| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS HOSPITAL NAC DOCENTE M YN SAN BARTOLOME |
| Puesto Disponible | 33 |
| Descripción del Puesto | CAS N° 04-2015 ►(1) MÉDICO DERMATÓLOGO - SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA - DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA - Experiencia: experiencia laboral mínimo 01 año en hospitales o clínicas. - Competencias: habilidad profesional para la atención de pacientes adultos y pediátricos. - Destreza para el manejo básico informático. - Disponibilidad inmediata. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Predisposición para el trabajo en equipo. - No contar con sanciones administrativas. - Habilidad para tolerancia al estrés. - Disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico dermatólogo o constancia de haber culminado el residentado médico de la especialidad. - Cursos o estudios de especialización: capacitación de curso de la especialidad. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico dermatólogo. - Constancia de habilitación profesional vigente resolución de serums. - Constancia de experiencia laboral, acreditado con los contratos de trabajo. CAS N° 04-2015 ►(5) MÉDICO INTENSIVISTA (05)- SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS DE LA MUJER - DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS - Experiencia: tener mínimo 3 años de experiencia en manejo de pacientes ginecoobstetricas en estado crítico. - Competencias: médico cirujano titulado, colegiado. - Competencia para el diagnóstico y tratamiento de pacientes gineco obstetricas en estado crítico. - Predisposición para el trabajo en equipo. - Habilidades y destrezas para el trabajo bajo presión. - Adaptabilidad al servicio hospitalario. - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: médico cirujano titulado, colegiado. - Título de especialista en cuidados intensivos. - Registro de médico especialista. - Cursos o estudios de especialización: cursos de cuidados intensivos de los 5 últimos años. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: médico cirujano titulado, colegiado. - Registro de médico especialista. - Resolución de serums. - Constancia de haber laborado 3 años como mínimo en el sccm(acreditado con los contratos de trabajo). - Disposición inmediata para asumir el cargo. CAS N° 04-2015 ►(2) MÉDICO GINECO OBSTETRAS (02)- DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA - Experiencia: tener 6 años de experiencia como gineco-obstetra (incluidos 3 años de residencia). - Competencias: experto en el manejo quirúrgico de intervenciones gineco-obstétricas y complicaciones. - Experto en interpretación de estudios gineco-obstetras. - Experto en uso de histeroscopio, laparoscopia, ecografías predisposición para trabajo en equipo habilidad y destreza en el trabajo bajo presión. - Habilidad para tolerancia al estrés. - Disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario. - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: médico cirujano titulado, colegiado. - Título de especialista. - Registro de médico especialista. - Haber culminado estudios de segunda especialización (residentado médico 3 años en especialización en gineco-obstetricia). - Cursos o estudios de especialización: cursos relacionados al puesto que se postula. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: titulo de especialidad en gineco-obstetricia. - Constancia de habilitación profesional vigente. - Resolución de serums. - Constancia de experiencia laboral, acreditada con los contratos de trabajo. CAS N° 04-2015 ►(4) MÉDICO AUDITORES (04) - OFICINA DE SEGUROS - Experiencia: experiencia laboral en el sector público (minsa) o privado mínimo 06 meses en auditoria médica de seguros de preferencia en hospital nivel iii-1. - Competencias: predisposición para el trabajo de equipo. - Habilidad y destreza en el trabajo bajo presión. - Disponibilidad y adaptabilidad a los servicios hospitalarios y a sus turnos de trabajo. - Disposición inmediata para asumir el cargo. - Estas competencias serán exploradas en la fase de entrevista personal. - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: médico cirujano titulado, con registro de medico auditor expedido por el colegio médico del perú. - Cursos o estudios de especialización: acreditar diplomado en auditoria y/o estudio en gestión de salud y auditoria médicas. - Acreditar cursos relacionados al área que postula a partir del 2012, cursos sobre aseguramiento universal, sistema integral de salud, seguridad del pacientes, otros. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico cirujano. - Constancia de habilitación profesional vigente. - Resolución de serums. - Acreditar constancia de experiencia profesional con contratos, ordenes de servicio y/o boletas de pago. - Acreditar cursos de computación. CAS N° 04-2015 ►(1) MÉDICO ASESOR ADMINISTRATIVO - OFICINA DE SEGUROS - Experiencia: experiencia laboral en el sector público o privado mínimo 03 meses conocimiento en software de la oficina de seguros. - Competencias: ser persona natural. - Pro actividad de cumplir metas establecidas y capacidad de realizar trabajos a presión. - No encontrarse impedido de contratar con el hospital. - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios en informática, ingeniería o administración mínimo 6 ciclos o título de técnico en computación. - Cursos o estudios de especialización: cursos de computación. - Cursos de capacitación relacionados al puesto que postula. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico cirujano constancia de habilitación profesional vigente. - Resolución de serums. - Constancia de experiencia laboral, acreditada(o) con los contratos de trabajo. CAS N° 04-2015 ►(2) TECNICO EN TERAPIA FISICA (02)– SERVICIO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACIÓN - Experiencia: experiencia laboral de 4 meses. - Competencias: habilidad profesional en el desarrollo de las actividades del servicio. - Habilidad para trabajo en equipo y motivar al personal dentro del servicio. - Habilidad técnica para utilizar equipos de terapia física e informáticos. - Habilidad para tolerancia al estrés. - Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis y organización. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Conocimientos, destrezas y actitudes adecuadas para el desarrollo de sus actividades. - Estas competencias serán evaluadas en la fase de entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de técnico en terapia física ( 3 años) cursos o estudios de especialización: no indispensable. - Curso en terapias en niños. - Curso en agentes físicos. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de técnico en terapia física. - Constancia laboral. CAS N° 04-2015 ►(2) MÉDICO CARDIÓLOGO (02) - SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA –DPTO GINECO OBSTETRICIA. - Experiencia: mínimo 06 meses de experiencia laboral en entidades del sector salud. - Experiencia en pacientes cardiológicos pediátricos en entidades del sector salud. - Competencias: experiencia en el manejo de pacientes cardiológicos pediátricos – adultos. - Resolución en complicaciones médicas cardiológicas. - Predisposición para el trabajo en equipo habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo (turnos rotativos). - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico cardiólogo o constancia de haber culminado el residentado medico de la especialidad. - Cursos o estudios de especialización: capacitación de cursos en la especialidad. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico cardiólogo. - Constancia de habilitación profesional vigente. - Resolución de serums. - Constancia de experiencia profesional y laboral acreditados con los contratos de trabajo. CAS N° 04-2015 ►(1) MÉDICO PEDIATRAS GASTROENTEROLOGO - DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA - Experiencia: experiencia laboral en el sector público, 02 años como sub especialista en un hospital nivel iii-1 competencias: habilidad profesional en el desarrollo de las actividades del servicio. - Habilidad para trabajo en equipo y motivar al personal dentro del servicio. - Habilidad técnica para utilizar equipos médicos e informáticos. - Habilidad para tolerancia al estrés. - Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis, dirección, administración y organización. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Conocimientos, destrezas y actitudes adecuadas para el desarrollo de sus actividades. - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico cirujano, con especialidad en pediatría, inscrito y habilitado por el colegio médico del perú. - Titulo de sub especialista en gastroenterología pediátrica. - Deseable con registro nacional de especialistas. - Constancia de habilitación vigente. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico cirujano. - Título de sub especialista en gastroenterología. - Pediátrica. - Resolución serums. - Constancia laboral. - Constancia de habilitación vigente. CAS N° 04-2015 ►(1) MÉDICO NEUMÓLOGO DE ADULTOS - SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA - DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA - Experiencia: experiencia laboral mínimo 06 mese en hospitales del sector salud. - Competencias: experiencia en el manejo de pacientes neumológicos, resolución de complicaciones médico neumológico predisposición para el trabajo en equipo y bajo presión. - Disponibilidad de horarios. - Predisposición para trabajo en equipo. - Habilidad y destreza en el trabajo bajo presión. - Habilidad para tolerancia al estrés. - Disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario. - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico neumólogo o constancia de haber culminado el residentado médico de la especialidad. - Cursos o estudios de especialización: capacitación de curso de la especialidad. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico neumólogo. - Constancia de habilitación profesional vigente. - Resolución de serums. - Constancia de experiencia laboral, acreditado con los contratos de trabajo. CAS N° 04-2015 ►(1) LICENCIADA EN ENFERMERIA- SERVICIO CENTRAL DE ESTERILIZACIÓN–DPTO ENFERMERIA - Experiencia: mínimo 6 meses de experiencia profesional en el servicio de central de esterilización o centro quirúrgico. - Competencias: conocimientos en desinfección y esterilización en materiales e instrumental. - Conocimientos en manejo básico en funcionamiento de esterilizadores. - Conocimiento de las pinzas de cirugía laparoscópica. - Conocimiento de instrumental convencional pediátrico, ginecológico y obstétrico. - Predisposición para el trabajo en equipo, disponibilidad y adaptabilidad al servicio de central de esterilización y a sus turnos de trabajo. - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional de licenciada en enfermería. - Estudio en computación. - Cursos o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionados al puesto que postula. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: constancia de habilitación profesional vigente. - Resolución de serums. - Constancia de experiencia laboral. CAS N° 04-2015 ►(1) MÉDICO ANÁTOMO PATÓLOGO - SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA - DEPARTAMENTO DE AYUDA AL DIAGNOSTICO - Experiencia: experiencia mínima de 1 año laboral en el ejercicio como anatomo patólogo, de referencia en áreas a la patología perinatal y pediatría con la respectiva constancia laboral. - Competencias: habilidad y destrezas en trabajo bajo presión disponibilidad y adaptabilidad en el servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. - Predisposición para el trabajo en equipo. - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional de médico cirujano. - Título de especialista en anatomía patológica y/o constancia de estar en trámite. - Cursos o estudios de especialización: capacitación en cursos de actualización en anatomía patológica acreditando como mínimo 30 horas académicas a partir del 2012. - Capacitación en patología oncológica acreditada con la respectiva constancia. - Capacitación en patología oncológica acreditada con la respectiva constancia capacitación en citopatología. - Capacitación en ginecopatología. - Conocimiento de informática windows, office (word, excel, power point) conocimiento del idioma ingles (nivel intermedio). - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título profesional de médico cirujano. - Título de especialista en anatomía patológica y/o constancia de estar en trámite. - Resolución serums. - Constancia de registro de especialista. - Constancia laboral. - Constancia de colegiatura y habilitación profesional vigente. CAS N° 04-2015 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-OFICINA DE PERSONAL–UNIDAD REMUNERACIONES - Experiencia:: experiencia en manejo sistemas de planillas plh. - Competencias: conocimiento en siaf, conocimiento en informática. - Conocimiento de estructura de reporte de planillas sistemas, proactivo para el trabajo bajo presión, predisposición para sobrepasar las metas propuestas por la institución. - Pro actividad, responsabilidad y honestidad. - Buen manejo de relaciones interpersonales. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Trabajo en equipo, compromiso y dedicación a las labores encomendadas. - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Formacion academica , grado academico y/o nivel de estudios: egresado o bachiller en ingeniería de industrial, sistemas y/o carreras afines. - Cursos o estudios de especializacion: sistema integrado de administración financiera siaf. - Curso de computación avanzado. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: manejo de sistemas de planillas. - Manejo del sistema siaf. - Manejo de excel, formulas. CAS N° 04-2015 ►(1) MÉDICO PEDIATRAS NEUMOLOGO - DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA - Experiencia: experiencia laboral en el sector público, 06 meses como sub especialista en un hospital nivel iii-1 competencias: habilidad profesional en el desarrollo de las actividades del servicio. - Habilidad para trabajo en equipo y motivar al personal dentro del servicio. - Habilidad técnica para utilizar equipos médicos e informáticos. - Habilidad para tolerancia al estrés. - Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis, dirección, administración y organización. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Conocimientos, destrezas y actitudes adecuadas para el desarrollo de sus actividades. - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico cirujano, con especialidad en pediatría, y neumología pediátrica, inscrito y habilitada por el colegio médico del perú. - Deseable con registro nacional de especialistas. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico cirujano. - Título de sub especialista en neumología. - Resolución serums. - . - Constancia de habilitación profesional vigente. - Constancia laboral. CAS N° 04-2015 ►(5) MÉDICO PEDIATRAS (05) - DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA - Experiencia: experiencia laboral en el sector público, 06 meses. - 2 años de egresado de la especialidad de pediatría. - Tiempo de la especialidad 02 años. - Competencias: propias de la especialidad. - Habilidad profesional en el desarrollo de las actividades del servicio. - Habilidad para trabajo en equipo y motivar al personal dentro del servicio. - Habilidad técnica para utilizar equipos médicos e informáticos. - Habilidad para tolerancia al estrés. - Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis, dirección, administración y organización. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Conocimientos, destrezas y actitudes adecuadas para el desarrollo de sus actividades. - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico cirujano, con especialidad en pediatría, inscrito y habilitado por el colegio médico del perú. - Deseable con registro nacional de especialistas. - Cursos o estudios de especialización: propios de la especialidad. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico cirujano. - Título de especialista o sub especialista. - Resolución serums. - Constancia de egreso de la especialidad. - Constancia laboral. CAS N° 04-2015 ►(2) MÉDICO DOCENTE INTENSIVISTA PEDIÁTRICO (02) - SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS DEL NIÑO Y ADOLESCENTE DEPARTAMENTO DE EMERGENCIAS Y CUIDADOS CRÍTICOS. - Experiencia: tener 03 años de experiencia en manejo del paciente pediátrico; siendo válido el último año de estudios de la especialidad de pediatría. - Tener 02 años de experiencia mínimo en el manejo de pacientes pediátricos críticos en instituto ó nivel iii-1; incluye el periodo de formación en la subespecialidad pediatría intensiva y/o labor asistencial demostrada en unidad de cuidados intensivos pediátricos. - Competencias: predisposición para el trabajo en equipo. - Habilidades y destrezas para el trabajo bajo presión. - Adaptabilidad al servicio hospitalario estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: médico cirujano titulado colegiado. - Constancia de haber concluido la especialidad de pediatría satisfactoriamente. - Constancia de haber concluido la subespecialidad en cuidados intensivos pediátricos. - Constancia de labor asistencial en unidad de cuidados intensivos pediátricos. - Disposición inmediata 78 horas mensuales. - Cursos o estudios de especialización: cursos y/o congresos referidos a cuidados intensivos pediátricos con máximo 03 años de antigüedad. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: médico cirujano titulado colegiado. - Constancia de haber concluido la especialidad de pediatría satisfactoriamente. - Constancia de haber concluido la subespecialidad en cuidados intensivos pediátricos. - Constancia de labor asistencial en unidad de cuidados intensivos pediátricos. - Disposición inmediata 78 horas mensuales. CAS N° 04-2015 ►(1) MÉDICO CIRUJANO PLÁSTICO - SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA UNIDAD DE CIRUGIA PLASTICA DEPARTAMENTO DE CIRUGIA PEDIATRICA - Experiencia: mínimo 01 año de experiencia laboral en entidades del sector salud - servicio de cirugía plástica pediátrica de un hospital nivel lll – 1. - Experiencia en cirugía plástica pediátrica. - Médico con especialidad en cirugía plástica. - Competencias: predisposición para el trabajo en equipo. - Habilidades y destrezas para el trabajo bajo presión. - Adaptabilidad al servicio hospitalario y turnos de trabajo. - Disponibilidad inmediata. - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico cirujano. - Título de especialista en cirugía plástica. - Cursos o estudios de especialización: certificados de cursos de cirugía en fisurados palatinos. - Certificados de cursos, congresos relacionados a la especialidad. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico especialista de cirugía plástica. - Constancia de habilitación profesional vigente. - Resolución de serums. - Constancia de experiencia profesional y laboral acreditados con los contratos de trabajo. CAS N° 04-2015 ►(1) LICENCIADA EN ENFERMERIA - SERVICIO DE MEDICINA PEDIÁTRICA - Experiencia: mínimo 06 meses de experiencia laboral en atención a pacientes pediátricos en hospital y/o clínica. - Competencias: conocimientos en aplicación de pae al paciente lactante, niño y adolescente. - Predisposición para el trabajo en equipo. - Disponibilidad y adaptabilidad las necesidades del servicio. - (cambios de turno). - Condiciones actitudinales de respeto, responsabilidad, iniciativa, ser proactivo e identificarse con el servicio. - Conocimiento y destreza para atender emergencias que se presentan en el servicio durante la hospitalización de los pacientes. - Estas competencias serán evaluadas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional de licenciada en enfermería. - Con estudios de especialidad en el área de pediatría cursos o estudios de especialización: cursos de capacitación relacionados al puesto que postula. - Cursos de capacitación en emergencias pediátricas, cuidados críticos. - Cursos de computación básica e ingles básica. - Requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: constancia de habilitación profesional vigente. - Resolución de serums. - Constancia de experiencia profesional y laboral (presentar contratos o recibos por honorarios). CAS N° 04-2015 ►(1) MÉDICO PEDIATRAS NEONATOLOGO - DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA - Experiencia: experiencia laboral en el sector público, 06 meses como sub especialista en un hospital nivel iii-1. - Competencias: habilidad profesional en el desarrollo de las actividades del servicio. - Habilidad para trabajo en equipo y motivar al personal dentro del servicio. - Habilidad técnica para utilizar equipos médicos e informáticos. - Habilidad para tolerancia al estrés. - Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis, dirección, administración y organización. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Conocimientos, destrezas y actitudes adecuadas para el desarrollo de sus actividades. - Estas competencias serán exploradas en la fase de la entrevista personal. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de médico cirujano, con sub especialidad en pediatría - neonatología, inscrito y habilitado por el colegio médico del perú. - Deseable con registro nacional de especialistas. - Cursos o estudios de especialización: no indispensable requisitos para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables: título de médico cirujano. - Título de sub especialista en neonatología . - Resolución serums. - Constancia de egreso de la especialidad. - Constancia laboral. |
| Fecha | 24 de Mayo de 2015 |
| Localidad | Lima |
| Departamento | Lima |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicacion de la convocatoria en la web institucional y local institucional. a partir del 25-05-2015. HospNDMNSB Convocatorias y Resultados HospNDMNSB |
| Empresa ó Institución | HospNDMNSB - HOSPITAL NAC DOCENTE M YN SAN BARTOLOME |
| Contacto | - |
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