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Trabajos Municipalidad San Borja al 15/04/2015


Titulo de la OfertaCONVOCATORIAS MUNICIPALIDAD DE SAN BORJA
Puesto Disponible110
Descripción del Puesto
Municipalidad San Borja
CAS N° 08/ CONV. Nro. 06-2015 ►(6) GESTOR DE COBRANZA DOMICILIARIA
- Experiencia: experiencia de un (01) año en administración tributaria.
- Competencias: honestidad, puntualidad, responsabilidad, y trabajo en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: de preferencia cursos y/o capacitaciones referentes al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimientos indispensables a la función a realizar.
CAS N° 07/ CONV. Nro. 06-2015 ►(1) TÉCNICO DE EMISIONES
- Experiencia: experiencia de tres (03) años en gobiernos locales.
- /experiencia de dos (02)años en administraciones tributarias.
- Competencias: honestidad, puntualidad, responsabilidad, y trabajo en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: de preferencia cursos y/ o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimientos indispensables a la función a realizar.
CAS N° 06/ CONV. Nro. 06-2015 ►(1) RESOLUTOR TRIBUTARIO II
- Experiencia: experiencia de seis (06) años en gobiernos locales.
- Experiencia de cuatro (04) años en administración tributaria.
- Competencias: honestidad, puntualidad, responsabilidad, y trabajo en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: titulado o bachiller en la carrera de derecho.
- Cursos y/o estudios de especialización: de preferencia cursos y / o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimientos indispensables a la función a realizar.
CAS N° 05/ CONV. Nro . 06-2015 ►(1) ANALISTA SENIOR – CONTADOR PÚBLICO
- Experiencia: experiencia el labores de control gubernamental no menor de (03) años.
- Competencias: responsabilidad /honestidad / puntualidad/ trabajo en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional de contador público /habilitación del colegio profesional.
- Cursos y/o estudios de especialización: de preferencia cursos y /o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: manejo de microsoft office a nivel usuario.
CAS N° 04 / CONV. Nro . 06-2015 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I
- Experiencia: experiencia laboral mínima de un (01) año en gestión municipal / experiencia laboral mínima de un (01) año en las funciones propias a la labor asignada.
- Competencias: puntualidad / responsabilidad / lealtad / trabajo bajo presión /proactividad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios o de instituto superior tecnológico en el área administrativa.
- Cursos y/o estudios de especialización: de preferencia cursos y/o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de herramientas en ofimática.
CAS N° 03 / CONV .Nro.06-2015 ►(1) OPERADOR ADMINISTRATIVO DE SERVICIO
- Experiencia: experiencia laboral mínima de (06) meses en gestión municipal / experiencia laboral en oficinas de recursos humanos.
- Competencias: honestidad / puntualidad /responsabilidad / lealtad / trabajo bajo presión/ proactividad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa y /o estudios técnicos.
- Cursos y/o estudios de especialización: de preferencia cursos y /o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento en el manejo del sistema integral de gestión administrativa / conocimiento de la normativa que regula la contratación administrativa de servicios (cas) / conocimiento básico de ofimática.
PROCESO CAS N°2 / CONV.NRO .06-2015 ►(1) CHOFER
- Experiencia: experiencia laboral no menor a tres años en gobiernos locales.
- Competencias: honestidad /puntualidad /responsabilidad /trabajo bajo presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: curso de manejo defensivo.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: licencia de conducir a – i, con antigüedad no menor a (03) años en la categoría.
CAS N° 01/CONV .NRO. 06-2015 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I
- Experiencia: experiencia laboral mínima de un 01 año como auxiliar administrativo o funciones equivalentes en gobiernos locales.
- Competencias: alto sentido de responsabilidad, iniciativa, orientación al logro de objetivos, trabajo en equipo, cordialidad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios en administración o contabilidad.
- Cursos y/o estudios de especialización: de preferencia cursos y/o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática, conocimientos de las normas vigentes de procedimiento administrativo y gestión municipal.
CAS N° 21/ CONV. Nro. 06-2015 ►(1) PROFESIONAL EN ARCHIVO
- Experiencia: experiencia en actividades de ordenamiento , descripción, foliación y /o conservación de documentos en gobiernos locales.
- / experiencia en procesos de selección documental para eliminación , en gobiernos locales.
- Experiencia en manejo de sistema de tramite documentario.
- Competencias: responsabilidad, orden , puntualidad y agilidad en el desarrollo del trabajo .
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios concluidos de profesional en archivo.
- / estudios de computación a nivel usuario.
- Cursos y/o estudios de especialización: de preferencia cursos y/o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimientos indispensables a la función a realizar.
CAS N° 20/ CONV. Nro. 06-2015 ►(1) ABOGADO II
- Experiencia: experiencia en gestión municipal y administración pública.
- Competencias: responsabilidad, honestidad y puntualidad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional de abogado y ser miembro hábil.
- Cursos y/o estudios de especialización: capacitación o especialización en administración municipal y gestión pública.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática y sistema a nivel usuario.
CAS N° 19/ CONV. Nro. 06-2015 ►(5) OPERADOR DE BARRIDO DE CALLES – TURNO NOCHE
- Experiencia: experiencia laboral no menor de tres ( 03) meses en limpieza pública competencias: responsabilidad/eficiencia /puntualidad / honestidad / buen trato.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: no indispensable.
- Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable.
CAS N° 18/ CONV. Nro. 06-2015 ►(10) OPERADOS DE BARRIDO DE CALLES
- Experiencia: experiencia laboral no menor de tres (03) meses en limpieza pública.
- Competencias: responsabilidad/eficiencia /puntualidad / honestidad / buen trato.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: no indispensable.
- Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable
CAS N° 17/ CONV. Nro. 06-2015 ►(6) JEFE DE ÁREA
- Experiencia: experiencia en seguridad ciudadana no menor de cinco (5) años.
- ( no indispensable en caso de haber pertenecido a instituto armado o policial) competencias: responsabilidad, honestidad; puntualidad; orden; buen trato con el publico formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: poseer instrucción en un nivel superior.
- / haber pertenecido a un instituto armado o policial ( no indispensable) cursos y/o estudios de especialización: de preferencia cursos y /o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimientos de liderazgo / conocimientos de administración de personal y recursos logísticos.
CAS N° 16/ CONV. Nro. 06-2015 ►(6) OPERADOR ADMINISTRATIVO DE SERVICIO – SUPERVISOR DE ZONA
- Experiencia: experiencia mínima de dos (02) años en seguridad y/o afines.
- Competencias: responsabilidad, honestidad; puntualidad; orden; buen trato con el publico formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios técnicos y /o secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: de preferencia cursos y/o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable.
CAS N° 15/ CONV. Nro. 06-2015 ►(8) OPERADOR DE OPERADOR DE VIDEO VIGILANCIA I
- Experiencia: experiencia mínima de seis meses (06) meses en centrales de emergencia de seguridad.
- Competencias: responsabilidad, honestidad;puntualidad;orden ; buen trato con el publico.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: de preferencia cursos y /o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento básico de computación.
CAS N° 14/ CONV. Nro. 06-2015 ►(12) OPERADOR DE TRANSPORTE – MOTORIZADO
- Experiencia: experiencia mínima de tres (03) meses en seguridad.
- Competencias: responsabilidad, honestidad, puntualidad, orden, buen trato con el público.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Cursos y/o estudios de especialización: de preferencias cursos y /o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: licencia profesional de motociclista b – ii.
CAS N° 45/ CONV. Nro. 06-2015 ►(1) ANALISTA TRIBUTARIO
- Experiencia: experiencia de seis (06) años en gobiernos locales/ experiencia de cuatro (045) años en administración tributaria.
- Competencias: honestidad, puntualidad, responsabilidad y trabajo en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: titulado o bachiller en las carreras de administración, contabilidad o economía.
CAS N° 44/ CONV. Nro. 06-2015 ►(1) INSTRUCTOR CANINO
- Experiencia: experiencia mínima de diez (10) años como instructor en el adiestramiento canino.
- /experiencia laboral mínima de cinco(05) años en gobiernos locales.
- Competencias: responsabilidad, liderazgo, honestidad, lealtad, trabajo bajo presión y trabajo en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: oficial de las fuerzas armadas o policiales.
- Cursos y/o estudios de especialización: con capacitaciones en temas de adiestramiento canino.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimientos básicos en seguridad ciudadana.
CAS N° 43/ CONV. Nro. 06-2015 ►(1) ASISTENTE DE GERENCIA
- Experiencia: tener experiencia en gestión municipal, mayor de 4 años.
- Competencias: responsabilidad, puntualidad, iniciativa, proactiva y voluntad de servicio social.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secretaria ejecutiva y/o comercial.
- Cursos y/o estudios de especialización: con especialización de asistencia de gerencia.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de office.
CAS N° 41/ CONV. Nro. 06-2015 ►(6) MAQUINISTA EN MANTENIMIENTO DE ÁREAS VERDES
- Experiencia: experiencia mínima de tres (03) meses en cargos similares.
- Competencias: responsabilidad, honestidad, trabajo bajo presión y puntualidad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: formación academica-no indispensable.
- Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable.
CAS N° 40/ CONV. Nro. 06-2015 ►(20) OPERARIO DE JARDINERÍA
- Experiencia: experiencia mínima de tres (03) meses en cargos similares competencias: puntualidad, honestidad , buen trato , responsabilidad y eficiencia formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: formación académica –no indispensable cursos y/o estudios de especialización: no indispensable.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: no indispensable .
CAS N° 39/ CONV. Nro. 06-2015 ►(1) AUXILIAR DE MECÁNICA II
- Experiencia: experiencia laboral mínima de tres (03) años como mecánico automotriz .
- /experiencia laboral en gobiernos locales .
- Competencias: responsabilidad , trabajo bajo presión , iniciativa , puntualidad y orientación a los resultados.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa cursos y/o estudios de especialización: cursos relacionados a la actividad a desempeñar.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: licencia de conducir a-i.
- / conocimiento de ofimática.
CAS N° 38/ CONV. Nro. 06-2015 ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
- Experiencia: experiencia laboral mínima de seis (06) meses en gobierno local.
- Competencias: responsabilidad, trabajo en equipo y tolerancia a la presión.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios afines a la labor a desempeñar .
- Cursos y/o estudios de especialización: de preferencia cursos y/o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de ofimática.
CAS N° 37/ CONV. Nro. 06-2015 ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
- Experiencia: experiencia mínima de (10) años en gestión municipal.
- / experiencia mínima de (06) años como secretaria en la alta dirección municipal ( alcaldía, secretaria general ,gerencia municipal , sala de regidores , concejo municipal) competencias: alto sentido de responsabilidad 7 proactivo , capacidad de análisis y liderazgo / disposición para el trabajo en equipo y organización / habilidad para cumplir metas y objetivos / relacionarse a todo nivel / disponibilidad horaria.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa y/o estudios técnicos /estudios de secretariado ejecutivo bilingüe.
- Cursos y/o estudios de especialización: poseer capacitaciones que le permitan desarrollar a plenitud sus actividades.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de computación e informática.
- Conocimiento del idioma inglés.
CAS N° 36/ CONV. Nro. 06-2015 ►(1) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO I
- Experiencia: experiencia como mínimo de 3 años en gobiernos locales competencias: responsabilidad, honestidad y puntualidad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: técnico en contabilidad, administración, economía o afines.
- Cursos y/o estudios de especialización: especialización en presupuesto público.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento del sistema integrado de administración financiera siaf.
- / conocimiento de word y office.
CAS N° 35/ CONV. Nro. 06-2015 ►(2) TÉCNICO CONTABLE I
- Experiencia: experiencia laboral en gobiernos locales mínimo 4 años.
- Competencias: responsabilidad, honestidad, trabajo en equipo y puntualidad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en contabilidad o contador titulado.
- Cursos y/o estudios de especialización: de preferencias cursos y/o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento del sistema siaf – sp y siga
CAS N° 34/ CONV. Nro. 06-2015 ►(1) ASISTENTE DE GERENCIA
- Experiencia: experiencia mínima de seis (06) años en gestión municipal.
- / experiencia mínima de (04) años como secretaria de alta dirección municipal.
- Competencias: sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial /habilidad para trabajar en equipo / respuesta positiva y constructiva a la retroalimentación .
- / interés en el aprendizaje profesional y en aplicar mejores prácticas en su labor.
- / habilidad para recopilar información , elaborar informes y documentos variados.
- / excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios universitarios en ciencias comerciales – administrativas y afines cursos y/o estudios de especialización: de preferencia cursos y/o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento del iso 9001:2008 y del iso 9001:2015.
- / conocimiento del idioma ingles: escrito y leido9 / conocimiento de computación e informática.
CAS N° 33/ CONV. Nro. 06-2015 ►(1) PERSONAL DE MANTENIMIENTO
- Experiencia: experiencia no menor de un (01) año en cunas municipales.
- Competencias: responsabilidad, puntualidad, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios secundarios completos, no indispensables.
- Cursos y/o estudios de especialización: no indispensables conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de la prevención de riesgos en instituciones educativas en el nivel inicial.
- / de preferencia tener conocimiento de la ley de seguridad y salud en el trabajo .
CAS N° 32/ CONV. Nro. 06-2015 ►(1) PROFESORA DE INGLES
- Experiencia: experiencia laboral no menor de tres (03) años en el nivel inicial.
- / experiencia no menor de un (01) año en cunas municipales como profesora .
- / experiencia en la elaboración de material gráfico de apoyo para la enseñanza competencias: honradez, puntualidad, vocación de servicio ética profecional y capacidad de trabajo en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: teaching programe.
- /teachingcertificate.
- Cursos y/o estudios de especialización: de preferencias cursos y/o capacitaciones referente al puesto.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento de la prevención de riesgos en instituciones educativas en el nivel inicial.
- / de preferencia tener conocimiento de la ley de seguridad y salud en el trabajo.
CAS N° 31/ CONV. Nro. 06-2015 ►(10) PROFESORA DE AULA I
- Experiencia: experiencia laboral no menor de cinco (05) periodos lectivos en el nivel inicial.
- / experiencia no menor de tres ( 03) meses en cuna municipales.
- Competencias: honradez, puntualidad, vocación de servicio , ética profesional y capacidad de trabajo en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciada y/o bachiller en educación inicial.
- Cursos y/o estudios de especialización: haber realizado cursos, talleres de capacitación en educación inicial.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimiento básico del idioma inglés.
- / conocimientos de la prevención de riesgos en instituciones educativas en nivel inicial / de preferencia tener conocimiento de la ley de seguridad y salud en el trabajo.
Fecha 15 de Abril de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicación de la convocatoria en el portal web institucional y el periódico mural de la institución, av. joaquín madrid nº 200 urb.papa juan xxiii, san borja. del 16 al 22 de abril del 2015.

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