Estas en: » » » » Convocatorias INMP al 05/08/2015

Convocatorias INMP al 05/08/2015


Titulo de la OfertaCONVOCATORIAS INSTITUTO NACIONAL MATERNO PERINATAL
Puesto Disponible103
Descripción del Puesto
INMP
CAS N° 002-INMP-2015 ►(2) ENFERMERÍA ESPECIALISTA EN EMERGENCIA (JEFATURA DE SERVICIO DE ADOLESCENCIA)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional en enfermería.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento, habilidades y competencia para la atención al paciente.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: titulo de especialización de cuidado materno infantil y gineco obstetra resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad vigente contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mayor de 05 años.
- Especialista.
- Experiencia laboral mayor de 05 años en establecimiento de salud pública o privada.
- Experiencia laboral mayor de 05 años en establecimiento de salud nivel iii -2.
- Habilidades o competencias: capacidad analítica y organizativa.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Ética y valores: solidaridad y honradez.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) TECNÓLOGO MÉDICO (JEFATURA DEL SERVICIO DE PATOLOGÍA CLÍNICA)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Titulo de tecnólogo medico en la especialidad de laboratorio clínico.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimientos en la calibración y control de calidad de equipos de laboratorio e hematología.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: cursos en gestión de la calidad para laboratorios clínicos.
- Constancia de entrenamiento de equipos automatizados.
- Curso básico de ofimática capacitación en manejo del sistema locli 2000.
- Constancia de habilitación profesional vigente y colegiatura resolución de serums.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Conocimientos de ofimática e idiomas: word, excel, powerpoint: nivel básico.
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mínimo de cinco (05) años.
- Experiencia especifica: nivel de puesto: profesional.
- Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: experiencia laboral mínimo de cinco (05) años en laboratorio clínico.
- Experiencia laboral en establecimiento de salud nivel iii-2.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo, actitud proactiva, capacidad para trabajar bajo presión.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) ENFERMERÍA ESPECIALISTA EN EMERGENCIA (JEFATURA DE SERVICIO DE GINECOLOGÍA)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional en enfermería.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento, habilidades y competencia para la atención al paciente.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: titulo de especialización de cuidado materno infantil.
- Resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad vigente contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mayor de 5 años.
- Especialista.
- Experiencia laboral mayor de 05 años en establecimiento de salud pública o privada.
- Experiencia laboral mayor de 05 años en establecimiento de salud nivel iii -2.
- Habilidades o competencias: capacidad analítica y organizativa.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Ética y valores: solidaridad y honradez.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) TRABAJADORA SOCIAL (DEPARTAMENTO DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Licenciada en trabajo social.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento en el diagnostico e investigación de los factores sociales.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad vigente programa de especialización en dirección en salud pública y hospitales.
- Curso de especialización consejería en salud sexual y reproductiva con mención en adolescencia.
- Curso de especialización administración en los servicios de salud.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Conocimientos de ofimática e idiomas: word, excel y powerpoint: nivel avanzado.
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mayor de 02 años.
- Nivel de puesto: profesional.
- Experiencia laboral mayor de 02 años en servicio social en establecimiento de salud del nivel iii-2.
- Experiencia laboral mínima 02 años en establecimiento de salud nivel iii - 2.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo.
- Predisposición a trabajar bajo presión, responsable y honesta.
- Experiencia en el manejo de paciente obstétrica de alto riesgo médico - social a fin de dar continuidad y seguimiento a los casos para dar cumplimiento a la misión institucional.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) TECNÓLOGO MÉDICO (JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título de licenciado en tecnología médica.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento, habilidades y competencia para la atención al paciente.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: ingle básica.
- Experiencia en manejo de muestras de biopsias por congelación.
- Colegiatura y constancia de habilitación profesional vigente.
- Resolución de serums.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Inglés: básico.
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mínimo 07 años.
- Experiencia especifica: nivel de puesto: profesional.
- Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: experiencia laboral hospitalaria documentada (mínimo 07 años) en área de anatomía patológica.
- Experiencia laboral hospitalaria documentada (mínimo 07 años) en área de anatomía patológica de un establecimiento de salud de nivel iii-2.
- Experiencia en manejo de muestras de biopsia por congelación.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo, actitud proactiva, capacidad para trabajar bajo presión.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo, actitud proactiva, capacidad para trabajar bajo presión.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) QUÍMICO FARMACÉUTICO (DEPARTAMENTO DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional de químico farmacéutico.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento en el manejo de suministro de medicamentos.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: copia de la resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad vigente.
- Curso taller gestión de almacén y buenas prácticas de almacenamiento de medicamentos y afines - bpa -x curso internacional de farmacia hospitalaria.
- Modulo: dispositivos médicos.
- Curso taller capacitación en normatividad legal vigente y farmacia hospitalaria en el servicio de farmacia.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Conocimientos de ofimática e idiomas: word, excel y powerpoint: nivel básico.
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mayor de 07 años.
- Experiencia laboral mayor de 07 años en almacén especializado de farmacia en establecimiento de salud.
- Experiencia laboral mayor de 07 años en almacén especializado de farmacia en establecimiento de salud nivel iii-2.
- Habilidades o competencias: buenas relaciones interpersonales.
- Comunicación activa.
- Trabajo en equipo.
- Actitud proactiva, participativa y dinámica.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) QUÍMICO FARMACÉUTICO (DEPARTAMENTO DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional de químico farmacéutico.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento en el manejo de suministro de medicamentos.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: copia de la resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad vigente.
- Diplomado de gerencia de servicios públicos diplomado en farmacia asistencial.
- Diplomado en administración de farmacia.
- Curso internacional de farmacia hospitalaria.
- Instrumentos de gestión en instituciones públicas y privadas.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mayor de 07 años.
- Experiencia especifica: nivel de puesto: profesional.
- Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: experiencia laboral mayor de 07 años en farmacia de emergencia en establecimiento de salud.
- Experiencia laboral mayor de 07 años en farmacia de emergencia en establecimiento de salud nivel iii-2.
- Habilidades o competencias: buenas relaciones interpersonales.
- Comunicación activa.
- Trabajo en equipo.
- Actitud proactiva, participativa y dinámica.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) QUÍMICO FARMACÉUTICO (DEPARTAMENTO DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional de químico farmacéutico.
- Maestría de salud pública con mención en gestión hospitalaria.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento en el manejo de suministro de medicamentos.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: copia de la resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad vigente.
- Constancia de egresada en la maestría de salud pública con mención en gestión hospitalaria.
- Especialización en terapéutica en la atención de la salud de la madre y el niño.
- Diplomado en atención en las especialidades afines a la salud materno neonatal curso nacional de actualización en farmacología clínica aplicada - intoxicaciones y envenenamientos.
- Curso nacional de actualización en farmacia clínica y atención farmacéutica.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mayor de 07 años.
- Experiencia especifica: nivel de puesto: profesional.
- Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: experiencia laboral mayor de 07 años en farmacia de emergencia en establecimiento de salud.
- Experiencia laboral mayor de 07 años en farmacia de emergencia en establecimiento de salud nivel iii-2.
- Habilidades o competencias: buenas relaciones interpersonales.
- Comunicación activa.
- Trabajo en equipo.
- Actitud proactiva, participativa y dinámica.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(3) ENFERMERÍA (JEFATURA DE SERVICIO DE UCIM, CENTRO QUIRURGICO, EMERGENCIA, ADOLESCENCIA , GINCOLOGIA Y CONSULTORIOS EXTERNOS)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional en enfermería.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento, habilidades y competencia para la atención al paciente.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad vigente contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mayor de 03 años.
- Profesional.
- Experiencia laboral mayor de 03 años en establecimiento de salud pública o privada.
- Experiencia laboral mayor de 03 años en establecimiento de salud nivel iii-2.
- Habilidades o competencias:  capacidad analítica y organizativa.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Ética y valores: solidaridad y honradez.
CAS N°002-2015/INMP ►(1) MEDICOESPECIALISTA EN GINECO OBSTETRA (JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE CUIDADOS CRÍTICOS)
- A) formación academica: universitario/ completa.
- B) grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura: título profesional de médico cirujano.
- C) con colegiatura y habilitación profesional.
- A) conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto (no requieren documentación sustentaría): conocimiento, habilidades y competencia para la atención obstétrica técnicas para la atención al paciente ginecológica.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad vigente.
- Título de especialista de ginecología y obstetricia.
- Registro de especialista.
- Diplomado en patología cervical y colposcopia.
- Diplomado en emergencias gineco-obstetra y perinatales.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mínima de 01 año.
- Experiencia especifica: especialista.
- Experiencia laboral mínima de 01 año en instituto especializado.
- Experiencia laboral mínima de 01 año en instituto especializado de salud nivel iii-2.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo, saber comunicarse y colaborar con sus miembros.
- Utilización de las tecnologías de información y comunicación.
- Honestidad, responsabilidad y solidaridad.
- Habilidad y destreza en el desarrollo del manejo médico y quirúrgico de las pacientes.
- Utilización de las tecnologías de información y comunicación.
- Honestidad, responsabilidad y solidaridad.
- Habilidad y destreza en el desarrollo del manejo médico y quirúrgico de las pacientes.
CAS N°002-2015/INMP ►(1) MEDICOESPECIALISTA EN GINECO OBSTETRA (JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE CUIDADOS CRÍTICOS)
- A) formación academica: universitario/ completa.
- B) grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura: título profesional de médico cirujano.
- C) con colegiatura y habilitación profesional.
- A) conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto (no requieren documentación sustentaría): conocimiento, habilidades y competencia para la atención obstétrica técnicas para la atención al paciente ginecológica.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: resolución de serums.
- Habilidad vigente.
- Copia del título de especialista de ginecología y obstetricia registro de especialista.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mínima de 01 año.
- Experiencia especifica: especialista.
- Experiencia laboral mínima de 01 año en instituto especializado.
- Experiencia laboral mínima de 01 año en instituto especializado nivel iii-2.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo, saber comunicarse y colaborar con sus miembros.
- Utilización de las tecnologías de información y comunicación.
- Honestidad, responsabilidad y solidaridad.
- Habilidad y destreza en el desarrollo del manejo médico y quirúrgico de las pacientes.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) OBSTETRIZ (JEFATURA DE LA DIRECCIÓN GENERAL)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional en obstetricia.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: a) conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de la normatividad vigente del sis y normas minsa relacionadas.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: resolución serums.
- Colegiatura y habilidad vigente curso: manejo de emergencias obstétricas, atención pre natal, atención de parto.
- De preferencia curso de auditoría en obstetricia.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mínima de 02 años.
- Experiencia especifica: nivel de puesto: profesional.
- B) indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: experiencia laboral mínima de 02 años en establecimiento de salud pública o privada.
- Experiencia laboral en unidad de seguros de un establecimiento de salud nivel iii-2.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo, actitud proactiva, capacidad para trabajar bajo presión.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(44) ENFERMERÍA (JEFATURA DE SERVICIO DE UCIM, CENTRO QUIRURGICO, EMERGENCIA, ADOLESCENCIA , GINCOLOGIA Y CONSULTORIOS EXTERNOS)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional en enfermería.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento, habilidades y competencia para la atención al paciente.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad profesional vigente.
- Estudios de especialización en cuidados intensivos neonatal y/o neonatología.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mayor de 04 años.
- Profesional.
- Experiencia laboral mayor de 04 años en establecimiento de salud pública o privada.
- Experiencia laboral mayor de 04 años en establecimiento de salud nivel iii-2.
- Habilidades o competencias:  capacidad analítica y organizativa.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Ética y valores: solidaridad y honradez.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(4) ENFERMERÍA (JEFATURA DE SERVICIO DE UCIM, CENTRO QUIRURGICO, EMERGENCIA, ADOLESCENCIA , GINCOLOGIA Y CONSULTORIOS EXTERNOS)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional en enfermería.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento, habilidades y competencia para la atención al paciente.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad profesional vigente.
- Estudios de especialización en cuidados intensivos neonatal y/o neonatología.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mayor de 06 meses.
- Profesional.
- Experiencia laboral mayor de 06 meses en establecimiento de salud pública o privada.
- Experiencia laboral mayor de 06 meses en establecimiento de salud del nivel iii-2.
- Habilidades o competencias: capacidad analítica y organizativa.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Ética y valores: solidaridad y honradez.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) ENFERMERA ESPECIALISTA (JEFATURA DEL SERVICIO NEONATOLOGÍA)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional en enfermería.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento, habilidades y competencia para la atención al paciente.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad profesional vigente.
- Estudios de especialización en cuidados intensivos neonatal y/o neonatología.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mayor de 05 meses.
- Especialista.
- Experiencia laboral mayor de 05 meses en establecimiento de salud nivel iii-2.
- Experiencia laboral mayor de 05meses en establecimiento de salud nivel iii-2 en atención a la madre y al recién nacido.
- Habilidades o competencias: capacidad analítica y organizativa.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Ética y valores: solidaridad y honradez.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(2) MÉDICO AUDITOR (JEFATURA DE LA DIRECCIÓN GENERAL)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Médico cirujano.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: a) conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento y experiencia en seguros públicos no menos de 01 año de preferencia en seguro integral de salud.
- Conocimiento de normatividad del sis y normas minsa relacionadas.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: copia de la resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad profesional vigente.
- Diploma de auditoria médica.
- Manejo de las principales patologías maternas perinatales.
- Cursos de auditoría médica y/o seguros.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mínima de 01 año.
- Experiencia especifica: nivel de puesto: profesional.
- B) indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: experiencia laboral mínima de 01 año realizando actividades de auditoría en seguros públicos.
- Experiencia laboral mínima de 01 año realizando actividades de auditoría en seguros públicos en establecimiento de salud, de preferencia nivel iii.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo, actitud proactiva, capacidad para trabajar bajo presión.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) ENFERMERA (JEFATURA DE LA DIRECCIÓN GENERAL)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional en enfermería.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: a) conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de normatividad del sis y normas minsa relacionadas.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: copia de la resolución serums.
- Colegiatura y habilidad profesional vigente.
- Curso: manejo de atención inmediata y emergencias neonatales.
- Curso de auditoría en enfermería contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mínima de 02 años.
- Experiencia especifica: nivel de puesto: profesional.
- B) indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: experiencia laboral mínima de 02 años en establecimiento de salud pública o privada.
- Experiencia en establecimiento de salud nivel iii- 2.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo, actitud proactiva, capacidad para trabajar bajo presión.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(3) ENFERMERA ESPECIALISTA(JEFATURA DEL SERVICIO NEONATOLOGÍA)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional en enfermería.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento, habilidades y competencia para la atención al paciente.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad profesional vigente estudios de especialización en cuidados intensivos neonatal y/o neonatología.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mayor de 06 años.
- Especialista.
- Experiencia laboral mayor de 06 años en establecimiento de salud nivel iii-2.
- Experiencia laboral mayor de 06 años en establecimiento de salud nivel iii-2 en atención a la madre y al recién nacido.
- Habilidades o competencias: capacidad analítica y organizativa.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Ética y valores: solidaridad y honradez.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(21) ENFERMERA ESPECIALISTA(JEFATURA DEL SERVICIO NEONATOLOGÍA)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional en enfermería.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento, habilidades y competencia para la atención al paciente.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad profesional título de especialización en cuidados intensivos neonatal y/o neonatología.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mayor de 05 años.
- Especialista.
- Experiencia laboral mayor de 05 años en establecimiento de salud nivel iii-2.
- Experiencia laboral mayor de 05 años en establecimiento de salud nivel iii-2 en atención a la madre y al recién nacido.
- Habilidades o competencias: capacidad analítica y organizativa.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Ética y valores: solidaridad y honradez.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) TRABAJADORA SOCIAL (DEPARTAMENTO DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Licenciada en trabajo social.
- Maestría de administración y gerencia social.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento en el diagnostico e investigación de los factores sociales.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: resolución de serums.
- Colegiatura habilidad profesional vigente diplomado en “terapia familiar sistémica”.
- Diplomado en “trabajo social clínico” programa “consejería en bienestar familiar".
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mínima de 07 años y 08 meses.
- Nivel de puesto: profesional.
- Experiencia laboral mínima de 07 años en el servicio social.
- Experiencia laboral mayor de 07 años en el servicio social de un establecimiento de salud nivel iii -2.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo.
- Predisposición a trabajar bajo presión, responsable y honesta.
- Experiencia en el manejo de paciente obstétrica de alto riesgo médico – social a fin de dar continuidad y seguimientos a los casos para dar cumplimiento a la misión institucional.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) QUÍMICO FARMACÉUTICO (DEPARTAMENTO DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional químico farmacéutico.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento en el manejo de suministro de medicamentos.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: resolución serums.
- Colegiatura y habilidad vigente.
- Título de segunda especialidad en farmacia clínica.
- Certificado en farmacia hospitalaria: atención primaria.
- Curso taller en normas legales en farmacia.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mínima de 06 años.
- Nivel de puesto: profesional.
- Experiencia laboral mínima de 06 años en farmacia en establecimiento de salud.
- Experiencia laboral mínima de 06 años en farmacia en establecimiento de salud nivel iii-2.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo, actitud proactiva, capacidad para trabajar bajo presión.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) QUÍMICO FARMACÉUTICO (DEPARTAMENTO DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional de químico farmacéutico.
- Maestría en farmacología con mención en farmacología experimental.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento en el manejo de suministro de medicamentos.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: resolución serums.
- Colegiatura y habilidad vigente.
- Diplomado en marketing de salud.
- Diplomado en administración farmacéutica.
- Diplomado en farmacología obstétrica.
- -contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral 05 años.
- Experiencia especifica: nivel de puesto: profesional.
- Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: experiencia laboral en farmacia mínima de 05 años en farmacia.
- Experiencia laboral en farmacia mínima de 05 años en establecimientos de salud nivel iii-2.
- Habilidades o competencias: buenas relaciones interpersonales.
- Comunicación activa.
- Trabajo en equipo.
- Actitud proactiva, participativa y dinámica.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) OPTÓMETRA (DEPARTAMENTO DE ESPECIALIDADES MEDICAS)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional de optometra.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: manejo de ecógrafo modo a y b bioestadística manejo de oftalmoscopio investigación manejo de retinoscopia terapia y rehabilitación manejo de refracción cirugía y equipos laser manejo de autoqueratómetro ortoptica y pleoptica.
- Manejo de autoqueratómetro contactología niños y adultos.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: docencia universitaria.
- Ética y valores para el desempeño y conducta laboral en la administración.
- Las relaciones interpersonales para el éxito laboral.
- Curso nacional estratégicas sanitarias para la atención de la mujer y niño.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mínima de 07 años.
- Experiencia especifica: nivel de puesto: profesional.
- Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:experiencia laboral mínima de 07 años en establecimiento de salud.
- Experiencia laboral mínima de 07 años en establecimiento de salud nivel iii-2.
- Experiencia laboral mayor de 01 año de optómetra en establecimiento de salud nivel iii-2.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo, actitud proactiva, capacidad para trabajar bajo presión.
CAS N°002-2015/INMP ►(2) OBSTETRIZ (JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE OBSTETRICES)
- A) formación academica: universitario/ completa.
- B) grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura: título profesional en obstetricia.
- C) con colegiatura y habilitación profesional.
- A) conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto (no requieren documentación sustentaría): conocimiento, habilidades y competencia para la atención obstétrica.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: constancia de haber culminado serums.
- Colegiatura y habilidad vigente capacitación de emergencia obstétrica u obstetricia de alto riesgo o monitoreo electrónico fetal.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mayor de 04 años.
- Experiencia especifica: experiencia laboral mayor de 04 años en establecimiento de salud.
- Experiencia laboral mayor de 04 años en establecimiento de salud nivel iii-2.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo, actitud proactiva, capacidad para trabajar bajo presión.
CAS N°002-2015/INMP ►(1) MEDICOESPECIALISTA EN GINECO OBSTETRA (JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE CUIDADOS CRÍTICOS)
- A) formación academica: universitario/ completa.
- B) grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura: título profesional de médico cirujano.
- C) con colegiatura y habilitación profesional.
- A) conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto (no requieren documentación sustentaría): conocimiento, habilidades y competencia para la atención obstétrica técnicas para la atención al paciente ginecológica.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: copia de resolución de serums.
- Constancia que acredite la culminación satisfactoria de la especialidad expedida por la universidad, o por el establecimiento de salud correspondiente.
- Colegiatura y habilidad vigente.
- Capacitación internacional y entrenamiento práctico y teórico en técnicas de biomedicina reproductiva: fertilización in vitro, icsi, laboratorio de reproducción asistida de alta complejidad y genética mínimo 01 mes.
- Capacitación en laparoscopia ginecológica.
- Acreditar publicaciones de trabajos de investigación en el área de gineco-obstetricia y/o reproducción humana.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mínima de 03 años.
- Experiencia especifica: profesional.
- Experiencia laboral mínima de 03 años en la especialidad de ginecología y obstetricia incluido el residentado médico.
- Experiencia laboral mínima de 03 años en la especialidad de ginecología y obstetricia incluido el residentado médico.
- Experiencia laboral mínima de 01 año en instituto especializado de salud nivel iii-2.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo, actitud proactiva, capacidad para trabajar bajo presión.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) BIÓLOGO (JEFATURA DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE INVESTIGACIÓN, DOCENCIA Y ATENCIÓN EN NEONATOLOGÍA)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional de biólogo.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: a) conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocer el funcionamiento de un banco de leche humana.
- Conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio.
- Manejo de microsoft office.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: copia de la resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad vigente.
- Curso técnico en control de calidad de alimentos.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- C) conocimientos de ofimática e idiomas: word, excel y powerpoint: nivel básico.
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mínima de 01 año.
- Experiencia especifica: nivel de puesto: profesional.
- B) indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: experiencia laboral mínima de 01 año en banco de leche humana.
- Experiencia laboral mínima de 01 año en la unidad de banco de leche humana en un establecimiento de salud categoría iii-2.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales y ética profesional durante el desempeño laboral.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) NUTRICIONISTA (JEFATURA DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE INVESTIGACIÓN, DOCENCIA Y ATENCIÓN EN NEONATOLOGÍA)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional de licenciada en nutrición.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: a) conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento de computación (excel, word, etc.
- ).
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad vigente.
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mayor de 02 años.
- Experiencia especifica: nivel de puesto: profesional.
- B) indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: experiencia laboral mayor de 02 años en la unidad de banco de leche.
- Experiencia laboral mayor de años en la unidad de banco de leche en un instituto de nivel iii-2.
- Habilidades o competencias: capacidad de liderazgo, proactividad, eficiente altamente humanista, sentido crítico y analítico, labor y coordinación de las actividades.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) BIÓLOGO (JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional de biólogo.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento, habilidades y competencia para la atención al paciente.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: copia fedateada de resolución de serums.
- Colegiatura y constancia de habilidad vigente copia de constancias, certificados, diplomas y otros de capacitación (fedateada).
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral de 01 año.
- Experiencia especifica: indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: experiencia laboral de 01 año en salud en laboratorio citogenética/servicio de genética.
- Experiencia laboral de 01 año en salud en laboratorio citogenética/servicio de genética de un establecimiento de salud nivel iii-2.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo, actitud proactiva, capacidad para trabajar bajo presión.
CAS N° 002-INMP-2015 ►(1) BIÓLOGO (JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA)
- Formación academica: universitario/ completa.
- Grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura.
- Título profesional de biólogo.
- Con colegiatura y habilitación profesional.
- Conocimientos: conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: conocimiento, habilidades y competencia para la atención al paciente.
- Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: copia fedateada de resolución de serums.
- Colegiatura y constancia de habilidad vigente copia de constancias, certificados, diplomas y otros de capacitación (fedateada).
- Contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral de 04 años.
- Experiencia especifica: nivel de puesto: profesional.
- Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: experiencia laboral de 04 años en institución en el área de laboratorio citogenética.
- Experiencia laboral de 04 años en institución nivel iii-2 en el área de laboratorio citogenética/servicio de genética/departamento de patología.
- Habilidades o competencias: trabajo en equipo, actitud proactiva, capacidad para trabajar bajo presión.
CAS N°002-2015/INMP ►(1) MEDICOESPECIALISTA EN GINECO OBSTETRA (JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE CUIDADOS CRÍTICOS)
- A) formación academica: universitario/ completa.
- B) grado (s)/ situación académica: título/ licenciatura: título profesional de médico cirujano.
- C) con colegiatura y habilitación profesional.
- A) conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto (no requieren documentación sustentaría): conocimiento, habilidades y competencia para la atención obstétrica técnicas para la atención al paciente ginecológica.
- B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: resolución de serums.
- Colegiatura y habilidad vigente.
- Título de especialista de ginecología y obstetricia.
- Registro nacional de especialidad (rne) expedido por el cmp diploma internacional en medicina fetal diploma de la sub especialidad en medicina fetal certificado de competencia en translucencia nucal contar con un mínimo de cinco (05) capacitaciones en el rubro (a partir del 2010).
- Experiencia: experiencia general: experiencia laboral mínima de 01 año.
- Experiencia especifica: especialista.
- Experiencia laboral mínima de 01 año en instituto especializado.
- Experiencia laboral mínima de 01 año en instituto especializado nivel iii - ii.
- Experiencia nacional en una unidad de medicina fetal mayor a 01 año.
- Experiencia internacional en una unidad de medicina fetal mayor a 01 año.
- Trabajos publicados en revistas internacionales.
- Habilidades o competencias: realiza evaluaciones ultrasonográficas de iii nivel (ultrasonido) detallado, morfológico, genético) y elabora el informe escrito de las mismas.
- Realiza procedimientos invasivos en medicina fetal.
- Elabora proyectos de investigación en medicina fetal.
- Realiza docencia de post-grado en ultrasonido en obstetricia.
- Presenta casos clínicos y realiza la revisión bibliográfica correspondiente.
- Informa a las pacientes y/o familiares de los resultados de la evaluación ecográfica y del pronóstico perinatal.
Fecha 06 de Agosto de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de la convocatoria en la página web del instituto nacional materno perinatal: del 06 al 12 de agosto del 2015.

Empresa ó InstituciónINMP - INSTITUTO NACIONAL MATERNO PERINATAL
Contacto-
E-mail-
UNETE AL CANAL DE WHATSAPP DE PORTALTRABAJO

Publicado por en

TAMBIEN PUEDES REVISAR LAS CONVOCATORIAS POR INSTITUCIÓN - DEPARTAMENTO Ó CATEGORIA
Categorías: INMP | Lima | Sector Salud

REGRESAR A LA CIMA