Convocatorias Proyecto Olmos 09/08/2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES
Puesto Disponible	22
Descripción del Puesto	P1 P2 P3 CAP N° 03-2015 ►(4) OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA - Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años. - Experiencia laboral específica no menor de dos (02) años, en el manejo y funcionamiento de vehículos (camionetas y camiones) y maquinaria pesada en obras de construcción civil, especialmente en trabajos de descolmatación en drenes, canales y encauzamiento y protección en ríos a cargo de operadores hidráulicos (excavadoras, cargadores frontales, tractores de orugas). - Competencias: capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para trabajo bajo presión. - Capacidad para toma de decisiones. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionadas con el puesto al que postula. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: requisitos: manejo y funcionamiento de maquinaria pesada en obras de construcción civil, específicamente en drenes, canales, encauzamiento de ríos y defensa ribereñas. - Conocimiento en el mantenimiento de maquinaria pesada. - Conocimientos iniciales sobre el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria pesada. - Experiencia en el uso de la bitácora de la maquinaria pesada. - Conocimiento de los manuales de operación de la maquinaria pesada. - Disponibilidad para trabajar en campo en condiciones extremas. CAP N° 03-2015 ►(1) TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO - Experiencia laboral general: de preferencia no menor de seis (06) meses. - Experiencia laboral específica no menor de dos (02) meses, en el manejo y operación de tomas laterales de los canales de conducción en un sistema hidráulico de riego y/o de proyectos especiales de irrigación o similar. - Competencias: capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para trabajo bajo presión. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: primaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en las actividades que realiza o similares mínima 01. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: lectura de registros, niveles hidrométricos en estructuras de conducción de un sistema mayor de riego. - Ejecución de maniobras de compuertas de las tomas laterales en los canales de conducción en un sistema mayor de riego. CAP N° 03-2015 ►(1) CHOFER - Experiencia laboral general: no menor de tres (03) años. - Experiencia laboral específica: no menor de dos (02) años en conducción de vehículos (camionetas y camiones) y realización de viajes largos y cortos desplazando personal. - Competencias: adaptabilidad atención. - Resistencia física. - Comprobación de objetos. - Armar. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: conductor con brevete profesional a-2 (documento) no contar con infracciones (presentar documento). - Cursos y/o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionados con el puesto al que postula, mínimo dos, dentro de los últimos 05 años. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: conducción de vehículos (camionetas y camiones) reglas de tránsito. - Conocimiento de las diferentes vías, caminos y rutas para acceder a las obras del sistema tinajones (ámbito de influencia cajamarca lambayeque). - Conocimiento básico de mecánica, electricidad, seguridad de vehículos y pasajeros. - Otros: disponibilidad para desplazarse fuera del departamento y trabajar en condiciones extremas. CAP N° 03-2015 ►(1) ASISTENTE DE MECÁNICA EN MAQUINARIA PESADA Y LIVIANA - Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años. - Experiencia laboral específica: no menor de tres (03) años en reparación de maquinarias, equipos, vehículos y experiencia en mantenimiento de estructuras mecánicas y electromecánicas. - Competencias: capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para trabajo bajo presión. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios básicos de mecánica automotriz o similar. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionadas con el puesto al que postula, mínimo 02 durante los últimos 05 años. CAP N° 03-2015 ►(4) OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRÁULICA I - Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años. - Experiencia laboral específica: no menor de dos (02) años, en el manejo y operación de las estructuras secundarias de un sistema mayor de riego. - Competencias: capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para trabajo bajo presión. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en las actividades que realiza o similares (aforo de caudales de agua en canales, curso de meteorología). - Conocimientos para el puesto y/o cargo: manejo de estructuras hidráulicas en proyectos hidráulicos. - Toma de registros en las estructuras de trasvase, captación, almacenamiento y regulación del agua de un sistema mayor de riego. - Ejecución de maniobras de las estructuras hidromecánicas de un sistema mayor de riego, con fines de desarenamiento y despalizamiento. - Lectura de reglas limnimétricas, equipos de aforos, limnígrafos. - Otros: disponibilidad para pernoctar en campo en la estación a su cargo de acuerdo a las labores que realice. - Operación de equipos de radiocomunicación. CAP N° 03-2015 ►(1) RESPONSABLE DEL ÁREA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS - Experiencia laboral general: no menor de diez (10) años. - Experiencia laboral específica: no menor de tres (03) años en la dirección, planificación y evaluación del recurso hídrico, la oferta, la demanda, la calidad del agua y consideraciones ecológicas en un sistema de riego. - Dirección y evaluación de estudios en el marco del snip, con más de 5 perfiles, factibilidad y o expedientes de irrigación aprobados (canales, presas). - Competencias: capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para trabajo bajo presión. - Capacidad para toma de decisiones. - Capacidad para manejar y dirigir personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero agrícola o civil titulado y colegiado. - Cursos y/o estudios de especialización: curso en formulación y evaluación de proyectos de inversión pública, en el marco del snip. - Diplomado cursos en medio ambiente y evaluación del impacto ambiental. - Cursos de especialización relacionados con el puesto al que postula. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: requisitos: evaluación del recurso hídrico que integre la oferta, la demanda, la calidad del agua. - Consideraciones ecológicas para la asignación del agua para el uso multisectorial en un sistema de riego. - Dirección y evaluación de estudios en el marco del snip. - Conocimiento y experiencia de una gama de posibilidades de desarrollo y manejo del recurso hídrico, que tome en cuenta múltiples y diferentes usos del agua en un sistema de riego. - Conocimiento y experiencia en formulación de propuestas técnicas para mejorar el desarrollo agrícola en el ámbito de un valle, relacionada con el aprovechamiento del recurso hídrico y del suelo. - Dirección de la formulación de expedientes técnicos de obras de mantenimiento de infraestructura mayor de riego y drenaje. - Dirección y evaluación de estudios en el marco del sistema nacional de inversión pública – snip. - Conocimiento de programas y software para el análisis estadístico de la información hidrología e hidrométrica, y para la planificación del recurso hídrico. - Auscultación de presas. - Conocimientos y experiencia en planificación y ejecución de procesos de auscultación de grandes presas. - Conocimientos y experiencia en planificación y ejecución de levantamientos hidrográficos batimétricos. - Conocimiento de planes de afianzamiento hídrico. - Conocimiento de los procesos de monitoreo participativo de la calidad del agua. CAP N° 03-2015 ►(1) TECNICO EN REPARACIONES DE ESTRUCTURAS ELECTROMECANICAS - Experiencia laboral general: no menor de tres (03) años. - Experiencia laboral específica: no menor de dos (02) años en servicio de mantenimiento preventivo de estructuras mecánicas y electromecánicas de las obras hidráulicas del sistema tinajones y de maquinaria liviana, aplicando los procedimientos y especificaciones técnicas de acuerdo a los expedientes técnicos de mantenimiento. - Competencias: capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para trabajo bajo presión. - Capacidad para toma de decisiones. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: técnico en electromecánica. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionadas con el puesto al que postula. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: requisitos: mantenimiento preventivo en los diferentes sistemas funcionales de la maquinaria liviana, vehículos y estructuras mecánicas. - Aplicación de los procedimientos y especificaciones técnicas de los fabricantes y normas de calidad. - Mantenimiento específicamente en la ejecución de reparaciones o sustituciones de elementos o partes defectuosas de las estructuras mecánicas y electromecánicas del sistema tinajones. - Uso y aplicación de equipos y maquinaria (torno, soldadora) apropiadas para la reparación y mantenimiento de las estructuras mecánicas y electromecánicas de las obras hidráulicas del sistema tinajones. CAP N° 03-2015 ►(1) PORTAMIRA - Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años. - Experiencia laboral específica: no menor de tres (03) años en trabajos de topografía en canales, drenes, ríos y carreteras. - Competencias: capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para trabajo bajo presión. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionados con el cargo al que postula. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: requisitos: experiencia laboral específica no menor de tres (03) años en trabajos de topografía en canales, drenes, ríos y carreteras. - Experiencia en manejo de porta miras, porta prisma, jalones. - Precisión en la medición con wincha. - Criterio para saber ubicar los puntos topográficos que permita realizar un buen levantamiento del terreno y estructuras hidráulicas. - Conocimiento de la zona del sistema tinajones donde se realiza los trabajos de topografía. CAP N° 03-2015 ►(1) INGENIERO ASISTENTE DE MAQUINARIA Y EQUIPO MECANICO - Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años. - Experiencia laboral específica: no menor de tres (03) años en dirección y control del mantenimiento preventivo y reparación, así como en control administrativo de maquinaria y equipo mecánico de operadores hidráulicos. - Competencias: capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para trabajo bajo presión. - Capacidad para toma de decisiones. - Capacidad para manejar y dirigir personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero mecánico titulado y colegiado. - Cursos y/o estudios de especialización: de preferencia diplomado en la especialidad. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: requisitos: dirección y control del mantenimiento preventivo y reparación. - Manejo de un programa de mantenimiento de la maquinaria pesada y liviana de construcción, que incluya los servicios periódicos de mantenimiento preventivo especificados en las normas técnicas y manuales del fabricante; así como, las reparaciones (mantenimiento correctivo). - Actividades y manejo del personal en los talleres de reparación: mecánica (diesel y gasolinera), soldadura y electricidad. - Control administrativo del trabajo de la maquinaria en campo (control de horas máquina, rendimiento de trabajo, consumo de combustible y lubricantes), maquinaria y equipo mecánico de operadores hidráulicos. - Manejo de costos de maquinaria, como: costos operativos, costos de posesión y costos de reposición. - Trabajos de repotenciación de maquinaria pesada, renovación de los sistemas de la maquinaria pesada. - Aplicación de los análisis de lubricantes como herramienta del “manejo predictivo”, mediante el uso del “diagnóstico técnico”, para medir los parámetros que caracterizan el “estado técnico” de las partes y sistemas de la maquinaria pesada y determinar su posible tiempo de explotación. - Elaboración de presupuestos. CAP N° 03-2015 ►(1) INGENIERO ASISTENTE OPERACIONES ESTRUCTURAS HIDRÁULICAS - Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años. - Experiencia laboral específica: no menor de dos (02) años en manejo, distribución de agua para riego y operación de estructuras hidráulicas en sistema de riego. - Operación, mantenimiento, construcción de estructuras, elaboración y revisión de expedientes técnicos. - Competencias: capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para trabajo bajo presión. - Capacidad para toma de decisiones. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero agrícola titulado, colegiado y con habilidad vigente. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos de especialización y capacitación relacionadas con el puesto al que postula y similares, mínimo 01 durante los últimos 05 años. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: distribución de agua de riego y operación de estructuras hidráulicas. - Computación e informática (entorno windows, excel, word, powerpoint y software de ingeniería relacionados con el puesto al que postula. CAP N° 03-2015 ►(3) SUPERVISOR DE SECTOR DE TRASVASE Y/O RIEGO - Experiencia laboral general: no menor de un (01) año. - Experiencia laboral específica: no menor de seis (06) meses, en monitoreo y control de la ejecución directa en campo de las entregas de agua en sectores de trasvase y/o riego de operadores hidráulicos. - Competencias: capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para trabajo bajo presión. - Capacidad para toma de decisiones. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller o ingeniero agrícola o agrónomo. - Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en actividades similares (aforo de caudales de agua, curso de meteorología). - Manejo de office nivel intermedio. - Conocimientos para el puesto y/o cargo. - Supervisión en la distribución de los caudales entregados usuarios de un sistema mayor de riego. - En aforos con equipos hidrométricos y métodos para medición de caudales. - Criterios para la distribución hídrica y corregir de acuerdo al caudal asignado. - En el manejo de equipos de aforo: (rickly, seba, gurley, ott, flo mate, mf pro, turbidímetro tss), equipos de estación meteorológica, equipos de medición con tecnología doppler, y todo lo relacionado con el puesto al que postula. - En plan de distribución de riego. - En toma de registros en las estructuras de trasvase, captación, almacenamiento y regulación del agua de un sistema mayor de riego. - En la ejecución de maniobras de las estructuras hidromecánicas de un sistema mayor de riego, con fines de desarenamiento y despalizamiento. - En lectura de reglas limnimétricas, equipos de aforos, limnígrafos. - Otros licencia de vehículo, mínimo motocicleta. CAP N° 03-2015 ►(1) OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRÁULICA II DE TRASVASE - Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años. - Experiencia laboral específica no menor de tres (03) años, en el manejo y operación de las estructuras principales de un sistema hidráulico. - Competencias: capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para trabajo bajo presión. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios de primaria completa cursos y/o estudios de especialización: capacitación en las actividades que realiza o similares propias del servicio requerido y otros afines, mínimo 03 durante los últimos 05 años. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: toma de registros en las estructuras de trasvase, captación, almacenamiento y regulación del agua de un sistema mayor de riego. - Ejecución de maniobras de las estructuras hidromecánicas de un sistema mayor de riego, con fines de desarenamiento y despalizamiento. - Lectura de reglas limnimétricas, equipos de aforos, limnígrafos. - Operación de equipos de radiocomunicación otros: disponibilidad para pernoctar en campo en la estación a su cargo de acuerdo al horario que la jefatura le asigne. - Residencia cercana a la zona de trasvase. CAP N° 03-2015 ►(1) INGENIERO ESPECIALISTA EN METRADOS, VALORIZACIONES Y LIQUIDACIONES - Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años. - Experiencia laboral específica: no menor de tres (03) años en elaboración de valorizaciones y liquidaciones de obras por administración directa y por contrata. - Competencias: capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para trabajo bajo presión. - Capacidad para toma de decisiones. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero agrícola o civil titulado y colegiado. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos de especialización y capacitación relacionados con el puesto al que postula. - Conocimientos para el puesto y/o cargo puesto y/o cargo: requisitos: elaboración de expedientes, valorizaciones y liquidaciones. - Autocad, civil cad, ms proyect , arc gis, y otros softwares relacionados con el puesto al que postula. - Supervisión y residencia de obras por administración directa o por contrata. - Diseño de estructuras hidráulicas y otras relacionadas con el puesto al que postula. - Ley de contrataciones y adquisiciones del estado. - Determinación de rendimientos y materiales para las obras. - Software para elaboración de expedientes técnicos, cálculos hidráulicos. - Ley de seguridad y salud en el trabajo. CAP N° 03-2015 ►(1) ELECTRICISTA - Experiencia laboral general: no menor de cinco (05) años. - Experiencia laboral específica no menor de dos (02) años en ejecución de actividades de electricidad, relacionadas con la maquinara, equipo, vehículos y estructuras hidráulicas. - Competencias: capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para trabajo bajo presión. - Capacidad para toma de decisiones. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: técnico en electricidad. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos de especialización y capacitación relacionados con el puesto al que postula. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: requisitos: ejecución de actividades y operaciones de diagnóstico y el servicio de mantenimiento correctivo (reparación) en los sistemas eléctricos de la maquinaria pesada. - Reparación y mantenimiento eléctricas de maquinaria liviana, vehículos. - Reparación y mantenimiento eléctricos de estructuras electromecánicas, aplicando los procedimientos y especificaciones técnicas de los fabricantes. - Ejecutar reparaciones eléctricas o sustituciones de elementos o partes defectuosas. - Efectuar ajustes eléctricos y verificación del resultado de los trabajos realizados en la maquinaria pesada, maquinaria liviana y vehículos. - Interpretación de planos y esquemas técnicos e informaciones especializadas sobre las reparaciones de la maquinaria pesada, maquinaria liviana y vehículos.
Fecha	09 de Agosto de 2015
Localidad	Olmos
Departamento	Lambayeque
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Presentación de expedientes: 10 y 11 de agosto del 2015. Proyecto Olmos Convocatorias y Resultados Proyecto Olmos
Empresa ó Institución	Proyecto Olmos - PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES
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