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Ofertas Laborales Municipalidad Ate 16/02/2015


Titulo de la OfertaCONVOCATORIAS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ATE
Puesto Disponible308
Descripción del Puesto
Municipalidad Ate
CAS Nº001-2015-CAS 001-D ►(6) CHOFER DE CISTERNA-SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE PARQUES Y JARDINES
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- Contar con licencia de conducir a-3c.
- Record de conductor.
- Brevete actualizado.
- Buenas condiciones físicas.
- Capacidad de comunicación.
- Conocer geograficamente el distrito.
- Habilidades(competencias): autocontrol.
- Agilidad fisica.
- Resistencia fisica.
- Cooperación.
- Colaborador.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimiento de mecanica y mantenimiento de vehiculos.
- Conocimiento y dominio de las reglas de tránsito y transporte público(deseable).
CAS Nº004-2015-CAS 004-B ►(40) CHOFERES-SUB GERENCIA DE SERENAZGO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Contar con brevete a-2 y a-3.
- Contar con record de conductor.
- Enas condiciones físicas.
- Capacidad de comunicación.
- Conocer geograficamente el distrito.
- Habilidades(competencias): autocontrol.
- Adaptabilidad.
- Agilidad fisica.
- Resistencia fisica.
- Cooperación.
- Colaborador.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimiento en el manejo de vehículos y/o cargos afines.
- Conocimiento y dominio de las reglas de tránsito y transporte público(deseable).
- Conocimiento de técnicas de seguridad y patrullaje disuasivo(deseable).
CAS Nº001-2015-CAS 001-E ►(13) AYUDANTE DE CISTERNA-SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE PARQUES Y JARDINES
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Conocer geograficamente el distrito.
- Habilidades(competencias): adaptabilidad.
- Agilidad fisica.
- Resistencia fisica.
- Cooperación.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
CAS Nº001-2015-CAS 001-F ►(4) AYUDANTE DE MALEZA-SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE PARQUES Y JARDINES
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Conocer geograficamente el distrito.
- Habilidades(competencias): adaptabilidad.
- Agilidad fisica.
- Resistencia fisica.
- Cooperación.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
CAS Nº002-2015-CAS 002-A ►(1) ENCARGADO DE OBRAS MENORES-Gerencia de Servicios a la Ciudad
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, pena.
- Les y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Habilidades(competencias): conocimiento del puesto.
- Alto sentido de responsabilidad.
- Proactividad y dinamismo.
- Capacidad para trabajo en equipo.
- Tolerancia a la presión.
- Eficacia en el desempeño de las labores asignadas.
- Correcto desenvolvimiento y manejo de público.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: arquitecto y/o ingeniero civil colegiado.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimiento en elaboración de unitarios.
- Conocimiento de computación nivel intermedio(ofimática).
- Conocimiento de la legislación forestal y otras normas vinculantes.
- Conocimiento básico de procesos administrativos.
- Manejo del idioma ingles.
CAS Nº002-2015-CAS 002-B ►(2) OFICIALES PINTORES-GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Habilidades(competencias): adaptabilidad.
- Adaptabilidad.
- Creatividad e innovación.
- Iniciativa.
- Cooperación.
- Responsabilidad.
- Proactividad y dinamismo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: cursos, capacitaciones en trabajos de pintura u otros relacionados al cargo.
CAS Nº004-2015-CAS 004-C ►(19) CONDUCTOR DE MOTO LINEAL-SUB GERENCIA DE SERENAZGO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Contar con con licencia de conducir b2.
- Record de conductor.
- Brevete actualizado.
- Buenas condiciones físicas.
- Capacidad de comunicación.
- Conocer geograficamente el distrito.
- Habilidades(competencias): autocontrol.
- Adaptabilidad.
- Agilidad fisica.
- Resistencia fisica.
- Cooperación.
- Colaborador.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimiento en el manejo de vehículos y/o cargos afines.
- Conocimiento y dominio de las reglas de tránsito y transporte público(deseable).
- Conocimiento de técnicas de seguridad y patrullaje disuasivo(deseable).
CAS Nº001-2015-CAS 001-A ►(60) JARDINEROS-SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE PARQUES Y JARDINES
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Habilidades(competencias): adaptabilidad.
- Cooperación.
- Agilidad fisica.
- Dinamismo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: primaria completa.
CAS Nº001-2015-CAS 001-B ►(7) MAQUINISTA DE CORTE Y PODA-SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE PARQUES Y JARDINES
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Habilidades(competencias): adaptabilidad.
- Cooperación.
- Agilidad fisica.
- Dinamismo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimiento del uso y manejo de las maquinarias de corte y poda.
CAS Nº001-2015-CAS 001-C ►(1) PODADOR DE ÁRBOL-SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE PARQUES Y JARDINES
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Habilidades(competencias): adaptabilidad.
- Cooperación.
- Agilidad fisica.
- Dinamismo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimiento del uso y manejo de las maquinarias de corte y poda.
CAS Nº005-2015-CAS 005-A ►(15) OPERADOR DE CAMARA DE VIDEO-GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Habilidades(competencias): autocontrol.
- Capacidad de análisis.
- Creatividad e innovación.
- Cooperación.
- Alto sentido de responsabilidad.
- Tolerancia a la presión.
- Eficacia en el desempeño de las labores asignadas.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios superiores y/o técnicos de computación e informática a fines al cargo.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimiento de computacion a nivel usuario.
- Conocimiento y manejo de reglamento y normas de seguridad ciudadana.
- Conocimiento de técnicas de seguridad y patrullaje disuasivo.
- Capacitaciones, seminarios, talleres en materia de seguridad.
CAS Nº003-2015-CAS 003-M ►(1) AYUDANTE DE TRIMOTO-SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA Y ORNATO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Habilidades(competencias): autocontrol.
- Agilidad fisica.
- Resistencia fisica.
- Cooperacion.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: primaria completa.
CAS Nº003-2015-CAS 003-N ►(7) CHOFERES AIII-SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA Y ORNATO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Contar con licencia de conducir a-iii.
- Record de conductor.
- Brevete actualizado.
- Buenas condiciones físicas.
- Capacidad de comunicación.
- Conocer geograficamente el distrito.
- Habilidades(competencias): autocontrol.
- Agilidad fisica.
- Resistencia fisica.
- Cooperación.
- Colaborador.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimiento en el manejo de vehículos y/o cargos afines.
- Conocimiento y dominio de las reglas de tránsito y transporte público(deseable).
CAS Nº003-2015-CAS 003-H ►(2) BARRENDEROS II TURNO (TARDE)-SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA Y ORNATO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Habilidades(competencias): adaptabilidad.
- Agilidad fisica.
- Cooperación.
- Proactividad y dinamismo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: primaria completa.
CAS Nº003-2015-CAS 003-I ►(1) LIMPIEZA INTERNA-SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA Y ORNATO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Habilidades(competencias): adaptabilidad.
- Agilidad fisica.
- Cooperación.
- Proactividad y dinamismo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: primaria completa.
CAS Nº003-2015-CAS 003-J ►(4) BARRENDEROS III TURNO (NOCHE)-SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA Y ORNATO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Habilidades(competencias): adaptabilidad.
- Agilidad fisica.
- Cooperación.
- Proactividad y dinamismo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: primaria completa.
CAS Nº003-2015-CAS 003-K ►(1) SUPERVISOR DE RECOLECCION DE RESIDUOS SÓLIDOS-SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA Y ORNATO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Capacidad de comunicacion y fluidez verbal.
- Habilidades(competencias): conocimiento del puesto.
- Alto sentido de responsabilidad.
- Proactividad y dinamismo.
- Capacidad para trabajo en equipo.
- Tolerancia a la presión.
- Eficacia en el desempeño de las labores asignadas.
- Correcto desenvolvimiento y manejo de público.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios superiores y/o técnicos a fines al cargo.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: capacitación en temas de manejo de residuos sólidos domésticos e industriales.
- Conocimiento de la normativa referente a residuos sólidos.
- Conocimiento básico de procesos administrativos.
- Seminarios, talleres, conferencias en temas ambientales.
CAS Nº005-2015-CAS 005-B ►(9) OPERADOR DE RADIO-GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Capacidad de comunicacion y fluidez.
- Habilidades(competencias): autocontrol.
- Capacidad de análisis.
- Creatividad e innovación.
- Cooperación.
- Alto sentido de responsabilidad.
- Tolerancia a la presión.
- Eficacia en el desempeño de las labores asignadas.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios superiores y/o técnicos en telecomunicaciones a fines al cargo.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimiento de computacion a nivel usuario.
- Conocimiento y manejo de reglamento y normas de seguridad ciudadana.
- Conocimiento de técnicas de seguridad y patrullaje disuasivo.
- Capacitaciones, seminarios, talleres en materia de seguridad.
CAS Nº005-2015-CAS 005-C ►(6) TELEOPERADORA-GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Capacidad de comunicacion y fluidez.
- Habilidades(competencias): autocontrol.
- Capacidad de análisis.
- Creatividad e innovación.
- Cooperación.
- Alto sentido de responsabilidad.
- Tolerancia a la presión.
- Eficacia en el desempeño de las labores asignadas.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios superiores y/o técnicos en telecomunicaciones a fines al cargo.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: contar con capacitación en seguridad y protección.
- Conocimiento de computacion a nivel usuario.
- Capacitaciones, seminarios, talleres en materia de redes y telecomunicaciones.
CAS Nº005-2015-CAS 005-D ►(1) SUPERVISOR PARA LA CENTRAL DE EMERGENCIA-GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Capacidad de comunicacion y fluidez.
- Habilidades(competencias): ocimiento del puesto.
- Alto sentido de responsabilidad.
- Proactividad y dinamismo.
- Capacidad para trabajo en equipo.
- Tolerancia a la presión.
- Eficacia en el desempeño de las labores asignadas.
- Correcto desenvolvimiento y manejo de público.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: estudios superiores y/o técnicos a fines al cargo.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimiento en temas de seguridad y proteccion.
- Conocimiento y manejo de reglamento y normas de seguridad ciudadana.
- Conocimiento de técnicas de seguridad y patrullaje disuasivo.
- Capacitaciones, seminarios, talleres en materia de seguridad.
CAS Nº003-2015-CAS 003-L ►(1) AYUDANTE DE ORNATO-SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA Y ORNATO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Habilidades(competencias): adaptabilidad.
- Agilidad fisica.
- Resistencia fisica.
- Cooperacion.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: primaria completa.
CAS Nº004-2015-CAS 004-A ►(2) SUPERVISOR GENERAL-SUB GERENCIA DE SERENAZGO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Licenciado de las ffaa y/o pertenecido a la pnp (opcional).
- Gozar de buena salud.
- Capacidad de comunicación y fluidez verbal.
- Habilidades(competencias): conocimiento del puesto.
- Alto sentido de responsabilidad.
- Proactividad y dinamismo.
- Capacidad para trabajo en equipo.
- Tolerancia a la presión.
- Eficacia en el desempeño de las labores asignadas.
- Correcto desenvolvimiento y manejo de público.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: instrucción técnica y/o superior (acreditado).
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimiento en temas de seguridad y proteccion.
- Conocimiento y manejo de reglamento y normas de seguridad ciudadana.
- Conocimiento de técnicas de seguridad y patrullaje disuasivo.
- Capacitaciones, seminarios, talleres en materia de seguridad.
CAS Nº003-2015-CAS 003-A ►(3) SEGREGADOR SELECTIVO DE RESIDUOS SOLIDOS-SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA Y ORNATO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- Estar empadronados en la omaped-ate.
- No tener antecedentes policiales.
- Gozar de buena salud.
- Habilidades(competencias): adaptabilidad.
- Adaptabilidad.
- Agilidad física.
- Resistencia física.
- Cooperación.
- Proactividad y dinamismo.
- Responsabilidad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: primaria completa.
CAS Nº003-2015-CAS 003-B ►(1) PROMOTOR DE SEGREGACIÓN-SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA Y ORNATO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- Estar empadronados en la omaped-ate.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Capacidad de comunicación y fluídez verbal.
- Habilidades(competencias): adaptabilidad.
- Adaptabilidad.
- Agilidad física.
- Resistencia física.
- Cooperación.
- Proactividad y dinamismo.
- Responsabilidad.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: capacitación en temas de manejo de residuos sólidos domésticos e industriales.
- Conocimiento de la normativa referente a residuos sólidos.
- Conocimiento básico de procesos administrativos.
CAS Nº003-2015-CAS 003-C ►(4) CHOFER AII-SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA Y ORNATO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Contar con licencia de conducir a-ii.
- Record de conductor.
- Brevete actualizado.
- Buenas condiciones físicas.
- Capacidad de comunicación.
- Conocer geograficamente el distrito.
- Habilidades(competencias): adaptabilidad.
- Adaptabilidad.
- Autocontrol.
- Agilidad fisica.
- Resistencia fisica.
- Cooperación.
- Colaborador.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimiento en el manejo de camionetas y/o cargos afines.
- Conocimiento y dominio de las reglas de tránsito y transporte público(deseable).
CAS Nº003-2015-CAS 003-D ►(20) AYUDANTE DE RECOLECCIÓN-SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA Y ORNATO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Habilidades(competencias): adaptabilidad.
- Adaptabilidad.
- Agilidad fisica.
- Resistencia fisica.
- Cooperación.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: primaria completa.
CAS Nº004-2015-CAS 004-D ►(13) CONDUCTOR DE CUATRIMOTO-SUB GERENCIA DE SERENAZGO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Contar con brevete categoria b2.
- Record de conductor.
- Buenas condiciones físicas.
- Capacidad de comunicación.
- Conocer geograficamente el distrito.
- Habilidades(competencias): autocontrol.
- Adaptabilidad.
- Agilidad fisica.
- Resistencia fisica.
- Cooperación.
- Colaborador.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimiento en el manejo de vehículos y/o cargos afines.
- Conocimiento y dominio de las reglas de tránsito y transporte público(deseable).
- Conocimiento de técnicas de seguridad y patrullaje disuasivo(deseable).
CAS Nº004-2015-CAS 004-E ►(60) SERENO-SUB GERENCIA DE SERENAZGO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Buenas condiciones físicas.
- Gozar de buena salud.
- Habilidades(competencias): autocontrol.
- Agilidad fisica.
- Resistencia fisica.
- Cooperación.
- Responsabilidad.
- Trabajo en equipo.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: contar con destreza física y/o contar con capacitación en seguridad y protección.
- Conocimiento en temas de seguridad ciudadana.
- Conocimiento y dominio de las reglas de tránsito y transporte público.
CAS Nº003-2015-CAS 003-E ►(2) CONDUCTOR DE TRIMOTO-SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA Y ORNATO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Contar con licencia de conducir a-ii.
- Record de conductor.
- Brevete actualizado.
- Buenas condiciones físicas.
- Capacidad de comunicación.
- Conocer geograficamente el distrito.
- Habilidades(competencias): autocontrol.
- Adaptabilidad.
- Agilidad fisica.
- Resistencia fisica.
- Cooperación.
- Colaborador.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables: conocimiento en el manejo de vehículos y/o cargos afines.
- Conocimiento y dominio de las reglas de tránsito y transporte público(deseable).
CAS Nº003-2015-CAS 003-F ►(2) AYUDANTE DE GRUPO OPERATIVO-SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA Y ORNATO
- Requisitos específicos: experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público.
- No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
- Gozar de buena salud.
- Habilidades(competencias): adaptabilidad.
- Agilidad fisica.
- Resistencia fisica.
- Cooperación.
- Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: primaria y/o secundaria completa.
Fecha 16 de Febrero de 2015
LocalidadLima
DepartamentoLima
Salario-
Tipo de TrabajoCAS
SolicitudesPublicacion de la convocatoria en la pagina institucional de la municipalidad de ate vitarte www.muniate.gob.pe, del 17 al 23 de febrero de 2015.

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