| Titulo de la Oferta | CONVOCATORIAS SEGURO SOCIAL DE SALUD |
| Puesto Disponible | 46 |
| Descripción del Puesto | P.S. 003-CAS-RAHUA-2015 ►(1) MÉDICO -GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA- HOSPITAL I TINGO MARÍA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de médico cirujano, constancia de colegiatura y habilitación profesional vigente, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Presentar copia simple del título de la especialidad requerida o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo título de especialista. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el residentado médico. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines a la especialidad requerida mínima de 60 horas, realizadas a partir del año 2008 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 003-CAS-RAHUA-2015 ►(1) MÉDICO –PEDIATRÍA- HOSPITAL I TINGO MARÍA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de médico cirujano, constancia de colegiatura y habilitación profesional vigente, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Presentar copia simple del título de la especialidad requerida o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo título de especialista. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el residentado médico. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines a la especialidad requerida mínima de 60 horas, realizadas a partir del año 2008 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 003-CAS-RAHUA-2015 ►(1) MÉDICO -MEDICINA INTERNA- HOSPITAL II HUÁNUCO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de médico cirujano, constancia de colegiatura y habilitación profesional vigente, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Presentar copia simple del título de la especialidad requerida o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo título de especialista. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el residentado médico. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines a la especialidad requerida mínima de 60 horas, realizadas a partir del año 2008 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 003-CAS-RAHUA-2015 ►(1) TÉCNICO SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO- UNIDAD DE ADQUISICIONES- RED ASISTENCIAL LORETO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de médico cirujano, constancia de colegiatura y habilitación profesional vigente, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Presentar copia simple del título de la especialidad requerida o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo título de especialista. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el residentado médico. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines a la especialidad requerida mínima de 60 horas, realizadas a partir del año 2008 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 001-CAS-INCOR-2015 ►(2) ENFERMERA (O)-CENTRO QUIRÚRGICO- I.N.C. CARLOS ALBERTO PESCHIERA CARRILLO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermera, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Presentar copia simple del título de especialidad o constancia de estar cursando la especialidad en centro quirúrgico (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones en centro quirúrgico posterior a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral bajo servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considerará servicios ad honorem ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a la especialidad, como mínimo de 40 horas realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico (indispensable). P.S. 001-CAS-INCOR-2015 ►(3) ENFERMERA (O)-CUIDADOS INTENSIVOS, CUIDADOS CARDIOVASCULARES, CUIDADOS CARDIOVASCULARES EN PEDIATRÍA, CUIDADOS INTENSIVOS NEONATALES, CUIDADOS INTENSIVOS PEDIÁTRICOS O ENFERMERÍA INTENSIVISTA-I.N.C. CARLOS ALBERTO PESCHIERA CARRILLO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermera (o), constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Presentar copia simple del título de especialidad o constancia de estar cursando la especialidad en: cuidados intensivos, cuidados cardiovasculares, cuidados cardiovasculares en pediatría, cuidados intensivos neonatales, cuidados intensivos pediátricos o enfermería intensivista (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones en unidad de cuidados intensivos, posterior a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral bajo servicios no personales u honorarios profesionales, siempre que sustenten documentadamente. - No se considerará servicios ad honorem ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a la especialidad, como mínimo de 40 horas realizadas a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico (indispensable). P.S. 013-CAS-SCENT-2015 ►(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO-OFICINA DE COORDINACIÓN TÉCNICA - Formación general: presentar copia simple de constancia de estudios secundarios completos. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines al servicio convocado. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y privadas a partir de la culminación de la formación requerida (debidamente acreditada) y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación mínima de 20 horas en cursos de administración y/o contabilidad a partir del año 2010 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 003-CAS-RAARE-2015 ►(1) TÈCNICO DE ENFERMERÍA - HOSPITAL NACIONAL CARLOS ALBERTO SEGUIN ESCOBEDO - Formación general: presentar copia simple del título tècnico o constancia de egresado de enfermería técnica a nombre de la nación (mínimo de tres años de estudios). - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a las actividades de enfermería, con posterioridad a la formación requerida. - (indispensable) . - Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la especialidad técnica, mínima de 60 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha con posterioridad a la formación requerida. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesadores de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 003-CAS-RAARE-2015 ►(1) MÈDICO-MEDICINA FAMILIAR-CENTRO DE ATENCIÓN PRIMARIA II MELITÓN SALAS TEJADA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensables). - Presentar copia simple del título de especialista y/o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada que tendrá una validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y registro de especialista. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad requerida, incluyendo el residentado médico. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al servicio convocado, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 003-CAS-RAARE-2015 ►(1) MÈDICO -MEDICINA INTERNA O MEDICINA DE EMERGENCIA Y DESASTRES -HOSPITAL NACIONAL CARLOS ALBERTO SEGUIN ESCOBEDO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de médico cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensables). - Presentar copia simple del título de especialista y/o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada que tendrá una validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y registro de especialista. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad requerida, incluyendo el residentado médico. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al servicio convocado, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 001-CAS-RAJUL-2015 ►(2) TÉCNICO ADMINISTRATIVO HOSPITAL III JULIACA - Formación general: presentar copia simple del título de instituto superior en administración, contabilidad o equivalente a cuatro (04) ciclos universitarios en administración, contabilidad, economía y/o derecho. - (indispensables). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral minina de un (01) año en el desempeño de funciones afines a las especialidades convocadas, con posterioridad a la formación. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas capacitación: acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la formación convocada, realizada a partir del año 2011 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 001-CAS-RAJUL-2015 ►(1) ECONOMISTA- HOSPITAL III JULIACA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario en economía, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado correspondiente a la profesión. - (indispensables). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral minina de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas capacitación: acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la profesión convocada, realizada a partir del año 2011 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 001-CAS-RAJUL-2015 ►(1) INGENIERO ESTADÍSTICO E INFORMÁTICO- HOSPITAL III JULIACA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de ingeniero estadístico e informático, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado correspondiente a la profesión. - (indispensables). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral minima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas capacitación: acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la profesión convocada, realizada a partir del año 2011 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 001-CAS-RAJUL-2015 ►(1) MÉDICO- PEDIATRÍA- HOSPITAL III JULIACA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de médico cirujano, constancia de colegiatura y habilitación profesional vigente, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensables). - Presentar copia simple del título de la especialidad requerida o constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo título de especialista. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el residentado médico. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines a la especialidad requerida mínima de 60 horas, realizadas a partir del año 2011 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 003-CAS-RAHUA-2015 ►(1) ENFERMERA (O)- HOSPITAL I TINGO MARÍA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario en enfermería, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensables). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral minima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas capacitación: acreditación mínima de 30 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 001-CAS-RAAYA-2015 ►(1) ABOGADO - HOSPITAL II DE HUAMANGA - Formación general: presentar copia simple del título profesional en derecho y de la constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el sector público en actividades afines a temas laborales y administrativo. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la obtención del título profesional universitario en derecho y la efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita (*). - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, pasantías ni prácticas. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación en derecho labora y administrativo como mínimo de 150 horas y realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, presentadores, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 001-CAS-RAAYA-2015 ►(1) MÉDICO ESPECIALISTA –GINECOLOGÍA- HOSPITAL II DE HUAMANGA - Formación general: presentar copia simple del título profesional de médico cirujano, constancia de colegiatura y habilitación profesional vigente y resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Presentar copia simple del título de especialista o constancia de haber culminado el residentado médico en la especialidad requerida, emitida por la respectiva universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada (formato 4) que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo título de especialista. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en funciones afines a la especialidad médica convocada, incluyendo el residentado médico. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la culminación del serums y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita (*). - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación profesional mínima de 60 horas afín a la especialidad médica, realizada a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 001-CAS-RAAYA-2015 ►(1) MÉDICO ESPECIALISTA –UROLOGÍA- HOSPITAL II DE HUAMANGA - Formación general: presentar copia simple del título profesional de médico cirujano, constancia de colegiatura y habilitación profesional vigente y resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Presentar copia simple del título de especialista o constancia de haber culminado el residentado médico en la especialidad requerida, emitida por la respectiva universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una declaración jurada (formato 4) que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia emitida por la respectiva universidad. - Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo título de especialista. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en funciones afines a la especialidad médica convocada, incluyendo el residentado médico. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la culminación del serums y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita (*). - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación profesional mínima de 60 horas afín a la especialidad médica, realizada a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 005-CAS-RAARE-2015 ►(1) ENFERMERA(O) - ENFERMERÍA ONCOLÓGICA- HOSPITAL NACIONAL BASE CARLOS ALBERTO SEGUIN ESCOBEDO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermera, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensables). - Acreditar la culminación de la especialidad requerida. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines a la profesión, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 005-CAS-RAARE-2015 ►(5) ENFERMERA(O) - ENFERMERÍA EN CUIDADOS CRÍTICOS - HOSPITAL NACIONAL BASE CARLOS ALBERTO SEGUIN ESCOBEDO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermera, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensables). - Acreditar la culminación de la especialidad requerida. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines a la profesión, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 005-CAS-RAARE-2015 ►(2) ENFERMERA(O) - ENFERMERÍA PEDIÁTRICA - HOSPITAL NACIONAL BASE CARLOS ALBERTO SEGUIN ESCOBEDO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermera, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensables). - Acreditar la culminación de la especialidad requerida. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines a la profesión, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Acreditar diplomado y/o cursos de especialización en cuidados intensivos pediátrico y/o neonatal. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 005-CAS-RAARE-2015 ►(5) ENFERMERA(O) - ENFERMERÍA MATERNO INFANTIL O NEONATOLOGÍA - HOSPITAL NACIONAL BASE CARLOS ALBERTO SEGUIN ESCOBEDO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermera, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensables). - Acreditar la culminación de la especialidad requerida. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines a la profesión, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Acreditar diplomado y/o cursos de especialización en cuidados intensivos pediátrico y/o neonatal. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 005-CAS-RAARE-2015 ►(2) ENFERMERA(O) - CENTRO QUIRÚRGICO - HOSPITAL NACIONAL BASE CARLOS ALBERTO SEGUIN ESCOBEDO - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermera, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensables). - Acreditar la culminación de la especialidad requerida. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines a la profesión, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable) conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). P. S. 001-CAS-ANINA-2015 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO- CONTABILIDAD- MBRP ICA - Formación general: presentar copia simple de la constancia de egresado de instituto superior en administración y/o contabilidad, o equivalente de dos (04) ciclos profesionales universitarios en las especialidades mencionadas. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo de dos (02) años en el desempeño de funciones afines al cargo, con posterioridad a la obtención de los estudios de formación. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral después de la obtención del título y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación mínima de 40 horas afines al servicio convocado, a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - De preferencia capacitación en atención al cliente (deseable) conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P. S. 001-CAS-ANINA-2015 ►(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO- CONTABILIDAD- MBRP AYACUCHO - Formación general: presentar copia simple de la constancia de egresado de instituto superior en administración y/o contabilidad, o equivalente de dos (04) ciclos profesionales universitarios en las especialidades mencionadas. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo de dos (02) años en el desempeño de funciones afines al cargo, con posterioridad a la obtención de los estudios de formación. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral después de la obtención del título y la efectuada bajo modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías, ni prácticas. - Capacitación: acreditar capacitación mínima de 40 horas afines al servicio convocado, a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - De preferencia capacitación en atención al cliente (deseable) conocimientos complementarios para el cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P. S. 001-CAS-ANINA-2015 ►(1) PROFESIONAL ADMINISTRATIVO- ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA Y/O INGENIERÍA INDUSTRIAL- MBRP TACNA - Formación general: presentar copia simple del título profesional en administración, economía y/o ingeniería industrial y constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional. - (indispensable). - Capacitación: acreditación mínima de 40 horas en proyectos de desarrollo social, generación de empleo, organización de micro y pequeños negocios, aplicación y/o calificación de instrumentos de gestión de procesos e indicadores de evaluación social, realizada a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Especialización en proyectos de inversión y/o desarrollo empresarial. - (deseable). - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, presentadores, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P. S. 001-CAS-ANINA-2015 ►(1) PROFESIONAL ADMINISTRATIVO- ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA Y/O INGENIERÍA INDUSTRIAL- MBRP ICA - Formación general: presentar copia simple del título profesional en administración, economía y/o ingeniería industrial y constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional. - (indispensable). - Capacitación: acreditación mínima de 40 horas en proyectos de desarrollo social, generación de empleo, organización de micro y pequeños negocios, aplicación y/o calificación de instrumentos de gestión de procesos e indicadores de evaluación social, realizada a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Especialización en proyectos de inversión y/o desarrollo empresarial. - (deseable). - Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, presentadores, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P. S. 001-CAS-ANINA-2015 ►(1) PROFESIONAL ASISTENCIAL- PSICOLOGÍA- MBRP ICA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de psicología, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensable). - Experiencia laboral: acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable). - Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo, proyecto de investigación, generación y desarrollo de micro y pequeños negocios. - (deseable). - Capacitación: acreditación mínima de 60 horas en actividades afines al servicio, realizada a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - De preferencia contar con especialidad o diplomado en rehabilitación profesional. - (deseable). - Tener conocimientos en los principios y prácticas de gestión pública. - (deseable). - Conocimientos complementarios al puesto y/o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, presentadores, hoja de cálculo y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 001-CAS-RAALM-2015 ►(1) ENFERMERA(O) - RED ASISTENCIAL ALMENARA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermera, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensables). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable) se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines a la profesión en medicina complementaria (nivel diplomado) mínima de 300 horas a partir del año 2007 a la fecha, o en su defecto, acreditar capacitación en métodos de medicina complementaria, promoción de la salud o atención primaria como mínimo de 100 horas realizadas a partir del año 2008 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). P.S. 005-CAS-RAARE-2015 ►(3) ENFERMERA(O) - HOSPITAL III YANAHUARA - Formación general: presentar copia simple del título profesional universitario de enfermera, constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, resolución del serums correspondiente a la profesión. - (indispensables). - Experiencia laboral: acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el serums. - (indispensable). - Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. - No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, en domicilio, ni pasantías. - Capacitación: acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines a la profesión, como mínimo de 100 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. - (indispensable). - Conocimientos complementarios para el puesto o cargo: manejo de software en entorno windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. - (indispensable). |
| Fecha | 08 de Abril de 2015 |
| Localidad | Lima, Huanuco, Loreto, Puno, Ayacucho, Tacna |
| Departamento | Lima, Huanuco, Loreto, Puno, Ayacucho, Tacna |
| Salario | - |
| Tipo de Trabajo | CAS |
| Solicitudes | Publicación en la página web institucional y marquesinas informativas. a partir del 09.04.2015. Inscripción de postulantes a través del sistema de selección de personal (sisep): http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ , fecha: 14,15 y 16 de abril. |
| Empresa ó Institución | ESSALUD - SEGURO SOCIAL DE SALUD |
| Contacto | - |
| - |
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