológica. - En gestión de riesgos ti. - En sistemas de gestión de seguridad de la información. - (sgsi). CAS Nº 0047-2015/UGEL01/ARH ►(1) RESPONSABLE DEL EQUIPO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS - Experiencia: experiencia general: no menos de 5 años en el sector público o privado experiencia específica: mínimo 3 años en el sector público. - Competencias: organizador en la administración del manejo óptimo del tiempo. - Ética profesional y moral personal. - Responsabilidad profesional como agente promotor de la actividad educativa. - Capacidad para trabajar en equipo, manejo de grupo, líder, motivador y socializador. - Proactivo para atender las necesidades específicas de los docentes y directivos. - Innovador, creativo, tolerante, comprometido, con actitudes positivas, que muestre respeto por las personas y grupos que atiende. - Capacidad para comunicarse adecuada y permanentemente en forma oral, escrita con distintas personas en su ámbito de desempeño. - Capacidad de gestión para planificar, organizar y liderar actividades educativas. - Compromiso y actitud dispuesta al cambio en favor de la población estudiantil y de la comunidad. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional en administración, economía, educación, psicología o a fines cursos y/o estudios de especialización: maestría en curso o concluido en educación en temas afines al cargo a desempeñar. - Diplomado en temas referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar (en los últimos 5 años). - Cursos de especialización referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar (en los últimos 5 años). CAS Nº 0049-2015/UGEL01/ARH ►(1) APOYO PARA EL EQUIPO DE PLANILLAS - Experiencia: experiencia general: no menos de 2 años en el sector público o privado experiencia específica: mínimo 2 años en la oficina de planillas. - Competencias: organizador en la administración del manejo óptimo del tiempo. - Ética profesional y moral personal. - Responsabilidad profesional como agente promotor de la actividad educativa. - Capacidad para trabajar en equipo, manejo de grupo, líder, motivador y socializador. - Proactivo para atender las necesidades específicas de los docentes y directivos. - Innovador, creativo, tolerante, comprometido, con actitudes positivas, que muestre respeto por las personas y grupos que atiende. - Capacidad para comunicarse adecuada y permanentemente en forma oral, escrita con distintas personas en su ámbito de desempeño. - Capacidad de gestión para planificar, organizar y liderar actividades educativas. - Compromiso y actitud dispuesta al cambio en favor de la población estudiantil y de la comunidad. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional técnico en administración ó vi semestre académico. - Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en temas referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar (en los últimos 5 años). - Cursos de especialización referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar (en los últimos 5 años). CAS Nº 0050-2015/UGEL01/ARH ►(1) RESPONSABLE DEL EQUIPO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PARA EL AREA DE RECURSOS HUMANOS - Experiencia: experiencia general: no menos de 5 años en el sector público o privado experiencia específica: mínimo 3 años en el sector público. - Competencias: organizador en la administración del manejo óptimo del tiempo. - Ética profesional y moral personal. - Responsabilidad profesional como agente promotor de la actividad educativa. - Capacidad para trabajar en equipo, manejo de grupo, líder, motivador y socializador. - Proactivo para atender las necesidades específicas de los docentes y directivos. - Innovador, creativo, tolerante, comprometido, con actitudes positivas, que muestre respeto por las personas y grupos que atiende. - Capacidad para comunicarse adecuada y permanentemente en forma oral, escrita con distintas personas en su ámbito de desempeño. - Capacidad de gestión para planificar, organizar y liderar actividades educativas. - Compromiso y actitud dispuesta al cambio en favor de la población estudiantil y de la comunidad. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional en administración, educación o a fines. - Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en temas referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar (en los últimos 5 años). - Cursos de especialización referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar (en los últimos 5 años). CAS Nº 0046-2015/UGEL01/ARH ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO PARA EL EQUIPO DE PLANILLAS Y PENSIONES - Experiencia: experiencia general: no menos de 3 años en el sector público o privado experiencia específica: mínimo 2 años en el sector público. - Competencias: organizador en la administración del manejo óptimo del tiempo. - Ética profesional y moral personal. - Responsabilidad profesional como agente promotor de la actividad educativa. - Capacidad para trabajar en equipo, manejo de grupo, líder, motivador y socializador. - Proactivo para atender las necesidades específicas de los docentes y directivos. - Innovador, creativo, tolerante, comprometido, con actitudes positivas, que muestre respeto por las personas y grupos que atiende. - Capacidad para comunicarse adecuada y permanentemente en forma oral, escrita con distintas personas en su ámbito de desempeño. - Capacidad de gestión para planificar, organizar y liderar actividades educativas. - Compromiso y actitud dispuesta al cambio en favor de la población estudiantil y de la comunidad. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional técnico en computación o formación superior a partir del vi semestre. - Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en temas referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar (en los últimos 5 años). - Cursos de especialización referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar (en los últimos 5 años).
Fecha	06 de Agosto de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en el portal institucional y en panel ubicado en mesa de partes de la entidad: del 07 de agosto al 13 de agosto de 2015. UGEL N° 1 Convocatorias y Resultados UGEL N° 1
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