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Trabajos Caral Peru al 15 de Junio de 2015


Titulo de la OfertaCONVOCATORIAS PROYECTO ESPECIAL ARQUEOLOGICO CARAL - SUPE ADSCRITO AL INSTITUTO NACIONAL DE CULTURA
Puesto Disponible11
Descripción del Puesto
Caral Peru
CAS N°024-2015-ZAC/UE.003 ►(1) CADISTA 2 PARA LA SEDE ÁSPERO
- Experiencia en el procesamiento de gráficos arqueológicos en autocad, mínimo 2 meses.
- Experiencia en brindar soporte informático, mínimo 1 año.
- Experiencia en liderazgo y de trabajo con equipos de multidisciplinarios.
- Experiencia de organización del trabajo bajo el sistema de “productos por resultados”.
- Producir digitalizaciones cad, escaneados y levantamiento 3d de las intervenciones arqueológicas.
- Dibujos cad 2d y 3d.
- Brindar soporte técnico de los sistemas y equipos a su cargo, así como realizar respaldo y recuperación de información.
- Capacitación técnica de los usuarios de los equipos, en materia de su competencia.
- Otra que la sdicsa determine.
- Técnico en ingeniería informática y de sistemas.
- Conocimiento en autocad nivel básico.
- Conocimiento de electrónica, instalación de cableados y redes.
- Dominio de herramientas ofimática a nivel intermedio (excel, word, power point, entre otras).
- Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores.
- Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente.
- Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural.
- Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas.
- Pro actividad para la ejecución de varios trabajos en paralelo.
- Alto grado de responsabilidad.
- Trabajar bajo presión y productos.
CAS N°023-2015-ZAC/UE.003 ►(1) ENCARGADO DE PROCESAMIENTO GEOESPECIAL PARA LAS SEDES DE CARAL, VICHAMA Y ÁSPERO
- Experiencia laboral general de 03 años.
- Experiencia en gabinete de topografía de 02 años.
- Experiencia como docente en curso de topografía.
- Supervisión y seguimiento de los trabajos que ejecuta el personal de geoespacial (topografía, escaneados 3d, digitaciones cad y visualización 3d) en las sede de caral, áspero y vichama.
- Seguimiento y supervisión del cumplimiento de los lineamientos técnicos y las labores de campo, procesamiento de datos y edición de planos en las sedes.
- Supervisión de la movilización del personal y equipos de la unidad geoespacial en cada una de las sedes e intercedes.
- Capacitación del personal de la unidad de geoespacial y arqueológica.
- Otras que la sdicsa determine.
- Técnico en topografía, título a nombre de la nación.
- Conocimiento en procesamiento de datos de estación total, gpd diferencial y georadar.
- Conocimiento en autocad nivel intermedio.
- Conocimiento de herramientas informáticas.
- Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores.
- Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente.
- Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural.
- Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas.
- Pro actividad para la ejecución de varios trabajos en paralelo.
- Alto grado de responsabilidad.
- Trabajar bajo presión y productos.
CAS N°026-2015-ZAC/UE.003 ►(1) ARQUEÓLOGO ENCARGADO DE SECTOR 1 PARA LA SEDE VICHAMA.
- Experiencia de organización del trabajo bajo el sistema de productos por resultados.
- Experiencia laboral mínimo tres (03) meses, desempeñando en excavación arqueológica del campo.
- Capacidad de trabajar con niños y jóvenes.
- Capacidad de dirigir a personal técnico y profesional y trabajar con equipos multidisciplinarios.
- Capacidad de trabajar con rendimiento de metas establecidas y producción.
- Otras que la sdicsa determine.
- Bachiller en arqueología.
- Conocimientos en procedimientos de excavación, conservación y restauración arqueológica.
- Conocimiento de normatividad nacional e internacional sobre patrimonio arqueológico.
- Dominio de herramientas ofimática a nivel básico (excel, word, power point).
- No tener impedimento para contratar con el estado.
- Disponibilidad para laborar inmediatamente.
- Ser dinámico y proactivo.
- Identificación y lealtad con la institución que le brinda la posibilidad de un trabajo.
CAS N°028-2015-ZAC/UE.003 ►(1) TÉCNICO DE CONSERVACIÓN 2 PARA LA SEDE ÁSPERO
- Experiencia en labores de conservación y restauración arqueológica.
- Experiencia de dos (02) años a más en el registro de intervenciones de conservación y restauración arqueológica (manejo de fichas de registro de diagnóstico, intervención y elaboración de dibujos e informes).
- Experiencia en elaboración de informes de avance de resultados de conservación y restauración y elaboración de informes y expedientes técnicos de conservación y restauración y elaboración de informes y expedientes técnicos de conservación y restauración.
- Capacidad de trabajar bajo presión, óptimas relaciones interpersonales, óptimos niveles pro actividad, responsabilidad y disponibilidad a tiempo completo.
- Otras que la sdicsa determine.
- Secundaria completa.
- Dominio de herramientas ofimática a nivel usuario (excel, word, power point).
- Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores.
- Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente.
- Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural.
- Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas.
- Pro actividad para la ejecución de varios trabajos en paralelo.
- Alto grado de responsabilidad.
- Trabajar bajo presión y productos.
CAS N°027-2015-ZAC/UE.003 ►(1) ENCARGADO DE CONSERVACIÓN Y RESTAURACIÓN DE LAS SEDES DE CARAL, ÁSPERO Y VICHAMA
- Experiencia en conservación, restauración y puesta en valor mínima 2 años.
- Experiencia en liderazgo, de trabajo con equipos de multidisciplinarios.
- Experiencia de organización del trabajo bajo el sistema de “productos por resultados”.
- Formular y elaborar los planes operativos anuales, reportes trimestrales, memorias anuales, informes de gestión, expedientes técnicos anuales, informes de temporadas, entre otros, de los sitios arqueológicos asignados donde interviene la zac.
- Informar periódicamente a la sdicsa, sobre el avance en las actividades de conservación en los sitios arqueológicos asignados donde interviene la zac.
- Evaluar permanentemente los resultados de las actividades de conservación y restauración emprendida en los sitios asignados donde interviene la zac y proponer los correctivos que sean necesarios para superar los problemas que pudieran presentarse.
- Otras que la sdicsa determine.
- Licenciado en arqueología o arquitectura.
- .
- Conocimiento de prevención de riesgos de patrimonio arqueológico.
- Conocimiento de gestión cultural.
- Conocimientos de autocad, a nivel básico.
- Conocimientos de inglés, a nivel básico.
- Dominio de herramientas ofimática a nivel intermedio (excel, word, power point).
- Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores.
- Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente.
- Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural.
- Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas.
- Pro actividad para la ejecución de varios trabajos en paralelo.
- Alto grado de responsabilidad.
- Trabajar bajo presión y productos.
CAS N°032-2015-ZAC/UE.003 ►(1) JEFE DE LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN, RELACIONES PUBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL PARA LA SEDE LIMA.
- Experiencia laboral no menor de cinco (5) años desempeñando labores en el sector privado o público.
- Capacidad para trabajar bajo presión, óptimas relaciones interpersonales, pro actividad, responsabilidad, lealtad e identificación con la institución y disponibilidad a tiempo completo.
- Licenciatura en periodismo con colegiatura profesional.
- Estudios de maestría gestión pública.
- .
- Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores.
CAS N°030-2015-ZAC/UE.003 ►(1) JEFE DEL ÁREA DE CONSERVACION Y RESTAURACION DE LAS SEDES DE CARAL, ÁSPERO Y VICHAMA
- Experiencia en conservación restauración y puesta en valor mínima 4 años.
- Experiencia en liderazgo y de trabajo con equipos de multidisciplinarios.
- Experiencia de organización del trabajo bajo el sistema de “productos por resultados”.
- Planificar, organizar y conducir las acciones de conservación y restauración, en los sitios donde interviene la zac, según los protocolos de intervención de la zac, de las normas nacionales, así como las recomendaciones y cartas internacionales.
- Formular y elaborar los planes operativos anuales, reportes trimestrales, memorias anuales, informes de gestión expedientes técnicos anuales, informes de temporadas, entre otros, del área de conservación y restauración y de los sitios arqueológicos donde interviene la zac.
- Informar periódicamente a la sdicsa, sobre el avance en las actividades de conservación en los sitios en donde interviene la zac.
- Evaluar permanentemente los resultados de las actividades de conservación y restauración emprendidas y proponer los correctivos que sean necesarios para superar los problemas que pudieran presentarse.
- Proponer la suscripción y ejecución de convenios para la participación de arquitectónica en los sitios donde interviene la zac.
- Otras que la sdicsa determine.
- Licenciado en arqueología o arquitectura.
- Conocimiento de prevención de riegos de patrimonio cultural.
- Conocimiento de gestión cultural.
- Conocimiento de autocad, a nivel básico.
- Conocimiento de inglés, a nivel básico.
- Dominio de herramientas ofimática a nivel intermedio (excel, word, power point, entre otras).
- Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores.
- Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente.
- Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural.
- Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas.
- Pro actividad para la ejecución de varios trabajos en paralelo.
- Alto grado de responsabilidad.
- Trabajar bajo presión y productos.
CAS N°025-2015-ZAC/UE.003 ►(1) ARQUEÓLOGO ENCARGADO DE SECTOR 1 PARA LA SEDE CARAL
- Experiencia de organización del trabajo bajo el sistema de productos por resultados.
- Experiencia laboral mínimo tres (03) meses, desempeñando en excavación arqueológica del campo.
- Capacidad de trabajar con niños y jóvenes.
- Capacidad de dirigir a personal técnico y profesional y trabajar con equipos multidisciplinarios.
- Capacidad de trabajar con rendimiento de metas establecidas y producción.
- Otras que la sdicsa determine.
- Bachiller en arqueología.
- Conocimientos en procedimientos de excavación, conservación y restauración arqueológica.
- Conocimiento de normatividad nacional e internacional sobre patrimonio arqueológico.
- Dominio de herramientas ofimática a nivel básico (excel, word, power point).
- No tener impedimento para contratar con el estado.
- Disponibilidad para laborar inmediatamente.
- Ser dinámico y proactivo.
- Identificación y lealtad con la institución que le brinda la posibilidad de un trabajo.
CAS N°029-2015-ZAC/UE.003 ►(2) TÉCNICOS DE CONSERVACIÓN 1 PARA LA SEDE ÁSPERO
- Experiencia en labores de conservación y restauración arqueológica.
- Experiencia de dos (02) años a más en el registro de intervenciones de conservación y restauración arqueológica (manejo de fichas de registro de diagnóstico, intervención y elaboración de dibujos e informes).
- Capacidad de trabajar bajo presión, óptimas relaciones interpersonales, óptimos niveles pro actividad, responsabilidad y disponibilidad a tiempo completo.
- Otras que la sdicsa determine.
- Secundaria completa.
- Dominio de herramientas ofimática a nivel usuario (excel, word, power point).
- Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores.
- Liderazgo de equipos de trabajo con los que labora directa e indirectamente.
- Identificación institucional y respeto por el patrimonio cultural.
- Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas.
- Pro actividad para la ejecución de varios trabajos en paralelo.
- Alto grado de responsabilidad.
- Trabajar bajo presión y productos.
CAS N°031-2015-ZAC/UE.003 ►(1) JEFE ADJUNTO- SUPERVISOR DE SITIOS ARQUEOLÓGICOS 02 PARA LA SEDE ÁSPERO.
- Experiencia en investigación en sitios monumentales del arcaico tardío, no menor a tres (3) años.
- Experiencia de trabajo en la promoción y defensa del patrimonio cultural.
- Experiencia en proyectos de puesta en valor del patrimonio cultural no menor a cuatro (04) años.
- Capacidad para trabajar bajo presión, óptimas relaciones interpersonales, pro actividad, responsabilidad, lealtad e identificación con la institución y disponibilidad a tiempo completo.
- Capacidad de dirigir a personal técnico y profesional y trabajar en equipo.
- Capacidad de trabajar con rendimientos de metas establecidos y producción.
- Licenciado (a) en arqueología.
- Diplomado en proyectos de inversión pública, en curso.
- Motivación y actitud positiva para el desarrollo de sus labores.
- Conocimiento en programas de cómputo.
- Participación como ponente en eventos arqueológicos (congresos, simposio).
Fecha 15 de Junio de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicacion de la convocatoria en la página web: desde el 16 de junio

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