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Convocatorias Proyecto Olmos 09/08/2015


Titulo de la OfertaCONVOCATORIAS PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES
Puesto Disponible22
Descripción del Puesto
Proyecto Olmos
CAP N° 03-2015 ►(4) OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
- Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años.
- Experiencia laboral específica no menor de dos (02) años, en el manejo y funcionamiento de vehículos (camionetas y camiones) y maquinaria pesada en obras de construcción civil, especialmente en trabajos de descolmatación en drenes, canales y encauzamiento y protección en ríos a cargo de operadores hidráulicos (excavadoras, cargadores frontales, tractores de orugas).
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajo bajo presión.
- Capacidad para toma de decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionadas con el puesto al que postula.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: requisitos: manejo y funcionamiento de maquinaria pesada en obras de construcción civil, específicamente en drenes, canales, encauzamiento de ríos y defensa ribereñas.
- Conocimiento en el mantenimiento de maquinaria pesada.
- Conocimientos iniciales sobre el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria pesada.
- Experiencia en el uso de la bitácora de la maquinaria pesada.
- Conocimiento de los manuales de operación de la maquinaria pesada.
- Disponibilidad para trabajar en campo en condiciones extremas.
CAP N° 03-2015 ►(1) TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
- Experiencia laboral general: de preferencia no menor de seis (06) meses.
- Experiencia laboral específica no menor de dos (02) meses, en el manejo y operación de tomas laterales de los canales de conducción en un sistema hidráulico de riego y/o de proyectos especiales de irrigación o similar.
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: primaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en las actividades que realiza o similares mínima 01.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: lectura de registros, niveles hidrométricos en estructuras de conducción de un sistema mayor de riego.
- Ejecución de maniobras de compuertas de las tomas laterales en los canales de conducción en un sistema mayor de riego.
CAP N° 03-2015 ►(1) CHOFER
- Experiencia laboral general: no menor de tres (03) años.
- Experiencia laboral específica: no menor de dos (02) años en conducción de vehículos (camionetas y camiones) y realización de viajes largos y cortos desplazando personal.
- Competencias: adaptabilidad atención.
- Resistencia física.
- Comprobación de objetos.
- Armar.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: conductor con brevete profesional a-2 (documento) no contar con infracciones (presentar documento).
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionados con el puesto al que postula, mínimo dos, dentro de los últimos 05 años.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conducción de vehículos (camionetas y camiones) reglas de tránsito.
- Conocimiento de las diferentes vías, caminos y rutas para acceder a las obras del sistema tinajones (ámbito de influencia cajamarca lambayeque).
- Conocimiento básico de mecánica, electricidad, seguridad de vehículos y pasajeros.
- Otros: disponibilidad para desplazarse fuera del departamento y trabajar en condiciones extremas.
CAP N° 03-2015 ►(1) ASISTENTE DE MECÁNICA EN MAQUINARIA PESADA Y LIVIANA
- Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años.
- Experiencia laboral específica: no menor de tres (03) años en reparación de maquinarias, equipos, vehículos y experiencia en mantenimiento de estructuras mecánicas y electromecánicas.
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios básicos de mecánica automotriz o similar.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionadas con el puesto al que postula, mínimo 02 durante los últimos 05 años.
CAP N° 03-2015 ►(4) OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRÁULICA I
- Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años.
- Experiencia laboral específica: no menor de dos (02) años, en el manejo y operación de las estructuras secundarias de un sistema mayor de riego.
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en las actividades que realiza o similares (aforo de caudales de agua en canales, curso de meteorología).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: manejo de estructuras hidráulicas en proyectos hidráulicos.
- Toma de registros en las estructuras de trasvase, captación, almacenamiento y regulación del agua de un sistema mayor de riego.
- Ejecución de maniobras de las estructuras hidromecánicas de un sistema mayor de riego, con fines de desarenamiento y despalizamiento.
- Lectura de reglas limnimétricas, equipos de aforos, limnígrafos.
- Otros: disponibilidad para pernoctar en campo en la estación a su cargo de acuerdo a las labores que realice.
- Operación de equipos de radiocomunicación.
CAP N° 03-2015 ►(1) RESPONSABLE DEL ÁREA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
- Experiencia laboral general: no menor de diez (10) años.
- Experiencia laboral específica: no menor de tres (03) años en la dirección, planificación y evaluación del recurso hídrico, la oferta, la demanda, la calidad del agua y consideraciones ecológicas en un sistema de riego.
- Dirección y evaluación de estudios en el marco del snip, con más de 5 perfiles, factibilidad y o expedientes de irrigación aprobados (canales, presas).
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajo bajo presión.
- Capacidad para toma de decisiones.
- Capacidad para manejar y dirigir personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero agrícola o civil titulado y colegiado.
- Cursos y/o estudios de especialización: curso en formulación y evaluación de proyectos de inversión pública, en el marco del snip.
- Diplomado cursos en medio ambiente y evaluación del impacto ambiental.
- Cursos de especialización relacionados con el puesto al que postula.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: requisitos: evaluación del recurso hídrico que integre la oferta, la demanda, la calidad del agua.
- Consideraciones ecológicas para la asignación del agua para el uso multisectorial en un sistema de riego.
- Dirección y evaluación de estudios en el marco del snip.
- Conocimiento y experiencia de una gama de posibilidades de desarrollo y manejo del recurso hídrico, que tome en cuenta múltiples y diferentes usos del agua en un sistema de riego.
- Conocimiento y experiencia en formulación de propuestas técnicas para mejorar el desarrollo agrícola en el ámbito de un valle, relacionada con el aprovechamiento del recurso hídrico y del suelo.
- Dirección de la formulación de expedientes técnicos de obras de mantenimiento de infraestructura mayor de riego y drenaje.
- Dirección y evaluación de estudios en el marco del sistema nacional de inversión pública – snip.
- Conocimiento de programas y software para el análisis estadístico de la información hidrología e hidrométrica, y para la planificación del recurso hídrico.
- Auscultación de presas.
- Conocimientos y experiencia en planificación y ejecución de procesos de auscultación de grandes presas.
- Conocimientos y experiencia en planificación y ejecución de levantamientos hidrográficos batimétricos.
- Conocimiento de planes de afianzamiento hídrico.
- Conocimiento de los procesos de monitoreo participativo de la calidad del agua.
CAP N° 03-2015 ►(1) TECNICO EN REPARACIONES DE ESTRUCTURAS ELECTROMECANICAS
- Experiencia laboral general: no menor de tres (03) años.
- Experiencia laboral específica: no menor de dos (02) años en servicio de mantenimiento preventivo de estructuras mecánicas y electromecánicas de las obras hidráulicas del sistema tinajones y de maquinaria liviana, aplicando los procedimientos y especificaciones técnicas de acuerdo a los expedientes técnicos de mantenimiento.
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajo bajo presión.
- Capacidad para toma de decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: técnico en electromecánica.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionadas con el puesto al que postula.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: requisitos: mantenimiento preventivo en los diferentes sistemas funcionales de la maquinaria liviana, vehículos y estructuras mecánicas.
- Aplicación de los procedimientos y especificaciones técnicas de los fabricantes y normas de calidad.
- Mantenimiento específicamente en la ejecución de reparaciones o sustituciones de elementos o partes defectuosas de las estructuras mecánicas y electromecánicas del sistema tinajones.
- Uso y aplicación de equipos y maquinaria (torno, soldadora) apropiadas para la reparación y mantenimiento de las estructuras mecánicas y electromecánicas de las obras hidráulicas del sistema tinajones.
CAP N° 03-2015 ►(1) PORTAMIRA
- Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años.
- Experiencia laboral específica: no menor de tres (03) años en trabajos de topografía en canales, drenes, ríos y carreteras.
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionados con el cargo al que postula.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: requisitos: experiencia laboral específica no menor de tres (03) años en trabajos de topografía en canales, drenes, ríos y carreteras.
- Experiencia en manejo de porta miras, porta prisma, jalones.
- Precisión en la medición con wincha.
- Criterio para saber ubicar los puntos topográficos que permita realizar un buen levantamiento del terreno y estructuras hidráulicas.
- Conocimiento de la zona del sistema tinajones donde se realiza los trabajos de topografía.
CAP N° 03-2015 ►(1) INGENIERO ASISTENTE DE MAQUINARIA Y EQUIPO MECANICO
- Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años.
- Experiencia laboral específica: no menor de tres (03) años en dirección y control del mantenimiento preventivo y reparación, así como en control administrativo de maquinaria y equipo mecánico de operadores hidráulicos.
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajo bajo presión.
- Capacidad para toma de decisiones.
- Capacidad para manejar y dirigir personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero mecánico titulado y colegiado.
- Cursos y/o estudios de especialización: de preferencia diplomado en la especialidad.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: requisitos: dirección y control del mantenimiento preventivo y reparación.
- Manejo de un programa de mantenimiento de la maquinaria pesada y liviana de construcción, que incluya los servicios periódicos de mantenimiento preventivo especificados en las normas técnicas y manuales del fabricante; así como, las reparaciones (mantenimiento correctivo).
- Actividades y manejo del personal en los talleres de reparación: mecánica (diesel y gasolinera), soldadura y electricidad.
- Control administrativo del trabajo de la maquinaria en campo (control de horas máquina, rendimiento de trabajo, consumo de combustible y lubricantes), maquinaria y equipo mecánico de operadores hidráulicos.
- Manejo de costos de maquinaria, como: costos operativos, costos de posesión y costos de reposición.
- Trabajos de repotenciación de maquinaria pesada, renovación de los sistemas de la maquinaria pesada.
- Aplicación de los análisis de lubricantes como herramienta del “manejo predictivo”, mediante el uso del “diagnóstico técnico”, para medir los parámetros que caracterizan el “estado técnico” de las partes y sistemas de la maquinaria pesada y determinar su posible tiempo de explotación.
- Elaboración de presupuestos.
CAP N° 03-2015 ►(1) INGENIERO ASISTENTE OPERACIONES ESTRUCTURAS HIDRÁULICAS
- Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años.
- Experiencia laboral específica: no menor de dos (02) años en manejo, distribución de agua para riego y operación de estructuras hidráulicas en sistema de riego.
- Operación, mantenimiento, construcción de estructuras, elaboración y revisión de expedientes técnicos.
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajo bajo presión.
- Capacidad para toma de decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero agrícola titulado, colegiado y con habilidad vigente.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de especialización y capacitación relacionadas con el puesto al que postula y similares, mínimo 01 durante los últimos 05 años.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: distribución de agua de riego y operación de estructuras hidráulicas.
- Computación e informática (entorno windows, excel, word, powerpoint y software de ingeniería relacionados con el puesto al que postula.
CAP N° 03-2015 ►(3) SUPERVISOR DE SECTOR DE TRASVASE Y/O RIEGO
- Experiencia laboral general: no menor de un (01) año.
- Experiencia laboral específica: no menor de seis (06) meses, en monitoreo y control de la ejecución directa en campo de las entregas de agua en sectores de trasvase y/o riego de operadores hidráulicos.
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajo bajo presión.
- Capacidad para toma de decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller o ingeniero agrícola o agrónomo.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en actividades similares (aforo de caudales de agua, curso de meteorología).
- Manejo de office nivel intermedio.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo.
- Supervisión en la distribución de los caudales entregados usuarios de un sistema mayor de riego.
- En aforos con equipos hidrométricos y métodos para medición de caudales.
- Criterios para la distribución hídrica y corregir de acuerdo al caudal asignado.
- En el manejo de equipos de aforo: (rickly, seba, gurley, ott, flo mate, mf pro, turbidímetro tss), equipos de estación meteorológica, equipos de medición con tecnología doppler, y todo lo relacionado con el puesto al que postula.
- En plan de distribución de riego.
- En toma de registros en las estructuras de trasvase, captación, almacenamiento y regulación del agua de un sistema mayor de riego.
- En la ejecución de maniobras de las estructuras hidromecánicas de un sistema mayor de riego, con fines de desarenamiento y despalizamiento.
- En lectura de reglas limnimétricas, equipos de aforos, limnígrafos.
- Otros licencia de vehículo, mínimo motocicleta.
CAP N° 03-2015 ►(1) OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRÁULICA II DE TRASVASE
- Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años.
- Experiencia laboral específica no menor de tres (03) años, en el manejo y operación de las estructuras principales de un sistema hidráulico.
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios de primaria completa cursos y/o estudios de especialización: capacitación en las actividades que realiza o similares propias del servicio requerido y otros afines, mínimo 03 durante los últimos 05 años.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: toma de registros en las estructuras de trasvase, captación, almacenamiento y regulación del agua de un sistema mayor de riego.
- Ejecución de maniobras de las estructuras hidromecánicas de un sistema mayor de riego, con fines de desarenamiento y despalizamiento.
- Lectura de reglas limnimétricas, equipos de aforos, limnígrafos.
- Operación de equipos de radiocomunicación otros: disponibilidad para pernoctar en campo en la estación a su cargo de acuerdo al horario que la jefatura le asigne.
- Residencia cercana a la zona de trasvase.
CAP N° 03-2015 ►(1) INGENIERO ESPECIALISTA EN METRADOS, VALORIZACIONES Y LIQUIDACIONES
- Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años.
- Experiencia laboral específica: no menor de tres (03) años en elaboración de valorizaciones y liquidaciones de obras por administración directa y por contrata.
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajo bajo presión.
- Capacidad para toma de decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero agrícola o civil titulado y colegiado.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de especialización y capacitación relacionados con el puesto al que postula.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo puesto y/o cargo: requisitos: elaboración de expedientes, valorizaciones y liquidaciones.
- Autocad, civil cad, ms proyect , arc gis, y otros softwares relacionados con el puesto al que postula.
- Supervisión y residencia de obras por administración directa o por contrata.
- Diseño de estructuras hidráulicas y otras relacionadas con el puesto al que postula.
- Ley de contrataciones y adquisiciones del estado.
- Determinación de rendimientos y materiales para las obras.
- Software para elaboración de expedientes técnicos, cálculos hidráulicos.
- Ley de seguridad y salud en el trabajo.
CAP N° 03-2015 ►(1) ELECTRICISTA
- Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años.
- Experiencia laboral específica no menor de dos (02) años en ejecución de actividades de electricidad, relacionadas con la maquinara, equipo, vehículos y estructuras hidráulicas.
- Competencias: capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajo bajo presión.
- Capacidad para toma de decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: técnico en electricidad.
- Cursos y/o estudios de especialización: cursos de especialización y capacitación relacionados con el puesto al que postula.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: requisitos: ejecución de actividades y operaciones de diagnóstico y el servicio de mantenimiento correctivo (reparación) en los sistemas eléctricos de la maquinaria pesada.
- Reparación y mantenimiento eléctricas de maquinaria liviana, vehículos.
- Reparación y mantenimiento eléctricos de estructuras electromecánicas, aplicando los procedimientos y especificaciones técnicas de los fabricantes.
- Ejecutar reparaciones eléctricas o sustituciones de elementos o partes defectuosas.
- Efectuar ajustes eléctricos y verificación del resultado de los trabajos realizados en la maquinaria pesada, maquinaria liviana y vehículos.
- Interpretación de planos y esquemas técnicos e informaciones especializadas sobre las reparaciones de la maquinaria pesada, maquinaria liviana y vehículos.
Fecha 09 de Agosto de 2015
LocalidadOlmos
DepartamentoLambayeque
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPresentación de expedientes: 10 y 11 de agosto del 2015.

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