Ofertas Laborales DRELM al 05/05/2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LIMA METROPOLITANA
Puesto Disponible	10
Descripción del Puesto	P1 P2 CAS N° 055-2015-DRELM ►(1) UN(A) ABOGADO - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: presentar copia simple del titulo profesional del abogado. - Presentar copia simple de la constancia de colegiatura y habilitacion profesional vigente. - Experiencia: acreditar cinco (05) años de experiencia profesional de los cuales al menos cuatro (04) años deberan haber sido desarrollados en el sector publico. - Contar con conocimientos en temas administrativos. - Capacitacion: acreditar estudios en derecho administrativo y gestion publica. - Competencias: adaptabilidad y flexibilidad, iniciativa, comunicación. - Tolerancia al trabajo bajo presion, capacidad de trabajo en equipo y orientacion hacia resultados. - Requisitos para el puesto y/o cargo (entrevista personal): conocimientos en temas administrativos. - Conocimientos en gestion pública. - Conocimientos de trabajo en equipo y buena redaccion. - Capacidad de relacionarse con autoridades. - Conocimiento en ofimatica a nivel usuario. CAS N° 053-2015-DRELM ►(1) UN (01) ESPECIALISTA PEDAGOGICO(A) DE EDUCACION INICIAL PARA LA DIRECCION REGIONAL DE LIMA METROPOLITANA - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: titulo de licenciado en educacion inicial. - Estudios de maestria en el campo de la educacion. - Experiencia: acreditar experiencia laboral con un minimo de diez (10) años. - Acreditar experiencia laboral en el sector publico con un minimo de ocho (08) años. - Capacitacion: acreditar especializacion en estrategias de aprendizaje para la primera infancia. - Con estudios de acreditacion y autoevaluacion de facultades de educacion. - Competencias: trabajo en equipo bajo presion. - Concertador y gran capacidad para aprender y gestionar situaciones cambiantes. - Con capacidad para relacionarse con las personas. - Requisitos para el puesto y/o cargo (entrevista personal): conocimientos en temas de estrategias de aprendizaje para la primera infancia. - Capacidad de trabajo en equipo y buena redaccion. - Capacidad para interrelacionarse con las personas y buen trato y de relacionamiento con autoridades y publico en genral. CAS N° 054-2015-DRELM ►(1) UN(A) COORDINADOR(A) DE EDUCACION INICIAL PARA LA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LIMA METROPOLITANA - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: titulo de licenciado en educacion inicial. - Estudios de maestria en el campo de la educacion. - Experiencia: acreditar experiencia laboral con un minimo de diez (10) años. - Acreditar experiencia laboral en el sector público con un minimo de ocho (08) años. - Capacitacion: acreditar especializacion en estrategias de aprendizaje. - Contar con estudios de acreditacion y autoevaluacion de facultades de educacion. - Competencias: trabajo en equipo bajo presion. - Concertador y gran capacidad para aprender y gestionar situaciones cambiantes. - Con capacidad para relacionarse con las personas. - Requisitos para el puesto y/o cargo (entrevista personal): conocimientos en temas de estrategias de aprendizaje. - Capacidad de trabajo en equipo y buena redaccion. - Capacidad para interrelacionarse con las personas y buen trato y capacidad de relacionamiento con autoridades y publico en general. - Conocimiento y dominio de estrategias pedagogicas en las areas de matematica y comunicación. CAS N° 058-2015-DRELM ►(1) UN(A) COORDINADOR(A) DE COMUNICACIONES PARA LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: presentar copia simple del titulo profesional en comunicación social. - Cursos y/o estudios de especializacion: acreditar diplomado en relaciones publicas y comunicación coorporativa. - Experiencia: acreditar al menos cuatro (04) años de experiencia profesional en instituciones publicas o privadas. - Competencias: pensamiento estrategico, liderazgo, comunicación afectiva, capacidad analitica del contexto interno y externos, capacidad de trabajo en equipo. - Requisitos para el puesto y/o cargo (entrevista personal): conocimiento sobre comunicación y estrategias de instituciones públicas. - Conociminto en la elaboracion e implementacion de planes comunicacionales. - Gestion de equipos humanos, habilidades comunicativas, conocimiento de los lineamientos de modernizacion del estado y estrategias de comunicación pública. CAS N° 052-2015-DRELM ►(1) UN (01) COORDINADOR PEDAGOGICO REGIONAL – SECUNDARIA - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: licenciado en educacion y psicologia. - Experiencia: acreditar experiencia laboral general minima de ocho (08) años. - Acreditar experiencia laboral en proyectos con un minimo de cinco (05) años. - Acreditar experiencia laboral en proyectos vinculados a la promocion de la participacion de niños, niñas y adolescentes con un minimo de tres (03) años. - Capacitacion: acreditar estudios de diseño de proyectos, en sistematizacion y en diagnostico situacional y construccion de linea base. - Competencias: capacidad de liderazgo, capacidad de trabajo bajo presion, proactivo, facilidad para el trabajo en equipo y uso suficiente del tiempo. - Requisitos para el puesto y/o cargo (entrevista personal): conocimientos sobre los programas y estrategias previstas por el minedu para la promocion de la convivencia democratica participativa. - Dominio y conocimiento sobre metodologias y herramientas para la promocion de la convivencia sin violencia. - Dominio, conocimiento sobre metodologias y herramientas para la promocion de la participacion de los niños y adolescentes. - Capacidad para coordinar, planificar y ejecutar actividades centradas en la promocion, prevencion y atencion de la convivencia escolar y participacion estudiantil. - Capacidad para orientar y capacitar a los comites de tutoria en la prevencion y atencion de casos. - Capacidad para impulsar el cumplimiento de los compromisos de gestion en las instituciones educativas. - Capacidad para promover una convivencia democratica, sin violencia en el aula y la escuela, en el marco de los programas y estrategias previstas por el minedu. - Capacitar para adaptar, socialiar e implementar planes de capacitacion, monitoreo y de asistencia tecnica a la comunidad educativa. - Capacidad de trabajo en equipo, con habilidades comunicativas y de creatividad. CAS N° 060-2015-DRELM ►(1) UN(A) PERSONAL DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE JARDINES - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: presentar copia simple de certificado de estudios secundarios completos. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: dominio en el uso de equipos de limpieza, gasfiteria y jardineria. - Experiencia: experiencia minima de 01 año en el puesto. - Competencias: dominio interpersonal, proactividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso, conocimientos especializados. - Requisitos para el puesto y/o cargo (entrevista personal): experiencia en limpieza de cristales, suelos, paredes y mobiliario. - Experiencia en mantenimiento de jardines. CAS N° 056-2015-DRELM ►(1) UN(A) ACOMPAÑANTE ESPECIALIZADO EN ENSEÑANZA DEL IDIOMA INGLES - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: presentar copia simple del titulo profesional universitario en educacion con especialidad en idioma ingles o traductor/interprete o profesional certificado en la enseñanza del idioma ingles por centros de idioma. - Cursos y/o estudios de especializacion: acreditar curso de especializacion en ingles a nivel intermedio o avanzado. - Experiencia: acreditar experiencia laboral minima de cuatro (04) años en el sector publico o privado. - Acreditar experiencia laboral minima de dos (02) años en aula en la enseñanza del idioma ingles en centros de idiomas, centros de educacion basica regular, institutos superiores o centros de educacion superior universitaria. - Competencias: liderazgo y orientacion al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analitica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/empatia. - Capacidad de manejo de conflictos. - Requisitos para el puesto y/o cargo (entrevista personal): conocimientos del planeamiento y conduccion del proceso de enseñanza aprendizaje con el uso de tic. - Manejo de uso de materiales educativos virtuales. - Conocimiento de estrategias para genrar un clima institucional favorable para el aprendizaje y la convivencia democratica e intercultural. CAS N° 057-2015-DRELM ►(1) UN(A) ESPECIALISTA EN DISEÑO GRAFICO PARA LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: presentar copia simple del titulo profesional tecnico en diseño grafico o ciencias publicitarias. - Cursos y/o estudios de especializacion: acreditar cursos o capacitaciones en diseño grafico o ciencias publicitarias. - Experiencia: acreditar al menos cuatro (04) años de experiencia profesional como diseñador grafico en instituciones publicas o privadas. - Competencias: pensamiento estrategico, liderazgo, comunicación afectiva, capacidad analitica del contexto interno y externos, capacidad de trabajo en equipo. - Probidad, alto sentido de responsabilidad, honestidad y compromiso. - Proactividad, capacidad de trabajar bajo presion. - Requisitos para el puesto y/o cargo (entrevista personal): conocimiento sobre comunicación y estrategias de comunicación de instituciones públicas. - Conocimiento en la elaboracion de manuales de identidad de instituciones públicas. CAS N° 061-2015-DRELM ►(1) UN(A) ADMINISTRADOR(A) - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: presentar copia simple de titulo profesional universitario en ingenieria administrativa. - Acreditar estudios de post grado en administracion con mencion en gestion empresarial. - Capacitaciones: acreditar diplomados en pedagogia. - Acreditar certificaciones en computacion, programacion de datos en sql. - Acreditar cursos en control preventivo en obras públicas. - Experiencia: acreditar experiencia minima de dos (02) años en puestos similares. - Competencias: responsabilidad, proactividad, capacidad para trabajo en equipo, dinamismo y vocacion de servicio. - Requisitos para el puesto y/o cargo (entrevista personal): experiencia en manipulacion de documentos del area administrativa. CAS N° 059-2015-DRELM ►(1) UN(A) ESPECIALISTA DE REDES SOCIALES Y PAGINA WEB - Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudios: presentar copia simple del titulo profesional en ciencias de la comunicación o marketing y publicidad. - Cursos y/o estudios de especializacion: acreditar cursos o capacitaciones en programas de redaccion seo. - Experiencia: acreditar al menos tres (03) meses de experiencia profesional en el sector publico o privado en el manejo de gestion de redes sociales. - Competencias: pensamiento creativo, comunicación afectiva, capacidad de trabajo en equipo. - Alto sentido de responsabilidad, honestidad y compromiso. - Requisitos para el puesto y/o cargo (entrevista personal): conocimiento sobre comunicación y manejo de redes sociales. - Estrategias de comunicación digital. - Redaccion web. - Manejo de herramientas de diseño grafico y video.
Fecha	05 de Mayo de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicacion de la convocatoria en el portal institucional. del 06 al 12 de mayo del 2015. DRELM Convocatorias y Resultados DRELM
Empresa ó Institución	DRELM - DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LIMA METROPOLITANA
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