Trabajos MIGRACIONES al 31 de Marzo 2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES - MIGRACIONES
Puesto Disponible	17
Descripción del Puesto	P1 P2 P3 P4 CAS Nº 26-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) INTEGRADOR CONTABLE - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional universitario de contador con colegiatura habilitada. - Experiencia:experiencia laboral no menor a seis (06) años en entidades públicas o privadas, y no menor a tres (03) años en cargos y/o funciones de contabilidad/presupuesto/tesorería (indispensable). - Cursos y/o estudios de especialización: -sistema nacional de control y auditoria gubernamental o afines (indispensable). - -sistema integrado de administración financiera – siaf, y sistema integrado de gestión administrativa siga (indispensable). - Competencias:dinamismo, control, y análisis. - Requisitos para el puesto y/o cargo-mínimo o indispensables:  conocimiento de la normativa vigente (directiva de tesorería, directiva de cierre contable, ley de presupuesto, otros) (indispensable). -  conocimiento en formulación y cierre de información contable y presupuestal. -  manejo de siaf y siga a nivel de avanzado (indispensable) (*). -  conocimiento en microsoft office a nivel usuario (indispensable) (*). CAS Nº 27-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) APOYO EN CONTABILIDAD - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional universitario de contador con colegiatura habilitada. - Experiencia:experiencia laboral no menor a cuatro (04) años en entidades públicas o privadas, y no menor a dos (02) años en cargos y/o funciones de contabilidad (indispensable). - Cursos y/o estudios de especialización:  curso sobre materia tributaria. -  manejo de declaración sunat pdt-621 igv renta mensual. -  manejo de declaración sunat coa estado. - Competencias:dinamismo, orden, control, y análisis. - Requisitos para el puesto y/o cargo- mínimo o indispensables: conocimiento en microsoft office a nivel usuario (indispensable) (*). CAS Nº 21-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: -titulado en administración, economía, contabilidad, ingeniería de sistemas o derecho. - -estudios de maestría en gestión y/o gerencia publica. - Experiencia:experiencia laboral no menor a seis (06) años en entidades públicas o privadas, y no menor de cuatro (04) años en cargos y/o funciones de logística (indispensable). - -experiencia mínima como miembro titular de comité especial en cuatro licitaciones públicas y/o concursos públicos en los últimos 12 meses a la fecha de presentación de propuestas (acreditar con documento de designación de comité especial) (indispensable) cursos y/o estudios de especialización: -capacitación técnica en contrataciones públicas o gestión logística en general, no menor de cien (100) horas. - -diplomado y/o especialización en contrataciones del estado. - Competencias planificación, dinamismo, control, y análisis. - Requisitos para el puesto y/o cargo-mínimo o indispensables:  certificación de funcionario y servidor del órgano encargado de contrataciones oec, otorgado por el organismo supervisor de contrataciones del estado – osce, vigente (indispensable). -  conocimiento en microsoft office a nivel usuario (indispensable) (*). -  manejo de seace, siaf, y siga a nivel usuario (indispensable) (*). CAS Nº 23-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) ESPECIALISTA EN TESORERÍA - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: titulado en administración, derecho, contabilidad o afines (indispensable). - Experiencia:experiencia laboral no menor a quince (15) años en el sector público y/o privado, y no menor de cuatro (04) años en el sector público y/o en cargo y/o funciones al objeto de la convocatoria (indispensable). - Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en plame y t-registro competencias:análisis, organización de información, planificación, redacción, autocontrol, e iniciativa. - Requisitos para el puesto y/o cargo-mínimo o indispensables: conocimiento y manejo de herramientas informáticas (*). - Conocimiento y manejo a nivel avanzado del módulo contable y administrativo para el sector público – siaf-sp (*). CAS Nº 24-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) ANALISTA EN COBRANZA COACTIVA - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: grado académico de bachiller universitario en administración, contabilidad, economía o afines (indispensable). - Experiencia:experiencia laboral no menor a cinco (05) años en el sector público y/o privado, en cargo o funciones similares al objeto de la convocatoria (indispensable). - Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en materia de habilidades gerenciales, gestión estratégica de procesos y liderazgo. - Competencias:análisis, organización de información, planificación, redacción, autocontrol, e iniciativa. - Requisitos para el puesto y/o cargo-mínimo o indispensables: conocimiento y manejo de herramientas informáticas (*). CAS Nº 25-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: -título profesional universitario de contador con colegiatura habilitada. - -con maestría en gestión pública, economía o afines (indispensable). - Experiencia: experiencia laboral no menor a ocho (08) años en entidades públicas o privadas, y no menor a cuatro (04) años en cargos y/o funciones de contabilidad (indispensable). - Cursos y/o estudios de especialización: capacitación técnica en sistema integrado de administración financiera (siaf) (indispensable). - Competencias:planificación, dinamismo, control, y análisis. - Requisitos para el puesto y/o cargo-mínimo o indispensables:  conocimiento de la normativa vigente (directiva de tesorería, directiva de cierre contable, ley de presupuesto, otros) (indispensable). -  conocimiento en formulación y cierre de información contable. -  manejo de siaf y siga a nivel de avanzado (indispensable) (*). -  conocimiento en microsoft office a nivel usuario (indispensable) (*). CAS Nº 17-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) ABOGADO - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional universitario de abogado, con colegiatura habilitada. - Con estudios de maestrías y/o especialización en derecho administrativo y gestión pública. - Experiencia: experiencia laboral mínima de tres (03) años en entidades del sector público y/o privado. - Cursos y/o estudios de especialización: especialización en gestión pública y/o derecho administrativo. - Competencias: auto control, adaptabilidad, análisis, empatía, comunicación oral, memoria, y razonamiento lógico. - Requisitos para el puesto y/o cargo-mínimo o indispensables: conocimiento de ofimática a nivel básico (*). CAS Nº 22-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) ANALISTA EN CONTRATACIONES - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: titulado en administración, economía, contabilidad, ingeniería o derecho. - Experiencia:experiencia laboral no menor a cuatro (04) años en entidades públicas, y no menor de tres (03) años en cargos y/o funciones de logística (indispensable). - Cursos y/o estudios de especialización -diplomado en contrataciones públicas o gestión logística. - -capacitación técnica en contrataciones públicas o gestión logística en general, no menor a cien (100) horas. - Competencias:planificación, dinamismo, control, y análisis. - Requisitos para el puesto y/o cargo-mínimo o indispensables:  certificación de funcionario y servidor del órgano encargado de contrataciones oec, vigente (indispensable). -  conocimiento en microsoft office a nivel usuario (indispensable). - (*)  manejo de seace, siaf, y siga a nivel usuario (indispensable). - (*) CAS Nº 31-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) APOYO EN DESPLAZAMIENTO VEHICULAR - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa. - Experiencia experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado (indispensable). - Cursos y/o estudios de especialización: estudios técnicos (no indispensable). - Competencias:integridad, autocontrol, e iniciativa. - Requisitos para el puesto y/o cargo-mínimo o indispensables:  licencia de conducir categoría a-ii vigente. -  record de conductor sin sanciones. -  manejo de microsoft office a nivel básico (indispensable) (*). CAS Nº 30-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS, SANITARIAS Y/O MOBILIARIOS - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios secundarios completos. - Experiencia experiencia laboral mínima de ocho (08) años en el sector público y/o privado (indispensable). - Cursos y/o estudios de especialización: no requiere. - Competencias:planificación, dinamismo, control, y análisis. - Requisitos para el puesto y/o cargo-mínimo o indispensables: conocimiento en microsoft office a nivel básico (indispensable) (*). CAS Nº 16-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) ASESOR DE PLATAFORMA DE INFORMES - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en derecho o administración o marketing o economía o ciencias de la comunicación o carreras afines a la función a desarrollar. - Experiencia experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público y/o privado. - Cursos y/o estudios de especialización: no indispensable. - Competencias atención, organización de información, comunicación oral, y empatía. - Requisitos para el puesto y/o cargo: requisito indispensable:  conocimiento de temas de atención al cliente/usuario (*). -  conocimiento de ofimática a nivel básico (*). -  conocimiento de idioma inglés a nivel intermedio (*). - Requisito deseable:  conocimiento de los procedimientos y servicios que brinda la superintendencia nacional de migraciones (*). CAS Nº 19-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) ASISTENTE EN CONTRATACIONES - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller en administración, economía o contabilidad, ingeniería o profesión afín. - Experiencia:experiencia laboral no menor a tres (03) años en entidades públicas o privadas, y no menor a dos (02) años en cargos y/o funciones de logística (indispensable). - Cursos y/o estudios de especialización: capacitación en contrataciones públicas no menor a cien (100) horas. - Competencias planificación, dinamismo, control, análisis, y síntesis. - Requisitos para el puesto y/o cargo-mínimo o indispensables:  certificación de funcionario y servidor del órgano encargado de contrataciones oec vigente (indispensable). -  conocimiento en microsoft office a nivel básico (indispensable). - (*)  manejo de seace, siaf, y siga a nivel intermedio (indispensable). - (*) CAS Nº 20-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) ESPECIALISTA EN PROGRAMACIÓN - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: titulado en administración, economía, contabilidad, ingeniería de sistemas o profesión afín. - Experiencia:experiencia laboral no menor a cuatro (04) años en entidades públicas y/o privadas, y no menor de tres (03) años en cargos y/o funciones en programación y/o logística (indispensable). - Cursos y/o estudios de especialización: -capacitación en presupuesto y siaf. - -diplomado y/o especialización en contrataciones del estado. - Competencias planificación, dinamismo, control, análisis, y síntesis. - Requisitos para el puesto y/o cargo-mínimo o indispensables:  certificación de funcionario y servidor del órgano encargado de contrataciones oec, otorgado por el organismo supervisor de contrataciones del estado – osce, vigente (indispensable). -  conocimiento en microsoft office a nivel básico (indispensable). - (*)  manejo de seace, siaf, y siga a nivel avanzado (indispensable). - (*) CAS Nº 29-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) APOYO PROFESIONAL EN SERVICIOS GENERALES - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional universitario en administración, contabilidad o economía. - Experiencia:experiencia laboral mínima de cinco (05) en entidades públicas o privadas (indispensable). - Cursos y/o estudios de especialización: diplomado en archivo y gestión documental. - Competencias:planificación, dinamismo, control y análisis. - Requisitos para el puesto y/o cargo-mínimo o indispensables: conocimiento en microsoft office a nivel intermedio (indispensable). CAS Nº 28-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) ESPECIALISTA EN PATRIMONIO - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título profesional universitario en administración, economía o contabilidad. - Experiencia:experiencia laboral mínima de diez (10) años en el sector público y/o privado, experiencia especifica mínima de cuatro (04) años en control de bienes patrimoniales y existencias en el sector público y/o privado. - Cursos y/o estudios de especialización: cursos y/o diplomados en gestión de bienes estatales y patrimoniales. - Competencias:planificación, dinamismo, control y análisis. - Requisitos para el puesto y/o cargo-mínimo o indispensables: -conocimiento en uso de software simi, siga, siaf y catálogo de la superintendencia nacional de bienes estatales – sbn (indispensable) (*). - -amplio conocimiento de normas legales que regulan los bienes de propiedad estatal (*). CAS Nº 32-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) TÉCNICO EN TRANSPORTE - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: octavo siglo de las carreras de administración, economía o contabilidad. - Experiencia: experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado, experiencia especifica mínima de dos (02) años en control vehicular en el sector público o privado. - Cursos y/o estudios de especialización: no requerido. - Competencias:planificación, dinamismo, redacción, control y análisis. - Requisitos para el puesto y/o cargo-mínimo o indispensables: conocimiento de microsoft office a nivel usuario (indispensable) (*). CAS Nº 18-2015-MIGRACIONES-RH ►(1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: título de secretaria ejecutiva. - Experiencia: experiencia laboral mínima de 5 años en el sector público y/o privado, y 3 años en el sector público. - Cursos y/o estudios de especialización: especialización en gestión empresarial y/o asistente de gerencia. - Competencias planificación, dinamismo, y control. - Requisitos para el puesto y/o cargo-mínimo o indispensables: conocimiento de ofimática a nivel básico (*). - Conocimiento en inglés básico (*).
Fecha	31 de Marzo de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en la página web, www.migraciones.gob.pe.del 01 al 14 de abril de 2015. Presentación de la hoja de vida documentada, ficha resumen y las declaraciones juradas (descargarlos de la página web de migraciones, www.migraciones.gob.pe) en la mesa de parte de la superintendencia nacional de migraciones ubicada en la av. españa n° 730, breña – lima.fecha:15 de abril del 2015 hora: de 08:00 a 16:00 horas MIGRACIONES Convocatorias y Resultados MIGRACIONES
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