| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES |
| Puesto Disponible | 15 |
| Descripción del Puesto | CAS N° 022-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGOS/AS COMUNITARIOS/AS - HUÁNUCO - Formación:profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente. - Capacitación: con capacitación especializada en temas relacionados con: género, derechos humanos, violencia familiar, violencia de género, intervenciones comunitarias y/o afines. - Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como psicología comunitaria, salud pública y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados estrategias de prevención y/o atención o protección frente a la violencia de género o salud comunitaria en zona rural. - Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas en el ámbito rural andino y/o amazónico o de costa, valorándose la experiencia en intervenciones comunitarias multidisciplinarias. - Experiencia en capacitación a operadores y/o población en temas relacionados a la violencia de género, violencia familiar, y/o afines, de preferencia en el ámbito rural. - Otros requisitos:conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ) de preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias:habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual CAS N° 021-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A - SAN MARTIN - Formación:profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente. - Capacitación:con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines. - Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio. - Experiencia:experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectorial es para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural. - Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa. - Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural. - Otros requisitos:conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ). - De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias:habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 021-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A - LORETO - Formación:profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente. - Capacitación:con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines. - Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio. - Experiencia:experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectorial es para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural. - Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa. - Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural. - Otros requisitos:conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ). - De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias:habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 021-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A - LAMBAYEQUE - Formación:profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente. - Capacitación:con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines. - Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio. - Experiencia:experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectorial es para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural. - Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa. - Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural. - Otros requisitos:conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ). - De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias:habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS N° 022-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGOS/AS COMUNITARIOS/AS -PUNO - Formación:profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente. - Capacitación: con capacitación especializada en temas relacionados con: género, derechos humanos, violencia familiar, violencia de género, intervenciones comunitarias y/o afines. - Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como psicología comunitaria, salud pública y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados estrategias de prevención y/o atención o protección frente a la violencia de género o salud comunitaria en zona rural. - Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas en el ámbito rural andino y/o amazónico o de costa, valorándose la experiencia en intervenciones comunitarias multidisciplinarias. - Experiencia en capacitación a operadores y/o población en temas relacionados a la violencia de género, violencia familiar, y/o afines, de preferencia en el ámbito rural. - Otros requisitos: conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ) de preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias:habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual CAS N° 022-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PSICOLOGOS/AS COMUNITARIOS/AS -SAN MARTIN - Formación:profesional en psicología, con colegiatura y habilitación vigente. - Capacitación: con capacitación especializada en temas relacionados con: género, derechos humanos, violencia familiar, violencia de género, intervenciones comunitarias y/o afines. - Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como psicología comunitaria, salud pública y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados estrategias de prevención y/o atención o protección frente a la violencia de género o salud comunitaria en zona rural. - Experiencia acreditada en intervenciones psicológicas en el ámbito rural andino y/o amazónico o de costa, valorándose la experiencia en intervenciones comunitarias multidisciplinarias. - Experiencia en capacitación a operadores y/o población en temas relacionados a la violencia de género, violencia familiar, y/o afines, de preferencia en el ámbito rural. - Otros requisitos: conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ) de preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias:habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual CAS N° 020-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) TRABAJADORES(AS) SOCIALES - DPTO. LORETO - Formación:título profesional universitario en trabajo social, con colegiatura y habilitación profesional vigente. - Capacitación:capacitación acreditada afín a la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos. - Experiencia:experiencia profesional acreditada en la atención de casos de violencia familiar y/o sexual, mínima de 01 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de bachiller universitario. - Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el diploma de bachiller. - Otros requisitos:manejo de software en entorno windows. - Disponibilidad inmediata. - Conocimiento del idioma nativo de la zona (preferentemente). - No estar denunciado(a) por hechos de violencia familiar y sexual; no haber sido demandado(a) por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescente y no estar registrado en el redam. - Competencias:actitud proactiva. - Orientación al servicio. - Comunicación efectiva. - Comportamiento ético. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. - Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. - Adaptación al cambio. - Disposición de aprender. - Planificación y organización. CAS N° 023-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) GESTOR/A LOCAL-LORETO - Formación:título profesional universitario en sociología, antropología, derecho o afines a las ciencias humanas, sociales o de la salud. - Experiencia: experiencia mínima de 02 años en gestión de programas y proyectos sociales, de preferencia, relacionada a intervenciones multisectoriales para la prevención, atención y protección frente a la violencia de género o acceso a derechos en zona rural. - Con experiencia en la conducción de equipos, de preferencia multidisciplinarios. - Experiencia en capacitación en la temática de violencia de género y/o derechos humanos y/o desarrollo local o comunitario y/o afines, de preferencia a operadores y/o autoridades o líderes de zona rural. - Se valorará la experiencia en formulación de proyectos sociales y/o económicos, de preferencia bajo los criterios del sníp. - Capacitación: con capacitación en temas relacionados con género, derechos humanos, violencia familiar u otros vinculados con el servicio. - Con estudios de postgrado vinculados con los alcances del servicio tales como políticas públicas, gestión pública, gerencia social, gestión de proyectos, salud pública y/o afines. - Deseable estudios de maestría, vinculados a la temática. - Otros requisitos:con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet, etc. - ) con manejo del idioma según la zona focalizada por la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias:habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS Nº 81-2015-CAS-MIMP ►(1) ESTUDIANTE UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA DE SISTEMAS - Experiencia : experiencia laboral mínima de ocho(08) años en el sector público. - Competencia : "trabajo en equipo trabajo bajo presión compromiso integridad confidencialidad" formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : estudiante universitario en ingeniería de sistemas. - Cursos y/o estudios de especialización capacitación en open office, software y hardware, y atención al cliente. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 021-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) ABOGADO/A -HUANUCO - Formación:profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente. - Capacitación:con capacitación en temas relacionados con: género, derechos humanos violencia familiar, violencia de género, derecho consuetudinario, derecho de pueblos indígenas, justicia de paz y/o afines. - Deseable con estudios de diplomado o maestría vinculados con los alcances del servicio. - Experiencia:experiencia laboral mínima de 01 año en programas y proyectos sociales, de preferencia relacionada a intervenciones multisectorial es para la prevención, atención y/o protección de la violencia de género o acceso a derechos en zona rural. - Experiencia acreditada en atenciones legales y/o intervenciones comunitarias en temas vinculados con la violencia de género y/o acceso a la justicia, de preferencia en el medio rural andino y/o amazónico o de costa. - Experiencia en capacitación en la temática de acceso a la justicia o violencia de género o violencia contra la mujer y/o afines, de preferencia a operadores de atención, prevención y/o protección social en zona rural. - Otros requisitos:conocimientos sobre los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - Conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, ms project, outlook, etc. - ). - De preferencia con manejo del idioma según la zona focalizada de la estrategia rural. - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias:habilidad de trato interpersonal, liderazgo de equipos buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. CAS Nº 85-2015-CAS-MIMP ►(1) TITULADO DE CENTRO SUPERIOR EN INFORMÁTICA - Experiencia : "experiencia mínima de 3 años en el sector público. - Experiencia de 3 años en actividades informáticas. - " competencia : "servicio institucional y orientación a resultados. - Proactividad e integridad. - Capacidad analítica y escucha activa. - Liderazgo y negociación. - Disposición de trabajo en equipo. - Responsabilidad y ética. - " formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : titulado de centro superior en informática. - Cursos y/o estudios de especialización "capacitación en gestión pública. - Capacitación en ofimática avanzada " conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS Nº 84-2015-CAS-MIMP ►(1) PROFESIONAL CON TÍTULO EN ECONOMÍA, COLEGIADO Y HABILITACIÓN VIGENTE - Experiencia : experiencia no menor de cinco (5) años en entidad(es) pública(s) en programas direccionados para personas adultas mayores. - Competencia : proactivo(a) planificación y organización. - Trabajo en equipo y bajo presión. - Capacidad de liderazgo. - Responsabilidad y compromiso con la institución. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional en economía, colegiado y habilitación vigente. - Egresado de maestría de administración o afines. - Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en contrataciones del estado. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable CAS Nº 83-2015-CAS-MIMP ►(1) PROFESIONAL EN INVESTIGACIÓN OPERATIVA Y/O CARRERAS AFINES - Experiencia : experiencia no menor de cinco (5) años en el sector público y/o privado. - Competencia : proactivo(a) planificación y organización. - Trabajo en equipo y bajo presión. - Capacidad de liderazgo. - Responsabilidad y compromiso con la institución. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : profesional en investigación operativa y/o carreras afines. - Estudios de maestría en gerencia social cursos y/o estudios de especialización: no indispensable conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable CAS Nº 82-2015-CAS-MIMP ►(1) ESTUDIOS DE SECRETARIADO EJECUTIVO - Experiencia : experiencia laboral en administración pública y/o privada, mínima de quince (15) años. - Experiencia laboral en alta dirección de entidades públicas, mínima de diez (10) años. - Competencia : trabajo en equipo trabajo bajo presión compromiso integridad confidencialidad formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : estudios de secretariado ejecutivo. - Cursos y/o estudios de especialización capacitación en gestión empresarial - asistente de gerencia. - Capacitación en gestión administrativa. - Capacitación en actualización secretarial. - Capacitación en idioma inglés - nivel básico. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable. CAS N° 024-2015-MIMP-PNCVFS ►(1) PROFESIONAL COMUNITARIO/A -LORETO - Formación:profesional bachiller en antropología sociología o servicio social. - Deseable estudios de maestría vinculados a la temática, tales como: gerencia social, salud pública y/o afines. - Capacitación: capacitación especializada en temas afines al servicio: género, derechos humanos, violencia familiar, desarrollo comunitario, interculturalidad y/o afines. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 01 año en la ejecución de programas y proyectos sociales, de preferencia relacionados a estrategia de prevención y/o atención o protección de la violencia de género o salud comunitaria, en zonas rurales experiencia acreditada en intervenciones comunitarias y/o multisectoriales, en el ámbito rural andino y/o amazónico o costa. - Otros requisitos:conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. - De preferencia con el manejo del idioma local de la zona focalizada por la estrategia rural (costa y selva) conocimiento y uso de las herramientas de ms office (excel, word, power point, internet). - No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña y adolescentes. - Disponibilidad para residir en la zona. - Disponibilidad inmediata. - Competencias: habilidad de trato interpersonal buena capacidad de comunicación y liderazgo buena capacidad para el diálogo, la concertación y establecimiento de alianzas para trabajar en equipos multidisciplinarios en el ámbito de intervención. - Buena capacidad de redacción habilidades para organizar y facilitar procesos de concertación, talleres, encuentros, entre otros persona proactiva con capacidad de propuesta compromiso con el aprendizaje habilidad en el manejo de metodologías participativas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. |
| Fecha | 05 de Mayo de 2015 |
| Localidad | Huanuco, Lambayeque, Lima, Loreto,Puno, San Martin |
| Departamento | Huanuco, Lambayeque, Lima, Loreto,Puno, San Martin |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicación de la convocatoria en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link programa nacional contra la violencia familiar y sexual, convocatoria cas.fecha: 06 de mayo del 2015. |
| Empresa ó Institución | MIMP - MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES |
| Contacto | - |
| - |
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