Convocatorias MININTER al 13/08/2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS MINISTERIO DEL INTERIOR
Puesto Disponible	9
Descripción del Puesto	P1 P2 CAS N°264-2015 ►(1) ASESOR LEGAL PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSO HUMANOS - Experiencia laboral o profesional mínima requerida: experiencia laboral mínima de diez (10) años en el sector público y/ o privado, de los cuales ocho (08) deberán ser en el sector público. - Experiencia profesional mínima de cinco (05) años a nivel de alta dirección, oficina de asesoría jurídica y/u oficina de recurso humanos. - Experiencia profesional mínima de tres (03) años en temas referidos profesional a derecho laboral y/o recursos humanos. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimo requeridos: título profesional de abogado, colegiado y habilitación vigente. - Estudios de maestría en administración, dirección estratégica y/o afines. - Cursos y/o especialización mínimo requeridos: curso de especialización o diplomados en gestión pública y/o derecho laboral. - Curso en reingeniería de procedimientos y/o transparencia pública. - Otros requisitos mínimos: conocimiento y manejo de ofimática a nivel usuario. - (acreditado o dd. - Jj). CAS N°265-DGRH-2015 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS - Experiencia laboral o profesional mínima requerida: experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el sector público y/ o privado, experiencia específica en puestos de asistente administrativo o secretaria ejecutiva, no menor de un año (01) años en entidades públicas. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimo requeridos: egresado o titulada de la carrera de secretariado ejecutivo. - Cursos y/o especialización mínimo requeridos: curso de redacción ejecutiva o afines. - Otros requisitos mínimos: manejo de office a nivel básico o intermedio (acreditar con declaración jurada). - Deseable: curso de atención al cliente. CAS N°266-DGRH-2015 ►(1) ABOGADO PARA LA DIRECCIÓN DE PROCESOS DE PERSONAL Y REMUNERACIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL LA RECURSOS HUMANOS - Experiencia laboral o profesional mínima requerida: experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en instituciones públicas y/o privadas, de los cuales dos (02) serán en instituciones públicas como abogado o asesor legal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimo requeridos: abogado colegiado y habilitado. - Cursos y/o especialización mínimo requeridos: diplomado en recursos humanos o factor humanos. - Diplomado o curso de especialización en derecho administrativo o en materia laboral. - Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables deseables: conocimientos de computación a nivel usuario (acreditar con constancia). CAS N°267-DGRH-2015 ►(1) ABOGADO PARA LA DIRECCIÓN DE PROCESOS DE PERSONAL Y REMUNERACIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL LA RECURSOS HUMANOS - Experiencia laboral o profesional mínima requerida: experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el sector público o privado. - Experiencia profesional mínima de tres (03) años, de los cuales un (01) años deberá ser como abogado y/o asesor en áreas de recursos humanos en instituciones públicas. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimo requeridos: abogado colegiado y habilitado. - Cursos y/o especialización mínimo requeridos: diplomado y/o especialización en derecho laboral y provisional. - Diplomado y/o especialización en regímenes laborales 276, 728, 1057 y en sistemas previsionales. - Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables deseables: conocimientos de informática a nivel usuario (acreditar con declaración jurada). - Conocimientos en seguridad y salud en el trabajo (acreditado con constancia). CAS N°268-DGRH-2015 ►(1) ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE LA INCORPORACIÓN PARA LA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y BIENESTAR DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL MINITER - Experiencia laboral o profesional mínima requerida: experiencia laboral mínima de tres (03) años en entidades públicas o privadas. - Experiencia profesional mínima de (02) años en la gestión de recursos humanos en los procesos de selección de personal. - Perfiles de puestos o relacionados. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimo requeridos: profesional titulado en administración, psicología o relaciones industriales. - Cursos y/o especialización mínimo requeridos: especialización o diplomados en gestión de recursos humanos con énfasis en el sector público. - Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables deseables: conocimientos de ofimática a nivel básico o intermedio (acreditado o con declaración jurada. CAS N°269-DGRH-2015 ►(1) ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE LA INCORPORACIÓN PARA LA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y BIENESTAR DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL MINITER - Experiencia laboral o profesional mínima requerida: experiencia laboral mínima de (06) años en entidades públicas o privadas. - Experiencia profesional mínima de cuatro (04) años en gestión de recursos humanos en el sector público. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimo requeridos: profesional titulado en administración, ingeniería industrial o relaciones industriales. - Cursos y/o especialización mínimo requeridos: especialización o diplomados en gestión administrativa. - Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables deseables: conocimiento de ofimática a nivel básico o intermedio (acreditado o con declaración jurada). CAS N°270-DGRH-2015 ►(1) MÉDICO PARA BRINDAR ATENCIÓN MÉDICA AL PERSONAL CIVIL DE LSO ORGANOS NO POLICIALES DEL MINISTERIO DEL INTERIOR. - Experiencia: experiencia laboral general mínima de cinco (05) años ejerciendo su profesión. - Experiencia en salud ocupacional, no menor de (01) año. - Experiencia en desarrollo y/o participación de campañas de salud no menor de (01) año. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimo requeridos: título en médico cirujano con colegiatura vigente. - Cursos y/o especialización mínimo requeridos: estudios en salud ocupacional. - Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables deseables: conocimiento en microsoft office a nivel usuario. - (acreditado con documentos o dd. - Jj). CAS N°271-DGRH-2015 ►(1) ESPECIALISTA EN REMUNERACIONES PARA LA DIRECCIÓN DE PROCESOS DE PERSONAL Y REMUNERACIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS - Experiencia: experiencia laboral general mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado. - Experiencia profesional mínima de un (01) años en la elaboración de planillas y boletas de pago al personal cas. - Experiencia profesional mínima de un (01) años en la realización de declaraciones de afp net, en la elaboración de liquidaciones de pago por concepto de vacaciones no gozadas y/o truncas y en el manejo de t-registro, elaboración y declaración del pdt plame. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimo requeridos: licenciado en administración de empresas. - Cursos y/o especialización mínimo requeridos: curso de sistemas de personal. - Otros requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables deseables: conocimiento del régimen contratación administrativo de servicios (acreditado con declaración jurada). - Conocimientos de excel a nivel intermedio (acreditado con constancia). CAS N°272-DGRH-2015 ►(1) PROFESIONAL EN ENFERMERÍA PARA LA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y BIENESTAR DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL MINISTERIO DEL INTERIOR - Experiencia o profesional mínima requerida: experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado, en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimo requeridos: título profesional universitario de enfermera (o), constancia vigente de encontrase colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - Cursos y/o especialización mínimo requeridos: acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al servicio convocado. - Otros requisitos mínimos: primeros auxilios, urgencias médicas y manejo de historias clínicas sistematizadas.
Fecha	13 de Agosto de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación en la página web del miniter: www.miniter.gob.pe (oportunidades laborales): del 14 al 20-08-2015 MININTER Convocatorias y Resultados MININTER
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