Convocatorias UGEL Ayabaca al 06/05/2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE AYABACA
Puesto Disponible	14
Descripción del Puesto	CAS N° 025-2015 ►(1) 01PERSONAL DE SECRETARÍA -UGEL AYABACA, PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS: JUAN VELASCO ALVARADO – PAIMAS. - Experiencia: experiencia laboral general no menor 02 años en el sector público o privado. - Experiencia especifica: experiencia de un (01) año en labores de oficina en el sector educación. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Trabajo por resultados y bajo presión. - Formación académica título de licenciado, bachiller o técnico en secretariado o asistente de gerencia. - Cursos de capacitación, especialización y/o actualización: curso de ofimática. - Curso de redacción y ortografía. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicológica, técnica y entrevista). - Redacción y ortografía (evaluación técnica). - Manejo de técnicas de organización de documentos, agendas y actas. - Manejo de prácticas de buen trato y atención oportuna a personas. - Reconoce a los estudiantes como personas con derechos. CAS N° 022-2015 ►(4) 04 PSICÓLOGOS O TRABAJADORES SOCIALES-UGEL AYABACA, PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS: SEÑOR CAUTIVO AYABACA, ERNESTO MERINO RIVERA – MONTERO, JUAN VELASCO ALVARADO – PAIMAS, ALMIRANTE MIGUEL GRAU – SUYO. - Experiencia: experiencia laboral general no menor de 3 años en el sector público o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral de un (01) año en instituciones educativas o proyectos educativos. - Experiencia en conducción de talleres y/o actividades de capacitación. - Competencias: liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad, respeto y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo e interdisciplinario. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formación académica: licenciado, bachiller en psicología o técnico en trabajo social cursos de capacitación, especialización y/o actualización. - Cursos de capacitación en psicología educativa o en coaching onotológico o en orientación vocacional, con una antigüedad no mayor de 03 años al 31 de diciembre de 2014. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicológica, técnica y entrevista). - Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática, solidaria e intercultural en la le. - Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar. - Manejo de estrategias para dar soporte socioemocional. - Conocimientos básicos de informática. - Experiencia en el control, manejo y solución de conflictos en la institución educativa y la sociedad. CAS N° 023-2015 ►(5) 05 PERSONAL DE APOYO PEDAGÓGICO-UGEL AYABACA, PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS: ERNESTO MERINO RIVERA – MONTERO (02), JUAN VELASCO ALVARADO – PAIMAS (02), ALMIRANTE MIGUEL GRAU – SUYO (01). - Experiencia: experiencia laboral general no menor de 3 años en el sector público o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral de un (01) añosen el sector público o en instituciones educativas como profesor de asignatura o auxiliar de educación secundaria. - Competencias: alto sentido de responsabilidad, respeto y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes. - Formación académica: bachiller, egresado de educación o técnico a fin al objeto de la convocatoria. - Cursos de capacitación, especialización y/o actualización. - Cursos de capacitación o participación a seminarios sobre convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicológica, técnica y entrevista). - Conocimiento de estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y de los estudiantes. - Conocimiento de orientaciones y estrategias de tutoría escolar. - Manejo de estrategias de promoción del vínculo de la institución educativa con las familias y la comunidad. - Conocimiento de ofimática. CAS N° 021-2015 ►(1) 01 COORDINADOR DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO - UGEL AYABACA, PARA LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA: ERNESTO MERINO RIVERA – MONTERO. - Experiencia: experiencia laboral general no menor de 3 años en el sector público o privado. - Experiencia especifica: experiencia laboral de un (01) año en manejo de tecnologías de información y comunicación (tic). - Competencias: liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad, respeto y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formación académica titulo, bachiller, o técnico en computación, informática o sistemas o profesor de educación secundaria. - Cursos de capacitación, especialización y/o actualización cursos de capacitación de integración de las tic en el proceso educativo, con una antigüedad de 03 años. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicológica, técnica y entrevista): manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (evaluación técnica). - Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes. - Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula. - Manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico. - Estrategias para organizar y dirigir procesos de interaprendizaje y capacitación pedagógica. - Conocimiento de estrategias para generar un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS N° 024-2015 ►(3) 03 PERSONAL DE VIGILANCIA-UGEL AYABACA, PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS: JUAN VELASCO ALVARADO – PAIMAS (01), PARA ERNESTO MERINO RIVERA – MONTERO (02). - Experiencia: experiencia laboral general no menor de tres (03) años en el sector público o privado. - Experiencia especifica: experiencia de dos (02) años en labores de seguridad ovigilancia. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Actitud de servicio y con iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Trabajo por resultados y bajo presión. - Formación académica educación básica completa y/o con estudios de educación superior: cursos de capacitación, especialización y/o actualización. - Curso de capacitación en primeros auxilios. - Curso básico en seguridad. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables(evaluación psicológica, técnica y entrevista). - Manejo de la planificación, prevención y toma de decisiones en momentos de emergencia. - Conocimiento de estrategias de protección personal y de integridad de las personas. - Reconocimiento de los estudiantes como personas con derechos. - Manejo de cómputo a nivel de usuario.
Fecha	06 de Mayo de 2015
Localidad	Ayabaca
Departamento	Piura
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en la portal de la ugel : www.ugelayabaca.gob.pe o facebook. del 07 mayo al 14 de mayo 2015.
Empresa ó Institución	UGEL Ayabaca - UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE AYABACA
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