| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS PROYECTO ESPECIAL ARQUEOLOGICO CARAL - SUPE ADSCRITO AL INSTITUTO NACIONAL DE CULTURA |
| Puesto Disponible | 11 |
| Descripción del Puesto | CAS N°024-2015-ZAC/UE.003 ►(1) CADISTA 2 PARA LA SEDE ÁSPERO - Experiencia en el procesamiento de gráficos arqueológicos en autocad, mínimo 2 meses. - Experiencia en brindar soporte informático, mínimo 1 año. - Experiencia en liderazgo y de trabajo con equipos de multidisciplinarios. - Experiencia de organización del trabajo bajo el sistema de “productos por resultados”. - Producir digitalizaciones cad, escaneados y levantamiento 3d de las intervenciones arqueológicas. - Dibujos cad 2d y 3d. - Brindar soporte técnico de los sistemas y equipos a su cargo, así como realizar respaldo y recuperación de información. - Capacitación técnica de los usuarios de los equipos, en materia de su competencia. - Otra que la sdicsa determine. - Técnico en ingeniería informática y de sistemas. - Conocimiento en autocad nivel básico. - Conocimiento de electrónica, instalación de cableados y redes. - Dominio de herramientas ofimática a nivel intermedio (excel, word, power point, entre otras). - Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores. - Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente. - Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural. - Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas. - Pro actividad para la ejecución de varios trabajos en paralelo. - Alto grado de responsabilidad. - Trabajar bajo presión y productos. CAS N°023-2015-ZAC/UE.003 ►(1) ENCARGADO DE PROCESAMIENTO GEOESPECIAL PARA LAS SEDES DE CARAL, VICHAMA Y ÁSPERO - Experiencia laboral general de 03 años. - Experiencia en gabinete de topografía de 02 años. - Experiencia como docente en curso de topografía. - Supervisión y seguimiento de los trabajos que ejecuta el personal de geoespacial (topografía, escaneados 3d, digitaciones cad y visualización 3d) en las sede de caral, áspero y vichama. - Seguimiento y supervisión del cumplimiento de los lineamientos técnicos y las labores de campo, procesamiento de datos y edición de planos en las sedes. - Supervisión de la movilización del personal y equipos de la unidad geoespacial en cada una de las sedes e intercedes. - Capacitación del personal de la unidad de geoespacial y arqueológica. - Otras que la sdicsa determine. - Técnico en topografía, título a nombre de la nación. - Conocimiento en procesamiento de datos de estación total, gpd diferencial y georadar. - Conocimiento en autocad nivel intermedio. - Conocimiento de herramientas informáticas. - Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores. - Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente. - Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural. - Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas. - Pro actividad para la ejecución de varios trabajos en paralelo. - Alto grado de responsabilidad. - Trabajar bajo presión y productos. CAS N°026-2015-ZAC/UE.003 ►(1) ARQUEÓLOGO ENCARGADO DE SECTOR 1 PARA LA SEDE VICHAMA. - Experiencia de organización del trabajo bajo el sistema de productos por resultados. - Experiencia laboral mínimo tres (03) meses, desempeñando en excavación arqueológica del campo. - Capacidad de trabajar con niños y jóvenes. - Capacidad de dirigir a personal técnico y profesional y trabajar con equipos multidisciplinarios. - Capacidad de trabajar con rendimiento de metas establecidas y producción. - Otras que la sdicsa determine. - Bachiller en arqueología. - Conocimientos en procedimientos de excavación, conservación y restauración arqueológica. - Conocimiento de normatividad nacional e internacional sobre patrimonio arqueológico. - Dominio de herramientas ofimática a nivel básico (excel, word, power point). - No tener impedimento para contratar con el estado. - Disponibilidad para laborar inmediatamente. - Ser dinámico y proactivo. - Identificación y lealtad con la institución que le brinda la posibilidad de un trabajo. CAS N°028-2015-ZAC/UE.003 ►(1) TÉCNICO DE CONSERVACIÓN 2 PARA LA SEDE ÁSPERO - Experiencia en labores de conservación y restauración arqueológica. - Experiencia de dos (02) años a más en el registro de intervenciones de conservación y restauración arqueológica (manejo de fichas de registro de diagnóstico, intervención y elaboración de dibujos e informes). - Experiencia en elaboración de informes de avance de resultados de conservación y restauración y elaboración de informes y expedientes técnicos de conservación y restauración y elaboración de informes y expedientes técnicos de conservación y restauración. - Capacidad de trabajar bajo presión, óptimas relaciones interpersonales, óptimos niveles pro actividad, responsabilidad y disponibilidad a tiempo completo. - Otras que la sdicsa determine. - Secundaria completa. - Dominio de herramientas ofimática a nivel usuario (excel, word, power point). - Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores. - Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente. - Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural. - Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas. - Pro actividad para la ejecución de varios trabajos en paralelo. - Alto grado de responsabilidad. - Trabajar bajo presión y productos. CAS N°027-2015-ZAC/UE.003 ►(1) ENCARGADO DE CONSERVACIÓN Y RESTAURACIÓN DE LAS SEDES DE CARAL, ÁSPERO Y VICHAMA - Experiencia en conservación, restauración y puesta en valor mínima 2 años. - Experiencia en liderazgo, de trabajo con equipos de multidisciplinarios. - Experiencia de organización del trabajo bajo el sistema de “productos por resultados”. - Formular y elaborar los planes operativos anuales, reportes trimestrales, memorias anuales, informes de gestión, expedientes técnicos anuales, informes de temporadas, entre otros, de los sitios arqueológicos asignados donde interviene la zac. - Informar periódicamente a la sdicsa, sobre el avance en las actividades de conservación en los sitios arqueológicos asignados donde interviene la zac. - Evaluar permanentemente los resultados de las actividades de conservación y restauración emprendida en los sitios asignados donde interviene la zac y proponer los correctivos que sean necesarios para superar los problemas que pudieran presentarse. - Otras que la sdicsa determine. - Licenciado en arqueología o arquitectura. - . - Conocimiento de prevención de riesgos de patrimonio arqueológico. - Conocimiento de gestión cultural. - Conocimientos de autocad, a nivel básico. - Conocimientos de inglés, a nivel básico. - Dominio de herramientas ofimática a nivel intermedio (excel, word, power point). - Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores. - Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente. - Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural. - Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas. - Pro actividad para la ejecución de varios trabajos en paralelo. - Alto grado de responsabilidad. - Trabajar bajo presión y productos. CAS N°032-2015-ZAC/UE.003 ►(1) JEFE DE LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN, RELACIONES PUBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL PARA LA SEDE LIMA. - Experiencia laboral no menor de cinco (5) años desempeñando labores en el sector privado o público. - Capacidad para trabajar bajo presión, óptimas relaciones interpersonales, pro actividad, responsabilidad, lealtad e identificación con la institución y disponibilidad a tiempo completo. - Licenciatura en periodismo con colegiatura profesional. - Estudios de maestría gestión pública. - . - Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores. CAS N°030-2015-ZAC/UE.003 ►(1) JEFE DEL ÁREA DE CONSERVACION Y RESTAURACION DE LAS SEDES DE CARAL, ÁSPERO Y VICHAMA - Experiencia en conservación restauración y puesta en valor mínima 4 años. - Experiencia en liderazgo y de trabajo con equipos de multidisciplinarios. - Experiencia de organización del trabajo bajo el sistema de “productos por resultados”. - Planificar, organizar y conducir las acciones de conservación y restauración, en los sitios donde interviene la zac, según los protocolos de intervención de la zac, de las normas nacionales, así como las recomendaciones y cartas internacionales. - Formular y elaborar los planes operativos anuales, reportes trimestrales, memorias anuales, informes de gestión expedientes técnicos anuales, informes de temporadas, entre otros, del área de conservación y restauración y de los sitios arqueológicos donde interviene la zac. - Informar periódicamente a la sdicsa, sobre el avance en las actividades de conservación en los sitios en donde interviene la zac. - Evaluar permanentemente los resultados de las actividades de conservación y restauración emprendidas y proponer los correctivos que sean necesarios para superar los problemas que pudieran presentarse. - Proponer la suscripción y ejecución de convenios para la participación de arquitectónica en los sitios donde interviene la zac. - Otras que la sdicsa determine. - Licenciado en arqueología o arquitectura. - Conocimiento de prevención de riegos de patrimonio cultural. - Conocimiento de gestión cultural. - Conocimiento de autocad, a nivel básico. - Conocimiento de inglés, a nivel básico. - Dominio de herramientas ofimática a nivel intermedio (excel, word, power point, entre otras). - Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores. - Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente. - Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural. - Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas. - Pro actividad para la ejecución de varios trabajos en paralelo. - Alto grado de responsabilidad. - Trabajar bajo presión y productos. CAS N°025-2015-ZAC/UE.003 ►(1) ARQUEÓLOGO ENCARGADO DE SECTOR 1 PARA LA SEDE CARAL - Experiencia de organización del trabajo bajo el sistema de productos por resultados. - Experiencia laboral mínimo tres (03) meses, desempeñando en excavación arqueológica del campo. - Capacidad de trabajar con niños y jóvenes. - Capacidad de dirigir a personal técnico y profesional y trabajar con equipos multidisciplinarios. - Capacidad de trabajar con rendimiento de metas establecidas y producción. - Otras que la sdicsa determine. - Bachiller en arqueología. - Conocimientos en procedimientos de excavación, conservación y restauración arqueológica. - Conocimiento de normatividad nacional e internacional sobre patrimonio arqueológico. - Dominio de herramientas ofimática a nivel básico (excel, word, power point). - No tener impedimento para contratar con el estado. - Disponibilidad para laborar inmediatamente. - Ser dinámico y proactivo. - Identificación y lealtad con la institución que le brinda la posibilidad de un trabajo. CAS N°029-2015-ZAC/UE.003 ►(2) TÉCNICOS DE CONSERVACIÓN 1 PARA LA SEDE ÁSPERO - Experiencia en labores de conservación y restauración arqueológica. - Experiencia de dos (02) años a más en el registro de intervenciones de conservación y restauración arqueológica (manejo de fichas de registro de diagnóstico, intervención y elaboración de dibujos e informes). - Capacidad de trabajar bajo presión, óptimas relaciones interpersonales, óptimos niveles pro actividad, responsabilidad y disponibilidad a tiempo completo. - Otras que la sdicsa determine. - Secundaria completa. - Dominio de herramientas ofimática a nivel usuario (excel, word, power point). - Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores. - Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente. - Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural. - Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas. - Pro actividad para la ejecución de varios trabajos en paralelo. - Alto grado de responsabilidad. - Trabajar bajo presión y productos. CAS N°031-2015-ZAC/UE.003 ►(1) JEFE ADJUNTO- SUPERVISOR DE SITIOS ARQUEOLÓGICOS 02 PARA LA SEDE ÁSPERO. - Experiencia en investigación en sitios monumentales del arcaico tardío, no menor a tres (3) años. - Experiencia de trabajo en la promoción y defensa del patrimonio cultural. - Experiencia en proyectos de puesta en valor del patrimonio cultural no menor a cuatro (04) años. - Capacidad para trabajar bajo presión, óptimas relaciones interpersonales, pro actividad, responsabilidad, lealtad e identificación con la institución y disponibilidad a tiempo completo. - Capacidad de dirigir a personal técnico y profesional y trabajar en equipo. - Capacidad de trabajar con rendimientos de metas establecidos y producción. - Licenciado (a) en arqueología. - Diplomado en proyectos de inversión pública, en curso. - Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores. - Conocimiento en programas de cómputo. - Participación como ponente en eventos arqueológicos (congresos, simposio). |
| Fecha | 15 de Junio de 2015 |
| Localidad | Lima |
| Departamento | Lima |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicacion de la convocatoria en la página web: desde el 16 de junio Caral Peru Convocatorias y Resultados Caral Peru |
| Empresa ó Institución | Caral Peru - PROYECTO ESPECIAL ARQUEOLOGICO CARAL - SUPE ADSCRITO AL INSTITUTO NACIONAL DE CULTURA |
| Contacto | - |
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