Trabajos ITP al 21 de Julio de 2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA PRODUCCION
Puesto Disponible	11
Descripción del Puesto	P1 P2 P3 CAS N° 152-2015-ITP ►(1) JEFE DE LABORATORIO - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional o bachiller en ingeniería mecánica o física. - Cursos y/o estudios de especialización mínimos: implementación de la norma iso/iec 17025. - Herramientas estadísticas aplicadas al sistema de gestión de calidad para laboratorios. - Validación de métodos de ensayos cualitativos y cuantitativos. - Experiencia general y/o específica: experiencia laboral mínima de 08 años en laboratorio físico. - Experiencia laboral desempeñando labores de jefatura en laboratorio acreditado. - Experiencia en participación de pruebas de eficacia o inter-laboratorio. - Conocimientos: calibración de instrumentos. - Fabricación de cuero y/o calzado. - Estimación de la incertidumbre en ensayos analíticos. - Competencias: calidad en el trabajo. - Habilidad analítica. - Credibilidad técnica. - Organización del trabajo. CAS N° 153-2015-ITP ►(1) RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO Y MANTENIMIENTO AL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional o bachiller en química o afines. - Cursos y/o estudios de especialización mínimos: especialización en sistemas de gestión de la calidad en laboratorios de ensayo iso/iec 17025. - Interpretación de las normas iso 17025 e iso 9001. - Formación de auditor interno según la norma iso 17025. - Experiencia general y/o específica: experiencia laboral mínima de 05 años en sistema de calidad en laboratorio. - Experiencia laboral mínima de 04 años en sistema de calidad en laboratorio acreditado. - Experiencia en control de calidad y de ensayos físico – químicos de calzado y sus componentes. - Experiencia en el proceso de producción de cuero. - Conocimientos: aseguramiento de la calidad según la norma ntp iso/iec 17025. - Herramientas de la calidad. - Gestión de no conformidades, acciones correctivas y preventivas. - Evaluación de la conformidad de laboratorios de ensayo y calibración. - Competencias: coordinación y planificación. - Capacidad analítica. - Orientación hacia resultados. - Iniciativa. CAS N° 154-2015-ITP ►(1) ANALISTA FÍSICO I - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional en ingeniería industrial o física. - Cursos y/o estudios de especialización mínimos: automatización industrial y control de procesos. - Estudios en electrónica. - Experiencia general y/o específica: experiencia laboral mínima en el sector público de 08 años en laboratorios en ejecución de ensayos físicos en muestras de cuero y componentes de calzado. - Experiencia mínima de 04 años como analista en laboratorio acreditado con la ntp iso/iec 17025. - Experiencia en el desarrollo de instructivos de manejo y verificación de equipos de laboratorio. - Experiencia en la verificación y diseño, mantenimiento preventivo de equipos electrónicos de laboratorio. - Conocimientos: interpretación de la norma iso/iec 17025. - Estimación de la incertidumbre en ensayos analíticos. - Calibración de instrumentos. - Fabricación de cuero y/o calzado. - Metrología. - Identificación de peligros y evaluación de riesgos. - Competencias: calidad en el trabajo. - Habilidad analítica. - Credibilidad técnica. - Organización del trabajo. CAS N° 155-2015-ITP ►(1) ANALISTA EN LABORATORIO FÍSICO II - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional y/o bachiller en física o afines. - Cursos y/o estudios de especialización mínimos: estimación de la incertidumbre en laboratorios de ensayo. - Aseguramiento de la calidad de los resultados en ensayos cuantitativos y cualitativos según la norma ntp iso/iec 17025. - Validación de métodos de ensayo cualitativo y cuantitativo. - Calibración de máquinas de fuerza. - Experiencia general y/o específica: experiencia laboral general mínima de 01 año en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral en laboratorio acreditado en ejecución de análisis físicos y químicos en cuero y sus componentes. - Conocimientos: manejo de equipos automatizados. - Fabricación de cuero. - Excel nivel avanzado. - Competencias: calidad en el trabajo. - Habilidad analítica. - Credibilidad técnica. - Organización del trabajo. CAS N° 156-2015-ITP ►(1) ANALISTA QUÍMICO I - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en química o afines. - Cursos y/o estudios de especialización mínimos: calibración de instrumentos y/o máquinas. - Validación de métodos de ensayos cualitativos y cuantitativos. - Cálculo de la incertidumbre en la medición de ensayos químicos. - Experiencia general y/o específica: experiencia laboral general mínima de 04 años en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral mínima de 03 años en laboratorio acreditado en ejecución de análisis físicos y químicos de muestras de cuero y sus componentes. - Conocimientos: curtido de cueros. - Mantenimiento de equipos. - Conocimiento en sistema de calidad – iso 17025. - Tecnología de los materiales para la fabricación del calzado. - Acabados en la fabricación de cuero. - Competencias: calidad en el trabajo. - Habilidad analítica. - Credibilidad técnica. - Organización del trabajo. CAS N° 157-2015-ITP ►(1) ANALISTA QUÍMICO I - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en química o afines. - Cursos y/o estudios de especialización mínimos: gestión de la calidad en laboratorios de ensayo. - Validación de métodos de ensayos. - Calibración de instrumentos. - Cálculo de la incertidumbre en la medición de ensayos químicos. - Experiencia general y/o específica: experiencia laboral general mínima de 04 años en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral mínima de 03 años en laboratorio acreditado en ejecución de análisis físicos y químicos de muestras de cuero y sus componentes. - Conocimientos: aseguramiento de la calidad en resultados de ensayos - iso/iec 17025. - Fabricación de calzado. - Curtido de pieles. - Inglés básico. - Competencias: calidad en el trabajo. - Habilidad analítica. - Credibilidad técnica. - Organización del trabajo. CAS N° 158-2015-ITP ►(1) JEFE DE LA PLANTA PILOTO DE CURTIEMBRE - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional colegiado en ingeniería química. - Cursos y/o estudios de especialización mínimos: diplomado en gestión pública. - Obtención de cueros inocuos para la fabricación de calzado. - Curtición y acabados de pieles. - Experiencia general y/o específica: experiencia laboral mínima de 10 años en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral mínima de 05 años en el uso y manejo de insumos químicos. - Experiencia laboral en el área de producción de pieles y cueros. - Experiencia en implementación de programas de mejora de la productividad 5 ‘s’ y kaizen en empresas de calzado. - Experiencia laboral como jefe de planta o supervisor en la industria de curtiembre. - Conocimientos: metodología de mejora continúa. - Buenas prácticas de gestión empresarial. - Recurtición y acabados para la industria del cuero. - Ofimática empresarial. - Competencias: conducción. - Coordinación y planificación. - Capacidad analítica. - Orientación hacia resultados. - Dominio de técnicas y mecanismos. CAS N° 159-2015-ITP ►(1) MODELISTA DE CALZADO - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: técnico en industria del calzado. - Cursos y/o estudios de especialización mínimos: estudios de diseño y seriado computarizado de calzado. - Análisis de procesos de producción. - Modelaje de calzado. - Experiencia general y/o específica: experiencia laboral general mínima de 10 años en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral mínima de 08 años en fábricas de diseño y modelaje y desarrollo de patrones de calzado. - Conocimientos: diseño de calzado por computadora. - Diseño de planta de 3d. - Uso de máquinas de armado. - Manejo de software sipeco. - Competencias: organización del trabajo. - Orientación hacia resultados. - Responsabilidad. - Trabajo en equipo. CAS N° 160-2015-ITP ►(1) JEFE DE CERTIFICACIONES DE COMPETENCIAS LABORALES - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional en relaciones industriales, psicología o afines. - Cursos y/o estudios de especialización mínimos: gerencia social y recursos humanos. - Sistema de gestión de calidad iso 9001. - Experiencia general y/o específica: experiencia laboral general mínima de 07 años. - Experiencia laboral mínima de 02 años en normalización y certificaciones laborales en entidades públicas. - Experiencia laboral realizando programas de reclutamiento. - Conocimientos: desarrollo de programas de capacitación laboral. - Sistema de cualificaciones profesionales. - Competencias: conducción. - Coordinación y planificación. - Orientación hacia resultados. - Toma de decisiones. CAS N° 150-2015-ITP ►(1) JEFE DE CAPACITACIONES Y ASISTENCIA TÉCNICA - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional en educación o administración. - Cursos y/o estudios de especialización mínimos: especialización en industria de confecciones. - Sistema de gestión de la calidad – iso 9001. - Experiencia general y/o específica: experiencia laboral mínima de 08 años en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral mínima de 04 años en el sector público en áreas de capacitación y asistencia técnica. - Experiencia en el manejo de talleres de producción y/o en elaboración de planes o programas de capacitación y evaluación. - Conocimientos: calidad en innovación. - Operatividad de máquinas industriales. - Microsoft office (word, excel, power point). - Competencias: coordinación y planificación. - Orientación hacia resultados. - Creatividad. - Trabajo en equipo. CAS N° 151-2015-ITP ►(1) DIRECTOR DE LABORATORIO - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional en química o física. - Colegiado y habilitado. - Cursos y/o estudios de especialización mínimos: estudios de maestría en gestión ambiental (egresado). - Gestión de la calidad en laboratorios de ensayo – iso 17025. - Gestión de sustancias químicas tóxicas. - Experiencia general y/o específica: experiencia laboral mínima de 10 años en laboratorio. - Experiencia laboral mínima de 02 años desempeñando labores de dirección en laboratorio acreditado. - Experiencia mínima de 04 años en la elaboración de normas técnicas. - Conocimientos: vigilancia tecnológica. - Formulación de proyectos de innovación tecnológica. - Aseguramiento de la calidad – iso 17025. - Herramientas estadísticas para el aseguramiento de la calidad. - Implementación del sistema de gestión integrado. - Mejora de procesos. - Procesos de fabricación de cuero y/o calzado. - Inglés. - Competencias: coordinación y planificación. - Capacidad analítica. - Orientación hacia resultados. - Toma de decisiones. - Iniciativa.
Fecha	21 de Julio de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en el portal institucional del itp a partir del 22/07/2015. Presentación de hoja de vida documentada para verificación curricular (copia simple). lugar: mesa de partes del itp. hora: 08:30 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 4:30 p.m. el 31/07/2015. ITP Convocatorias y Resultados ITP
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