Estas en: » » » » Trabajos HospNDMNSB al 24 de Mayo de 2015

Trabajos HospNDMNSB al 24 de Mayo de 2015


Titulo de la OfertaCONVOCATORIAS HOSPITAL NAC DOCENTE M YN SAN BARTOLOME
Puesto Disponible33
Descripción del Puesto
HospNDMNSB
CAS N° 04-2015 ►(1) MÉDICO DERMATÓLOGO - SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA - DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA
- Experiencia: experiencia laboral mínimo 01 año en hospitales o clínicas.
- Competencias: habilidad profesional para la atención de pacientes adultos y pediátricos.
- Destreza para el manejo básico informático.
- Disponibilidad inmediata.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Predisposición para el trabajo en equipo.
- No contar con sanciones administrativas.
- Habilidad para tolerancia al estrés.
- Disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico dermatólogo o constancia de haber culminado el residentado médico de la especialidad.
- Cursos o estudios de especialización: capacitación de curso de la especialidad.
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico dermatólogo.
- Constancia de habilitación profesional vigente resolución de serums.
- Constancia de experiencia laboral, acreditado con los contratos de trabajo.
CAS N° 04-2015 ►(5) MÉDICO INTENSIVISTA (05)- SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS DE LA MUJER - DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS
- Experiencia: tener mínimo 3 años de experiencia en manejo de pacientes ginecoobstetricas en estado crítico.
- Competencias: médico cirujano titulado, colegiado.
- Competencia para el diagnóstico y tratamiento de pacientes gineco obstetricas en estado crítico.
- Predisposición para el trabajo en equipo.
- Habilidades y destrezas para el trabajo bajo presión.
- Adaptabilidad al servicio hospitalario.
- Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: médico cirujano titulado, colegiado.
- Título de especialista en cuidados intensivos.
- Registro de médico especialista.
- Cursos o estudios de especialización: cursos de cuidados intensivos de los 5 últimos años.
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: médico cirujano titulado, colegiado.
- Registro de médico especialista.
- Resolución de serums.
- Constancia de haber laborado 3 años como mínimo en el sccm(acreditado con los contratos de trabajo).
- Disposición inmediata para asumir el cargo.
CAS N° 04-2015 ►(2) MÉDICO GINECO OBSTETRAS (02)- DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA
- Experiencia: tener 6 años de experiencia como gineco-obstetra (incluidos 3 años de residencia).
- Competencias: experto en el manejo quirúrgico de intervenciones gineco-obstétricas y complicaciones.
- Experto en interpretación de estudios gineco-obstetras.
- Experto en uso de histeroscopio, laparoscopia, ecografías predisposición para trabajo en equipo habilidad y destreza en el trabajo bajo presión.
- Habilidad para tolerancia al estrés.
- Disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario.
- Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: médico cirujano titulado, colegiado.
- Título de especialista.
- Registro de médico especialista.
- Haber culminado estudios de segunda especialización (residentado médico 3 años en especialización en gineco-obstetricia).
- Cursos o estudios de especialización: cursos relacionados al puesto que se postula.
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: titulo de especialidad en gineco-obstetricia.
- Constancia de habilitación profesional vigente.
- Resolución de serums.
- Constancia de experiencia laboral, acreditada con los contratos de trabajo.
CAS N° 04-2015 ►(4) MÉDICO AUDITORES (04) - OFICINA DE SEGUROS
- Experiencia: experiencia laboral en el sector público (minsa) o privado mínimo 06 meses en auditoria médica de seguros de preferencia en hospital nivel iii-1.
- Competencias: predisposición para el trabajo de equipo.
- Habilidad y destreza en el trabajo bajo presión.
- Disponibilidad y adaptabilidad a los servicios hospitalarios y a sus turnos de trabajo.
- Disposición inmediata para asumir el cargo.
- Estas competencias serán exploradas en la fase de entrevista personal.
- Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: médico cirujano titulado, con registro de medico auditor expedido por el colegio médico del perú.
- Cursos o estudios de especialización: acreditar diplomado en auditoria y/o estudio en gestión de salud y auditoria médicas.
- Acreditar cursos relacionados al área que postula a partir del 2012, cursos sobre aseguramiento universal, sistema integral de salud, seguridad del pacientes, otros.
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico cirujano.
- Constancia de habilitación profesional vigente.
- Resolución de serums.
- Acreditar constancia de experiencia profesional con contratos, ordenes de servicio y/o boletas de pago.
- Acreditar cursos de computación.
CAS N° 04-2015 ►(1) MÉDICO ASESOR ADMINISTRATIVO - OFICINA DE SEGUROS
- Experiencia: experiencia laboral en el sector público o privado mínimo 03 meses conocimiento en software de la oficina de seguros.
- Competencias: ser persona natural.
- Pro actividad de cumplir metas establecidas y capacidad de realizar trabajos a presión.
- No encontrarse impedido de contratar con el hospital.
- Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios en informática, ingeniería o administración mínimo 6 ciclos o título de técnico en computación.
- Cursos o estudios de especialización: cursos de computación.
- Cursos de capacitación relacionados al puesto que postula.
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico cirujano constancia de habilitación profesional vigente.
- Resolución de serums.
- Constancia de experiencia laboral, acreditada(o) con los contratos de trabajo.
CAS N° 04-2015 ►(2) TECNICO EN TERAPIA FISICA (02)– SERVICIO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACIÓN
- Experiencia: experiencia laboral de 4 meses.
- Competencias: habilidad profesional en el desarrollo de las actividades del servicio.
- Habilidad para trabajo en equipo y motivar al personal dentro del servicio.
- Habilidad técnica para utilizar equipos de terapia física e informáticos.
- Habilidad para tolerancia al estrés.
- Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis y organización.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Conocimientos, destrezas y actitudes adecuadas para el desarrollo de sus actividades.
- Estas competencias serán evaluadas en la fase de entrevista personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de técnico en terapia física ( 3 años) cursos o estudios de especialización: no indispensable.
- Curso en terapias en niños.
- Curso en agentes físicos.
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de técnico en terapia física.
- Constancia laboral.
CAS N° 04-2015 ►(2) MÉDICO CARDIÓLOGO (02) - SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA –DPTO GINECO OBSTETRICIA.
- Experiencia: mínimo 06 meses de experiencia laboral en entidades del sector salud.
- Experiencia en pacientes cardiológicos pediátricos en entidades del sector salud.
- Competencias: experiencia en el manejo de pacientes cardiológicos pediátricos – adultos.
- Resolución en complicaciones médicas cardiológicas.
- Predisposición para el trabajo en equipo habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo (turnos rotativos).
- Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico cardiólogo o constancia de haber culminado el residentado medico de la especialidad.
- Cursos o estudios de especialización: capacitación de cursos en la especialidad.
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico cardiólogo.
- Constancia de habilitación profesional vigente.
- Resolución de serums.
- Constancia de experiencia profesional y laboral acreditados con los contratos de trabajo.
CAS N° 04-2015 ►(1) MÉDICO PEDIATRAS GASTROENTEROLOGO - DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
- Experiencia: experiencia laboral en el sector público, 02 años como sub especialista en un hospital nivel iii-1 competencias: habilidad profesional en el desarrollo de las actividades del servicio.
- Habilidad para trabajo en equipo y motivar al personal dentro del servicio.
- Habilidad técnica para utilizar equipos médicos e informáticos.
- Habilidad para tolerancia al estrés.
- Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis, dirección, administración y organización.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Conocimientos, destrezas y actitudes adecuadas para el desarrollo de sus actividades.
- Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico cirujano, con especialidad en pediatría, inscrito y habilitado por el colegio médico del perú.
- Titulo de sub especialista en gastroenterología pediátrica.
- Deseable con registro nacional de especialistas.
- Constancia de habilitación vigente.
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico cirujano.
- Título de sub especialista en gastroenterología.
- Pediátrica.
- Resolución serums.
- Constancia laboral.
- Constancia de habilitación vigente.
CAS N° 04-2015 ►(1) MÉDICO NEUMÓLOGO DE ADULTOS - SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA - DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA
- Experiencia: experiencia laboral mínimo 06 mese en hospitales del sector salud.
- Competencias: experiencia en el manejo de pacientes neumológicos, resolución de complicaciones médico neumológico predisposición para el trabajo en equipo y bajo presión.
- Disponibilidad de horarios.
- Predisposición para trabajo en equipo.
- Habilidad y destreza en el trabajo bajo presión.
- Habilidad para tolerancia al estrés.
- Disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario.
- Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico neumólogo o constancia de haber culminado el residentado médico de la especialidad.
- Cursos o estudios de especialización: capacitación de curso de la especialidad.
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico neumólogo.
- Constancia de habilitación profesional vigente.
- Resolución de serums.
- Constancia de experiencia laboral, acreditado con los contratos de trabajo.
CAS N° 04-2015 ►(1) LICENCIADA EN ENFERMERIA- SERVICIO CENTRAL DE ESTERILIZACIÓN–DPTO ENFERMERIA
- Experiencia: mínimo 6 meses de experiencia profesional en el servicio de central de esterilización o centro quirúrgico.
- Competencias: conocimientos en desinfección y esterilización en materiales e instrumental.
- Conocimientos en manejo básico en funcionamiento de esterilizadores.
- Conocimiento de las pinzas de cirugía laparoscópica.
- Conocimiento de instrumental convencional pediátrico, ginecológico y obstétrico.
- Predisposición para el trabajo en equipo, disponibilidad y adaptabilidad al servicio de central de esterilización y a sus turnos de trabajo.
- Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional de licenciada en enfermería.
- Estudio en computación.
- Cursos o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionados al puesto que postula.
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: constancia de habilitación profesional vigente.
- Resolución de serums.
- Constancia de experiencia laboral.
CAS N° 04-2015 ►(1) MÉDICO ANÁTOMO PATÓLOGO - SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA - DEPARTAMENTO DE AYUDA AL DIAGNOSTICO
- Experiencia: experiencia mínima de 1 año laboral en el ejercicio como anatomo patólogo, de referencia en áreas a la patología perinatal y pediatría con la respectiva constancia laboral.
- Competencias: habilidad y destrezas en trabajo bajo presión disponibilidad y adaptabilidad en el servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo.
- Predisposición para el trabajo en equipo.
- Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional de médico cirujano.
- Título de especialista en anatomía patológica y/o constancia de estar en trámite.
- Cursos o estudios de especialización: capacitación en cursos de actualización en anatomía patológica acreditando como mínimo 30 horas académicas a partir del 2012.
- Capacitación en patología oncológica acreditada con la respectiva constancia.
- Capacitación en patología oncológica acreditada con la respectiva constancia capacitación en citopatología.
- Capacitación en ginecopatología.
- Conocimiento de informática windows, office (word, excel, power point) conocimiento del idioma ingles (nivel intermedio).
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título profesional de médico cirujano.
- Título de especialista en anatomía patológica y/o constancia de estar en trámite.
- Resolución serums.
- Constancia de registro de especialista.
- Constancia laboral.
- Constancia de colegiatura y habilitación profesional vigente.
CAS N° 04-2015 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-OFICINA DE PERSONAL–UNIDAD REMUNERACIONES
- Experiencia:: experiencia en manejo sistemas de planillas plh.
- Competencias: conocimiento en siaf, conocimiento en informática.
- Conocimiento de estructura de reporte de planillas sistemas, proactivo para el trabajo bajo presión, predisposición para sobrepasar las metas propuestas por la institución.
- Pro actividad, responsabilidad y honestidad.
- Buen manejo de relaciones interpersonales.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Trabajo en equipo, compromiso y dedicación a las labores encomendadas.
- Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal.
- Formacion academica , grado academico y/o nivel de estudios: egresado o bachiller en ingeniería de industrial, sistemas y/o carreras afines.
- Cursos o estudios de especializacion: sistema integrado de administración financiera siaf.
- Curso de computación avanzado.
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: manejo de sistemas de planillas.
- Manejo del sistema siaf.
- Manejo de excel, formulas.
CAS N° 04-2015 ►(1) MÉDICO PEDIATRAS NEUMOLOGO - DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
- Experiencia: experiencia laboral en el sector público, 06 meses como sub especialista en un hospital nivel iii-1 competencias: habilidad profesional en el desarrollo de las actividades del servicio.
- Habilidad para trabajo en equipo y motivar al personal dentro del servicio.
- Habilidad técnica para utilizar equipos médicos e informáticos.
- Habilidad para tolerancia al estrés.
- Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis, dirección, administración y organización.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Conocimientos, destrezas y actitudes adecuadas para el desarrollo de sus actividades.
- Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico cirujano, con especialidad en pediatría, y neumología pediátrica, inscrito y habilitada por el colegio médico del perú.
- Deseable con registro nacional de especialistas.
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico cirujano.
- Título de sub especialista en neumología.
- Resolución serums.
- .
- Constancia de habilitación profesional vigente.
- Constancia laboral.
CAS N° 04-2015 ►(5) MÉDICO PEDIATRAS (05) - DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
- Experiencia: experiencia laboral en el sector público, 06 meses.
- 2 años de egresado de la especialidad de pediatría.
- Tiempo de la especialidad 02 años.
- Competencias: propias de la especialidad.
- Habilidad profesional en el desarrollo de las actividades del servicio.
- Habilidad para trabajo en equipo y motivar al personal dentro del servicio.
- Habilidad técnica para utilizar equipos médicos e informáticos.
- Habilidad para tolerancia al estrés.
- Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis, dirección, administración y organización.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Conocimientos, destrezas y actitudes adecuadas para el desarrollo de sus actividades.
- Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico cirujano, con especialidad en pediatría, inscrito y habilitado por el colegio médico del perú.
- Deseable con registro nacional de especialistas.
- Cursos o estudios de especialización: propios de la especialidad.
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico cirujano.
- Título de especialista o sub especialista.
- Resolución serums.
- Constancia de egreso de la especialidad.
- Constancia laboral.
CAS N° 04-2015 ►(2) MÉDICO DOCENTE INTENSIVISTA PEDIÁTRICO (02) - SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS DEL NIÑO Y ADOLESCENTE DEPARTAMENTO DE EMERGENCIAS Y CUIDADOS CRÍTICOS.
- Experiencia: tener 03 años de experiencia en manejo del paciente pediátrico; siendo válido el último año de estudios de la especialidad de pediatría.
- Tener 02 años de experiencia mínimo en el manejo de pacientes pediátricos críticos en instituto ó nivel iii-1; incluye el periodo de formación en la subespecialidad pediatría intensiva y/o labor asistencial demostrada en unidad de cuidados intensivos pediátricos.
- Competencias: predisposición para el trabajo en equipo.
- Habilidades y destrezas para el trabajo bajo presión.
- Adaptabilidad al servicio hospitalario estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: médico cirujano titulado colegiado.
- Constancia de haber concluido la especialidad de pediatría satisfactoriamente.
- Constancia de haber concluido la subespecialidad en cuidados intensivos pediátricos.
- Constancia de labor asistencial en unidad de cuidados intensivos pediátricos.
- Disposición inmediata 78 horas mensuales.
- Cursos o estudios de especialización: cursos y/o congresos referidos a cuidados intensivos pediátricos con máximo 03 años de antigüedad.
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: médico cirujano titulado colegiado.
- Constancia de haber concluido la especialidad de pediatría satisfactoriamente.
- Constancia de haber concluido la subespecialidad en cuidados intensivos pediátricos.
- Constancia de labor asistencial en unidad de cuidados intensivos pediátricos.
- Disposición inmediata 78 horas mensuales.
CAS N° 04-2015 ►(1) MÉDICO CIRUJANO PLÁSTICO - SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA UNIDAD DE CIRUGIA PLASTICA DEPARTAMENTO DE CIRUGIA PEDIATRICA
- Experiencia: mínimo 01 año de experiencia laboral en entidades del sector salud - servicio de cirugía plástica pediátrica de un hospital nivel lll – 1.
- Experiencia en cirugía plástica pediátrica.
- Médico con especialidad en cirugía plástica.
- Competencias: predisposición para el trabajo en equipo.
- Habilidades y destrezas para el trabajo bajo presión.
- Adaptabilidad al servicio hospitalario y turnos de trabajo.
- Disponibilidad inmediata.
- Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico cirujano.
- Título de especialista en cirugía plástica.
- Cursos o estudios de especialización: certificados de cursos de cirugía en fisurados palatinos.
- Certificados de cursos, congresos relacionados a la especialidad.
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico especialista de cirugía plástica.
- Constancia de habilitación profesional vigente.
- Resolución de serums.
- Constancia de experiencia profesional y laboral acreditados con los contratos de trabajo.
CAS N° 04-2015 ►(1) LICENCIADA EN ENFERMERIA - SERVICIO DE MEDICINA PEDIÁTRICA
- Experiencia: mínimo 06 meses de experiencia laboral en atención a pacientes pediátricos en hospital y/o clínica.
- Competencias: conocimientos en aplicación de pae al paciente lactante, niño y adolescente.
- Predisposición para el trabajo en equipo.
- Disponibilidad y adaptabilidad las necesidades del servicio.
- (cambios de turno).
- Condiciones actitudinales de respeto, responsabilidad, iniciativa, ser proactivo e identificarse con el servicio.
- Conocimiento y destreza para atender emergencias que se presentan en el servicio durante la hospitalización de los pacientes.
- Estas competencias serán evaluadas en la fase de la entrevista personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional de licenciada en enfermería.
- Con estudios de especialidad en el área de pediatría cursos o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionados al puesto que postula.
- Cursos de capacitación en emergencias pediátricas, cuidados críticos.
- Cursos de computación básica e ingles básica.
- Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: constancia de habilitación profesional vigente.
- Resolución de serums.
- Constancia de experiencia profesional y laboral (presentar contratos o recibos por honorarios).
CAS N° 04-2015 ►(1) MÉDICO PEDIATRAS NEONATOLOGO - DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
- Experiencia: experiencia laboral en el sector público, 06 meses como sub especialista en un hospital nivel iii-1.
- Competencias: habilidad profesional en el desarrollo de las actividades del servicio.
- Habilidad para trabajo en equipo y motivar al personal dentro del servicio.
- Habilidad técnica para utilizar equipos médicos e informáticos.
- Habilidad para tolerancia al estrés.
- Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis, dirección, administración y organización.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Conocimientos, destrezas y actitudes adecuadas para el desarrollo de sus actividades.
- Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico cirujano, con sub especialidad en pediatría - neonatología, inscrito y habilitado por el colegio médico del perú.
- Deseable con registro nacional de especialistas.
- Cursos o estudios de especialización: no indispensable requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico cirujano.
- Título de sub especialista en neonatología .
- Resolución serums.
- Constancia de egreso de la especialidad.
- Constancia laboral.
Fecha 24 de Mayo de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicacion de la convocatoria en la web institucional y local institucional. a partir del 25-05-2015.

Empresa ó InstituciónHospNDMNSB - HOSPITAL NAC DOCENTE M YN SAN BARTOLOME
Contacto-
E-mail-
UNETE AL CANAL DE WHATSAPP DE PORTALTRABAJO

Publicado por en

TAMBIEN PUEDES REVISAR LAS CONVOCATORIAS POR INSTITUCIÓN - DEPARTAMENTO Ó CATEGORIA
Categorías: Hospital San Bartolome | Lima | Sector Salud

REGRESAR A LA CIMA