| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL |
| Puesto Disponible | 14 |
| Descripción del Puesto | CAS N° 031-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGOS/AS COMUNITARIOS/AS -TACNA - Formación: profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente. - Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como psicología comunitaria, salud pública y/o afines. - Capacitación: con capacitación especializada en temas relacionados con: género, derechos humanos, violencia familiar, violencia de género, intervenciones comunitarias y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados estrategias de prevención y/o atención o protección frente a la violencia de género o salud comunitaria en zona rural. - Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas en el ámbito rural andino y/o amazónico o de costa, valorándose la experiencia en intervenciones comunitarias multidisciplinarias. - Experiencia en capacitación a operadores y/o población en temas relacionados a la violencia de género, violencia familiar, y/o afines, de preferencia en el ámbito rural. - Otros requisitos: conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ) de preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual CAS N° 030-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL - HUANUCO - Formación: título profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a las ciencias humanas, sociales o de la salud. - Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática. - Experiencia: experiencia mínima de 02 años en gestión de programas y proyectos sociales, de preferencia, relacionada a intervenciones multisectoriales para la prevención, atención y protección frente a la violencia de género o acceso a derechos en zona rural. - Con experiencia en la conducción de equipos, de preferencia multidisciplinarios. - Experiencia en capacitación en la temática de violencia de género y/o derechos humanos y/o desarrollo local o comunitario y/o afines, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes de zona rural. - Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos, de preferencia bajo los criterios del sníp. - Capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio. - Con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública, gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines. - Otros requisitos: con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc. - ) con manejo del idioma según la zona focalizada por la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 031-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGOS/AS COMUNITARIOS/AS -LORETO - Formación: profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente. - Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como psicología comunitaria, salud pública y/o afines. - Capacitación: con capacitación especializada en temas relacionados con: género, derechos humanos, violencia familiar, violencia de género, intervenciones comunitarias y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados estrategias de prevención y/o atención o protección frente a la violencia de género o salud comunitaria en zona rural. - Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas en el ámbito rural andino y/o amazónico o de costa, valorándose la experiencia en intervenciones comunitarias multidisciplinarias. - Experiencia en capacitación a operadores y/o población en temas relacionados a la violencia de género, violencia familiar, y/o afines, de preferencia en el ámbito rural. - Otros requisitos: conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ) de preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 032-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL COMUNITARIO/A - ICA - Formación: profesional bachiller en antropología sociología o servicio social. - Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como: gerencia social, salud pública y/o afines. - Capacitación: capacitación especializada en temas afines al servicio: género, derechos humanos, violencia familiar, desarrollo comunitario, interculturalidad y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en la ejecución de programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados a estrategia de prevención y/o atención o protección de la violencia de género o salud comunitaria, en zonas rurales experiencia acreditada en intervenciones comunitarias y/o multisectoriales, en el ámbito rural andino y/o amazónico o costa. - Otros requisitos: conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - De preferencia con el manejo del idioma local de la zona focalizada por la estrategia rural (costa y selva) conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet). - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 029-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ADMISIONISTA - HUANCAVELICA - Formación: egresado de las carreras universitarias de trabajo social, psicología o derecho de preferencia. - Otras carreras que puede considerarse: sociología, enfermería, obstetricia, comunicación, antropología y educación (de especialidad afín al servicio). - Se considerará a titulado de instituto superior pedagógico e instituto superior tecnológico, también de especialidad afín al servicio. - Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, violencia sexual, género y/o derechos humanos. - Deseable contar con capacitación acreditada en procesamiento de datos. - Experiencia experiencia de 01 año en su especialidad y/o servicios sociales afines al tema. - Otros :requisitos conocimiento de excel a nivel intermedio. - Disponibilidad inmediata. - Conocimiento y experiencia en entorno web, navegación, correo electrónico, chat, carga y descarga de archivos. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Discreción y confidencialidad. CAS N° 028-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADORES/AS SOCIALES - ANCASH - Formación: título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación profesional vigente. - Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual o género o derechos humanos. - Experiencia: experiencia profesional acreditada en la atención de casos de violencia familiar y/o sexual o afines, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros: requisitos manejo de software en entorno windows. - Disponibilidad inmediata. - Conocimiento del idioma quechua. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 028-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADORES/AS SOCIALES - APURIMAC - Formación: título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación profesional vigente. - Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual o género o derechos humanos. - Experiencia: experiencia profesional acreditada en la atención de casos de violencia familiar y/o sexual o afines, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros: requisitos manejo de software en entorno windows. - Disponibilidad inmediata. - Conocimiento del idioma quechua. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 027-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADOR/A SOCIAL -ANCASH - Formación: título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación profesional vigente. - Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual o género o derechos humanos. - Experiencia: experiencia profesional acreditada en la atención de casos de violencia familiar y/o sexual o afines, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros: requisitos manejo de software en entorno windows. - Disponibilidad inmediata. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 026-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADOS/AS - PIURA - Formación: profesional titulado en derecho, con colegiatura y habilitación vigente. - Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar y sexual o género o derechos humanos. - Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros :requisitos manejo de software en entorno windows. - Disponibilidad inmediata. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 026-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADOS/AS - AREQUIPA - Formación: profesional titulado en derecho, con colegiatura y habilitación vigente. - Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar y sexual o género o derechos humanos. - Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario (*). - Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros :requisitos manejo de software en entorno windows. - Disponibilidad inmediata. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 025-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICÓLOGOS/AS -LIMA - Formación: título profesional universitario en psicología, con colegiatura y habilitación profesional vigente. - Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos. - Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y/o sexual, mínimo de 1 año en el sector público y/o privado después de haber obtenido el grado de bachiller (*). - Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros :requisitos manejo de software en entorno windows. - Disponibilidad inmediata. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 025-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICÓLOGOS/AS -LIMA - Formación: título profesional universitario en psicología, con colegiatura y habilitación profesional vigente. - Capacitación: capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos. - Experiencia: experiencia profesional acreditada afín al servicio en la atención de casos de violencia familiar y/o sexual, mínimo de 1 año en el sector público y/o privado después de haber obtenido el grado de bachiller (*). - Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros :requisitos manejo de software en entorno windows. - Disponibilidad inmediata. - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias: actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 034-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL - ICA - Formación: título profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a las ciencias humanas, sociales o de la salud. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 02 años en gestión de programas y proyectos sociales, de preferencia, relacionada a intervenciones multisectoriales para la prevención, atención y protección frente a la violencia de género o acceso a derechos en zona rural. - Con experiencia en la conducción de equipos, de preferencia multidisciplinarios. - Experiencia en capacitación en la temática de violencia de género y/o derechos humanos y/o desarrollo local o comunitario y/o afines, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes de zona rural. - Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos, de preferencia bajo los criterios del sníp. - Capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio. - Con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública, gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines. - Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática. - Otros requisitos: con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc. - ) de preferencia con el manejo del idioma local de la zona focalizada por la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 033-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A - JUNIN - Formación: profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente. - Capacitación: con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines. - Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectoriales para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural. - Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa. - Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural otros requisitos: conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office {excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ) de preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros. - Persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. |
| Fecha | 07 de Mayo de 2015 |
| Localidad | Lima, Tacna, Huanuco, Loreto, Ica, Huancavelica, Ancash, Apurimac, Ancash, Piura, Arequipa, Junin |
| Departamento | Lima, Tacna, Huanuco, Loreto, Ica, Huancavelica, Ancash, Apurimac, Ancash, Piura, Arequipa, Junin |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicación de la convocatoria en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link programa nacional contra la violencia familiar y sexual, convocatoria cas.fecha: 08 de mayo del 2015. |
| Empresa ó Institución | PNCVFS - PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL |
| Contacto | - |
| - |
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