Convocatorias ESSALUD al 14/07/2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS SEGURO SOCIAL DE SALUD
Puesto Disponible	33
Descripción del Puesto	P1 P2 P3 P.S. 013-CAS-RAARE-2015 ►(2) ENFERMERA(O) CON ESPECIALIDAD EN ENFERMERÍA EN CUIDADOS CRÍTICOS, EMERGENCIA Y DESASTRES O NEONATOLOGÍA- HOSPITAL NACIONAL CARLOS ALBERTO SEGUIN ESCOBEDO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermera, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensables) acreditar la culminación de la especialidad requerida. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines a la profesión, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable) acreditar diplomado y/o cursos de especialización en cuidados intensivos pediátrico y/o neonatal. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable) P.S. 013-CAS-RAARE-2015 ►(4) ENFERMERA(O) CON ESPECIALIDAD EN ENFERMERÍA MATERNO INFANTIL O NEONATOLOGÍA - HOSPITAL NACIONAL CARLOS ALBERTO SEGUIN ESCOBEDO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermera, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensables) acreditar la culminación de la especialidad requerida. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines a la profesión, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable) acreditar diplomado y/o cursos de especialización en cuidados intensivos pediátrico y/o neonatal. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable) P.S. 012-CAS-RAARE-2015 ►(1) CIRUGÍA DE CABEZA Y CUELLO MAXILOFACIAL - HOSPITAL NACIONAL CARLOS ALBERTO SEGUIN ESCOBEDO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensables) presentar copia simple del título de especialista y/o constancia de haber culminado el residentado médico en la especialidad requerida emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada que tendrá una validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y registro de especialista. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad requerida, incluyendo el residentado médico. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines a la especialidad requerida, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable) P.S. 012-CAS-RAARE-2015 ►(1) MÈDICO CON ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O MEDICINA DE EMERGENCIA Y DESASTRES - HOSPITAL NACIONAL CARLOS ALBERTO SEGUIN ESCOBEDO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensables) presentar copia simple del título de especialista y/o constancia de haber culminado el residentado médico en la especialidad requerida emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada que tendrá una validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y registro de especialista. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad requerida, incluyendo el residentado médico. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines a la especialidad requerida, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable) P.S. 009-CAS-RAREB-2015 ►(1) TÉCNICO DE ENFERMERÍA (T4TEN-004) - DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA – HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS - Formación general: presentar copia simple del título técnico a nombre de la nación en enfermería (mínimo 03 años de estudio). - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines al servicio convocado en servicios de emergencia en áreas hospitalarias, con posterioridad a la obtención del título técnico. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a al servicio convocado, como mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 009-CAS-RAREB-2015 ►(1) TÉCNICO DE ENFERMERÍA (T4TEN-003) - DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA – HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS - Formación general: presentar copia simple del título técnico a nombre de la nación en enfermería (mínimo 03 años de estudio). - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a al servicio convocado, como mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) . - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 009-CAS-RAREB-2015 ►(1) TÉCNICO DE ENFERMERÍA (T4TEN-002) - DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA – HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS - Formación general: presentar copia simple de la constancia o diploma de egresado en enfermería, emitido por instituto superior tecnológico (mínimo 03 años de estudio). - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención de la constancia o diploma de egresado (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a al servicio convocado, como mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) . - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 009-CAS-RAREB-2015 ►(16) TÉCNICO DE ENFERMERÍA (T4TEN-001) - DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA – HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS - Formación general: presentar copia simple del título técnico en enfermería (mínimo 03 años de estudio) a nombre de la nación. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a al servicio convocado, como mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 009-CAS-RALLI-2015 ►(1) AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL CON ESPECIALIDAD EN LABORATORIO - HOSPITAL I. ALBRECHT - Formación general: presentar copia simple de certificado de estudios de secundaria completa. - (indispensable) acreditar cursos básicos de primeros auxilios u otras actividades afines a las áreas asistenciales en laboratorio u otro equivalente a dos (02) créditos o 34 horas académicas acreditadas. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado en áreas asistenciales, con posterioridad a la formación requerida. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al servicio convocado en áreas asistenciales, como mínimo de 20 horas realizadas a partir del año 2012 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 010-CAS-RALLI-2015 ►(1) DIGITADOR ASISTENCIAL - Formación general: presentar copia simple de título profesional técnico en computación e informática (mínimo tres años de estudios) emitido por instituto superior tecnológico a nombre de la nación. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, posterior a la formación requerida. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral a partir de la formación requerida y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al servicio convocado, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2012 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 009-CAS-RAREB-2015 ►(1) TÉCNICO DE ENFERMERÍA (T4TEN-007) - DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA – HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS - Formación general: presentar copia simple del título técnico a nombre de la nación en enfermería (mínimo 03 años de estudio). - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a al servicio convocado, como mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 009-CAS-RAREB-2015 ►(1) TÉCNICO DE ENFERMERÍA (T4TEN-006) - DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA – HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS - Formación general: presentar copia simple del título técnico a nombre de la nación en enfermería (mínimo 03 años de estudio). - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a al servicio convocado, como mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 009-CAS-RAREB-2015 ►(1) TÉCNICO DE ENFERMERÍA (T4TEN-005) - DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA – HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS - Formación general: presentar copia simple del título técnico a nombre de la nación en enfermería (mínimo 03 años de estudio). - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado en áreas de imagenología, con posterioridad a la obtención del título técnico. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a al servicio convocado en temas de imagenología, como mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 007-CAS-INCOR-2015 ►(1) ENFERMERA(O) CON ESPECIALIDAD EN PEDIATRÍA, NEONATOLOGÍA, UCI PEDIÁTRICA, CARDIOPEDIATRÍA O UCI NEONATAL - INSTITUTO NACIONAL CARDIOVASCULAR “CARLOS ALBERTO PESCHIERA CARRILLO” - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario en enfermería, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable) título de la especialidad o constancia de estar cursando el último semestre en la especialidad en pediatría o neonatología o uci pediátrica, cardiopediatría o uci neonatal. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar* como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones como enfermera (o) de uci pediátrica o neonatal, con posterioridad a la obtención del título profesional y excluyendo el serums. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la realización del serums y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines al servicio convocado, como mínimo de 40 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable).
Fecha	14 de Julio de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación en la página web institucional y marquesinas informativas a partir del 15 de julio del 2015. Inscripción a través del sistema de selección de personal (sisep): http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ del 20 al 27 de julio del 2015. ESSALUD Convocatorias y Resultados ESSALUD
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