Estas en: » » » » » » » » » Convocatorias PNCVFS: Piura, Loreto, Huanuco, Amazonas, San Martin, Lima

Convocatorias PNCVFS: Piura, Loreto, Huanuco, Amazonas, San Martin, Lima


Titulo de la OfertaCONVOCATORIAS PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL
Puesto Disponible14
Descripción del Puesto
PNCVFS
CAS N° 222-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PERSONA PARA LAS ACCIONES DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN EL CENTRO EMERGENCIA MUJER (CEM) - CEM VILLA MARIA DEL TRIUNFO - LIMA
- Formación: título profesional universitario en las carreras de psicología, trabajo social, antropología, sociología, obstetricia, enfermería, ciencias de la comunicación, o educación y/o título profesional de instituto pedagógico en la especialidad de educación.
- Capacitación: capacitación afín al servicio, de preferencia, referidos a la problemática de la violencia familiar y sexual a través de maestrías, diplomados, cursos ú otras acciones de capacitación.
- Experiencia: experiencia laboral, profesional universitario como mínimo 1 año y profesional de instituto pedagógico como mínimo 2 años, en el desarrollo de proyectos sociales o acciones de prevención de la violencia familiar y sexual en el sector público o privado.
- Otros requisitos: manejo básico a nivel usuario del entorno windows y redes sociales de internet (facebook, twitter, youtube).
- Disponibilidad inmediata.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Competencias: persona proactiva.
- Manejo adecuado de las relaciones interpersonales.
- Compromiso con el aprendizaje.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Capacidad de gestión y resolución de dificultades.
- Habilidad en manejo de técnicas de animación sociocultural, así como de organización y conducción de eventos con poblaciones masivas.
CAS N° 222-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PERSONA PARA LAS ACCIONES DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN EL CENTRO EMERGENCIA MUJER (CEM) - CEM HUANCABAMBA - PIURA
- Formación: título profesional universitario en las carreras de psicología, trabajo social, antropología, sociología, obstetricia, enfermería, ciencias de la comunicación, o educación y/o título profesional de instituto pedagógico en la especialidad de educación.
- Capacitación: capacitación afín al servicio, de preferencia, referidos a la problemática de la violencia familiar y sexual a través de maestrías, diplomados, cursos ú otras acciones de capacitación.
- Experiencia: experiencia laboral, profesional universitario como mínimo 1 año y profesional de instituto pedagógico como mínimo 2 años, en el desarrollo de proyectos sociales o acciones de prevención de la violencia familiar y sexual en el sector público o privado.
- Otros requisitos: manejo básico a nivel usuario del entorno windows y redes sociales de internet (facebook, twitter, youtube).
- Disponibilidad inmediata.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Competencias: persona proactiva.
- Manejo adecuado de las relaciones interpersonales.
- Compromiso con el aprendizaje.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Capacidad de gestión y resolución de dificultades.
- Habilidad en manejo de técnicas de animación sociocultural, así como de organización y conducción de eventos con poblaciones masivas.
CAS N° 223-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PERSONAL PARA LAS ACCIONES DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN EL CENTRO EMERGENCIA MUJER
- Formación: título profesional universitario en las carreras de psicología, trabajo social, antropología, sociología, obstetricia, enfermería, ciencias de la comunicación, o educación y/o título profesional de instituto pedagógico en la especialidad de educación.
- Capacitación: capacitación afín al servicio, de preferencia, referidos a la problemática de la violencia familiar y sexual a través de maestrías, diplomados, cursos ú otras acciones de capacitación.
- Experiencia: experiencia laboral, profesional universitario como mínimo 1 año y profesional de instituto pedagógico como mínimo 2 años, en el desarrollo de proyectos sociales o acciones de prevención de la violencia familiar y sexual en el sector público o privado.
- Otros requisitos: manejo básico a nivel usuario del entorno windows y redes sociales de internet (facebook, twitter, youtube).
- Conocimiento del idioma quechua.
- Disponibilidad inmediata.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Competencias: persona proactiva.
- Manejo adecuado de las relaciones interpersonales.
- Compromiso con el aprendizaje.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Capacidad de gestión y resolución de dificultades.
- Habilidad en manejo de técnicas de animación sociocultural, así como de organización y conducción de eventos con poblaciones masivas.
CAS N° 224-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA "ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES" EN LAS CUENCAS DE LA REGION LORETO
- Formación: título profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a las ciencias humanas, sociales o de la salud.
- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática.
- Capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio, tales como, desarrollo local, desarrollo rural y/o derechos de los pueblos indígenas.
- Experiencia: experiencia mínima de 03 años en gestión de programas y proyectos sociales con ámbitos de intervención con comunidades rurales en selva, de preferencia, relacionados a la atención de los temas de violencia de género, acceso a justicia, desarrollo comunitario.
- Experiencia en acciones de promoción y capacitación en el ámbito rural, afines a la temática de la violencia de género.
- Con experiencia en la conducción de equipos multidisciplinarios.
- Con experiencia en la formulación de proyectos sociales y/o económicos, de preferencia bajo los criterios del snip.
- Otros requisitos: con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú.
- Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excef, word, power point, internet, etc.
- ).
- Se valorará el manejo del idioma de los pueblos indígenas de la región loreto.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona y trasladarse a los ámbitos de las comunidades rurales.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: buena capacidad de comunicación y liderazgo.
- Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción.
- Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros.
- Persona proactiva con capacidad de propuesta.
- Compromiso con el aprendizaje.
- Habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
CAS N° 225-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL PARA LAS ACCIONES EN LAS PLATAFORMAS ITINERANTES DE ACCION SOCIAL EN LAS CUENCAS EN LA REGION LORETO, EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES – DISTRITO DEL NAPO – REGIÓN LORETO
- Formación: profesional universitario afines a la ciencias sociales, humanas, de la salud, del derecho.
- Capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales en comunidades rurales de selva, de preferencia relacionadas a la temática de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural, valorándose la experiencia de intervenciones multisectoriales.
- Experiencia en intervenciones comunitarias, en la promoción y capacitación con autoridades y líderes locales población, de las zonas rurales de la selva, de preferencia en la en la temática de violencia de género y/o derechos humanos.
- Otros requisitos: con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú.
- Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc.
- ).
- De preferencia con manejo del idioma local de la zona de intervención.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona del ámbito del cem napo y para trasladarse a los ámbitos de las comunidades indígenas.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: buena capacidad de comunicación, trato interpersonal y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción.
- Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros.
- Persona proactiva con capacidad de propuesta.
- Compromiso con el aprendizaje.
- Habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Sensibilidad y respeto a la diversidad cultural.
CAS N° 226-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL PARA LAS ACCIONES EN LAS PLATAFORMAS ITINERANTES DE ACCION SOCIAL EN LAS CUENCAS EN LA REGION LORETO, EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN ZONAS RURALES – DISTRITO DEL PUTUMAYO – REGIÓN LORETO
- Formación: profesional universitario afines a la ciencias sociales, humanas, de la salud, del derecho.
- Capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales en comunidades rurales de selva, de preferencia relacionadas a la temática de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural, valorándose la experiencia de intervenciones multisectoriales.
- Experiencia en intervenciones comunitarias, en la promoción y capacitación con autoridades y líderes locales población, de las zonas rurales de la selva, de preferencia en la en la temática de violencia de género y/o derechos humanos.
- Otros requisitos: con conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú.
- Con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc.
- ).
- De preferencia con manejo del idioma local de la zona de intervención.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona del ámbito del cem putumayo y para trasladarse a los ámbitos de las comunidades indígenas.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: buena capacidad de comunicación, trato interpersonal y liderazgo.
- Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción.
- Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros.
- Persona proactiva con capacidad de propuesta.
- Compromiso con el aprendizaje.
- Habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Sensibilidad y respeto a la diversidad cultural.
CAS N° 227-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A - SAU - LIMA
- Formación: profesional titulado en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación: con capacitaciones acreditadas en la temática de violencia familiar y sexual o género o derechos humanos.
- Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario.
- (*) se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller.
- Otros requisitos: manejo de software en entorno windows.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Comportamiento ético.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
- Adaptación al cambio.
- Disposición de aprender.
- Planificación y organización.
CAS N° 228-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A COMUNITARIO - DISTRITO SAN PABLO - PROVINCIA DE MARISCAL RAMON CASTILLA – REGION LORETO
- Formación: profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación: con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines.
- Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectorial es para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural.
- Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa.
- Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural.
- Otros requisitos: conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc.
- ).
- De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos.
- Buena capacidad de comunicación y liderazgo.
- Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción.
- Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros.
- Persona proactiva con capacidad de propuesta.
- Compromiso con el aprendizaje.
- Habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
CAS N° 228-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A COMUNITARIO - DISTRITO CHAGLLA - PROVINCIA DE PACHITEA – REGION HUANUCO
- Formación: profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación: con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines.
- Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectorial es para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural.
- Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa.
- Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural.
- Otros requisitos: conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc.
- ).
- De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos.
- Buena capacidad de comunicación y liderazgo.
- Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción.
- Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros.
- Persona proactiva con capacidad de propuesta.
- Compromiso con el aprendizaje.
- Habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
CAS N° 229-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL - DISTRITO SAN PABLO – PROVINCIA DE MARISCAL RAMON CASTILLA – REGION LORETO
- Formación título profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a las ciencias humanas, sociales o de la salud.
- Experiencia experiencia mínima de 02 años en gestión de programas y proyectos sociales, de preferencia, relacionada a intervenciones multisectoriales para la prevención, atención y protección frente a la violencia de género o acceso a derechos en zona rural.
- Con experiencia en la conducción de equipos, de preferencia multidisciplinarios.
- Experiencia en capacitación en la temática de violencia de género y/o derechos humanos y/o desarrollo local o comunitario y/o afines, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes de zona rural.
- Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos, de preferencia bajo los criterios del sníp.
- Capacitación con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio.
- Con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública, gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines.
- Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática.
- Otros requisitos con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc.
- ).
- Con manejo del idioma según la zona focalizada por la estrategia rural.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción.
- Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros.
- Persona proactiva con capacidad de propuesta.
- Compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
CAS N° 230-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A - DISTRITO DE CENEPA - PROVINCIA CONDORCANQUI – REGION AMAZONAS
- Formación: profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación: con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines.
- Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio.
- Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectoriales para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural.
- Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa.
- Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural de sierra y selva.
- Otros requisitos: conocimiento de la realidad socio cultural y político de la selva del perú.
- Conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
- Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc.
- ) de preferencia con manejo del idioma awajúm.
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes.
- Disponibilidad para residir en la zona y para desplazarse a las comunidades indígenas.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos.
- Buena capacidad de comunicación y liderazgo.
- Buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención.
- Buena capacidad de redacción.
- Habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros.
- Persona proactiva con capacidad de propuesta.
- Compromiso con el aprendizaje.
- Habilidad en el manejo de metodologías participativas.
- .
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual.
CAS N° 231-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A - SAU LIMA
- Formación: profesional titulado en derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación capacitación acreditada en la temática de violencia familiar y sexual o género o derechos humanos.
- Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario.
- Otros requisitos: manejo de software en entorno windows.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Sensibilidad sobre problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Excelentes relaciones humanas.
CAS N° 232-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL PARA LA ATENCION DE CASOS DEL SERVICIO DE ATENCION URGENTE – SAU LIMA
- Formación: profesional titulado en trabajo social, con colegiatura y habilitación vigente.
- Capacitación: con capacitaciones acreditadas en la temática de violencia familiar y sexual o género o derechos humanos.
- Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario.
- Otros requisitos: manejo de software en entorno windows.
- No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam.
- Competencias: actitud proactiva.
- Sensibilidad sobre problemática de violencia familiar y sexual.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Excelentes relaciones humanas.
CAS N° 233-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PERSONAL PARA LAS ACCIONES DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN EL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER - CEM PICOTA - SAN MARTIN
- Formación: título profesional universitario en las carreras de psicología, trabajo social, antropología, sociología, obstetricia, enfermería, ciencias de la comunicación, o educación y/o título profesional de instituto pedagógico en la especialidad de educación.
- Capacitación: capacitación a fin al servicio, de preferencia, referidos a la problemática de la violencia familiar y sexual a través de maestrías, diplomados, cursos ú otras acciones de capacitación.
- Experiencia: experiencia laboral, profesional universitario como mínimo 1 año y profesional de instituto pedagógico como mínimo 2 años, en el desarrollo de proyectos sociales o acciones de prevención de la violencia familiar y sexual en el sector público o privado.
- Otros requisitos: manejo básico a nivel de usuario del entorno windows y redes sociales de internet (facebook, twiter, youtube).
- No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes y no estar registrado en el redam.
- Disponibilidad inmediata.
- Competencias: persona proactiva.
- Manejo adecuado de las relaciones interpersonales.
- Compromiso con el aprendizaje.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Capacidad de gestión y resolución de dificultades.
- Habilidad en manejo de técnicas de animación sociocultural, así como de organización y conducción de eventos con poblaciones masivas.
Fecha 19 de Agosto de 2015
LocalidadVarias Localidades
DepartamentoPiura, Loreto, Huanuco, Amazonas, San Martin, Lima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de la convocatoria en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link programa nacional contra la violencia familiar y sexual, convocatoria cas, a partir del 20 de agosto del 2015.

Empresa ó InstituciónPNCVFS - PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL
Contacto-
E-mail-
UNETE AL CANAL DE WHATSAPP DE PORTALTRABAJO

Publicado por en

TAMBIEN PUEDES REVISAR LAS CONVOCATORIAS POR INSTITUCIÓN - DEPARTAMENTO Ó CATEGORIA
Categorías: Amazonas | Huanuco | Lima | Loreto | Piura | PNCVFS | Programas | San Martin

REGRESAR A LA CIMA