Ofertas Laborales SUNAFIL27/04/2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - SUNAFIL
Puesto Disponible	10
Descripción del Puesto	P1 P2 CAS Nª036-2015-SUNAFIL/OGA-ORH ►(1) ESPECIALIDAD EN ALMACÉN PARA EL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE ABASTECIMIENTO DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN. - Experiencia: experiencia mínima de cinco (05) años laborando en entidades públicas y/o privadas . - Experiencia mínima de cuatro (04) años laborando como especialista en áreas de almacén y/o abastecimiento en entidades públicas. - Competencias: planificación . - Organización, responsabilidad, resolución de problemas. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios técnicos concluidos en computación e informática o administración. - Cursos y/o especialización: capacitación en gestión de almacenes . - Capacitación en control de inventarios. - Conocimiento para el puesto o cargo : ofimática nivel usuario( declaración jurada). CAS Nª035-2015-SUNAFIL/OGA-ORH ►(4) CHOFERES - Experiencia: experiencia laboral mínima de tres (03) años laborando en entidades públicas y/o privadas. - Experiencia mínima de dos (02) años realizando servicio de chofer en entidades públicas y/o privadas. - Competencias: atención, cooperación, coordinación ojo –mano-pie. - Responsabilidad, orientación al cliente. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios secundarios concluidos. - Cursos y/o especialización: capacitación en mecánica automotriz (certificado). - Conocimiento para el puesto o cargo: licencia de conducir a2b. CAS Nª034-2015-SUNAFIL/OGA-ORH ►(1) ASISTENTE DE SELECCIÓN PARA LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS - Experiencia: experiencia laboral general mínima de tres (03) años en entidades públicas y/o privadas . - Experiencia laboral profesional mínima de dos (02)años, dentro de los cuales se tenga experiencia en procesos de selección en entidades públicas. - Competencias: comunicación. - Organización. - Dinamismo. - Cooperación. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en psicologías o administración. - Cursos y/o especialización: capacitación en temas de selección de personal . - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento en procesos de selección. CAS Nª033-2015-SUNAFIL/OGA-ORH ►(1) ASISTENTE DE CAPACITACIÓN PARA LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS - Experiencia: experiencia laboral general mínima de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas . - Experiencia en capacitaciones en el sector publico. - Competencias: comunicación. - Organización. - Dinamismo. - Cooperación. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en psicologías o administración. - Cursos y/o especialización: curso o diplomado relacionado a la carrera y/o funciones a realizar. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento en elaboración de planes de capacitación. CAS Nª032-2015-SUNAFIL/OGA-ORH ►(1) ESPECIALISTA EN ELABORACIÓN DE PLANILLAS PARA LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS - Experiencia: experiencia laboral general mínima de cinco (05) años en entidades públicas y/o privadas . - Experiencia mínima de cuatro (04) años en entidades del estado , al menos tres (03) años realizando labores de elaboración de planillas . - Competencias: comunicación. - Organización. - Dinamismo. - Cooperación. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional en contabilidad, computación o informática. - Cursos y/o especialización: especialización o diplomado en planillas electrónicas. - Especialización o diplomado en plame y t-registro. - Conocimiento para el puesto o cargo: conocimiento en tributación laboral. CAS Nª031-2015-SUNAFIL/OGA-ORH ►(1) ESPECIALISTA EN SELECCIÓN PARA LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS - Experiencia: experiencia laboral general mínima de seis (06) años en entidades públicas y/o privadas . - Experiencia profesional mínima de cinco (05) años . - Experiencia laboral especifica de dos (02) años en materia de selección de personal en entidades públicas. - Competencias: comunicación. - Organización. - Dinamismo. - Cooperación. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional en derecho , administración o psicología. - Cursos y/o especialización: especialización o diplomado en recursos humanos. - Especialización o diplomado de gestión pública. - Capacitación en elaboración de perfiles de puestos. - Conocimiento para el puesto o cargo: ofimática nivel usuario( declaración jurada). - Conocimiento en técnicas de entrevista. CAS Nª030-2015-SUNAFIL/OGA-ORH ►(1) RESPONSABLE DE GESTIÓN DE RELACIONES HUMANAS, DESARROLLO Y CAPACITACIÓN PARA LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS. - Experiencia: experiencia laboral general mínima de ocho (08) años en entidades públicas y/o privadas . - Experiencia laboral especifica de cuatro (04) años en materia de bienestar social y/o capacitación en el sector público, de los cuales an menos dos (02) años como jefe encargado del área en mención. - Competencias: comunicación. - Organización. - Dinamismo. - Cooperación. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios : título profesional de asistente social , trabajador social o en psicología . - Con colegiatura y habilitación vigente. - Cursos y/o especialización: especialización o diplomado en recursos humanos. - Capacitación en evaluación del desempeño. - Capacitación en gestión de bienestar. - Conocimiento para el puesto o cargo : ofimática nivel usuario( declaración jurada). - Conocimiento en elaboración de plan de desarrollo de personas y plan de bienestar social.
Fecha	27 de Abril de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en la página web de la sunafil. fecha del 28-04-2015 al 05-05-2015. SUNAFIL Convocatorias y Resultados SUNAFIL
Empresa ó Institución	SUNAFIL - SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - SUNAFIL
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