| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA |
| Puesto Disponible | 26 |
| Descripción del Puesto | CAS N° 044-2015-CG ►(1) PROFESIONAL COMO APOYO PARA LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL - Profesional titulado de la carrera universitaria de administración o ingeniería industrial. - Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión mínima de dos (02) años. - Experiencia comprobable como apoyo en procesos masivos de reclutamiento y selección de personal. - Experiencia comprobable en la elaboración de informes, manejo de base de datos, reportes e indicadores de gestión. - Capacitación acreditada en temas relacionados a gestión de recursos humanos. - Conocimiento de la gestión de recursos humanos por competencias. - Conocimiento informático en el entorno windows y dominio de las herramientas informáticas de microsoft office 2007 o versiones superiores e internet a nivel intermedio. - No tener impedimentos para contratar con el estado y no registrar antecedentes penales, policiales ni judiciales. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 043-2015-CG ►(1) APOYO PARA LOS PROCESOS DE PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL - Profesional titulado de la carrera universitaria de administración. - Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión mínimo de dos (02) años. - Experiencia comprobable en la elaboración de informes, reportes en excel, manejo de base de datos. - Deseable experiencia en procesos de planificación de recursos humanos. - Deseable capacitación en temas relacionados gestión de recursos humanos. - Deseable conocimiento en temas de gestión pública. - Conocimiento del entorno windows a nivel usuario (word, excel, power point) y dominio de las herramientas informáticas de microsoft office 2007 o versiones superiores e internet a nivel intermedio. - . - No tener impedimentos para contratar con el estado y no registrar antecedentes penales, policiales ni judiciales competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 042-2015-CG ►(1) ASISTENCIA LEGAL PARA EL ÁREA DE PLANIFICACIÓN Y ASUNTOS LABORALES, INCLUYENDO A LA SECRETARIA TÉCNICA DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL - Bachiller de la carrera universitaria de derecho. - Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público, mínimo de un (01) año. - Capacitación acreditada en derecho laboral. - Capacitación acreditada en seguridad social. - Conocimiento del entorno windows a nivel usuario (word, excel, power point) e internet. - No tener impedimentos para contratar con el estado y no registrar antecedentes penales, policiales ni judiciales. - Se considera como experiencia a las prácticas pre –profesionales. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 041-2015-CG ►(1) APOYO LEGAL PARA LA GERENCIA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN - Profesional titulado y colegiado de la carrera universitaria de derecho. - Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público, mínimo de cinco (05) años. - Experiencia comprobable en contrataciones del estado mínimo cuatro (04) años. - Experiencia comprobable en derecho laboral mínimo de un (01) año. - Capacitación acreditada en gestión pública. - Capacitación acreditada en materia de derecho laboral. - Capacitación acreditada en materia de contratación pública capacitación acreditada en materia de derecho administrativo capacitación acreditada en sistema nacional de inversión pública. - Conocimiento del entorno windows a nivel usuario (word, excel, power point). - No tener impedimentos para contratar con el estado y no registrar antecedentes penales, policiales ni judiciales. - Se considera experiencia, desde que adquiere el título profesional competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 019 -2015-CG ►(1) ANALISTA PARA LA GERENCIA DE ESTUDIOS Y GESTIÓN PÚBLICA - Perfil: profesional titulado de la carrera universitaria en ciencias políticas o economía. - Experiencia comprobable mínima de trabajo en el sector público de un (01) año (*). - Experiencia comprobable mínima de un (01) año en procesamiento de reportes en materia de gestión pública o afines. - Deseable, experiencia en gestión pública. - Conocimiento informático a nivel usuario: manejo de herramientas de office e internet explorer y entorno windows (word, excel, power point). - No tener impedimentos para contratar con el estado. - No tener registro de antecedentes penales, judiciales o policiales. - Competencias: calidad y excelencia orientación a resultados conocimiento especializado capacidad de análisis trabajo en equipo iniciativa y proactividad CAS N° 032 -2015-CG ►(1) ANALISTA COMO APOYO EN LA GESTIÓN DE LA PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL EN LA INTOSAI PARA EL DEPARTAMENTO DE COOPERACIÓN TÉCNICA - Bachiller en administración de negocios internacionales, administración de negocios globales, comercio exterior y/o afines. - Experiencia comprobable mínima de un (1) año en una institución pública cumpliendo labores de apoyo o coordinación en gestión de relaciones internacionales. - Conocimiento acreditable y dominio del idioma inglés a nivel avanzado. - Deseable dominio de otros idiomas. - Deseable conocimientos de herramientas de diseño: corel draw, visio, photoshop, entre otros. - Conocimiento informático en el entorno windows y dominio de las herramientas informáticas de microsoft office (word, excel, power point) a nivel intermedio. - No tener impedimentos para contratar con el estado. - No registrar antecedentes penales, policiales y judiciales. - Se incluyen las prácticas pre y profesionales. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad investigativa y de manejo de información. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 026 -2015-CG ►(1) ANALISTA PROGRAMADOR ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE SISTEMAS WEB SOBRE PLATAFORMA JAVA - Bachiller de la carrera universitaria en la especialidad de sistemas, informática o computación. - Experiencia laboral comprobable mínima de dos (02) años en análisis, diseño y desarrollo de sistemas informáticos. - Capacitación acreditada en el desarrollo de sistemas basados en plataforma java. - Deseable conocimiento del servidor de aplicaciones weblogic. - Deseable conocimiento de framework spring. - Deseable conocimiento de java adf faces. - Deseable conocimiento de normas de control gubernamental deseable conocimiento en el modelamiento de procesos. - Deseable, conocimientos de base de datos en oracle y con lenguaje pl/sql. - Deseable, conocimientos en el desarrollo de web services. - Deseable, conocimientos en modelamiento de procesos de negocio. - Deseable, conocimientos en el uso de metodología de desarrollo de sistemas bajo rup y modelado utilizando uml. - Deseable, conocimientos en el ciclo de vida de software. - Competencias calidad y excelencia orientación a resultados conocimiento especializado. - Capacidad de análisis. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 025 -2015-CG ►(1) ANALISTA PROGRAMADOR ESPECIALISTA EN EL DESARROLLO DE SISTEMAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA BAJO LA PLATAFORMA VISUAL STUDIO .NET PARA EL DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN - Titulado de la carrera universitaria de ingeniería de sistemas, ingeniería informática o ingeniería informática y de sistemas. - Experiencia comprobable participando en el desarrollo de sistemas informáticos, mínima de cinco (05) años. - Experiencia comprobable participado en la implementación y/o mantenimiento de sistemas integrados de gestión administrativa en el sector público, mínima de dos (02) años. - Capacitación acreditada en gestión de proyectos con el enfoque pmi. - Capacitación acreditada en gestión por procesos. - Capacitación acreditada en uml. - Capacitación acreditada en . - Net application developer. - Deseable, capacitación en microsoft certified technology specialist mcts. - Deseable, capacitación en business intelligence application developer con microsoft sql server. - Deseable, conocimientos en tecnología html5, ajax, jquery, bootstrap, css3. - Deseable, conocimientos en tecnologías mvc, soa y/o wcf. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 033 -2015-CG ►(1) PERSONAL PARA BRINDAR APOYO EN LA GESTIÓN ACADÉMICA AL COMITÉ DE CREACIÓN DE CAPACIDADES DE LA ORGANIZACIÓN LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE DE ENTIDADES FISCALIZADORAS SUPERIORES (OLACEFS) PARA EL DEPARTAMENTO DE COOPERACIÓN TÉCNICA - Grado académico de bachiller en administración de negocios internacionales, comercio exterior, administración de negocios globales y/o carreras afines. - Experiencia comprobable en actividades vinculadas al relacionamiento con organismos internacionales y/o entidades de cooperación técnica, mínima de un (01) año en el sector público. - Conocimiento acreditado en el idioma inglés a nivel avanzado. - Conocimiento acreditado en el idioma portugués a nivel avanzado. - Deseable conocimientos sobre organismos y agencias de cooperación internacional. - Conocimientos informáticos en el entorno windows y manejo de las herramientas de office 2007 o versiones superiores e internet a nivel de usuario. - No tener impedimento para contratar con el estado, ni tener registro de antecedentes penales, judiciales, ni policiales. - Se incluye las prácticas profesionales. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad investigativa y de manejo de información. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 034 -2015-CG ►(1) APOYO EN LA GESTIÓN DE LA PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL EN LA ORGANIZACIÓN LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE DE ENTIDADES FISCALIZADORAS SUPERIORES – OLACEFS PARA EL DEPARTAMENTO DE COOPERACION TÉCNICA - • grado académico de bachiller en administración, ingeniería industrial, gestión empresarial y/o carreras afines. - • experiencia comprobable en actividades vinculadas al relacionamiento con organismos internacionales y/o entidades de cooperación técnica, mínima de un (01) año en el sector público. - (*) • experiencia acreditada en actividades administrativas mínima de un (01) año en el sector público y/o privado. - (*) • conocimiento acreditado del idioma inglés a nivel avanzado. - • deseable, conocimientos sobre organismos internacionales y agencias de cooperación internacional. - • conocimiento informático del entorno windows y manejo de las herramientas de ms office 2007 o versiones superiores e internet explorer a nivel usuario. - • no tener impedimento para contratar con el estado, ni tener registro de antecedentes penales, judiciales, ni policiales. - Se incluye las prácticas profesionales. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad investigativa y de manejo de información. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 030 -2015-CG ►(1) PROFESIONAL EN INGENIERÍA CIVIL O INGENIERÍA SANITARIA PARA LA OFICINA REGIONAL DE CONTROL CHACHAPOYAS - Profesional titulado, colegiado y habilitado de la carrera de ingeniería civil y/o ingeniería sanitaria. - Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público y/o privado, mínima de cuatro (04) años, incluyendo experiencia en obras viales, saneamiento y/o electrificación. - Capacitación acreditada en temas de contrataciones del estado o derecho administrativo o control gubernamental. - Conocimientos en la normativa de control gubernamental. - Conocimiento y manejo de programa autocad. - Conocimientos informáticos en el entorno windows y manejo de las herramientas de office 2007 o versiones superiores e internet a nivel de usuario. - Disponibilidad inmediata y disposición para desplazarse dentro y fuera de la región amazonas. - No tener impedimento de contratar con el estado y no registrar antecedentes penales, judiciales y policiales. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad investigativa y de manejo de información. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 040-2015-CG ►(1) PROFESIONAL PARA EL SEGUIMIENTO DE LOS SERVICIOS DE CONTROL PREVIO - Profesional titulado y colegiado de la carrera universitaria de economía o ingeniería económica. - Estudios acreditados de maestría en temas afines a su carrera. - Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público y/o privado, mínima de cinco (05) años. - Experiencia comprobable en el desarrollo, diseño, evaluación, seguimiento o estructuración financiera de proyectos de inversión para la provisión de servicios públicos, o de modelos de financiamiento de asociaciones público privadas; o, en el análisis de regulación de servicios públicos. - Deseable, estudios de especialización en financiamiento y/o regulación de servicios públicos; o gestión integral de riesgos; o cursos de project finance, o gestión de proyectos de infraestructura o promoción de inversiones. - Conocimiento informático del entorno windows, manejo de herramientas informáticas de microsoft office (word, excel, power point). - No tener impedimentos para contratar con el estado y no registrar antecedentes penales, policiales ni judiciales. - Se considera experiencia, desde que adquiere la calidad de egresado. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 031 -2015-CG ►(1) PROFESIONAL PARA LA OFICINA REGIONAL DE CONTROL CHACHAPOYAS - Profesional titulado, colegiado y habilitado de la carrera de contabilidad, administración, economía, ingeniería de sistemas, ingeniería industrial. - Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público y/o privado, mínima de cuatro (04) años. - Capacitación acreditada en temas de contrataciones del estado o derecho administrativo o control gubernamental. - Deseable conocimientos en planificación / planeamiento. - Conocimientos en la normativa de control gubernamental. - Conocimientos informáticos en el entorno windows y manejo de las herramientas de office 2007 o versiones superiores e internet a nivel de usuario. - Disponibilidad inmediata y disposición para desplazarse dentro y fuera de la región amazonas. - No tener impedimento de contratar con el estado y no registrar antecedentes penales, judiciales y policiales. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad investigativa y de manejo de información. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 035 -2015-CG ►(1) ANALISTA PROCESAL PARA LA AUTORIDAD INSTRUCTORA DEL REGLAMENTO DE INFRACCIONES Y SANCIONES DE LA GERENCIA DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR - Profesional titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de derecho. - Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión, mínima de tres (03) años. - Experiencia en el sector público, ocupando puestos como analista, especialista o puestos equivalentes relacionadas a su especialidad, mínima de un (01) año. - Capacitación acreditada en derecho administrativo o derecho administrativo sancionador o derecho constitucional o derecho penal o derecho procesal o gestión pública o similares. - Conocimientos en la ley del procedimiento administrativo general, normas generales de control gubernamental, procedimiento administrativo sancionador, facultades administrativas sancionadoras, procedimientos disciplinario y tribunales administrativos. - Conocimiento del entorno windows y manejo de las herramientas de office e internet explorer a nivel usuario. - No tener impedimentos para contratar con el estado y no registrar antecedentes penales, policiales ni judiciales. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 036 -2015-CG ►(1) ANALISTA PROCESAL PARA LA AUTORIDAD SANCIONADORA DEL REGLAMENTO DE INFRACCIONES Y SANCIONES DE LA GERENCIA DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR - Profesional titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de derecho. - Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión, mínima de tres (03) años. - Experiencia comprobable en el sector público, ocupando puestos como analista, especialista o puestos equivalentes relacionadas a su especialidad, mínima de un (01) año. - Capacitación acreditada en derecho administrativo o derecho administrativo sancionador o derecho constitucional o derecho penal o derecho procesal o gestión pública o similares. - Conocimientos en la ley del procedimiento administrativo general, normas generales de control gubernamental, procedimiento administrativo sancionador, facultades administrativas sancionadoras, procedimientos disciplinario y tribunales administrativos. - Conocimiento del entorno windows y manejo de las herramientas de office e internet explorer a nivel usuario. - No tener impedimentos para contratar con el estado y no registrar antecedentes penales, policiales ni judiciales. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 037 -2015-CG ►(1) EVALUADOR PROCESAL PARA LA AUTORIDAD INSTRUCTORA DEL REGLAMENTO DE INFRACCIONES Y SANCIONES DE LA GERENCIA DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR - Profesional titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de derecho. - Deseable, estudios de maestría en derecho administrativo o derecho administrativo sancionador o derecho constitucional o derecho penal o derecho procesal. - Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión, mínima de cinco (05) años. - Experiencia comprobable en el sector público, de preferencia ejerciendo supervisión o coordinación en funciones relacionadas a la tramitación y seguimiento de procedimientos administrativos o judiciales relacionadas al control gubernamental y en órganos encargados del ejercicio de facultades administrativas sancionadoras o comisiones de procedimientos disciplinarios o tribunales administrativos, mínima de dos (02) años. - Curso o diplomado o post grado o especialización acreditada en derecho administrativo o derecho administrativo sancionador o derecho constitucional o derecho penal o derecho procesal o gestión pública o similares. - Conocimientos en la ley del procedimiento administrativo general, normas generales de control gubernamental, procedimiento administrativo sancionador, facultades administrativas sancionadoras, procedimientos disciplinario y tribunales administrativos. - Conocimiento del entorno windows y manejo de las herramientas de office e internet explorer a nivel usuario. - No tener impedimentos para contratar con el estado y no registrar antecedentes penales, policiales ni judiciales. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 038-2015-CG ►(1) EVALUADOR PROCESAL PARA LA AUTORIDAD SANCIONADORA DEL REGLAMENTO DE INFRACCIÓN Y SANCIONES DE LA GERENCIA DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR - Profesional titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de derecho. - Deseable, estudios de maestría en derecho administrativo o derecho administrativo sancionador o derecho constitucional o derecho penal o derecho procesal. - Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión, mínima de cinco (05) años. - Experiencia comprobable en el sector público, de preferencia ejerciendo supervisión o coordinación en funciones relacionadas a la tramitación y seguimiento de procedimientos administrativos o judiciales relacionadas al control gubernamental y en órganos encargados del ejercicio de facultades administrativas sancionadoras o comisiones de procedimientos disciplinarios o tribunales administrativos, mínima de dos (02) años. - Curso o diplomado o post grado o especialización acreditada en derecho administrativo o derecho administrativo sancionador o derecho constitucional o derecho penal o derecho procesal o gestión pública o similares. - Conocimientos en la ley del procedimiento administrativo general, normas generales de control gubernamental, procedimiento administrativo sancionador, facultades administrativas sancionadoras, procedimientos disciplinario y tribunales administrativos. - Conocimiento del entorno windows y manejo de las herramientas de office e internet explorer a nivel usuario. - No tener impedimentos para contratar con el estado y no registrar antecedentes penales, policiales ni judiciales. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 039-2015-CG ►(1) PROFESIONAL EN ECONOMÍA PARA ASESORÍA TÉCNICA PARA EL DEPARTAMENTO DE CONTROL PREVIO - Profesional titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de economía. - Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público, mínima de cinco (05) años. - Experiencia comprobable en evaluación de proyectos de inversión pública. - Experiencia comprobable en el manejo de instrumentos metodológicos en materia de inversión de pública. - Experiencia comprobable en el análisis, seguimiento y monitoreo de proyectos de inversión pública. - Capacitación acreditada en proyectos de inversión pública. - Conocimiento informático del entorno windows y manejo de las herramientas office 2003 (o versiones superiores), de herramientas de internet, a nivel usuario. - No tener impedimentos para contratar con el estado y no registrar antecedentes penales, policiales ni judiciales. - Se considera experiencia, desde que adquiere la calidad de egresado. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 020 -2015-CG ►(1) TECNICO GEOMÁTICO COMO APOYO EN LA GEORREFERENCIA DE INFORMACION CUANTITATIVA PARA EL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA DE DESEMPEÑO - Experiencia: experiencia laboral en labores administrativas en el sector público o privado no menor de dos (02) años. - Atención al público. - Competencia / habilidades: trabajo en equipo. - Facilidad de palabra. - Buena dicción, tono y ritmo de voz. - Saber escuchar, educación y amabilidad. - Vocación de servicio. - Alto grado de responsabilidad. - Egresado de la carrera técnica de geomática. - Experiencia laboral comprobable en el ejercicio de su profesión mínimo de dos (02) años. - Experiencia laboral comprobable mínima de un (01) año en el sector público o privado, elaborando mapas de temáticos para labores de control gubernamental. - Experiencia laboral mínima de un (01) año desempeñándose como analista de información geográfica y/o en georreferencias de índices de implementación y gestión asociados a intervenciones públicas. - Capacitación acreditada del idioma inglés a nivel intermedio. - Conocimiento informático a nivel usuario: manejo de herramientas de office e internet explorer y entorno windows (word, excel, power point). - No tener impedimentos para contratar con el estado. - No tener registro de antecedentes penales, judiciales o policiales. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento técnico. - Capacidad de respuesta. - Orientación al cliente. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 029 -2015-CG ►(1) PROFESIONAL PARA BRINDAR APOYO AL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA FORENSE - Bachiller de la carrera universitaria de administración y/o gestión de empresas. - Experiencia laboral acreditable en el ejercicio de su profesión mínima de tres (03) años en el sector público o privado. - Experiencia acreditable en la elaboración de reportes, informes sobre acciones de control y/o investigaciones relacionados a la verificación patrimonial del sistema de control gubernamental, como mínima de dos (02) años. - Capacitación acreditada en sistemas administrativos en el sector público. - Capacitación acreditada en normas de control gubernamental deseable tener conocimiento en el manejo de aplicativos ofimáticos (microsoft word, excel y power point). - No tener impedimentos para contratar con el estado. - No tener antecedentes penales, civiles y judiciales. - Se considera la experiencia desde que adquiere la condición de egresado. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad investigativa y de manejo de información. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 024 -2015-CG ►(1) ANALISTA WEB ESPECIALISTA EN EL DISEÑO Y DESARROLLO DE PORTALES WEB BAJO LA PLATAFORMA WEBSPHERE PORTAL PARA EL DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN - Titulado de la carrera técnica de computación e informática o sistemas. - Experiencia comprobable participando en desarrollos web, mínima de dos (02) años. - Capacitación acreditada en cursos de desarrollo web con websphere usando wcm. - Capacitación acreditada en cursos de . - Net. - Deseable, conocimientos de microsoft sharepoint. - Deseable, conocimientos en tecnología html5, jquery, bootstrap, css3. - Deseable, conocimientos en adobe photoshop y dreamweaver. - No tener impedimentos para contratar con el estado. - No registrar antecedentes penales, policiales y judiciales. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento técnico. - Capacidad de respuesta. - Orientación al cliente. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 028 -2015-CG ►(1) APOYO PARA EL MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL GUBERNAMENTAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPÚBLICA PARA EL DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Titulado de la carrera universitaria en la especialidad de sistemas, informática o computación. - Experiencia comprobable en análisis, diseño y desarrollo de sistemas informáticos, mínima de cuatro (04) años. - Deseable, experiencia en estructuras de base de datos en oracle 9i o superior y con lenguaje pl/sql. - Deseable, experiencia en: windows communication foundation, entity framework, linq. - Html, html5, css, hml, xls, json, ajax, jquery. - Jquery ui, bootstrap u otro ui framework. - Sql server reporting services, internet information services. - Java se y adf faces. - Capacitación acreditada para la implementación de una programación segura. - Deseable, conocimientos en el uso de metodología de desarrollo de sistemas bajo rup y modelado utilizando uml. - Deseable, conocimientos en el ciclo de vida de software. - Deseable, conocimientos de inglés nivel intermedio. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 027 -2015-CG ►(1) ANALISTA PROGRAMADOR, ESPECIALISTA EN EL DESARROLLO DE APLICACIONES DE WEB BAJO LA PLATAFORMA DE VISUAL STUDIO .NET Y GENEXUS. - Titulado de la carrera universitaria de ingeniería informática, de sistemas o computación. - Experiencia comprobable laborando en áreas de informática o cómputo, mínima de dos (02) años. - Experiencia comprobable en el desarrollo y/o mantenimiento de sistemas en el sector público, mínima de un (01) año. - Capacitación acreditada en itil® 2011 foundations for it service management. - Capacitación acreditada en oracle database 11g: sql tunning workshop ed2. - Capacitación acreditada en genexus x evolution 2 y smart devices. - Certificación acreditada en microsoft certified technology specialist mcts. - Certificación en inteligencia de negocios con microsoft sql server. - Deseable, conocimientos en tecnología html5, ajax, jquery, bootstrap, css3. - Deseable, conocimientos en tecnologías mvc, soa y/o wcf. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 023 -2015-CG ►(1) PERSONAL DE APOYO PARA EL SERVICIO DE SOPORTE TÉCNICO AL USUARIO PARA EL DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Titulado de la carrera técnica de computación e informática o sistemas. - Experiencia comprobable en soporte técnico en entidades del sector público, mínima de cinco (05) años, deseable, experiencia en : networking, wireless y software de administration. - Ensamblaje y reparación de microcomputadoras. - Terminales de video conferencia polycom hdx series nivel usuario. - Terminales de video conferencia polycom hdx series nivel técnico. - Equipos de plataforma polycom vbp e4555. - Equipos de plataforma polycom mcu rmx 1500. - Capacitación acreditada en: fundamentos de itil v3. - Microsoft - planning and managing windows 7 desktops deployments and environments. - Microsoft - administering system center 2012, configuration manager. - Microsoft - installing and configuring windows 7 client microsoft - troubleshooting and supporting windows 7 in the enterprise competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento técnico. - Capacidad de respuesta. - Orientación al cliente. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 022 -2015-CG ►(1) PERSONAL DE APOYO PARA EL SERVICIO DE SOPORTE TÉCNICO AL USUARIO PARA EL DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Titulado de la carrera técnica de computación e informática o sistemas. - Experiencia comprobable en soporte técnico y atención a la mesa de ayuda, mínima de cuatro (04) años. - Deseable, experiencia en : installing and configuring windows 7 client. - Troubleshooting and sopporting windows 7 in the enterprise. - Networting, wireless y software de administration. - Control interno para tecnologías de información – cobit. - Microsoft project. - Ensamblaje y reparación de microcomputadoras. - Capacitación acreditada en fundamentos de itil v3. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento técnico. - Capacidad de respuesta. - orientación al cliente. - Iniciativa y proactividad. CAS N° 021 -2015-CG ►(1) PROFESIONAL COMO APOYO EN EL RECOJO Y ANALISIS DE INFORMACIÓN CUALITATIVA PARA EL DEPARTAMENTO DE AUDITORÍA DE DESEMPEÑO - Bachiller de la carrera universitaria de sociología, antropología o ciencias políticas. - Experiencia laboral comprobable mínima en el ejercicio de su profesión mínima de tres (03) años. - Experiencia laboral comprobable mínima de dos (02) años en investigaciones que incluyan el uso de herramientas cualitativas como entrevistas a profundidad, grupos focales, observación participante o talleres participativos. - Capacitación acreditada en el manejo del software especializado en el análisis de información cualitativa (atlas ti o etnograph). - Conocimiento informático a nivel usuario en el manejo de herramientas de office e internet explorer y entorno windows (word, excel, power point). - Deseable conocimiento del idioma inglés a nivel básico. - No tener impedimentos para contratar con el estado. - No tener registro de antecedentes penales, judiciales o policiales. - Se considera como parte de la experiencia laboral a las prácticas pre – profesionales. - Competencias: calidad y excelencia. - Orientación a resultados. - Conocimiento especializado. - Capacidad de análisis. - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. |
| Fecha | 25 de Junio de 2015 |
| Localidad | Lima |
| Departamento | Lima |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicación de la convocatoria: del 26 de junio al 03 de julio de 2015. |
| Empresa ó Institución | CGRP - CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA |
| Contacto | - |
| - |
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