Ofertas Laborales UGEL N° 2 al 15/04/2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N°2
Puesto Disponible	53
Descripción del Puesto	P1 P2 CAS Nº004-2015-UGEL Nº02 ►(12) PSICÓLOGO O TRABAJADOR SOCIAL - Experiencia general: experiencia laboral general no menor de un 3 años en el sector público o privado. - Experiencia específica: experiencia laboral de (02) años en instituciones educativas o proyectos educativos. - Experiencia en conducción de talleres y/o actividades de capacitación en relación al sector educación. - Competencia: liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: licenciado en psicología o en trabajo social. - Cursos y/o estudios de especialización: curso de capacitación en psicología educativa o en coaching ontológico o en orientación vocacional. - Conocimientos para el puesto y/o cargo-mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicológica, evaluación técnica y entrevista): conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la ie. - Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar. - Manejo de estrategias para dar soporte socioemocional. - Conocimientos básicos de informática. CAS Nº004-2015-UGEL Nº02 ►(16) COORDINADOR (A) DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO - Experiencia general: experiencia laboral general no menor de 3 años en el sector público o privado. - Experiencia específica: experiencia laboral de un (1) año en manejo de tecnologías de información y comunicación (tic). - Competencias: liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller o técnico en computación, informática o sistemas o profesional en educación secundaria. - Cursos y/o estudios de especialización: curso de capacitación en temas de integración de las tic al proceso educativo. - Curso de ofimática. - Conocimientos para el puesto y/o cargo-mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicológica, entrevista y evaluación técnica): manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (evaluación técnica). - Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (plataforma moodle, entre otros). - Conocimiento sobre gestión: planificación. - Organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula. - Manejó de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico. - Estrategias para organizar y dirigir procesos de interaprendizaje y capacitación pedagógica. - Conocimiento de estrategias para generar un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. CAS Nº004-2015-UGEL Nº02 ►(6) PERSONAL PARA MANTENIMIENTO - Experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público privado. - Experiencia específica: experiencia laboral de un (1) año en mantenimiento o limpieza en espadas educativos. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Actitud de servido y con iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Trabajo por resultados y bajo presión. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: educación básica completa y/o con estudios de educación superior. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicológica y entrevista): desempeño eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y comunidad educativa. - Reconoce a los estudiantes como personas con derechos. - Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento. - Manejo eficiente de procedimientos, técnicas, insumos y herramientas de mantenimiento. - Manejo de cómputo a nivel do usuario. CAS Nº004-2015-UGEL Nº02 ►(3) PERSONAL DE VIGILANCIA - Experiencia general: experiencia laboral general no menor de tres (3) años en el sector público o privado. - Experiencia específica: experiencia de dos (2) años, en labores de seguridad o vigilancia. - Competencia: alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Actitud de servicio y con iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Trabajo por resultados y bajo presión. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: educación básica completa y/o con estudios de educación superior. - Cursos y/o estudios de especialización: curso de capacitación en primeros auxilios. - Curso básico en seguridad. - Conocimientos para el puesto y/o cargo-mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicológica y entrevista): manejo de la planificación, prevención y toma de decisiones en momentos de emergencia. - Conocimiento de estrategias de protección personal y de la integridad de las personas. - Reconocimiento de los estudiantes corno personas con derechos. - Manejo de cómputo a nivel de usuario. CAS Nº004-2015-UGEL Nº02 ►(9) PERSONAL EN SECRETARÍA - Experiencia general: experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado. - Experiencia específica: experiencia de un (1) año en labores de oficina en el sector educación. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Trabajo por resultados y bajo presión formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título en secretariado o asistente de gerencia. - Cursos y/o estudios de especialización: curso de ofimática. - Curso de redacción y ortografía. - Conocimientos para el puesto y/o cargo-mínimos indispensables y deseables (evaluación psicológica, entrevista y evaluación técnica): redacción y ortografía (evaluación técnica). - Manejo de técnicas de organización de documentos, agendas y actas. - - manejo de prácticas de buen trato y atención oportuna a personas. - - reconoce a los estudiantes como personas con derechos. CAS Nº004-2015-UGEL Nº02 ►(7) PERSONAL DE APOYO PEDAGÓGICO - Experiencia general: experiencia laboral general no menor de 3 años en el sector público o privado. - Experiencia específica: experiencia laboral de un (1) año en el sector público, como auxiliar de educación secundaria. - Competencias: alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Habilidades comunicacionales, asertividad empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller o egresado de educación. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos de capacitación o participación a seminarios sobre convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines. - Conocimientos para el puesto y/o cargo-mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicológica, evaluación técnica y entrevista): conocimiento de estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y de los estudiantes. - Conocimiento de orientaciones y estrategias de tutoría escolar. - Manejo de estrategias de promoción del vínculo ie con las familias y la comunidad. - Conocimiento de ofimática.
Fecha	15 de Abril de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en el portal institucional de las ugel y drelm. del 16 al 17 de abril de 2015. UGEL N° 2 Convocatorias y Resultados UGEL N° 2
Empresa ó Institución	UGEL N° 2 - UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N°2
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