Convocatorias MINTRA al 24 de Marzo de 2015

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Titulo de la Oferta	CONVOCATORIAS MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
Puesto Disponible	7
Descripción del Puesto	P1 P2 CAS Nº2015 ►(1) ESPECIALISTA EN MEJORA CONTINUA - Experiencia: experiencia de diez (10) años en el sector público, dentro de los cuales deberá contar como mínimo con siete (07) años de experiencia en organización y métodos, racionalización, informática, desarrollo corporativo o reingeniería de procesos. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. - Formación académica: bachiller de la carrera de ciencias administrativas, contabilidad o afines. - Cursos / estudios de especialización: reingeniería de procesos de negocios formación de auditores internos iso 9001:2008. - Documentación del sistemas de gestión de calidad. - Implementación de la norma iso 9001:2008. - Diplomado en simplificación administrativa. - Conocimientos para el puesto o cargo: conocimientos de word, excel, power point, visio. - Conocimientos de modeladores de procesos tipo bpwin, u otros. CAS Nº2015 ►(1) ASESOR - Experiencia: experiencia laboral en el sector público mínima de diez (10) años. - Experiencia laboral mínima de cinco (5) años en competencias en derecho administrativo. - Competencias: transparencia, proactividad, trabajo en equipo, orientación por resultados, orientación al ciudadano, relaciones interpersonales, comunicación efectiva, trabajo bajo presión, capacidad analítica, aprendizaje continuo, visión estratégica. - Formación académica : bachiller en derecho cursos / estudios de especialización. - Curso ley de procedimientos administrativos. - Ley del silencio administrativo . - Ley general de trabajo y otros estudios afines. - Conocimientos para el puesto o cargo: derecho administrativo CAS Nº2015 ►(1) ESPECIALISTA SENIOR EN CERTIFICACIONES DE COMPETENCIAS LABORALES - Experiencia: experiencia mínima de seis (06) años en instituciones del sector público o privado. - De preferencia con un (01) año en el sector público en funciones vinculadas al puesto. - Competencias trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller o titulado en psicología o sociología o ingeniería industrial, educación o administración o carrera afín. - Cursos y/o estudios de especialización: con especialización o maestría en gerencia social, recursos humanos, gestión del talento humano o afín al puesto. CAS Nº2015 ►(1) PROFESIONAL EN NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES - Experiencia: experiencia mínima de cuatro (u4) anos en instituciones del sector público o privado. - De preferencia con un (01) año en el sector público en funciones vinculadas al puesto. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller o titulado en psicología o sociología o ingeniería industrial, educación o administración. - Cursos y/o estudios de especialización recursos humanos o en gestión del talento humano o afín al puesto. CAS Nº2015 ►(1) PROFESIONAL EN NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES - Experiencia: experiencia mínima de tres (03) anos en instituciones del sector público o privado. - De preferencia con seis (06) meses en el sector público en funciones vinculadas al puesto. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller o titulado en psicología, sociología, ingeniería industrial, educación, administración o carrera afín. CAS Nº2015 ►(1) ESPECIALISTA EN MONITOREO - Experiencia: experiencia mínima de cinco (05) anos en instituciones del sector público o privado. - De preferencia con un (01) año en el sector público en funciones vinculadas al puesto. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. - Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: bachiller o titulado en economía, ingeniería industrial, administración, ciencias sociales o carreras afines. - Cursos y/o estudios de especialización: especialización o maestría de gestión pública, políticas públicas, gerencia social, gestión de proyectos o afín. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: con conocimientos en monitoreo o afín a las características del puesto. CAS Nº2015 ►(1) ESPECIALISTA EN ESTUDIOS E INVESTIGACIONES - Experiencia: experiencia mínima de tres (03) años en instituciones del sector público o privado. - De preferencia con un (01) año en el sector público en funciones vinculadas al puesto. - Competencias: trabajo en equipo, proactividad, orientación por resultados, orientación al ciudadano y transparencia, relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. - Formación académica: bachiller o titulado en estadística o ingeniería estadística o economía. - Cursos/estudios de especialización estadística, economía, gestión de proyectos u otros relacionados al puesto. - Conocimientos para el puesto y/o cargo: software estadístico (stata o spss).
Fecha	24 de Marzo de 2015
Localidad	Lima
Departamento	Lima
Salario	-
Tipo de Trabajo	CAS
Solicitudes	Publicación de la convocatoria en la página institucional www.mintra.gob.pe link convocatoria cas. del 25 de marzo al 31 de marzo de 2015. MINTRA Convocatorias y Resultados MINTRA
Empresa ó Institución	MINTRA - MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
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