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Empleos Gobierno Regional La Libertad 19/07/2015


Titulo de la OfertaCONVOCATORIAS GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD
Puesto Disponible31
Descripción del Puesto
GRLALIBERTAD
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO (PARA EL ÁREA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudiante universitario de la carrera de derecho (mínimo vii ciclo).
- Experiencia profesional experiencia mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas en área de atención al ciudadano.
- Capacitación: capacitación en informática.
- Capacitación en atención al ciudadano.
- Otros requisitos: gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: liderazgo.
- Responsabilidad.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Proactividad.
- Iniciativa.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) ABOGADO (PARA LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: abogado titulado, colegiado y habilitado.
- Experiencia profesional: experiencia laboral mayor de cinco (05) años en la administración pública en asesoramiento jurídico.
- Capacitación: capacitación en derecho administrativo.
- Capacitación en derecho civil.
- Capacitación en contrataciones del estado.
- Capacitación en derecho laboral.
- Capacitación en informática.
- Otros requisitos: ?disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento.
- Gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: proactividad.
- Práctica de valores éticos.
- Confidencialidad.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) ESPECIALISTA EN FINANZAS (PARA LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero industrial o economista titulado, colegiado y habilitado.
- Experiencia profesional: experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el sistema de planificación y presupuesto en el sector público.
- Capacitación: capacitación en modernización de la gestión pública.
- Capacitación en programación y formulación de presupuesto.
- Capacitación en mapeo de procesos y procedimientos.
- Capacitación en el sistema siaf.
- Capacitación en informática.
- Otros requisitos: gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Proactividad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) PLANIFICADOR (PARA LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero industrial o economista colegiado y habilitado.
- Experiencia profesional experiencia profesional mínima de diez (10) años en planificación y presupuesto en el sector público.
- Capacitación: capacitación en administración y gestión pública .
- Capacitación en procesos presupuestarios y planes de desarrollo por resultados.
- Capacitación en simplificación administrativa y documentación de gestión.
- Capacitación en sistemas siaf.
- Capacitación en informática.
- Otros requisitos: gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado competencias: trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Proactividad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) PROFESIONAL ADMINISTRATIVO: INGENIERO DE SISTEMAS I (AREA TÉCNICA FUNCIONAL DE LICENCIAS DE CONDUCIR)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero de sistemas titulado.
- Experiencia profesional: experiencia laboral mínima de un (03) años realizando labores administrativas en entidades públicas y/o privadas.
- Capacitación: capacitación en diseño y programación.
- Capacitación en autocad.
- Capacitación en redes inalámbricas.
- Capacitación en ensamblaje de pcs.
- Capacitación en funcionamiento de impresoras fargo hdp.
- Competencias: proactividad.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) INGENIERO DE SISTEMAS (AREA TÉCNICA FUNCIONAL DE SERVICIO DE TRANSPORTE TERRESTRE)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero de sistemas titulado.
- Experiencia profesional: experiencia laboral mayor de tres (03) años realizando labores administrativas en entidades públicas y/o privadas.
- Capacitación: certificación en administración de base de datos.
- Certificación en planeamiento de tráfico y simulación.
- Certificación en sistema de comunicaciones.
- Certificación en administración de servidores.
- Otros requisitos: gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: proactividad.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) ABOGADO (AREA TÉCNICA FUNCIONAL DE SERVICIO DE TRANSPORTE TERRESTRE)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: abogado, títulado, colegiado y habilitado.
- Experiencia profesional experiencia mayor de (02) años realizando labores administrativas en entidades públicas y/o privadas.
- Capacitación: capacitación en derecho administrativo.
- Capacitación en legislación de transporte.
- Certificación en informática.
- Otros requisitos: disponibilidad para desplazarse dentro y fuera de la región.
- Gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: proactividad.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(2) CHOFERES (PARA LA SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios superiores o técnicos.
- Experiencia profesional: experiencia laboral mínima de tres (03) años o más con brevete a ii b o más, record del conductor sin infracciones graves.
- Capacitación: capacitación en seguridad vial.
- Capacitación en técnicas de manejo y seguridad.
- Capacitación del ministerio de transportes y comunicaciones.
- Otros requisitos: disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento.
- Gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: proactividad.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) PERSONAL TÉCNICO II (PARA LA SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: egresado técnico en computación e informática.
- Experiencia profesional experiencia laboral mínima de un año (01) en entidades públicas y/o privadas.
- Capacitación: capacitación en atención al cliente.
- Capacitación en liderazgo otros requisitos.
- ?disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento.
- Gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: proactividad.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO I (PARA LA SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: egresado universitario en educación experiencia profesional experiencia laboral mínima de dos (02) años entidades públicas y/o privadas.
- Experiencia en planificación, organización y ejecución de programas en educación a alumnos de instituciones educativas.
- Capacitación: capacitación en radiaciones no ionizante y sus efectos en la salud.
- Capacitación en formulación y evaluación de proyectos de telecomunicaciones.
- Capacitación en informática.
- Otros requisitos: disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento.
- Gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: proactividad.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) SECRETARIA (PARA LA SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: técnico egresado en computación e informático.
- Experiencia profesional: experiencia secretarial mínima de dos años en entidades públicas o privadas.
- Capacitación: capacitación en atención al cliente.
- Capacitación en técnicas secretariales y manejo de archivos.
- Capacitación en gestión y gerencia pública.
- Otros requisitos: gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: proactividad.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) TÉCNICO ELECTRÓNICO (PARA LA SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en ingeniería electrónica.
- Experiencia profesional experiencia laboral mínima de un año.
- Habilidad para la configuración, instalación y manejo de equipos de telecomunicaciones.
- Capacitación: capacitación en empalmes mediciones de fibra óptica.
- Capacitación en instalación de tableros de control y medición.
- Otros requisitos: disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento.
- Gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: proactividad.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) INGENIERO ELECTRÓNICO O DE SISTEMAS (PARA LA SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero electrónico o de sistemas, colegiado y habilitado.
- Maestría con mención en investigación.
- Experiencia profesional: experiencia laboral mínima de dos (02) entidades públicas y/o privadas realizando actividades asociadas a la profesión solicitada.
- Capacitación: capacitación en configuración, instalación y manejo de equipos informáticos.
- Capacitación en alta dirección y gerencia estratégica.
- Capacitación en inteligencia de negocios.
- Capacitación en gestión y análisis de datos.
- Otros requisitos: disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento.
- Gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: proactividad.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) INGENIERO ELECTRÓNICO (PARA LA SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero electrónico, colegiado y habilitado.
- Experiencia profesional: experiencia laboral mínima de dos (02) entidades públicas y/o privadas realizando actividades asociadas a la profesión solicitada.
- Experiencia laboral en trabajos de diagnóstico y mantenimiento de estaciones de tvro y hf de proyectos instalados por el fitel.
- Habilidad para la configuración, instalación y manejo de equipos de telecomunicaciones.
- Otros requisitos: disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento.
- Gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Capacitación: capacitación en configuración, instalación y manejo de equipos de telecomunicaciones.
- Capacitación en proyectos de inversión en telecomunicaciones.
- Capacitación en manejo de equipos para medir el espectro radioeléctrico.
- Competencias: proactividad.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) PROFESIONAL EN PSICOLOGIA (PARA LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA – AREA DE PERSONAL)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: psicólogo titulado, colegiado y habilitado.
- Experiencia profesional: experiencia laboral mínima de tres (03) en entidades públicas y/o privadas en el área de recursos humanos.
- Capacitación: capacitación en selección de personal.
- Capacitación en gestión del talento humano.
- Capacitación en test laborales.
- Capacitación en informática.
- Otros requisitos: disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento.
- Gozar de buena salud no tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: liderazgo.
- Trabajar bajo presión.
- Proactivo.
- Dinámico.
- Iniciativa.
- Responsabilidad.
- Práctica de valores éticos.
- Trabajo en equipo.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(2) PERSONAL DE SERVICIO (PARA LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA – AREA DE ABASTECIMIENTO)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios superiores a nivel técnico o educación secundaria completa experiencia profesional: experiencia laboral mínima de un (02) dos años en labores afines.
- Capacitación: capacitación en técnicas de barrido.
- Otros requisitos: gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: responsabilidad actitud proactiva.
- Trabajo a presión.
- Valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PARA LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA – AREA DE ABASTECIMIENTO)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios de secundaria completa experiencia profesional experiencia laboral mínima de tres (03) en la actividad pública o privada en labores administrativas.
- Capacitación: capacitación en informática.
- Capacitación en atención en abastecimiento.
- Capacitación de atención al usuario.
- Otros requisitos: disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento.
- Gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: responsabilidad.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Actitud proactiva.
- Trabajo bajo presión.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (PARA LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA – AREA DE PERSONAL)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional universitario de licenciado en administración colegiado y habilitado.
- Experiencia profesional experiencia laboral mínima de tres (03) en entidades públicas y/o privadas en el área de recursos humanos.
- Capacitación: especialización en administración.
- Capacitaciones en gestión y administración pública.
- Capacitación en gestión por procesos y organización institucional.
- Capacitación en informática otros requisitos: no tener impedimentos para contratar con el estado competencias: trabajo bajo presión proactivo.
- Dinámico.
- Práctica de valores éticos.
- Responsabilidad.
- Trabajo en equipo.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL O ADMINISTRADOR ( PARA LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA – AREA DE CONTROL PATRIMONIAL)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero industrial o administrador titulado colegiado y habilitado.
- Experiencia profesional experiencia laboral mínima de diez (10) años en el sector público y haber desempeñado las funciones requeridas en el puesto al que postula como mínimo (03) años.
- Capacitación: capacitación en administración pública.
- Capacitación en gestión de la propiedad estatal.
- Capacitación en formulación de inventarios.
- Capacitación en informática.
- Otros requisitos: disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento.
- Gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado competencias: práctica de valores en: trabajo bajo presión.
- Honestidad.
- Liderazgo.
- Iniciativa.
- Responsabilidad.
- Trabajo en equipo.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) CONTADOR (PARA LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA – AREA DE CONTABILIDAD)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: contador titulado, colegiado y habilitado experiencia profesional experiencia laboral mínima de siete (07) años en el sector público y/o privado y haber desempeñado las funciones requeridas en el puesto al que postula como mínimo tres (03) años.
- Capacitación: capacitación en el manejo del sistema de administración financiera (siaf-sp).
- Capacitación en gestión pública.
- Capacitación en manejo contable dentro de la administración pública.
- Capacitación en informática.
- Otros requisitos: disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento.
- Gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: trabajo bajo presión.
- Práctica de valores éticos.
- Liderazgo.
- Iniciativa.
- Responsabilidad.
- Trabajo en equipo.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN ( AREA TÉCNICA FUNCIONAL DE SUPERVISIÓN, FISCALIZACIÓN Y SANCIONES)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado en ciencias de la comunicación, titulado, colegiado y habilitado.
- Maestría en gestión pública.
- Experiencia profesional: experiencia laboral mínimo de tres años en el sector público o privado.
- Capacitación: capacitación atención al ciudadano.
- Capacitación en normatividad en transporte.
- Capacitación relaciones públicas.
- Capacitación en informática.
- Otros requisitos: gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: proactividad.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) ABOGADO ( AREA TÉCNICA FUNCIONAL DE SUPERVISIÓN, FISCALIZACIÓN Y SANCIONES)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: abogado, titulado, colegiado y habilitado.
- Experiencia profesional: experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público y/o privado.
- Capacitación: capacitación en derecho administrativo.
- Capacitación en fiscalización.
- Capacitación en normatividad en transporte.
- Capacitación en informática.
- Otros requisitos: gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: proactividad.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO (AREA TÉCNICA FUNCIONAL DE LICENCIAS DE CONDUCIR)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: profesional técnico en redes y comunicaciones.
- Experiencia profesional: experiencia laboral mínima de un (01) año realizando labores administrativas en entidades públicas y/o privadas.
- Capacitación: capacitación en manejo y administración de cableado estructurado, equipamiento activo y sistema electrónico.
- Capacitación en informática.
- Otros requisitos: gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: proactividad.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO (AREA TÉCNICA FUNCIONAL DE LICENCIAS DE CONDUCIR)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios en ciencias económicas y/o administración.
- (mínimo vii ciclo) experiencia profesional: experiencia laboral mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas.
- Capacitación: capacitación en administración pública.
- Capacitación en informática competencias: proactividad.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) PROFESIONAL ADMINISTRATIVO: INGENIERO DE SISTEMAS II (AREA TÉCNICA FUNCIONAL DE LICENCIAS DE CONDUCIR)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero de sistemas titulado.
- Experiencia profesional: experiencia laboral mínima de un (02) años realizando labores administrativas en entidades públicas y/o privadas.
- Capacitación: capacitación en redes inalámbricas.
- Capacitación en gerencia informática.
- Capacitación en funcionamiento de impresoras fargo hdp certificado de hardware en la tic´s.
- Otros requisitos: gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: proactividad.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) PROFESIONAL EN INGENIERIA DE SISTEMAS O ADMINISTRACIÓN (PARA LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA – ÁREA DE TESORERÍA)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero de sistemas o administrador titulado, colegiado y habilitado.
- Experiencia profesional: experiencia laboral mínima de diez (10) años en el sector público, y haber desempeñado las funciones requeridas en el puesto al que postula, como mínimo (03) años capacitación: especialización en el manejo del sistema de administración financiera (siaf-sp).
- Capacitación en gestión pública capacitación en manejo contable dentro de la administración pública.
- Capacitación en informática.
- Otros requisitos: disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento.
- Gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: trabajo bajo presión.
- Liderazgo.
- Iniciativa.
- Responsabilidad.
- Trabajo en equipo.
- Práctica de valores éticos.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL, ADMINISTRADOR O ECONOMISTA ( PARA LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA – AREA DE ABASTECIMIENTO)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: ingeniero industrial, administrador o economista titulado.
- Certificación en gestión de contrataciones públicas.
- Experiencia profesional: experiencia laboral mínima de diez (10) años en el sector público y haber desempeñado las funciones requeridas en el puesto al que postula como mínimo (03) años.
- Capacitación: capacitación en contrataciones del estado y el sistema electrónico de contrataciones seace.
- Capacitación en el manejo del sistema integrado de administración financiera siaf.
- Capacitación en administración pública.
- Capacitación en informática.
- (excel).
- Otros requisitos: disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento.
- Gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: práctica de valores éticos.
- Trabajo bajo presión.
- Trabajo en equipo.
- Honestidad.
- Liderazgo.
- Iniciativa.
- Responsabilidad.
- Trabajo en equipo.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) ASISTENTE EN RELACIONES PÚBLICAS (PARA LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller universitario en ciencias de la comunicación, periodismo o relaciones públicas.
- Experiencia profesional experiencia laboral mínima de dos (2) años en entidades públicas o privadas, en cargos iguales o similares.
- Capacitación: capacitación en informática.
- Capacitación en ceremonias protocolares, educativas, sociales y culturales.
- Capacitación en relaciones públicas, capacitación en marketing.
- Capacitación en imagen corporativa.
- Otros requisitos: disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento.
- Gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- Competencias: práctica de valores éticos.
- Actitud proactiva.
- Capacidad para el trabajo en equipo.
- Capacidad para el trabajo bajo presión.
- Capacidad de comunicarse de manera efectiva.
CAS N° 04-2015-GRLL-GGR-GRTC ►(1) RELACIONISTA PÚBLICO (PARA LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES)
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional universitario en ciencias de la comunicación, periodismo o relaciones públicas.
- Colegiado y habilitado.
- Experiencia profesional: experiencia profesional de (07) años o más en el sector público y/o privado, y contar con más de (05) años en cargo similar.
- Capacitación: capacitación en relaciones públicas, marketing e imagen corporativa.
- Capacitación en seguridad vial, defensa civil.
- Capacitación en gestión de recursos humanos.
- Capacitación en simplificación administrativa.
- Capacitación en informática otros requisitos: disponibilidad para desplazarse dentro y fuera de la región.
- Gozar de buena salud.
- No tener impedimentos para contratar con el estado competencias: práctica de valores éticos.
- Actitud proactiva.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Iniciativa.
- Capacidad para el trabajo en equipo.
Fecha 19 de Julio de 2015
LocalidadLa Libertad
DepartamentoLa Libertad
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de la convocatoria en la sede institucional y el portal institucional del gobierno regional y la grtc, en www.grtclalibertad.gob.pe. www.regionlalibertad.gob.pe: del 20/07/2015 al 24/07/2015.

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