Convocatorias ESSALUD al 02 de Junio de 2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS SEGURO SOCIAL DE SALUD
Puesto Disponible	36
Descripción del Puesto	P1 P2 P3 P4 P5 P6 P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA - HOSPITAL II LIMA NORTE CALLAO LUIS NEGREIROS VEGA - Formación general: presentar copia simple del título profesional de médico cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como resolución de serums afín a la profesión. - (indispensable)presentar copia simple del título de especialista o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizo y una declaración jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y registro de especialista. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el residentado médico. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la culminación del serums y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditación mínima de 80 horas en temas afines a la especialidad médica, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo. - Manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) MÉDICO ESPECIALISTA EN GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA - HOSPITAL II LIMA NORTE CALLAO LUIS NEGREIROS VEGA - Formación general: presentar copia simple del título profesional de médico cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como resolución de serums afín a la profesión. - (indispensable)presentar copia simple del título de especialista o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizo y una declaración jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y registro de especialista. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el residentado médico. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la culminación del serums y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditación mínima de 80 horas en temas afines a la especialidad médica, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo. - Manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA - HOSPITAL II LIMA - Formación general: presentar copia simple del título profesional de médico cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como resolución de serums afín a la profesión. - (indispensable)presentar copia simple del título de especialista o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizo y una declaración jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y registro de especialista. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el residentado médico. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la culminación del serums y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditación mínima de 80 horas en temas afines a la especialidad médica, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo. - Manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(2) MÉDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA - HOSPITAL II LIMA - Formación general: presentar copia simple del título profesional de médico cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como resolución de serums afín a la profesión. - (indispensable)presentar copia simple del título de especialista o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizo y una declaración jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y registro de especialista. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el residentado médico. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la culminación del serums y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditación mínima de 80 horas en temas afines a la especialidad médica, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo. - Manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) TECNICO EN ENFERMERIA (TEC-022) - HOSPITAL II MARINO MOLINA SCIPPA - Formación general: presentar copia simple del título de técnico en enfermería a nombre de la nación (mínimo 03 años de estudios), emitido por instituto superior tecnológico a nombre de la nación. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de enfermería en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del titulo técnico. - (indispensable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considera servicios ad honorem, ni pasantías, atenciones domiciliarias, (en forma particular), ni prácticas. - Capacitación: acreditación mínima de 50 horas en actividades afines al servicio convocado dentro de los cuales deberá acreditar temas relativos a atención primaria, urgencias y / o emergencias, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensables) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) TECNICO EN ENFERMERIA (TEC-021) - HOSPITAL II MARINO MOLINA SCIPPA - Formación general: presentar copia simple del título de técnico en enfermería a nombre de la nación (mínimo 03 años de estudios), emitido por instituto superior tecnológico a nombre de la nación. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de enfermería en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del titulo técnico. - (indispensable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considera servicios ad honorem, ni pasantías, atenciones domiciliarias, (en forma particular), ni prácticas. - Capacitación: acreditación mínima de 50 horas en actividades afines al servicio convocado dentro de los cuales deberá acreditar temas relativos a atención primaria, urgencias y / o emergencias, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensables) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) TECNICO EN ENFERMERIA (TEC-020) - HOSPITAL I OCTAVIO MONGRUT MUÑOZ - Formación general: presentar copia simple del título de técnico en enfermería a nombre de la nación (mínimo 03 años de estudios), emitido por instituto superior tecnológico a nombre de la nación. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de enfermería en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del titulo técnico. - (indispensable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considera servicios ad honorem, ni pasantías, atenciones domiciliarias, (en forma particular), ni prácticas. - Capacitación: acreditación mínima de 50 horas en actividades afines al servicio convocado dentro de los cuales deberá acreditar temas relativos a atención primaria, urgencias y / o emergencias, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensables) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) TECNICO EN ENFERMERIA (TEC-019) - HOSPITAL II GUSTAVO LANATTA LUJAN - Formación general: presentar copia simple del título de técnico en enfermería a nombre de la nación (mínimo 03 años de estudios), emitido por instituto superior tecnológico a nombre de la nación. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de enfermería en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del titulo técnico. - (indispensable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considera servicios ad honorem, ni pasantías, atenciones domiciliarias, (en forma particular), ni prácticas. - Capacitación: acreditación mínima de 50 horas en actividades afines al servicio convocado dentro de los cuales deberá acreditar temas relativos a atención primaria, urgencias y / o emergencias, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensables) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) TECNICO EN ENFERMERIA (TEC-018) - HOSPITAL II GUSTAVO LANATTA LUJAN - Formación general: presentar copia simple del título de técnico en enfermería a nombre de la nación (mínimo 03 años de estudios), emitido por instituto superior tecnológico a nombre de la nación. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de enfermería en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del titulo técnico. - (indispensable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considera servicios ad honorem, ni pasantías, atenciones domiciliarias, (en forma particular), ni prácticas. - Capacitación: acreditación mínima de 50 horas en actividades afines al servicio convocado dentro de los cuales deberá acreditar temas relativos a atención primaria, urgencias y / o emergencias, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensables) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) TECNICO ASISTENCIAL EN RADIOLOGIA - HOSPITAL II LIMA NORTE CALLAO LUIS NEGREIROS VEG - Formación general: presentar copia simple del título profesional técnico de la especialidad requerida (mínimo 03 años de estudios), emitido por instituto superior tecnológico a nombre de la nación. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del título profesional técnico. - (indispensable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considera servicios ad honorem, ni pasantías, atenciones domiciliarias, (en forma particular), ni prácticas. - Capacitación: acreditación mínima de 50 horas en capacitación o actividades de actualización en temas afines al servicio convocado, realizadas a partir del año 2010 a la fecha y con posterioridad a la obtención del título profesional técnico. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) TECNICO ASISTENCIAL EN LABORATORIO - CAP III PUENTE PIEDRA - Formación general: presentar copia simple del título profesional técnico de la especialidad requerida (mínimo 03 años de estudios), emitido por instituto superior tecnológico a nombre de la nación. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del título profesional técnico. - (indispensable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considera servicios ad honorem, ni pasantías, atenciones domiciliarias, (en forma particular), ni prácticas. - Capacitación: acreditación mínima de 50 horas en capacitación o actividades de actualización en temas afines al servicio convocado, realizadas a partir del año 2010 a la fecha y con posterioridad a la obtención del título profesional técnico. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) TECNICO ASISTENCIAL EN FARMACIA - HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABOGAL - Formación general: presentar copia simple del título profesional técnico de la especialidad requerida (mínimo 03 años de estudios), emitido por instituto superior tecnológico a nombre de la nación. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del título profesional técnico. - (indispensable) se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considera servicios ad honorem, ni pasantías, atenciones domiciliarias, (en forma particular), ni prácticas. - Capacitación: acreditación mínima de 50 horas en capacitación o actividades de actualización en temas afines al servicio convocado, realizadas a partir del año 2010 a la fecha y con posterioridad a la obtención del título profesional técnico. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) ENFERMERA (O) ESPECIALISTA EN PROGRAMA DE TBC - CAP III LUIS NEGREIROS VEGA - Formación general: presentar copia simple del título profesional de enfermera (o) contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como resolución de serums afín a la profesión. - (indispensable) enf-008 / enf-010. - Presentar titulo de la especialidad en centro quirúrgico y cuidados intensivos. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones en el ámbito asistencial en entidades públicas o privadas, excluyendo el serums. - (indispensable) enf-008 / enf-010. - Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones de la especialidad requerida en el ámbito asistencial en entidades públicas o privadas, excluyendo el serums. - (deseable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni prácticas, ni pasantías. - Capacitación: acreditación mínima de 80 horas de capacitación o actividades acreditadas en temas relativos a hospitalización, unidades críticas y emergencias, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Enf-008 / enf-010. - Acreditar minima de 80 horas de capacitación afines a la especialidad realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) enf-011. - Acreditar mínima de 80 horas de capacitación en temas relativos al programa de tbc, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) ENFERMERA (O) SOP - HOSPITAL II LIMA NORTE CALLAO LUIS NEGREIROS VEGA - Formación general: presentar copia simple del título profesional de enfermera (o) contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como resolución de serums afín a la profesión. - (indispensable) enf-008 / enf-010. - Presentar titulo de la especialidad en centro quirúrgico y cuidados intensivos. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones en el ámbito asistencial en entidades públicas o privadas, excluyendo el serums. - (indispensable) enf-008 / enf-010. - Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones de la especialidad requerida en el ámbito asistencial en entidades públicas o privadas, excluyendo el serums. - (deseable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni prácticas, ni pasantías. - Capacitación: acreditación mínima de 80 horas de capacitación o actividades acreditadas en temas relativos a hospitalización, unidades críticas y emergencias, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Enf-008 / enf-010. - Acreditar minima de 80 horas de capacitación afines a la especialidad realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) enf-011. - Acreditar mínima de 80 horas de capacitación en temas relativos al programa de tbc, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) ENFERMERA (O) - HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABOGAL - Formación general: presentar copia simple del título profesional de enfermera (o) contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como resolución de serums afín a la profesión. - (indispensable) enf-008 / enf-010. - Presentar titulo de la especialidad en centro quirúrgico y cuidados intensivos. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones en el ámbito asistencial en entidades públicas o privadas, excluyendo el serums. - (indispensable) enf-008 / enf-010. - Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones de la especialidad requerida en el ámbito asistencial en entidades públicas o privadas, excluyendo el serums. - (deseable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni prácticas, ni pasantías. - Capacitación: acreditación mínima de 80 horas de capacitación o actividades acreditadas en temas relativos a hospitalización, unidades críticas y emergencias, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Enf-008 / enf-010. - Acreditar minima de 80 horas de capacitación afines a la especialidad realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) enf-011. - Acreditar mínima de 80 horas de capacitación en temas relativos al programa de tbc, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 033-CAS-SCENT-2015 ►(1) MEDICO ESPECIALISTA EN FISICA Y REHABILITACION (MEDS-002) - RED TUMBES - Formación general: presentar copia simple del título profesional de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - Presentar copia del título de la especialidad o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo título de especialista. - (indispensables) experiencia laboral: acreditar tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad, incluyendo el residentado médico. - (indispensable) capacitación: acreditar capacitación mínima de 40 horas afines a la profesión, a partir del año 2009 a la fecha, con posterioridad a la obtención del título profesional. - (indispensable) conocimientos de rehabilitación basada en la comunidad (rbc) (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico (indispensable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) TECNOLOGO MEDICO - (RADIOLOGIA) - HOSPITAL I MARINO MOLINA SCIPPA - Formación general: presentar copia simple del título profesional de tecnólogo medico en radiología, diploma de colegiatura y constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado. - Resolución de serums correspondiente a la profesión. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones a fines a la profesión y/o cargo en el ámbito asistencial, con posterioridad al título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni prácticas, ni pasantías. - Capacitación: acreditación mínima de 70 horas de capacitación o actividades acreditadas en temas a fin de la profesión, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) ENFERMERA (O) UCI Y UCIN - HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABOGAL - Formación general: presentar copia simple del título profesional de enfermera (o) contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como resolución de serums afín a la profesión. - (indispensable) enf-008 / enf-010. - Presentar titulo de la especialidad en centro quirúrgico y cuidados intensivos. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones en el ámbito asistencial en entidades públicas o privadas, excluyendo el serums. - (indispensable) enf-008 / enf-010. - Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones de la especialidad requerida en el ámbito asistencial en entidades públicas o privadas, excluyendo el serums. - (deseable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, ni prácticas, ni pasantías. - Capacitación: acreditación mínima de 80 horas de capacitación o actividades acreditadas en temas relativos a hospitalización, unidades críticas y emergencias, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Enf-008 / enf-010. - Acreditar minima de 80 horas de capacitación afines a la especialidad realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) enf-011. - Acreditar mínima de 80 horas de capacitación en temas relativos al programa de tbc, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 033-CAS-SCENT-2015 ►(1) MEDICO ESPECIALISTA EN FISICA Y REHABILITACION (MEDS-001) - RED ASISTENCIAL AYACUCHO - Formación general: presentar copia simple del título profesional de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - Presentar copia del título de la especialidad o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo título de especialista. - (indispensables) experiencia laboral: acreditar tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad, incluyendo el residentado médico. - (indispensable) capacitación: acreditar capacitación mínima de 40 horas afines a la profesión, a partir del año 2009 a la fecha, con posterioridad a la obtención del título profesional. - (indispensable) conocimientos de rehabilitación basada en la comunidad (rbc) (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico (indispensable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) CHOFER AMBULANCIA - HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABOGAL - Formación: presentar copia simple de certificado de estudios de secundaria completa. - (indispensable) acreditar* licencia de conducir profesional (como mínimo clase “a”, categoría ii-b o superior). - (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia en el desempeño de funciones afines al cargo en conducción de ambulancias, con posterioridad a la obtención de la licencia de conducir clase “a” categoría ii-b. - (indispensable) acreditar* record del conductor (positivo y vigente) (sistema de licencia de conducir por puntos), expedido por el ministerio de transportes y comunicaciones (mtc) o el sistema de administración tributaria (sat). - (indispensable) contar con experiencia en servicios de emergencia y/o urgencias. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral a partir de la obtención de la licencia de conducir requerida y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que el postulante adjunte documentación que pruebe que ha prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem y a domicilio. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al cargo, que incluyan cursos básicos de primeros auxilios y mecánica básica automotriz, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) TECNICO ADMINISTRATIVO Y APOYO - HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABOGAL - Formación general: presentar copia simple del título de instituto superior en administración; o equivalente a seis (06) ciclos profesionales universitarios en administración. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines al servicio convocado. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación mínima de 50 horas en cursos de administración y/o afines al servicio convocado, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(3) AUXILIAR SERVICIO ASISTENCIAL – ENFERMERIA - HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABOGAL - Formación general: presentar copia simple de certificado de estudios de secundaria completa. - (indispensable) curso básico de primeros auxilios u otras actividades a fines al servicio de enfermería equivalente a 02 créditos. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones asistenciales de enfermería (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditación mínima de 50 horas de capacitación áreas de hospitalización y/o emergencias, realizadas posterior al año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) DIGITADOR ASISTENCIAL (DIA-035) - CAP III SAYAN - Formación general: presentar copia simple constancia de egresado computación e informática (mínimo 03 años de estudios), emitido por instituto superior tecnológico a nombre de la nación. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de funciones afines al cargo convocado, en el ámbito asistencial posterior a los estudios de formación. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación acreditar mínimo 50 horas en temas afines al cargo realizadas a partir del año 2010 a la fecha, con posterioridad a los estudios de formación. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) DIGITADOR ASISTENCIAL (DIA-034) - CAP III PARAMONGA - Formación general: presentar copia simple de la constancia de estudios técnicos en computación e informática o afines al cargo debidamente acreditados (mínimo 01 año de estudios). - (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines al cargo convocado, en el ámbito asistencial posterior a los estudios de formación. - (indispensable) capacitación acreditar mínimo 50 horas en temas afines al cargo realizadas a partir del año 2010 a la fecha, con posterioridad a los estudios de formación. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) DIGITADOR ASISTENCIAL (DIA-033) - CAP III HNA MARIA DONROSE SUTMOLLER - Formación general: presentar copia simple de la constancia de estudios técnicos en computación e informática o afines al cargo debidamente acreditados (mínimo 01 año de estudios). - (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines al cargo convocado, en el ámbito asistencial posterior a los estudios de formación. - (indispensable) capacitación acreditar mínimo 50 horas en temas afines al cargo realizadas a partir del año 2010 a la fecha, con posterioridad a los estudios de formación. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(1) DIGITADOR ASISTENCIAL (DIA-032) - CAP III PUENTE PIEDRA - Formación general: presentar copia simple constancia de egresado computación e informática (mínimo 03 años de estudios), emitido por instituto superior tecnológico a nombre de la nación. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de funciones afines al cargo convocado, en el ámbito asistencial posterior a los estudios de formación. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación acreditar mínimo 50 horas en temas afines al cargo realizadas a partir del año 2010 a la fecha, con posterioridad a los estudios de formación. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 004-CAS-RASAB-2015 ►(3) DIGITADOR ASISTENCIAL (DIA-031) - HOSPITAL I OCTAVIO MONGRUT MUÑOZ - Formación general: presentar copia simple constancia de egresado computación e informática (mínimo 03 años de estudios), emitido por instituto superior tecnológico a nombre de la nación. - (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de funciones afines al cargo convocado, en el ámbito asistencial posterior a los estudios de formación. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación acreditar mínimo 50 horas en temas afines al cargo realizadas a partir del año 2010 a la fecha, con posterioridad a los estudios de formación. - (indispensable)conocimientos complementarios para el puesto o cargo manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (deseable) P.S. 033-CAS-SCENT-2015 ►(1) DIGITADOR ASISTENCIAL (DIG-006) - HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS - Formación general: presentar copia simple del título de técnico en computación e informática (mínimo 01 año de estudios). - (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia mínima de un (01) año en el desempeño de funciones a fines al cargo convocado con posterioridad a la obtención del título técnico. - (indispensable) capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al cargo convocado mínimo 30 horas, realizada a partir del año 2008 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable) P.S. 033-CAS-SCENT-2015 ►(2) TÉCNICO DE ENFERMERÍA (TEN-005) - HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS - Formación general: presentar copia simple del titulo técnico en enfermería de instituto superior a nombre de la nación. - (mínimo 03 años de estudios) (indispensable) experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a las actividades de enfermería, a la obtención del título técnico. - (indispensable) capacitación: acreditación mínima de 20 horas en actividades afines al servicio convocado, realizada a partir del año 2008 a la fecha (indispensable) acreditar capacitación mínima de 20 horas relacionadas a la atención de pacientes críticos (deseable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable) P.S. 033-CAS-SCENT-2015 ►(1) PROFESIONAL ECONOMISTA (PRO-004) - GCPS - Formación general: profesional universitario y titulado en economía (indispensable) colegiatura y habilitación profesional vigente de acuerdo a ley (indispensable) experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en temas relacionados a proyectos de inversión, planeamiento estratégico, evaluación económica y financiera o en temas relacionados a la economía de la salud, acreditados con los certificados, constancias o contratos correspondientes en la oportunidad que le sean solicitadas. - (indispensable) acreditar experiencia y responsabilidad directa en la formulación de análisis económico financiero. - (indispensable) capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización afines al cargo, equivalente a 40 horas realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) acreditar cursos en costos y/o temas administrativos realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo , correo electrónico y programas para análisis de datos ( indispensable)
Fecha	02 de Junio de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación en la página web institucional y marquesinas informativas. a partir del 03 de junio del 2015. ESSALUD Convocatorias y Resultados ESSALUD
Empresa ó Institución	ESSALUD - SEGURO SOCIAL DE SALUD
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