Trabajos Ministerio de Cultura al 16/07/2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS MINISTERIO DE CULTURA
Puesto Disponible	7
Descripción del Puesto	P1 P2 CAS N° 354-2015-MC ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y REMUNERATIVOS - Formación académica: profesional técnico en contabilidad y/o informática. - Experiencia general: experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia laboral mínima de dos (02) años en temas remunerativos, en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral mínima de dos (02) años en áreas de recursos humanos en el sector público. - Maestrías, diplomados, cursos y/o estudios de especialización: curso en administración pública y/o recursos humanos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimo: conocimientos certificados de ofimática a nivel usuario. CAS N° 355-2015-MC ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO PARA LA SECRETARÍA TÉCNICA DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS - Formación académica: estudios universitarios en derecho. - Experiencia general: experiencia laboral de cinco (05) años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia laboral mínima de dos (02) años relacionada al servicio. - Experiencia laboral mínima de un año en áreas de procesos disciplinarios o similares. - Maestrías, diplomados, cursos o estudios de especialización. - Diplomado en gestión pública y/o procesos administrativos disciplinarios. - Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimo: conocimientos certificados de la ley de procedimiento administrativo general. - Conocimientos certificados de procedimiento administrativo y/o proceso contencioso administrativo. CAS N° 356-2015-MC ►(1) ASESOR LEGAL PARA LA OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS - Formación académica: título de abogado con papeleta o certificado de habilitación vigente. - Experiencia general: experiencia laboral de diez (10) años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia profesional de ocho (08) años en temas relacionados a su profesión en el sector público y/o privado. - Experiencia profesional mínima de dos (02) años en áreas de recursos humanos en el sector público. - Maestrías, diplomados, cursos o estudios de especialización: egresado de maestría en recursos humanos y otros afines. - Diplomado en gestión pública y/o derecho laboral. - Curso relacionado a planificación estratégica de recursos humanos. CAS N° 350-2015-MC ►(1) SUPERVISOR DE LOS PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN PARA LA OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS - Formación académica: título profesional en administración, con colegiatura hábil. - Experiencia general: experiencia laboral mínima de siete (07) años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia laboral mínima de cinco (05) años en áreas de recursos humanos en el sector público. - Maestrías, diplomados, cursos y/o estudios de especialización: egresado de maestría en administración. - Estudios de especialización en recursos humanos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimo: cursos vinculados a la gestión pública. - Conocimiento certificado de ofimática. - Conocimiento certificado del módulo siaf. CAS N° 353-2015-MC ►(1) ESPECIALISTA PARA EL ÁREA DE ESCALAFÓN Y CONTROL PARA LA OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS - Formación académica: título de abogado con papeleta o certificado de habilitación vigente. - Experiencia general: experiencia laboral de tres (03) años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia profesional de dos (02) años en el sector público. - Experiencia mínima de un (01) año en áreas de recursos humanos en el sector público. - Maestrías, diplomados, cursos y/o estudios de especialización: estudios de maestría en gestión pública. - Conocimientos para el puesto: capitación relacionada a temas laborales. - Conocimientos certificados de ofimática a nivel usuario. CAS N° 352-2015-MC ►(1) ASISTENTE PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA DE PERSONAL PARA LA OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS - Formación académica: egresado de la carrera técnica de administración y/o computación e informática. - Experiencia general: experiencia laboral de mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia laboral mínima de dos (02) años realizando labores administrativas y/o propias de su competencia, en el sector público y/o privado. - Experiencia en áreas de recursos humanos en el sector público. - Conocimientos para el puesto: capacitación en office a nivel básico. CAS N° 351-2015-MC ►(1) SUPERVISOR DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO PARA LA OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS (OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS) - Formación académica: título de abogado con papeleta o certificado de habilitación vigente. - Experiencia general: experiencia laboral mínima de siete (07) años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica para el puesto convocado: experiencia profesional mínima de cinco (05) años en temas legales, en el sector público y/o privado. - Experiencia profesional mínima de un (01) año en áreas de recursos humanos en el sector público. - Maestrías, diplomados, cursos y/o estudios de especialización: estudios de maestría en derecho laboral y/o gestión pública. - Curso de especialización y/o diplomado en derecho. - Administrativo y/o procedimiento administrativo. - Curso de especialización en gestión de recursos humanos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimo: conocimientos certificados de seguridad y salud en el trabajo.
Fecha	16 de Julio de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en la página web del ministerio de cultura: del 17/07/2015 al 23/07/2015. Ministerio de Cultura Convocatorias y Resultados Ministerio de Cultura
Empresa ó Institución	Ministerio de Cultura - MINISTERIO DE CULTURA
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