Ofertas Laborales Hosp2DMayo 21 de Mayo de 2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS HOSPITAL NACIONAL DOS DE MAYO
Puesto Disponible	47
Descripción del Puesto	P1 P2 P3 P4 P5 P6 CAS N°02-2015-HNDM ►(1) ESPECIALISTA ENE ESTADÍSTICA. - Formación académica: universitario (completa) – título/ licenciatura en estadística. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales para el puesto: informática: aplicativos para el manejo de bases de datos. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: relacionados con el puesto. - C) conocicmientos de ofimática: word, excel, power point- nivel avanzado. - Experiencia general: experiencia laboral mínimo de un (01) año. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: analista/ especialista. - B) mínimo de seis meses en establecimiento de salud. - Habilidades o competencias: análisis, organización de información, orden. CAS N°02-2015-HNDM ►(2) AUXILIAR ASISTENCIAL - Formación académica: secundaria –completa. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales para el puesto: conocimiento básico de la infección por el vih/sida, formas de prevención, prevención positiva, estilos de vida saludable adherencias; recomendaciones nutricionales específicas. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: sobre vih/sida e its para ceps del fondo global. - Toma de antirretrovirales, nutrición, sexo, sexualidad y autoestima. - Experiencia general: experiencia laboral mínimo de 06 meses. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: auxiliar o asistente. - B) mínimo de seis(06) meses en establecimiento de salud. - Habilidades o competencias: empatía, cooperación, compromiso, responsabilidad, puntualidad, respeto y solidaridad. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - Formación académica: secundaria –completa. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales para el puesto: labores administrativas. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: cursos paquetes estadísticos. - C) word y excel (nivel-básico). - Experiencia general: experiencia laboral mínimo de 01 año. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: auxiliar o asistente. - B) mínimo de un (01) año en el sector público. - Habilidades o competencias: atención, orden, organización de información, colaboración, iniciativa. CAS N°02-2015-HNDM ►(2) AUDITOR/A - Formación académica: universitario –completa. - Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto: título/ licenciatura – contador público o economista o carrera afines. - Con colegiatura y habilitación profesional. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales para el puesto: comprensión de lectura, buena redacción. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: control gubernamental y/o gestión pública. - C) conocimiento de ofimática e idiomas: word, excel y power point (nivel básico). - Experiencia general: experiencia laboral mínimo de 03 años. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: analista/especialista. - B) mínimo de dos (02) años. - C) mínimo de un (01) año en el sector público. - Habilidades o competencias: trabajo en equipo, planificación y organización, capacidad de análisis, orientación al logro de objetivos, proactividad y compromiso. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) ABOGADO/A - Formación académica: universitario –completa. - Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto: título/ licenciatura – abogado. - Con colegiatura y habilitación profesional. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales para el puesto: elaborar dictámenes legales e informes relacionados a las actividades del hospital (ley general de salud, procedimiento administrativo general, contrataciones del estado, procedimiento sancionador, ley del servicio civil, etc. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: alternativamente, cualquiera de los siguientes cursos y/o diplomados relacionados con la ley general de salud, ley del procedimientos administrativo general, ley orgánica del sistema nacional de control, ley de contrataciones del estado, procedimientos disciplinario sancionador (sentencias del tribunal constitucional), ley de presupuesto público, ley de bases de la carrera administrativa, ley del servicio civil, normatividad de contratación administrativa de servicios, decretos legislativos sobre la reforma de salud, reglamento de establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo c) conocimiento de ofimática e idiomas: word, excel y power point (nivel intermedio). - Experiencia general: experiencia laboral mínimo de 01 año. - Experiencia especícifica: nivel mínimo de puesto: analista/especialista. - Habilidades o competencias: organización de información, análisis, razonamiento lógico, redacción, empatía. CAS N°02-2015-HNDM ►(2) TRABAJADORA SOCIAL. - Formación académica: universitario (completo) título/licenciatura- trabajadora social. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: en trabajo social. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: relacionados con el puesto. - Experiencia general: mínimo de dos (02) años, incluido el serums. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: analista/ especialista b) mínimo seis (06) meses. - Habilidades o competencias: atención, empatía, cooperación, control, autocontrol. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) TECNÓLOGO MÉDICO OPTOMETRISTA. - Formación académica: universitario (completo) título/licenciatura- tecnólogo médico especialista en optometría. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: rehabilitación respiratoria y/o neurológica. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: relacionados con el puesto. - C) conocimiento de idiona: inglés- básico. - Experiencia general: mínimo de un (01) año. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: analista/ especialista b) mínimo seis (06) meses en establecimiento de salud nivel ii. - Habilidades o competencias: atención, empatía, cooperación, autocontrol, coordinación ojo-mano. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) TECNÓLOGO MÉDICO EN TERAPIA FÍSICA. - Formación académica: universitario (completo) título/licenciatura- tecnólogo médico en terapia física y rehabilitación. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: rehabilitación respiratoria y/o neurológica. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: relacionados con el puesto. - Experiencia general: mínimo de un (01) año. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: analista/ especialista b) mínimo un (01) año en establecimiento de salud. - Habilidades o competencias: responsabilidad, puntualidad, proactividad para trabajar en equipo, concreción de resultados en el tiempo oportuno y bajo presión. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) TECNÓLOGO MÉDICO DE BANCO DE SANGRE. - Formación académica: universitario (completo) título/licenciatura- tecnólogo médico en laboratorio y anatomía patológica. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: inmunohematología, inmunología y selección de muestras. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: relacionados con banco de sangre. - Experiencia general: mínimo de un (01) año en laboratorio clínico y/o banco de sangre. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: analista/ especialista b) mínimo un (01) año en establecimiento de salud de nivel iii-1. - Experiencia en el sector público, mínimo de un (01) año. - Habilidades o competencias: capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, empatía, organización de información. CAS N°02-2015-HNDM ►(3) ANALISTA PROGRAMADOR - Formación académica: técnico superior (completa) – egresado en programación de sistemas informáticos o estudios universitarios no menor a 7 semestres en puestos similares al perfil requerido. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: computación e informática. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: ms visual, sql server 2008 r2. - Experiencia general: mínimo de un (01) año. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: analista/ especialista b) mínimo un (01) año. - Habilidades o competencias: organización, análisis, creatividad, empatía, comunicación oral. CAS N°02-2015-HNDM ►(3) CARPINTERO EN ALUMINIO - Formación académica: secundaria (completa) conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: confección de muebles, divisiones, estantes, puertas y ventanas de aluminio o similares. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: cursos de carpintería o afines. - Experiencia general: mínimo de un (01) año. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: auxiliar/asistente. - B) mínimo de seis (06) meses. - Habilidades o competencias: organización, fuerza física, creatividad e innovación. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) CARPINTERO. - Formación académica: secundaria (completa) conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: construcción de muebles de madera o melamine. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: cursos de carpintería de madera o melamine. - Experiencia general: mínimo de un (01) año. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: auxiliar/asistente. - B) mínimo de seis (06) meses. - Habilidades o competencias: organización, fuerza física, creatividad. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) ALBAÑIL - Formación académica: secundaria (completa) conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: en albañilería. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: curso en albañilería y relacionados con el puesto. - Experiencia general: mínimo de un (01) año. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: auxiliar/asistente. - B) mínimo de seis (06) meses. - Habilidades o competencias: creatividad, innovación y esfuerzo físico. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) DIGITADOR/A DE EXPEDIENTES PARA REEMBOLSO. - Formación académica: técnica superior (3 o 4 años) – computación e informática. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales para el puesto: en la normativa de aseguramiento universal. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: computación e informática. - C) conocimientos de ofimática: word, excel y power point (nivel-básico) experiencia general: experiencia laboral mínimo de 06 meses. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: auxiliar o asistente. - B) mínimo de seis (6) meses. - Habilidades o competencias: capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva, habilidad para lograr cooperación y concretar resultados en el tiempo oportuno, capacidad para trabajar bajo presión, disposición para alcanzar objetivos y metas. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) DIGITADOR/A - Formación académica: técnica básica (1 o 2 años) – computación conocimientos: a) conocimientos técnicos principales para el puesto: herramientas informáticas. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: ms windows. - C) conocimientos de ofimática: word, excel (nivel-básico) experiencia general: experiencia laboral mínimo de 01 año. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: auxiliar o asistente. - B) mínimo de 01 año. - Habilidades o competencias: organización de información, empatía y comunicación oral. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) DIGITADOR/A - Formación académica: técnica básica (1 o 2 años) – computación conocimientos: a) conocimientos técnicos principales para el puesto: alguna experiencia desempeñando funciones similares. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: relacionada con el puesto. - Experiencia general: experiencia laboral mínimo de 06 meses. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: auxiliar o asistente. - B) mínimo de seis (06) meses en cargos afines al puesto. - Habilidades o competencias: atención, empatía, cooperación, organización. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) DIGITADOR/A (DPTO. DE DIAGN. POR IMÁGENES) - Formación académica: técnica básica (1 o 2 años) – computación o afines. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales para el puesto: ejecutar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo en el servicio. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: calidad en el servicio de pacientes y/o afines. - C) conocimientos de ofimática: word, excel y power point (nivel-básico) experiencia general: experiencia laboral mínimo de 06 meses. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: auxiliar o asistente. - B) mínimo de tres (03) meses en cargos afines al puesto. - Habilidades o competencias: organización de información, iniciativa y orden y conocer el sistema pacs-ris. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) DIGITADOR/A (DPTO. DE DIAGN. POR IMÁGENES) - Formación académica: técnica básica (1 o 2 años) – computación o afines. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales para el puesto: ejecutar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo en el servicio. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: calidad en el servicio de pacientes y/o afines. - C) conocimientos de ofimática: word, excel y power point (nivel-básico) experiencia general: experiencia laboral mínimo de 06 meses. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: auxiliar o asistente. - B) mínimo de tres (03) meses en cargos afines al puesto. - Habilidades o competencias: organización de información, iniciativa y orden y conocer el sistema pacs-ris. CAS N°02-2015-HNDM ►(6) TÉCNICO EN FARMACIA PARA SIS. - Formación académica: técnico superior (completa) – título. - Técnico en farmacia. - Conocimientos: a) a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: en normas que rigen los establecimientos farmacéuticos, conocimientos en el sistema de distribución de medicamentos en dosis unitaria, así como software de farmacia. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: autorización sanitaria u establecimiento farmacéutico. - Experiencia general: mínimo de un (01) año. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: auxiliar/asistente. - B) mínimo un (01) año en labores de técnico en farmacia, en establecimiento farmacéutico o farmacias. - Habilidades o competencias: empatía, colaboración, control y autocontrol. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) TÉCNICO EN SEGURIDAD. - Formación académica: secundaria (completa) conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: en manejo y traslado de residuos sólidos hospitalarios, manejo de personal, inventario. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: curso de lucha contra incendios, así como uso de manejo de extintores. - Experiencia general: mínimo de un (01) año. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: auxiliar/asistente. - B) mínimo de seis (06) meses. - Habilidades o competencias: análisis, organización de información, planificación, dinamismo, empatía. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) TÉCNICO EN NUTRICIÓN. - Formación académica: técnico superior (completa) – egresado- técnico en nutrición. - Conocimientos: a) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: distribución de alimentos b) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: gastronomía, actualización en regímenes dietéticos hospitalarios. - Manipulación de alimentos. - Experiencia general: mínimo de seis (06) meses. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: auxiliar/asistente. - B) mínimo de seis (06) meses en establecimiento de salud de nivel ii. - Habilidades o competencias: colaboración, iniciativa, orden, fuerza física, responsabilidad y puntualidad. CAS N°02-2015-HNDM ►(3) MÉDICO INTENSIVISTA - Formación académica: universitario (completa) – título/ licenciatura- médico cirujano especialista en medicina intensiva. - Con colegiatura, habilitación profesional y rnf. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: soporte nutricional en paciente crítico, soporte ventilatorio en paciente crítico, monitorización hemodinámica de pacientes en estado crítico. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: cursos en medicina intensiva. - Experiencia general: experiencia laboral mínimo tres (03) años. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: analista/ especialista. - B) mínimo tres (03) años, incluido el residentado médico de la especialidad. - Habilidades o competencias: atención, empatía, cooperación, control, autocontrol. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) MÉDICO INFECTÓLOGO - Formación académica: universitario (completa) – título/ licenciatura- médico cirujano especialista en enfermedades infecciosas y tropicales. - Con colegiatura, habilitación profesional y rnf. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: manejo de pacientes con patología infecciosa en estado crítico o cuadro infeccioso agudo y crónico, manejo óptimo de antimicrobiano y de las estrategias para prevenir la resistencia bacteriana. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: cursos o diplomados en infecciones intrahospitalaria, antibióticos, infecciones fúngicas y lectura e interpretación de antibiogramas. - C) conocimiento de inglés básico. - Experiencia general: experiencia laboral mínimo tres (03) años. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: analista/ especialista. - B) mínimo tres (03) años en establecimientos de salud iii-1. - Con experiencia en el sector público de tres (03) años. - Con experiencia en la especialidad en medicina de enfermedades infecciosas y tropicales. - Habilidades o competencias: atención, análisis, organización de información, empatía, autocontrol y tolerancia al trabajo a presión. CAS N°02-2015-HNDM ►(3) MÉDICO GINECO OBTETRA - Formación académica: universitario (completa) – título/ licenciatura- médico cirujano especialista en ginecología y obstetricia. - Con colegiatura, habilitación profesional y rnf. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: en diagnóstico y tratamiento de patologías obstétricas. - En diagnóstico y tratamiento de patologías ginecológicas. - En ecografías obstétricas y ginecológicas. - En ecografías obstétricas especializadas incluida dopler e historosonografía. - En manejo clínico de paciente con patología críticas obstétricas o ginecológicas. - En manejo clínico de patologías fetales que requieran medicina y terapia fetal. - Quirúrgicos en cesáreas complicadas. - En cirugía ginecológica convencional y laparoscópica. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: en ecografía obstétrica- ginecológica y dopler. - Medicina fetal y urgencias en obstetricia. - C) conocimiento de inglés básico. - Experiencia general: experiencia laboral mínimo dos (02) años. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: analista/ especialista. - B) mínimo dos (02) años en establecimientos de salud iii-1. - Con experiencia en el sector público de dos (02) años. - Habilidades o competencias: capacitación para trabajar en equipo y bajo presión, empatía, responsabilidad frente a las labores encomendadas, conducta ética. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) MÉDICO EMERGECIÓLOGO - Formación académica: universitario (completa) – título/ licenciatura- médico cirujano especialista en medicina de emergencia y desastres. - Con colegiatura, habilitación profesional y rnf. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: conocimientos sobre procesos de atención bridados en emergencia. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: cursos de actualización acreditada en reanimación cardio-pulmonar. - Experiencia general: experiencia laboral mínimo tres (03) años, incluido el residentado médico de la especialidad. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: analista/ especialista. - B) mínimo seis meses en establecimiento de salud ii. - Habilidades o competencias: atención, empatía, cooperación, capacidad de trabajo en equipo. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) MÉDICO CIRUJANO PEDIATRA - Formación académica: universitario (completa) – título/ licenciatura- médico cirujano especialista en cirugía pediátrica. - Con colegiatura, habilitación profesional y rnf. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: en procedimientos quirúrgicos de la especialidad. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: cursos de cirugía pediátrica y/o afines. - Experiencia general: experiencia laboral mínimo tres (03) años, incluido el residentado médico de la especialidad. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: analista/ especialista. - B) mínimo seis meses en establecimiento de salud ii. - Habilidades o competencias: atención, empatía, cooperación, control, autocontrol, coordinación ojo-mano. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) MÉDICO ESPECIALISTA. - Formación académica: universitario (completa) – título/ licenciatura- médico cirujano especialista en cirugía general. - Con colegiatura, habilitación profesional y rnf. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: en procedimientos quirúrgicos de cirugía abierta y cirugía laparoscópica. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: cursos de cirugía laparoscópica o cirugía de trauma o cirugía general. - Experiencia general: experiencia laboral mínimo tres (03) años, incluido el residentado médico de la especialidad. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: analista/ especialista. - B) mínimo seis meses en establecimiento de salud ii. - Habilidades o competencias: atención, empatía, cooperación, control, autocontrol, coordinación ojo-mano. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) MÉDICO ESPECIALISTA. - Formación académica: universitario (completa) – título/ licenciatura- médico cirujano especialista en anestesiología. - Con colegiatura, habilitación profesional y rnf. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: en procedimientos quirúrgicos de cirugía abierta y cirugía laparoscópica. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: cursos de cirugía laparoscópica. - Experiencia general: experiencia laboral mínimo tres (03) años, incluido el residentado médico de la especialidad. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: analista/ especialista. - B) mínimo seis meses en establecimiento de salud ii. - Habilidades o competencias: atención, empatía, cooperación, control, autocontrol, coordinación ojo-mano. CAS N°02-2015-HNDM ►(2) OBSTETRIZ - Formación académica: universitario (completa) – título/ licenciatura- obstetra. - Con colegiatura y habilitación profesional. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: en obstetricia. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: consejería en lactancia materna, prevención de enfermedades de transmisión sexual, consejería en prevención de cáncer ginecológico. - Capacitación en control prenatal, psicoprofiláxis, monitoreo fetal electrónico. - C) conocimiento de idiomas: inglés – nivel básico. - Experiencia general: mínimo de seis (06) meses. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: analista/especialista. - B) mínimo seis (06) meses, en establecimiento de salud nivel i o ii. - Experiencia en el sector público mínimo de 06 meses como obsteriz/obstetra. - Habilidades o competencias: capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, empatía, responsabilidad en las labores encomendadas. CAS N°02-2015-HNDM ►(1) NUTRICIONISTA - Formación académica: universitario (completa) – título/ licenciatura- licenciado en nutrición. - Con colegiatura y habilitación profesional. - Conocimientos: a) conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto: diagnóstico nutricional a pacientes, prescribir regímenes dietéticos según patología. - Monitoreo nutricional a pacientes especiales. - B) programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: post grado en cineantropometría y dietética. - Capacitación en proyectos de calidad de vida. - C) conocimiento de ofimática e idiomas: word, excel y power point – nivel básico. - Experiencia general: experiencia laboral de seis (06) meses. - Experiencia especícifica: a) nivel mínimo de puesto: auxiliar o asistente. - B) mínimo seis (06) meses, en establecimiento de salud nivel ii. - Experiencia en elaboración de regímenes dietéticos saludables. - Habilidades o competencias: colaboración, iniciativa, orden, responsabilidad y puntualidad.
Fecha	21 de Mayo de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria, www.hdosdemayo.com.pe/ convocatoria cas: del 21 al 27 de mayo de 2015. Hosp2DMayo Convocatorias y Resultados Hosp2DMayo
Empresa ó Institución	Hosp2DMayo - HOSPITAL NACIONAL DOS DE MAYO
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